岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1、负责客户的开发、维护及日常营销管理。 2、深度挖掘市场资源，对产业链上下游进行拓展，负责向重点客户、机构客户推介公司业务和产品。 3、将公司业务打包整合，各地区开发分公司，给客户提供一体化服务。 4、提供线上线下的指导及培训。 5、不需要你的学历，只要你有能力。 6、对客户服务抱有极大热情，全局化业务思维，积极主动，抗压能力强。 有证券期货工作经验者优先。

工作内容 1、制定并实施销售策略，提升团队整体业绩表现 2、开发及维护客户资源，提升客户合作满意度 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2、善于激发团队潜能，推动销售目标达成 3、具备较强的协作意识与团队管理能力

岗位职责: 1. 带领团队完成既定销售目标与业绩指标； 2. 高效开展团队管理工作，涵盖日常运营及业绩跟踪； 3. 促进团队内部协作沟通，保障信息传递顺畅与任务准时交付； 4. 激发团队成员积极性，持续提升整体销售水平与工作成效。 任职要求： 1. 具备电销团队管理经验，所带团队规模不少于20人； 2. 能够良好协调团队与客户之间的对接关系； 3. 拥有出色的激励手段与领导能力，善于挖掘团队潜能； 4. 具备灵活应对市场变动的能力，能及时调整销售策略。 我们是集团公司，成立于2010年，现有在职员工600+，主营业务为信息服务，以toB电销为主（占比80%），面销为辅（占比20%）。品牌推广部门提供精准客户资源，通过线上引流、宣传推广等方式吸引客户主动注册（客源来自公司平台）。 （注：岗位设有1-2个月考察期，用于业务初步融合，待全面掌握业务流程后正式接手团队管理）

1.销售策略制定：基于市场调研与用户画像，制定课程与科技产品的整合营销方案，包括定价策略、渠道组合与促销计划，达成年度销售目标（KPI含销售额、新客户数、复购率）。 2.渠道生态搭建：拓展并维护企业客户、教育机构、行业协会等B端合作渠道；运营抖音、小红书、知乎等C端内容营销矩阵，实现获客成本（CAC）控制在行业均值的80%以内。 3.销售团队管理：带领3-5人销售小组，通过OKR管理法拆解目标；定期组织竞品分析与销售技巧培训，提升团队人均产出。 1.学历与经验：本科及以上学历，3年以上ToB或教育科技行业销售/营销经验，有团队管理经验者优先。 2.能力素质：具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉科技教育领域趋势；优秀的谈判能力与资源整合能力，过往业绩需提供可验证数据（如曾带领团队实现年销售额增长50%以上）。 3.技能要求：精通SEO/SEM投放逻辑，能独立撰写营销策划案；熟练使用Salesforce/HubSpot等CRM工具，掌握Tableau数据可视化技能者加分。 -薪资范围：3K-6K/月（基本工资）+10%-20%团队销售提成，综合年薪30W-60W，上不封顶。 -激励机制：年度销售冠军享价值10万元的海外游学奖励，超额完成目标团队获额外利润分红。 -办公支持：配备专属销售线索池（含企业客户资源），预算内自主决策营销费用分配。

【岗位职责】 1、负责销售团队的搭建与日常管理，组织团队成员通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系； 2、指导团队深入挖掘客户需求，为客户量身推荐合适的产品方案； 3、制定切实可行的销售策略，统筹执行并确保团队完成既定业绩指标； 4、持续跟踪客户动态，提供专业、及时的证券投资咨询与后续服务； 5、传播公司核心价值观，提升客户对品牌的认知与信赖； 6、营造积极向上的团队氛围，调动成员工作热情，推动整体业绩增长。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、具备三年以上销售或市场运营管理工作经验； 3、有团队管理经历，性格主动进取，乐观向上，具备强烈的目标导向意识； 4、拥有出色的沟通协调能力与团队领导力，能够有效激励下属达成任务； 5、熟练掌握销售数据分析方法，能依据数据优化销售策略； 6、具有投资顾问机构或证券类销售管理背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 开展并持续维护家装领域的销售渠道，包括小区样板间、设计工作室等资源； 2. 把握市场变化趋势，及时响应客户诉求，输出专业的家庭装修解决方案； 3. 通过高效沟通与客户建立长期稳定的合作关系，保障业务流程顺利推进； 4. 达成既定业绩指标，积极拓展新客户群体，同时做好老客户的维系工作； 5. 跟踪分析销售数据，定期制定优化策略并提出可行性改进建议。 任职要求： 1、具备3-5年家装、家居或家电类相关渠道拓展从业经历； 2、拥有较强的学习适应能力，具备清晰的市场竞争意识； 3、能独立开展工作，愿意面对工作挑战，可承受一定的业绩目标压力； 4、具备出色的商务谈判技巧和市场开拓能力，有渠道管理经验者优先； 5、掌握丰富高端设计师资源者优先录用；

