客户画像：全国范围内的品牌方/商家，聚焦于toB招商合作，非高校拓展方向 【岗位职责】 1、负责新客户资源的挖掘与沟通，主动联系并邀约各类品牌方、供应链及贸易商等商家开展合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效互动，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且长期的合作机制； 4、M岗（小组长）配置为1+6起建团队，带领成员完成销售任务，并协助组员成功签约 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，含至少1年团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经验者更佳，不考虑应届生； 2、工作踏实认真，目标感强，积极进取，对自我成长有强烈意愿； 3、性格开朗乐观，心态开放，富有责任感，保持积极向上的工作状态 【岗位待遇】 薪资结构：无责任底薪（依面试表现定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励 采用小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年不少于3次调薪机会，职业发展路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，工作日也可灵活安排外出放松 我们能为你提供： 1、更具竞争力的收入空间 （1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的保底薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励 （3）【高提成机制】目标客户池庞大——平台覆盖超500万商家，其中至少200万为精准匹配对象，当前在该服务领域仅掌上大学独家布局 （4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆有机会斩获 2、更快的成长节奏 （1）【团队氛围】以90后为核心构成，充满活力，工作氛围轻松愉悦 （2）【培训体系】同等入职年限下，掌上大学的系统培训将助你构建高薪背后的底层能力框架 （3）【晋升通道】晋升机制公开可视，只要你有抱负与决心，这里就是施展才华的理想舞台

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格 1.18周岁以上，大专以上学历； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的目标感； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

年底冲刺ing！ 「线上空中超市」人气爆棚，订单不断～ 很多朋友问： “能不能一起分享这些好物？” 当然可以！ 无需囤货，不用压 五粮液·天地春等大牌酒水，自用有优惠，分享也有回馈 婚宴、家宴、送礼需求正旺，轻松参与，灵活安排这不仅是一份便利，更是一个轻启动、稳支持的生活新方式。 如果你也感兴趣，欢迎私信我聊聊～ 愿你在岁末忙碌中，收获温暖，也遇见更多小确幸

农场现需招聘下列人员(有合伙经营意向者优先)所有岗位成员文化、年龄、性别不论，享受社保 一，文旅商经销经理，职业经历两年以上，勤奋，有创意，组织管理能力强。月薪7~1.5万元+高额提成+奖金 二，经销经理助理2名，职业经历一年以上，执行力强，积极挑战高薪，月薪5~8K+高额提成+奖金。 三，导览员3名，长相端庄、爱笑善言，勤奋好学，薪资面议。 四，总经理秘书， 做事认真负责，头脑灵活，上进性强，月薪4.5~7K。 有行政管理经验者优先。 五，网络编辑，文字功底好，有创意，月薪5~8K。 六，网络摄制，爱好设计，善于构思，勤奋好学，薪资面议。 七，销售服务员2名，待人和气，头脑反映快，语言能力强，月薪面议。 八，厨师1名，爱烹饪，肯钻研，月薪5~8K+高额提成+奖金。 九，农家菜炊事员2名，心灵手巧，爱做蒸菜，有创新意识，月薪4~6k+高额提成+奖金。 农场地址：城山村 电话(微信)

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展新能源工程机械产品的市场推广，达成既定销售任务（工作地点可选杭州、金华、丽水、湖州）； 2、负责商务接洽、投标运作、合同签署及回款跟进等工作，持续维护客户关系，及时掌握客户动态需求； 3、开展市场调研与客户数据分析，结合竞品表现及客户使用反馈，提出产品优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能力优异者学历条件可适度放宽； 2、具备较强的逻辑分析能力和沟通协作能力，能根据市场变化迅速调整策略，高效推进销售任务； 3、品行良好，工作积极主动，执行力强，严格遵守公司产品信息保密规定； 4、熟悉电动装载机与燃油装载机的销售流程，具备2年以上相关行业销售经验； 5、有同行业销售经历者优先考虑； 6、具备与、合作背景或大客户销售经验者优先录用； 7、公司提供住宿安排，配备工作用车。

