岗位职责: 1. 负责商场日常财务核算及财务报表的编制工作 2. 组织开展财务监督与资金管理，保障财务运作合规 3. 协助推进预算编制、成本控制及财务分析相关工作 任职要求： 1. 沟通能力良好，能按时完成上级安排的各项工作任务 2. 具备较强的团队协作意识，能够迅速适应团队环境 3. 学习能力强，具备持续改进和优化工作流程的能力

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管理方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务处理真实、准确、合规。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理流程。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备严谨的工作态度，注重细节，责任心强。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。

一、关键职责： 1、财务规划与预算：牵头拟定工厂财务战略方案，结合工厂发展战略及经营目标，制定中长期财务规划，为管理层决策提供数据支持；主导年度预算的编制、审查及执行监督工作，确保预算科学合理，并对预算执行过程进行跟踪分析与动态调整。 2、财务核算与报表：健全财务核算机制，优化会计核算流程，保障财务信息的准确性与时效性；复核各类财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报告内容真实完整，符合会计准则及相关法律法规要求。 3、成本控制与管理：构建成本核算与管控体系，设定成本管理目标并落实控制措施，实施全过程成本监控与分析；定期组织召开成本分析会议，识别关键影响因素与薄弱环节，提出切实可行的优化建议，持续降低运营支出。 4、税务管理：深入研究国家税收政策，开展合规性税务筹划，有效控制企业税负成本。 5、财务制度与流程管理：建立健全财务管理制度与操作流程，确保各项工作符合现行会计规范及税务法规要求。 6、团队与协作管理：带领财务团队高效运作，优化内部管理流程与控制机制，提升整体财务管理水平与工作效率。 二、任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，熟练掌握财务会计、管理会计、财务管理、审计、税务等领域专业知识，了解国家财经、税务及相关政策法规。 2. 专业技能：持有中级或以上会计职称。 3. 经验要求： 1) 具备8年以上财务工作经验，其中至少3年在财务管理岗位任职，拥有扎实的财务管理实践和团队领导经验，能够精准解读财务数据； 2) 具备出色的财务分析、预算管控及资金运作能力，熟练操作办公软件，精通金蝶、用友等主流财务软件及财务管理系统； 3) 熟悉出口退税相关政策及申报系统操作流程。 4. 能力素质： 1) 具备良好的沟通协调能力，能独立开展问题诊断与解决； 2) 具有较强的分析判断力、抗压能力与学习适应能力； 3) 工作责任心强，敬业投入，作风严谨细致，重视细节，坚持原则； 4) 熟练使用各类办公软件； 5) 能够接受阶段性加班安排。

工作职责 1. 全面负责账务管理全流程，包括凭证制作、薪酬核算、银行账户核对及供应商账目审核，保障财务信息的精确性与时效性。 2. 编制各类财务报表（月度/季度/年度），基于物联网行业特点开展财务分析，为管理层决策提供可靠数据支撑。 3. 主责税务申报与缴款执行，深度介入进出口退税各环节管理，确保企业税务合规并实现税负优化。 4. 跟踪资金动态，提升资金运作效率，满足业务发展中的资金需求并强化风险防控。 5. 参与财务制度的建立与持续完善，推进财务管理流程的标准化和规范化建设。 6. 主动排查潜在财务风险，联动业务团队解决账务、税务等实际问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑。 2. 3年以上财务岗位经验，有物联网或制造行业背景、大型企业工作经验者更优。 3. 熟练操作ERP系统财务模块，掌握财务报表编制方法及税务全流程管理知识。 4. 熟悉进出口退税政策及相关实务操作，可独立完成退税申请及流程跟进。 5. 具备良好的业务洞察力和跨部门协同能力，能够灵活应对政策调整与业务变动。 6. 工作态度认真细致，抗压性强，具备高度的责任意识和持续学习能力。

工作职责 1. 负责商场日常财务核算，精准完成租金、物业费、水电费等收支项目的账务处理及凭证归档。 2. 对接商户结算事宜，按期开展租金与押金的核对及收取，保障资金到账准确及时。 3. 编制商场月度、季度和年度财务报表，为经营管理提供可靠的数据依据。 4. 配合开展税务申报、发票管理及年度审计相关工作，确保财务操作符合规范要求。 5. 组织实施固定资产与库存物资的盘点工作，落实账实相符，维护资产安全完整。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称者优先。 2. 拥有2年以上商业地产、购物中心或物业管理领域财务岗位经验，熟悉商业运营财务流程。 3. 熟悉国家财务法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具。 4. 具备良好的数据敏感度和细节管理能力，能独立应对复杂账务问题。 5. 工作态度认真负责，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基础会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

招聘送货司机，工作地址位于鄢陵副食批发。薪资为3500-10000元/月。

大量招装修木工300一天，包吃住。

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

鄢陵招聘一名住家女护工，年龄55岁左右，工资一个月3000元，休息四天不休。3500老太太半自理，

招聘5名大部件更换工作人员，薪资为每月9500元。要求有相关工作经验，无经验者请勿联系。工作地点在南方风场，天气较为暖和。公司常年有活，空闲在家的人员可联系报名。

总揽公司财务、税务筹划、记账报税等

财务主管，建筑公司税务全盘流程，公司财务流程

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

[工作内容】 1、负责接待和资料及办公环境管理； 2、负责运营BOSS账号及邀约面试等，新伙伴有人带你上手； 3、形象气质佳。 【薪资待遇】 底薪3000+提成（50-250），综合薪资3k-6k； 【全面的专业培训】 从人群画像，简历筛选，数据分析，面试培训，DISC性格分析，所有招聘渠道的使用应有尽有，贯穿你的整个职业生涯。 有内部晋升机会，可升至经理，经理亲自带。薪水上升幅度大。 态度端正，责任感强，有上进心，没做过没关系，肯学就好，有人带教上手，如果有上进心，那就正好是我们需要的。 我们是00后的团队，同事关系融洽，氛围轻松!