深耕长寿时代，成为年薪百万的“银发事业合伙人”！ 在老龄化成为国家战略级趋势的今天，泰康之家作为“医养活力社区”的开创者与实践者，已在全国33城布局31个园区，稳稳占据中高端养老市场头部地位。现在，我们邀你共拓万亿级银发蓝海，不止是一份工作，更是与行业领军者共建未来养老生态的宝贵机会！ 一、我们需要这样的你 1.年龄与学历：28-45周岁，本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专，需学信网认证）； 2.能力与认同：具备敏锐的市场感知力、精准的客户需求分析能力，高度认可泰康医养理念及产品价值体系； 3.经验加分项：拥有金融、保险、医疗、地产等领域高净值客户销售经验者，优先获得合作资格！ 二、你将承担以下核心职责 •服务高净值客户：依托公司专属客户资源池，结合全国31家养老社区配套，为客户量身打造“健康养老+财富管理”一体化解决方案，陪同实地参访，协助完成入住全流程； •深入高端场景：参与高端酒会、医疗健康说明会等优质活动，建立客户信任关系，推动深度合作达成； •整合资源拓展：协同医疗资源与养老社区网络，挖掘潜在需求，持续扩大客户人脉圈层。 三、这里有你难以抗拒的吸引力 •高收入与成长双驱动：由总监级导师亲自带教，提供个性化发展路径，目标锁定“百万年薪核心合伙人”；高底薪+高额提成+方案激励，收益空间由你掌控； •完善培训支持体系：从入门到精进，ETA精英财富管理学院全程陪伴，涵盖投行知识、养老资产规划，并设“资商、法商、税商、企商、雅商”专项课程，全面提升综合专业素养； •弹性工作与舒适环境：工作时间8:30-11:30、13:30-17:30，双休+法定节假日完整休息；杭州城区内，可根据居住地就近安排办公地点； •多元福利保障：高端写字楼办公，定期组织员工旅游、丰富团建活动，实现工作与生活的平衡兼顾。 如果你想把握长寿经济的时代风口，以专业能力实现个人价值与高薪回报，欢迎加入泰康之家，成为推动中国养老事业发展的核心力量！

1. 岗位职责：负责电信业务受理、营销、咨询服务、投诉处理。 2．岗位要求：专科及以上学历；年龄23-35周岁；熟练使用计算机，普通话标准, 喜欢和善于沟通。 3. 薪资待遇：面谈、跟班体验1天、公司面试，通过后与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同，享受“五险一金”，前2个月，应发工资4000元/月，后期 600+底薪2500（有责）+各类业务提成，熟练工平均薪资13万元以上。福利待遇优，享受免费午餐、通信费100元/月、交通费100元/月、节日福利（端午、中秋、春节等）、体检、短途游等福利。

杭州拱墅区特色餐饮招聘 1/烧菜 一名 浙菜 擅长家常菜，基本功扎实，责任心强 基本工资10000加 （月休三天，年假6天，包吃包住） 2/切配一名 条理清晰，责任心强，工作麻利，有主墩经验，基本工资7500加（月休三天年假六天，包吃包住） 3/前厅服务员2名基本工资5000左右（月休三天年假6天包吃包住） 基础款 熟练工 4/高服一名 有商务宴请服务经营，能够带新人，可以处理客户投诉 基本工资7000起（月休三天年假6天包吃包住） 5/店长一名 年龄30岁/45岁 有较强学习能力与执行力，其他面聊。 6/烧面师傅一名 热爱烧面，热爱烧面，热爱烧面 工资待遇面聊 联系人寿先生 初三以后可以电话，之前勿扰。

杭州萧山高新九路园区招聘洗碗阿姨1名，工资4800-5000，月休2天，招收银员1名，工资4800-5000，月休2天，有意者联系

正月初八到岗开工！室内活，杭州钱塘区临江街道红十五线到底（临江水处理厂北门恒捷路160号）电厂3#布袋除尘器大修招电焊、二保焊5名，工资350～370元/天，工作时间9.5小时/天，工期6个月。，无犯罪记录，有登高证和焊工证，焊工入场考试二保或手把焊，横、立、仰位置10mm不锈钢板多层多道焊，焊缝美观严密，不作探伤要求。有意向的师傅加微信联系，提前预定工位！

