区域销售经理岗位职责说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：区域销售经理 -所属部门：销售部 -直接上级：销售总监 -直接下级：销售代表、销售专员（区域内） -岗位目标：通过制定并执行区域销售策略，完成区域销售额、市场占有率等核心指标，搭建高效销售团队，维护区域市场稳定发展。 二、核心工作职责 1. 销售目标与策略管理 -依据公司整体销售计划，制定区域内销售策略、市场拓展计划及季度/月度销售目标，分解至各销售成员并监督执行。 -定期复盘销售数据，分析目标达成情况，及时调整销售策略，确保区域销售额、利润率、回款率等KPI达成。 2. 市场开发与客户维护 -调研区域内市场需求、行业趋势、竞品动态（价格、渠道、推广策略等），挖掘潜在市场机会，开拓新客户、新渠道（如经销商、代理商、政企客户等）。 -维护核心客户关系，定期走访、沟通，了解客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。 3. 销售团队管理与赋能 -负责区域销售团队的招聘、组建、培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等），明确团队成员岗位职责与工作标准。 -制定团队激励机制，定期组织团队会议，跟进成员工作进度，指导解决工作难点，提升团队整体销售能力与执行力。 4. 销售流程与合同管理 -主导区域内重大销售合同的谈判、签订，审核销售订单，确保合同条款合规、风险可控。 -跟进订单交付、物流协调、发票开具等环节，监督销售回款进度，保障回款及时到位，降低坏账风险。 5. 市场反馈与资源协调 -收集区域内客户反馈、产品使用意见、市场问题，及时向公司产品、市场等部门反馈，推动产品优化或服务升级。 -协调公司内部产品、售后、财务等资源，为区域销售工作提供支持（如产品供应、售后问题处理、政策支持等）。 6. 其他相关工作 -遵守公司销售管理制度，提交销售报表（日报、周报、月报）、市场分析报告、客户档案等资料。 -参与公司组织的销售会议、培训、推广活动，配合完成跨区域销售协作任务。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上相关行业销售经验，1年以上区域销售团队管理经验，熟悉区域内市场情况者优先。 3. 核心能力：具备较强的市场分析、销售策划、谈判沟通能力；擅长团队管理与激励，有良好的目标感与执行力；能承受一定的工作压力，适应区域内出差。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与诚信意识，熟悉销售流程及合同法规，熟练使用办公软件（Excel、PPT、CRM系统等）。 需要我根据你的行业（如环保行业）或区域特性，针对性调整岗位职责侧重点（如增加行业客户开发、环保产品销售相关条款）吗？

主要负责空调暖通家电领域的批发零售业务

1.行销经理待遇：业务提成：3000～40000＋底薪3000～40000＋学习津贴4000元+方案＋旅游 学历：高中以上 上班时间：8点40分～10点30分

招聘：销售经理 薪资：15000-25000元 【岗位职责】 1、负责公司重要客户的开发、关系跟进、维护与管理； 2、制定客户拜访计划，开发新客户，完成销售目标； 3、分析及反馈客户需求，制定解决方案，推送订单交付； 4、与客户建立良好关系，定期拜访客户； 5、收集、分析、整理市场需求信息，为公司的市场策略提供依据； 6、、合同签订、订单跟进及回款； 7、与内部部门保持良好沟通，确保销售流程顺畅。 【任职要求】 1、本科及以上学历，光通信、电子工程等相关专业； 2、具备光通信行业销售经验，熟悉光模块、光器件等产品特性，技术转岗优先； 3、熟悉国内设备商、集成解决方案商、数据中心销售业务与客户资源； 4、具备较好的客户资源与市场拓展能力，有一定的客情关系、资源； 5、具备较强的商务沟通谈判能力和内部组织协调能力； 6、良好的职业操守，接受出差。