岗位职责： 1、配合部门同事处理税务相关事务，归档资料，负责客户发票的管理与申领； 2、协助主管完成公司日常行政及财务类基础工作。 任职资格： 1、年龄19-30岁，大专及以上学历，财会类专业优先； 2、有无工作经验均可。 3、掌握基础会计理论知识； 4、做事认真细心，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 公司定期组织专业技能培训，欢迎有志于从事财会领域的优秀人才加入！ 上班时间： 周一至周五（周末双休、法定节假日正常休息） 上午8:00−11:50 下午2:00-6:00 公司地址：生活广场对面大商新玛特鼎鑫商务A座25楼5858 职位福利：节日福利、不加班、周末双休、项目奖金 职位亮点：每逢佳节，我们都有心意满满的福利派送

招聘，员工关系，薪酬，监督

岗位职责：协助客户完成手机端基础操作，指导同步进行资料登记整理，室内办公需熟练使用智能手机，工作轻松易上手，早九晚五，有月休公司零食饮料，下午茶供应，年轻团队氛围好。

工作职责： 我们是一家拥有850名在职员工、7000平方现代化办公环境的企业，专注于BPO客服业务 根据公司人力需求招聘客服一线岗位人员 接受零经验人员，配备专人带教指导 薪资构成： 无责任底薪3000元+绩效+提成 综合收入4000+至7000元 年龄要求20岁以上 前期安排专属带教 提供高温福利，定期组织团建活动，可申请公寓式员工住宿，每月举办生日会 目前许昌职场占地八千余亩，在职员工规模达800余人 生日庆祝活动 高温补贴发放 公司定期开展团建活动！

1、年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业； 2、具备3年以上生产制造行业人力资源管理工作经验； 3、拥有先进的人力资源管理理念，熟练掌握人力资源六大模块，可独立推进人力资源各项事务； 4、具备较强的计划统筹能力、沟通协调能力及扎实的文字表达能力。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 财务类相关专业大专及以上学历，具备良好的细节把控能力，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算基本方法及相关财经法规，熟练运用常用办公软件。 3. 具备较强的学习意识和协作能力，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 持有中级职称

无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假 任职要求： 1.年龄25至30岁，具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能高效处理各类人事相关事务。 2.拥有1年以上招聘工作经验，了解人力资源相关法律规范，可为组织提供合规的人事支持服务。 3.具备良好的学习适应能力与问题应对能力，能胜任节奏较快、变化频繁的工作任务。 岗位职责： 1.承担公司人员招聘工作的组织实施 2.办理劳动合同签订及员工入职、离职等相关手续，确保流程合法合规 3.负责日常考勤数据的核对与汇总 4.维护员工劳动关系，协调处理员工日常人事事宜

1、负责公司日常业务的财务数据核对、会计核算及相关监督工作； 2、负责公司各项费用的预算编制、审核执行、账务核算及过程监控； 3、协助开展库存商品的实物盘点与账实相符检查，及时跟进积压存货处理； 4、负责公司总账及各类明细分类账的记账、结账、账目核对，并定期清理应收、应付及其他应收应付类往来款项； 5、负责每月与出纳完成现金、银行存款及各类往来款项的对账工作； 6、负责编制财务分析报告，并结合公司实际经营状况提出可行性改进建议

岗位职责： 1、负责人才梯队建设及员工信息管理，并做好相关保密工作 2、开展岗位价值评估与工作内容分析 3、组织实施招聘流程，并协调推进各环节工作 4、参与部门经营目标的制定与规划 5、依据部门经营目标，规划组织架构及人员配置方案 6、协助业务部门推动领导力发展与人才成长路径搭建 7、及时掌握本地人才市场动态及人事政策法规，向HRD提供有效信息支持 8、持续优化员工能力素质模型 任职要求： 3年以上人力资源相关工作经验 具备一年以上同岗工作经验 薪资待遇：6K-10K十三薪 工作时间：朝九晚六双休

岗位职责： 根据呼叫中心业务目标，定期实施绩效考核工作，对员工工作表现进行公正评估，为激励机制与考核结果提供支持依据。 向呼叫中心团队宣导企业文化，策划并组织团队建设活动，提升员工的归属感与团队凝聚力。 福利待遇： 1.早九晚六，节假日正常休假，享有13薪。 2.提供带薪年假，每年3月进行晋升评定，6月开展岗位调整。 3.公司办公面积超6000平方米，独立使用三层空间。

岗位职责： 1.负责人力资源管理的日常事务性工作 2.维护员工档案信息管理系统，确保数据准确完整 3.承担人才招聘与选拔相关工作，包含发布招聘信息、简历筛选、面试安排等 4.负责员工关系维护，协调处理员工问题，促进和谐工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系事务 2.熟悉人力资源相关法律法规，并具备一定理解与应用能力 3.具备较强的组织策划能力及团队协作意识 4.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成分配任务 福利待遇：节假日福利、定期团建、生日福利

一、岗位职责： 1、具备会计管理思维； 2、负责团队管理及账务处理工作； 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格： 1、财会类专业优先，具备管理经验及团队带领经历； 2、熟悉财务核算全流程，具有持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇： 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入

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