岗位职责: 1. 进行市场调研与数据分析，掌握行业动态，为公司制定市场战略提供决策支持； 2. 策划并落实市场拓展方案，通过高效沟通与客户建立长期稳定的合作关系； 3. 带领并指导团队成员，优化工作流程，提升整体执行效率与工作质量； 4. 策划并执行各类产品推广活动，增强品牌影响力，扩大市场份额。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力，能精准识别并响应客户需求； 2. 拥有出色的沟通协调技巧，善于维护和推进客户关系； 3. 具备扎实的团队管理与辅导能力，能够带动团队共同实现业绩目标； 4. 具备较强的活动组织与策划能力，可独立完成市场活动的全流程执行。

销售小组长 月薪资综合25k-55k 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助成员完成签单（主要通过视频会议及到访会议支持） 2、组织团队开展早会启动与晚间复盘分享 【每周核心事情】 1、复听成员录音，提升团队专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类情况 3、持续学习精进自身业务能力，并推动团队素材库的优化更新 【常见协同岗及事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、拥有一线电话销售业绩排名靠前的经历 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成两单） 【软素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无滞后周期） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准

开拓全屋定制业务渠道，相关行业工作经验不少于3年，善于沟通，开拓装修公司合作渠道及新交付小区设点推广工作

岗位职责: 1. 与客户保持紧密联系，深入理解其需求，提供专业且高效的物流服务方案； 2. 积极开拓新客户资源，充分运用公司提供的支持与工具开展业务拓展； 3. 通过电话沟通或实地拜访方式，实现有效对接，推动合作顺利达成； 4. 定期参加团队会议，交流市场信息，积极反馈合作优化建议。 5. 持续维护现有客户关系，确保长期稳定合作。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及商务洽谈素养； 2. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 3. 既能独立完成工作任务，也善于协同团队推进项目； 4. 对物流领域具备一定认知并抱有发展意愿； 5. 适应高强度工作节奏，具有良好的自我驱动力。 薪资待遇 1.无责底薪8050，转正无责底薪9000 2.老客户新客户均有提成，没有上限 3.带薪培训，入职交五险，节假日正常休 4.入职有经理一对一带教 5.入职满一年有五天年假 6.优秀员工有年中奖和年终奖

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责：1.负责公司各类水处理设备（含血液透析制水系统、医用纯水设备、工业纯水系统等）强电系统的设计、选型与布线规划 2.承担设备电气柜装配、PLC控制柜接线、高低压配电调试及现场安装指导工作 3.配合研发与工程团队完成强电部分技术方案编制、BOM清单输出及图纸审核 4. 对已交付设备开展强电系统运行维护、故障诊断与安全合规性检查 5.协同完成环保中试、给排水实验、流体力学实验等设备的强电集成与验收测试 任职要求：1.学历不限，具备强电相关专业背景或3年以上强电系统设计/装调实操经验者优先 2.熟悉GB/T 50054、GB50168等电气设计与施工规范，掌握低压成套设备标准 3.能独立完成电气原理图绘制、元器件选型、接地与防雷系统设计 4.具备医疗/环保/实验室类设备强电项目经验者优先，持低压电工操作证5.责任心强，适应短期出差，具备良好的跨部门协作与技术文档编写能力

杭州市西湖区招电焊

今天还有人装木门的师傅有没有？。

杭州拱墅区恒隆广场暖通查验，，有物业查验方面工作经历优先做过工程查验方面工作空调。工资5000，加社保，饭贴，交通补贴，2000 建筑查验装修方面。工资5000 加社保，饭贴，车贴2000，要有高空作业证。 符合要求的联系赵老师192****3711，求职岗位，简历投递，继续招聘，现在面试，过好春节上班

张坑电站运行人员, 2500-3300, 1961年1月1日以后出生能够吃苦耐劳，做好岗位工作；熟悉水轮机组、控制屏等机械、软件操作者优先；具有高压电工证者优先条件优异、工作经验丰富者，学历和年龄可适当放宽。