您好！现招聘“养老规划师”。 岗位要求： 1、年龄：28-48周岁（优秀者条件可适当放宽）。 2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查。 3、认同高端养老与大健康医养产业的发展方向。 4、具备强烈收入提升意愿，富有奋斗精神。 5、有私家车优先，便于开展客户拜访工作。 6、过往年度收入达到15万元以上。 7、具备良好沟通表达能力，持续学习与自我提升意识强。 岗位职责： 1、公司提供部分客户资源及多样化体验活动，负责邀约客户参与体验。 2、维护已有客户关系，推动后续深度合作。 3、为中高净值人群提供健康、养老、金融一体化解决方案与专业服务。 4、组织客户实地参访公司旗下养老社区、口腔医院及纪念园项目。 5、负责团队日常运营及销售流程管理。 6、协助团队成员成长，助力其成为核心骨干力量。 目前团队成员： 汇聚来自高校教师、房地产高管、银行负责人、资深媒体人等各领域精英，多人毕业于重点院校，拥有硕士学历或海外留学背景。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效底薪＋高比例提成＋人才补贴＋培训津贴＋多项奖金（新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、旅游奖励等）＋公司与团队双重福利； 2、提供覆盖职业全周期的专业化培训体系，包含清华、北大等顶尖高校研修及海外学习机会； 3、建立公开、透明、公平的晋升机制，发展路径清晰，收入具有行业竞争力； 4、配备一对一导师带教支持，快速融入并成长。

工作内容： 1. 依托自有资源拓展目标客户（核心前提） 利用自带的工厂、源头工厂、电商供应链等行业资源，通过线上及线下（行业展会、企业拜访、圈层活动）渠道，主动对接有招商信息曝光需求的客户，介绍“AI精准推流+线上曝光”的服务价值，达成合作意向。 2.深度挖掘客户的招商痛点，明确服务目标和合作细节，完成签约转化。 3.梳理签约客户的核心招商信息，结合其目标受众特征，运用AI工具分析受众线上行为，制定精准的推流策略 4.结合AI数据分析工具监控推流数据，实时调整策略，提升“让目标受众看到”的效果。 5.定期向客户输效果报告，用数据呈现成果（如触达人数、目标人群占比、信息互动数据），解答客户疑问，同步优化方向。 6.维护客户关系，基于自带资源和服务效果，推动客户复购或推荐新客户，形成资源裂变。 任职要求： 1. 核心能力与资源要求 自带工厂/源头工厂/电商供应链相关资源，有成熟的B端客户圈层（如制造业、供应链企业负责人、招商负责人等），能快速对接有曝光需求的潜在客户。 具备线上+线下客户拓展能力，擅长通过资源撬动合作，清晰传递服务价值，高效促成签约。 -熟悉AI推流工具和线上广告逻辑，能结合客户需求制定推流策略。 我们对薪资的态度：你的能力，自己定价 底薪不设上限，具体面议——我们相信，真正有能力的人，值得一份与其价值匹配的薪资。 更期待你带着对行业的理解、对目标的野心，来线下和我们深聊： 聊聊你过往的成绩，谈谈你对“AI+招商推广”的想法，说说你想和团队一起做成什么事。 我们要的不是“打工人”，而是能和公司并肩作战的“事业合伙人”： 一起在这个赛道深耕，共享成长红利，看着彼此从“小伙伴”变成“顶梁柱”。 薪资是基础，而我们更想给你的，是一个能让能力持续变现、和团队共同变强的平台。 超安心保障体系 五险一金缴纳，从入职起给你稳稳的安全感；法定节假日全休+双休，拒绝无效内卷，工作生活拎得清～ 团队氛围好到不想下班 不定期团建解锁新玩法（露营/轰趴/周边游/DIY聚餐…），没有层级感，领导带头唠嗑；生日会、节日惊喜从不缺席，零食柜永远囤满快乐，同事相处像朋友一样轻松～ 隐形福利拿到手软 除了基础福利，更有不定期下午茶、团队建设基金、优秀员工奖励，你的每一份努力都被看得见、宠到位～ 在这里，不用为生活琐事操心，只管和一群有趣的人，一起把事做好。

【临近年底，装修行业问题年假一个月左右】 【拱墅城北现招聘一名业务经理】 工作内容：【纯销售岗位，无管理职责】 从事门窗类产品销售，依据公司产品线与市场方向，独立完成客户询盘处理、报价制定、合同条款沟通及签约全流程。在项目推进中，能协调并联动公司内部各相关部门高效配合。 采用线上引流结合线下拜访的业务模式，地推与电话营销占比低， 需频繁前往各住宅小区开展外勤工作。 该岗位可选择带团队发展，具备统筹管理和决策能力，承担团队整体业绩责任； 也可凭借个人销售实力突出者，选择独立作战，协商合作机制。 重点考察销售实战能力，管理要求较低， 仅限愿意外出展业者，长期坐办公室者请勿扰。 岗位要求： 1.具备线上线下融合落地的营销执行能力，擅长线上运营与实地销售结合 2.拥有丰富的面向C端客户的销售经验者优先，有地产、房产中介、家装或建材行业背景更佳 3.仪表端正，表达清晰，沟通能力强，富有进取心和创业意识 4.性格开朗，充满热情与活力，积极乐观，最好自备交通工具，便于往返分布较广的小区 薪资待遇 无责任底薪6K起，每带一名业务人员底薪增加1K，另享订单提成2%-3%+销售额奖励+项目分红+团队提成， 经理层级月收入稳定在1.5万至2万元

