许昌·建安区
职位详情
1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签、变更等更新工作；
2、落实人力资源管理各项事务的操作规范，推动公司人事制度执行，协同各部门完成相关配合工作；
3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息；
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续；
5、核算员工月度薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险的增减与缴纳；
6、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文化活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、具备两年以上人力资源主管岗位工作经验；
3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律规章，并具备实际操作能力；
4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟练运用常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。
2、落实人力资源管理各项事务的操作规范，推动公司人事制度执行，协同各部门完成相关配合工作；
3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息；
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续；
5、核算员工月度薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险的增减与缴纳；
6、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文化活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、具备两年以上人力资源主管岗位工作经验；
3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律规章，并具备实际操作能力；
4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟练运用常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。
2025-11-13 16:17
IP属地：河南许昌
职位福利
大专1-3年管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
安徽携睿信息技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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