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管理岗位职责:
1、个人新客户开发转化及老客户维:
2、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域:
3、协助团队成员进行客户开发,转化:
4、带领团队完成团队业绩,分解销售任务指标,制定、调整销售政策
5、组建销售团队并负责培养培训、选拔、赋能销售队伍,打造销售top
岗位要求:
1、3年以上TOB销售经验,2年以上电销团队管理经验,具有8人以上团队管理经验者,IP公司、互联网、电商企业同岗位优先
2、具有较强的互联网营销能力和电话销售能力,在过往公司有成功销售/销售管理业绩支撑
3、较强的抗压能力,适应高强度工作,以目标业绩达成驱动。
无责底薪+业绩提成(10-18%)+团队提成+绩效奖金。
福利待遇
1、年度分红、销冠奖、新人开单奖、突破自我奖、团建奖金等。
2、生日福利、不定时下午茶、团建、年度出国游。
3、大小周。早九晚六,法定节假日。

【晋升通道】团队经理——高级团队经理——销售总监———公司合伙人
2026-08-30 21:23
IP属地:浙江杭州

职位福利

学历不限3-5年代理商销售基本坐班阶梯式提成TOB社保生日福利五险一金年终奖弹性工作制互联网/科技电子商务进出口贸易其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验代运营服务电商天猫淘宝跨境电商
企业发布信息图
杭州米客科技有限公司
未融资 · 100-499人
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