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

全天面试，短期工，寒假工 11点-13点休息不面试 满16周岁就可以 活简单 盐仓空调配件厂 男女不限16-41岁 长白班为主不体检 长期小时工 可以试岗 白班18/小时，夜班19/小时。 大货车司机， 白班22/小时。夜班23/小时 全勤100外住补贴100 ，岗位补贴，优秀员工奖。 包吃住 水电费自理。综合工资5500左右。 【要 求】：男女不限（16-45周岁） 【上班时间】：早8：00-晚20：30计薪11小时，晚班20:30-7:30计薪10小时 每月15号前打卡发上月工资 工作地址：盐仓 新二路 联系电话

西湖区，找司机指挥多名，，，司机7000加班25，指挥5500加班20，年前不放假，有补贴，不回家的可以联系我，电话，

今晚10点卸车还差一人，年龄二十至三十岁左右；4～5小时170元；有愿意去的可以点击加或打电话给我 瞎扯淡的人勿扰。

杭州市上城区招管道安装/维修

15-0122 招流水车位3到4名。 工资280/300可以做15天。 下机结账 地址和睦桥15组33号，电话。彭

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2c或行业大客户销售背景者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1.与意向客户接洽,邀约,拜访,完成客户所需的各项业务上的咨询 2.跟踪客户的具体落实:客户询价、交付周期、车型/配置/购买方案/质量的沟通、确认及跟进 3.跟踪客户订单进程,落实交期及办理客户购车手续,以及订单异议,完成合同签订手续 4.车辆交付前PDI检查,确保车型配置正确无误,不断提升客户服务水平 5.负责跟进客户及时回笼货款 岗位要求 1.勤奋好学、团结友善、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 2.机动车驾驶证C照硬性要求 3.熟悉办公软件 4.汽车专业或有行业经验优先; 5.接受无经验求职者 6.欢迎优秀应届毕业生 薪酬福利 1.底薪3000+,转正后底薪+提成+奖金 2.五险、商业险、绩效奖金、节日福利、年终奖底薪+提成

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力 5.熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

BD岗位职责： 1.深入开拓本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源，持续拓展并维护稳定的客户关系网络； 2.精准把握客户品牌推广需求，量身定制电梯、地铁、公交等户外广告投放策略，推动项目顺利签约； 3.全程跟进广告执行流程，协同设计与运营团队保障方案高效落地，提升客户合作体验； 4.实时跟踪市场动态，收集竞品投放信息，迭代优化本地商户合作模式与策略； 5.达成团队设定的月度及季度销售指标，享受多层级高比例业绩奖励机制。 BD任职要求： 1.具备1-3年销售工作经验，拥有本地生活服务或户外广告领域客户资源者优先考虑； 2.具有较强的商业洞察力，能快速识别客户需求痛点，擅长以解决方案驱动销售转化； 3.性格积极主动，具备良好的抗压能力与结果导向意识，适应高频线下客户拜访节奏； 4.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先，综合能力突出者可适度放宽学历要求。 我们提供： 1.行业领先的“底薪+提成”薪酬体系（综合年薪10-25W+，上不封顶） 2.完善的培训机制（配备一对一导师带教） 3.明确的晋升路径（销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人） 4.五险一金+弹性工作制+大小周休假 5.每月多元团队激励（业绩冲刺奖/最佳新锐奖/客户好评奖/连锁签约奖等）

工作职责： 1.负责PCIE板卡产品量产导入，涵盖生产治具设计、测试方案验证、生产过程控制及工艺流程优化； 2.承担生产治具开发任务，参与设计阶段的可制造性与可测试性评审（DFX）； 3.协同软硬件研发团队完成金板及校准工具软件的功能验收； 4.依据产品规格制定并实施生产测试流程，确保出货品质稳定可靠； 5.对接外部生产资源，推动制程管控改进，持续提升生产效率与良率。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验； 2.熟练掌握常用仪器操作，如示波器、数据采集设备、可编程电源、Flash烧录器、MCU烧写工具等； 3.熟悉多种硬件接口与通信协议，包括QSFP光模块、PCIE、I2C、PM-bus、UART等； 4.具备自动化测试实施经验，掌握日志采集与分析方法； 5.了解工厂生产运作模式，具有制程改善实践经验； 6.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动。 加分项： 具备笔记本电脑、服务器、AI加速卡、智能网卡类产品量产导入经验者优先考虑。