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

具有较强的沟通能力，学习能力，还有解决问题的能力，简单而富有挑战，在销售赚到钱的同时，获得快乐 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2. 最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及客户导向意识； 4.逻辑清晰，具备独立分析问题与推动解决的能力； 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：商务经理。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供专业服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金献给父母！ 5、贤内助奖励送给配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴关怀室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目基金等近20项贴心福利。） 7、全方位员工关爱体系，提升幸福感！

跑客户跑展览工厂推销软膜。 工厂保质量给价格优势

电商顾问式销售 一、岗位亮点 1. 高薪回报：底薪8000元+餐补（约350元/月）+高额提成（15%-25%），月综合收入可达17000-30000元，薪资上不封顶，付出与收获成正比。 2. 福利保障：入职即缴纳社保，每月5号准时发放薪资（无压薪）；享有年终奖金、年度旅游、团队建设活动、节日礼品、生日庆祝及带薪休假等多项福利。 3. 成长支持：提供系统化的岗前带薪培训，上岗后安排一对一专项指导，即使无电商背景，也能迅速掌握专业技能，实现能力提升与职业发展。 4. 办公环境：现代化办公场所，配备台球桌、按摩椅等休闲设施，营造轻松高效的工作氛围。 二、岗位职责 1. 通过线上渠道及电话方式与客户保持顺畅沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的电商产品与服务咨询建议。 2. 根据客户实际需求，以专业顾问视角推荐合适解决方案，推动客户决策，助力成交转化，完成个人与团队的业绩目标。 3. 持续跟进订单进展，协调处理交易过程中的各类问题，确保流程顺利推进；定期复盘销售过程，持续优化工作方法。 三、任职要求 1. 具备优秀的语言表达能力与亲和力，有销售从业经历者优先考虑。 2. 对电子商务领域有积极兴趣，具备明确目标意识和较强的抗压能力，能主动迎接销售挑战，具有客户开拓意愿。 3. 拥有良好的服务态度与责任感，善于倾听客户诉求，能够快速理解并有效回应客户问题。

岗位福利：双休，入职即缴纳全额五险一金，无责任底薪6000元起， 法定节假日正常休假，工作时间9:30-18:00 招聘要求： 营销经理、招商经理： 1. 负责筛选优质企业家资源（日常对接对象均为企业负责人） 2. 组织并邀约企业家参与线上及线下招商发布活动（工作内容清晰，任务明确） 3. 完成销售目标及相关服务支持（提成比例3.5%-7%），底薪6000元起，无责任考核 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-40岁 2. 具备良好沟通能力，性格亲和 3. 拥有1年以上面向企业家群体的营销经验，且过往业绩表现优秀 4. 具备企业家培训背景，掌握企业资源、商会协会资源、高尔夫会员资源，或拥有总裁班相关资源（累计20人以上者优先录用）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1、核心客户关系深度维护：全面负责公司重点客户（S/A级）从接入到持续合作的全周期运营； 2、目标推进与客户价值挖掘：推动核心客户年度合作目标完成，保障续约表现，基于客户实际业务需求提供定制化服务方案； 3、协同内部资源推进项目落地，确保关键合作环节高效执行。 任职条件： 1、具备面向企业客户的销售或服务经验，有易货行业背景者优先考虑； 2、具备基础数据分析能力，服务导向意识强； 3、拥有良好的商务沟通技巧，人际交往能力突出； 4、可接受全国范围内短期差旅安排。

