许昌·建安区
职位详情
1、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及日常管理；
2、落实人力资源各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作；
3、及时搜集并整理劳动用工相关的政策法规，确保合规性；
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续；
5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理；
6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层的有效沟通，策划组织员工活动。
任职要求：
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验；
3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评审；
4、年度调薪：入职满6个月员工可参与，调薪幅度为5%-8%
公司概况：
1、企业成立6年，现有员工约700人；
2、办公场地覆盖三层楼，计划年底前扩招至900人规模；
3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富
2、落实人力资源各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作；
3、及时搜集并整理劳动用工相关的政策法规，确保合规性；
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续；
5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理；
6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层的有效沟通，策划组织员工活动。
任职要求：
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验；
3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评审；
4、年度调薪：入职满6个月员工可参与，调薪幅度为5%-8%
公司概况：
1、企业成立6年，现有员工约700人；
2、办公场地覆盖三层楼，计划年底前扩招至900人规模；
3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富
2025-11-13 16:17
IP属地：河南许昌
职位福利
大专1-3年五险一金早九晚六节假日正常休
安徽携睿信息技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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