负责电焊条工厂的生产管理工作，确保生产流程的顺利进行 监督生产过程，保证产品质量符合标准 协调各部门间的工作，提高生产效率 需要在焊接棒制造领域经验。需要一位总工程师，应熟悉焊接棒制造技术，了解相关设备，知晓原材料。需要一位在该特定行业拥有丰富经验的工程专业人士，一位我可以信赖来选择设备、进一步组装工厂生产线并确保其正常运行的人。

市场信息收集与分析/制定产品及服务方案/客户开发与维护/项目跟进 （涉及挂篮连续梁桥、临时钢栈桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时工程设施） 岗位核心特点： 兼具技术理解与销售能力（掌握公司产品技术原理，可解答客户技术问题，同时具备销售意识，能识别客户需求、开展商务谈判并推动成交） 面向专业型客户群体（客户多为企业技术负责人，需使用专业技术语言进行有效沟通） 岗位职责： 1、参与客户商务洽谈，按流程完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期走访客户，掌握市场动态及潜在合作机会； 3、推进所辖区域市场的业务拓展； 4、全程跟进项目进展，负责谈判、合同拟定等相关事宜； 5、承担相关项目的投标与招采事务； 6、完成职责范围内其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场变化有敏锐感知，具备独立判断能力，抗压性强，意志坚定； 3、持有驾照者优先，能适应频繁出差，月均出差约15天（视实际工作安排调整）； 教育背景： 4、大专及以上学历，道路桥梁与渡河工程、工程管理、土木工程（道路与桥梁方向）、交通工程、桥梁与结构工程、交通基础设施工程、工程力学、测绘/测量工程、建筑工程技术、市政工程、城市地下空间工程、工程造价等相关专业优先； 5、优秀应届毕业生亦可录用，公司提供系统化培训及职业发展通道！ 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，提供员工宿舍、餐费补助、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、夏季高温津贴、年度体检、春节往返交通补贴、14-15天带薪年假。

重要的事说三遍：资源、资源、资源！公司配备专业投放团队，精准输送大量意向客户，线上签单高效便捷，现场成交率稳定在50-60%！ 能赚钱才是硬道理：最新真实案例：入职首周签约2单合计40万业绩，提成达3万元（高提成机制），数据可查 1、公司全程提供主动咨询的意向客户资源，日均20-30条，负责为潜在客户提供专业服务，通过沟通引导，进行品牌推介与项目解析，推动加盟合作达成； 2、每日直播活动结束后，邀约感兴趣客户参与线下招商说明会； 3、协同团队完成招商会期间客户接待、住宿安排及会场筹备等相关支持工作； 4、参与招商会现场商务洽谈，协助客户完成现场签约流程。 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，具备销售经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达能力和自主推动力； 3、对获得高收入有强烈目标感和行动力。 【薪酬及福利】： 无需打卡、不设考勤 1、收入构成：4000元底薪+5-7%业绩提成； 2、定期组织行业知识与技能提升培训，助力个人专业化成长； 3、多重奖励补贴：签单奖励（300-800元/单）+月度奖金（2000-5000元）+年度奖金（5000-20000元）+评优奖励+团队建设+多样化激励政策 4、晋升通道： 招商专员—招商主管—招商经理—招商总监 6、工作氛围轻松融洽，团队积极进取，杜绝内卷，激励机制透明，适合长期深耕发展； 7、无需打卡、不设考勤。 工作时段10:00-20:00，中途休息1.5小时（含半小时晚餐时间） 8、休假制度：法定节假日照常休息，无需调休；享有30天带薪年假。 9.临近池华街地铁站，地理位置优越，通勤无压力。

（4500+完成2万业绩可额外获得1500）=6000+10%-40%提成+奖金/奖品，新人综合月薪9000~15000，转正后另享20%分红，现金分红1000-20000不等 福利待遇： 2.福利：带薪年假、春节假期（15天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、不定时奖励奖金等，入职即享商业保险； 3.关爱基金：在职员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故、自然灾害等情况，可向公司基金会申请援助。 培训体系：健全的培养机制 1.岗前培训：新员工入职后由资深员工一对一带领并带薪培训； 2.精英班：每周为储备管理干部提供专项培训； 3.弟子班：每周为见习店长开设专属课程； 4.将帅营：每周为正式店长组织进阶提升培训。 客户资源： 公司拥有自主开发的APP与PC端系统，意向客户资源可通过平台自行筛选 任职要求： 1.年龄18-32周岁，热爱销售工作，具备学习意愿 2.勇于挑战自我，提升个人综合能力 3.执行力强，渴望高收入，能承受压力，吃苦耐劳

