许昌·建安区
职位详情
1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作；
2、落实人力资源管理各项工作的操作规范与制度执行，协同各业务部门推进相关事务；
3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策文件；
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续；
5、核算员工薪酬并完成年度工资总额申报，负责社会保险的办理与缴纳；
6、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源主管岗位工作经验；
3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律政策，并具备实际应用能力；
4、品行端正，敬业负责，作风严谨，具备较强的责任意识、沟通协调能力与团队合作精神；
5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。
2、落实人力资源管理各项工作的操作规范与制度执行，协同各业务部门推进相关事务；
3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策文件；
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续；
5、核算员工薪酬并完成年度工资总额申报，负责社会保险的办理与缴纳；
6、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源主管岗位工作经验；
3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律政策，并具备实际应用能力；
4、品行端正，敬业负责，作风严谨，具备较强的责任意识、沟通协调能力与团队合作精神；
5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。
2025-12-11 06:20
IP属地：河南许昌
职位福利
大专1-3年管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
安徽携睿信息技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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