岗位职责： 1、负责公司的功能性纱线、絮片、纤维产品的销售及客户开发，完成公司制定的销售目标； 2、维护现有客户关系，定期跟进订单进度，处理客户询价、样品寄送、合同签订等流程； 3、协助处理客户投诉及售后服务，提升客户满意度； 4、参加行业展会、客户拜访等推广活动，拓展销售渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装纺织类、纺织工程、市场营销类相关专业毕业优先考虑（有纱线，面料，纤维销售经验者不限专业）； 2、有1-2年纱线、面料、纤维或纺织行业销售工作经验、纺织行业客户资源者优先； 3、性格外向、团队意识佳、工作积极主动、有优秀的语言表达及沟通能力、责任心强、具备优秀的人际交往能力及销售技巧，能适应短期出差； 4、热爱销售工作，对销售工作充满激情，勇于挑战高薪； 员工福利： 1、公司入职缴纳五险，试用期2个月，优秀者可提前转正； 2、早9晚6，周末双休； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、团建；不间断零食饮料供应； 4、带薪休假：享受国家法定节假日以及带薪年假。

技能要求： 地推销售，面销 【公司介绍】： 1. 聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰领先的物流、供应链及运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2. 业务现已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，持续推进城市深度布局，业务团队与整体规模持续扩展。 【岗位职责】： 1. 推广智能货柜项目，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作洽谈； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率； 4. 负责合同签约后的落地激活及后续客户关系维护工作。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏奋斗。 2. 有无人货架从业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者择优录用！拥有地推、市场推广或销售相关经验者优先考虑，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于洞察与挖掘客户需求（优秀应届毕业生亦可接受）； 3. 学习能力强，保持开放学习心态； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1. 工作时间：享受法定节假日 2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4. 管理风格：互联网模式运作，扁平化管理机制 5. 培训辅导：实行老带新机制，师徒制培养，组内定期培训、公司级系统培训，优秀员工可参与管理专项培训 6. 销售激励：每月设有固定销售奖金池，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入！ 7. 发展空间：晋升机制公开透明，团队处于扩张期，管理岗位空缺多，晋升机会充足

哈喽，再惠团购事业部精英销售团队诚邀你加入！ 轻松愉快的办公氛围，90后为主力，年轻有活力，没有复杂的人际关系，简单高效赚高薪。 办公环境优越，临近地铁站，出行便捷。 高底薪+高提成+五险一金+完善晋升机制！ 福利待遇： 1、无责任底薪4500元+高额奖金+毛利15%提成+入职即缴五险一金，月综合收入15000~25000元 2、周末双休，法定节假日照常休假，每年享受10天带薪年假； 3、入职即办理五险一金，定期组织节日活动与团队建设，丰富员工生活； 岗位职责： 1.负责“抖音团购”业务在本区域的推广落地 2.结合客户实际需求，设计定制化营销策略，推进商务谈判并促成合作 3.深入理解客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系 4.采用线上交流与实地拜访相结合的方式，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩指标 任职资格： 1、95后，大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先 2、表达能力强，沟通顺畅，结果导向意识强 3、了解互联网行业动态，具备良好的团队协作能力，重视团队配合 4、学习与适应能力突出，能快速掌握行业知识与销售资源，可在高压环境下独立达成目标 5、充满热情与创造力，追求个人成长与企业发展的双赢局面，看重职业发展空间与优质工作环境，积极进取 晋升路径： 销售精英—储备主管—销售主管—城市经理

一、岗位职责 1、对销售部门的业绩目标负责，搭建并带领新的销售团队，推动团队高效开展客户开拓工作，确保销售任务顺利完成。 2、深入分析并持续优化从客户开发至签约回款的全流程业务链路，制定切实可行的销售策略，总结提炼有效销售方法，完善标准化销售流程。 3、负责客户经理的成长与发展，结合业务实际需求，组织定期培训，沉淀优秀实战经验，落实人才梯队建设与员工能力提升。 4、监督指导团队成员的具体执行动作，在员工遇到瓶颈或挑战时提供及时且有效的支持与协助。 二、岗位要求： 1、具备30人以上团队管理经验（以电销、网销模式为主），曾主导客单价1万元以上、面向B端或G端客户的销售工作，团队年度业绩达500-1000万及以上。 2、有SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等相关行业从业背景者优先。 3、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，抗压性好，富有责任心和目标意识，始终以团队成果为导向。 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休息；底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+节日礼品，综合月薪20-30K，具体可面议，能力突出者薪资可进一步协商