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 啤酒厂：招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市南京 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘汽车钣金中工1名，外修1名：钢圈修复，大灯修复，电话☎：

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1、负责杭州区域产品的市场推广，开发新客户并维护现有合作关系，达成既定销售指标； 2、精准把握客户实际需求，提供匹配的产品方案及专业技术支持服务； 3、跟进项目销售全流程，保障合同顺利履行及款项及时回收； 4、整理市场动态与竞品信息，为产品优化和营销策略调整提供有效参考； 5、积极参与行业展会与技术研讨活动，增强企业品牌认知度与行业影响力。 职位描述：承担销售与售后全流程职责，覆盖售前咨询、售中推进与售后支持，聚焦以杭州为核心辐射浙江市场的深度拓展与高效服务；涵盖方案定制、能力赋能、技术支持、产品及解决方案的推广销售，组织客户与企业的培训互动交流，向总部反馈产品与技术改进建议并提供支撑，协同必要跨部门协作，共同构建可复制的“杭州模式”或“浙江模式”，形成标准化方法论并向全国其他区域推广落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或市场营销等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 2、具备优秀的表达与沟通能力，善于谈判，能独立完成客户开发与业务推进； 3、有销售工程师或技术型销售岗位经验者，熟悉相关行业背景知识者更佳； 4、拥有较强的市场洞察力和客户拓展能力，适应快节奏工作环境； 5、熟练操作常用办公软件，具备CRM系统操作经验者优先录用。

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品和服务; 2.根据客户需求，提供相应解决方案，促成销售;3.维护和跟进客户关系，确保客户满意度;4.记录和更新客户沟通信息，保证数据准确性;5.参与销售策略的讨论，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和说服能力;2.对销售工作有热情，能够承受工作压力;3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户投诉;4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作; 5.愿意接受挑战，不断提升个人销售业绩。

加入我们 .优质充足的客户资源 .高效便捷的展业工具 .透明开放的晋升渠道 .上不封顶的收入体系 你要做的工作： 1.负责根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务 2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案 3.负责参保客户的后续客户服务工作 任职要求： 1.高中及以上学历，有一定的销售或管理经验。同业优先 2.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力 薪资待遇 1.底薪+佣金提成+奖金+管理津贴，收入上不封顶，带薪休假，每年多次团建，旅游下午茶自由 2.广阔的发展空间，公平公开透明的晋升制度 3.每年享有多次职级晋升培训学习机会 发展方向：专业的培训讲师，管理人才，优秀销售精英，资深理财顾问 工作时间：9：00-12：0013：30-17：30午休一个半小时，周末双休，国定假日放假

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

公司亮点： 1、专注淘系/抖音领域，拥有专业运营团队，客户续费率高，提成可观，品牌排名靠前，品寻体系成熟，复购稳定； 2、团队以90后、95后为主，年轻有活力，氛围轻松简单，积极进取，协作融洽； 3、入职即办理五险，严格执行国家法定节假日休假制度，春节假期长达10-12天； 4、享有节日礼品、每周下午茶、生日福利、带薪年假、年终奖金、婚假、产假等员工关怀； 5、推行师徒带教机制，定期组织业务分享与技能提升培训； 6、具备清晰的晋升路径和规范的调薪机制。 岗位职责： 1、开展公司所辖商家店铺营销业务的对接与洽谈（主要面向淘系商家）； 2、推进现有资源商家的沟通、转化及签约落地； 3、维护已有客户关系，及时收集并反馈客户需求与建议； 4、根据公司目标和标准，通过QQ、微信、电话等线上工具，完成每日新客户开拓任务。 任职要求： 1、具备电销相关工作经验者优先考虑； 2、能承受工作压力，认同销售岗位价值，对业绩收入有强烈目标感； 3、意志坚定、头脑灵活，具备较强的应变能力和逻辑分析能力。

岗位职责: 1.负责仓储物流代储代运业务的市场开拓，涵盖新客户获取及现有客户关系维护。 2.策划并落实仓储物流拓展方案，达成既定业绩指标。 3.深入挖掘客户实际需求，提供定制化的仓储物流服务方案。 4.整合内部资源，保障仓储物流项目高效运行。 5.关注行业趋势，研究竞争格局，持续优化市场拓展策略。 岗位要求: 1.大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先。 2.8年以上物流仓储领域市场拓展经验，熟悉3C手机零售及仓储物流行业。 3.具备优秀的沟通与协调能力，善于维系客户长期合作关系。 4.拥有一定带电品类客户资源，具备较强的市场研判与业务开发能力。 5.具有团队合作意识，能带领团队推进并完成拓展目标。