找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道自己合不合适呢 90后95后00后都有办公司氛围好到爆!! 无经验小白者都可以来 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖啥啥都有 一、岗位职责： 1.受理公司平台上的申请的意向客户 2.了解和分析客户情况，定制方案 3.进行客户的邀约、谈判、签约 （因为客户是主动在我们平台申请的，有需求的，所以配合度极高，不用看客户脸色） 二、任职资格： 2.有良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战工作目标和高收入 3.工作主动积极，有较高的责任感和良好的职业操守，勤奋好学 4.抗压能力强，并且在过去的工作中取得一定成就的人士优先录取。（上班需穿正装） 三、福利待遇 1.工资:新人无责底薪6000+提成15到45%+30000奖金 转正工资:最少10K+月度奖金+季度奖金+年终奖金，上不封顶(老员工最多的可达10多万)上不封顶多劳多得 按照国家法定节假日作息，享受带薪年假 3..签订正式合同，缴纳五险 4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，以及一带一主管区长携带，促进员工持续提升 5.老板年轻帅气，不定时各种红包雨，生日宴，各种团建，以及季度年度国内外游，福利太多 急需新鲜血液希望有野心的小伙伴可以加入一起奋斗(90后团队) 四:个人发展前景: 正常3个月晋升主管，半年经理，一年负责人，一年 半左右区域负责人(总部扶持开公司)但如果你能 力突出，晋升时间可提前，新人第一个月有转正和晋升主管的机会

【岗位职责】 1、通过在线方式解答客户疑问，依托公司合作方提供的精准客户资源，借助电话、微信等方式邀约客户到店接待； 2、无需经验，入职后由资深员工一对一指导带教； 3、日常需通过电话及微信与客户保持沟通联系。 【任职要求】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，普通话流利； 2、乐于与人交流，具备良好的沟通亲和力； 3、工作认真细致，具备较强的责任心。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪5000元+提成+邀约奖励+成单奖金，综合月收入8000元以上，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠； 2、享有五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、员工生日会等多项员工关怀待遇。 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定正常休假。 【工作环境】 位于A级写字楼办公环境，团队年轻化，工作氛围轻松融洽，欢迎各类专业人才加入了解

统一方便面 【岗位】：萧山区业务员 【待遇】：底薪+提成收入5000-8000元以上（）月休4天 【年龄】：20-40周岁（男女均可） 【要求】：能吃苦、有赚钱欲望、有激情、自律性强

销售 甄闪亮叶黄素酯牛奶 招聘销售 公司商学院免费培训 这个岗位基本上月收入在几万到几十万 董事长: 潘俊贤 他被誉为“亚洲战略行销第一人” 曾担任里斯中国克里夫企业成长中心董事长 自己创办的焦点国际被阿里巴巴5.9个亿收购 同时受聘于阿里新商学院院长5年之久 荣获央视选评《中国自主品牌十大创新人物》 国家发改委授予《改革之星—影响中国改革开放20年20位企业家》荣誉称号 成功操盘案例之一 1、方太水槽式洗碗机10年销售额超过300个亿 2、简醇酸奶年销售额超过一百个亿 3、格力、阿里、联想、美的、长城等多家知名企业

公司介绍： 我们是一家面向电商和线下优质商家的供应链金融科技服务平台，为电商和商家提供全链条一站式的供应链金融科技服务，包括电商极速收款、订单融资、采购金融等，服务各大流量平台的供应链业务。 岗位职责： 1、推广公司电商订单融资产品，依据公司制定的目标计划，高效达成销售任务。 2、初步评估客户资质，完成产品适配、协助客户完成操作等相关流程，提升服务质量。 3、主动获取并整理市场动态，及时汇报信息并提出可行性建议。 任职要求： 1、年龄20岁-45岁，优秀者条件可适当放宽。 2、有电商行业经验，具备服务B端客户背景者优先。 3、学历不限；具有一年以上销售经验，拥有电商销售经历及一定客户资源者优先。 4、具备独立作业能力，能积极应对工作挑战，快速掌握公司业务模式，短期内实现独立开展工作。 5、沟通协调能力强，表达清晰，善于归纳分析，自我驱动力强。 底薪具体面谈~