1、报价与沟通‌：负责LED显示屏整屏报价，需与销售团队紧密协作确保报价准确无误。‌ 2、‌订单管理‌：跟进订单进度，协调资源确保按时交付，并处理售后问题。‌ ‌客户维护‌：定期回访客户，挖掘潜在需求并维护长期合作关系。‌ 3、‌能力要求‌：熟练使用办公软件，具备基础商务礼仪和沟通能力，大专学历优先。‌

工作内容： 1，到店为顾客提供面部护理服务（仪器操作），主推抗衰老类项目； 2，熟练掌握公司光电设备的操作流程（公司提供培训）； 3，运用专业知识和沟通能力，解答顾客疑问，并根据需求推荐合适项目； 4，与店内服务老师协同配合，高效沟通，共同达成销售目标。 任职要求： 1、学历：高中及以上，具备医学或医美相关背景者优先； 2、专业：有美容行业从业经验，熟悉科技美容仪器操作者优先； 3、能力：热爱服务与销售工作，普通话表达清晰； 4、性格：积极乐观、爱笑、抗压能力强、勇于挑战。 福利待遇： 1、孝亲福利：父母津贴500-1000元/月+新年礼品+节日慰问； 2、保障福利：社会保险、工龄奖金、带薪年假、婚假、产假、丧假； 3、节日福利：春节/中秋礼品、生日礼物、公司内部节日福利； 4、礼金福利：结婚贺金、生育贺金、直系亲属丧葬慰问金； 5、健康基金：企业健康节体检套餐； 6、成长福利：伯乐奖、年度优秀员工评选； 7、培训福利：每年组织拓展培训、外派学习、内部培训等多种形式提升； 8、工作福利：提供员工宿舍、入职新人礼包； 9、其他福利：享受公司项目内购优惠、团队旅游机会。

备注：该岗位在杭州没有办公地点，不出外勤则居家办公，买深圳社保，大小周 岗位职责: 1、个人持续保持个人高业绩产出（储备经理，可兼顾或者协助组建团队，选拔优秀人才）; 2、适当协助总监或者其他大区房负责人参与日常过程管理、团队氛围打造、文化价值观落地,，1+2小组长，带徒弟，带新人破蛋和转正，复制自己的能力，具备基本管理常识 3，具备快速学习及创新能力以及复制能力 4、具有一定的团队管理能力 核心工作内容: 1、月初根据团队目标，协助主负责人制定目标分解计划 2、通过日常的过程管理，达成最终结果; 3、宣导公司的重要销售策略，确保落地执行; 4、关注团队成员，帮助团队成员拿结果: 5、自己独立签单能力，业务技巧谈判能力，逼单能力，客户开发能力。同时具各总结提炼及输出能力;可以复制出来给到其他新人学习和效仿， 6、践行公司文化价值观，以身作则 专业技能要求: 1，针对半岛生美两款设备，产品介绍，公司介绍，运营版本，专业技能板块熟练应用，对某个垂直行业行业，有较深入的研究,能根据商家需求和所在行业匹配对应的行业运营方案 2:高效执行目标，并拿到结果 3，协助团队搭建，邀约和旁听面试。 4、协助做早晚会，商机盘点，协助他人逼单拿结果 5，会聪明解读各类方案，传递给伙伴，传递正能量，疏导团队伙伴心态

我们是杭州贝壳找房平台的乐远直营品牌，乐远已进入全国70城，发展迅速。我们是杭州的品牌总代理商，为扩大门店影响力和拓展门店，特招BD经理一名，欢迎有经验的你，能与公司共创辉煌。贝壳做过的免转会协议。 岗位职责： 1.主动寻找客户资源并上门拜访，招募地产合作门店，维护客户信息。 2.采集并分析商圈数据，有效了解竞品对手优劣。 3.签约加盟对接贝壳。 4.协调处理客户投诉，反馈客户信息，帮助解决问题。 岗位要求： 1.有贝壳销售经验2-3年，或BD经验的优先。 2.能独挡一面，能把公司利益放首位。 3.形象佳，性格开朗，有一定的抗压能力。 岗位福利：，固定底薪+高提成，有带薪休假及年休假，有团队旅游，不定期团建。全国品牌交流研讨机会。 工作地址：品牌总部办公大楼，办公室连接露台，空气新鲜，可办公可招待客户，场地够用。如果是定居在杭州其他区，也可以跟着杭州贝壳BD经理就近办公。 工作时间：早上8点半，晚上17点45，午休一个小时 每周休一天，可弹性休 面试地址：杭州萧山汇通大厦1幢16楼总部人事部

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