1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实招聘流程相关工作，协调并处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关事务； 4、汇总员工考勤数据，按时编制考勤统计报表； 5、负责薪资核算及年度工资总额申报，统筹办理各项社会保险业务； 6、办公用品的计划采购与发放管理； 7、组织实施员工绩效考核工作，跟进考核流程执行； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源岗位实际工作经验； 3、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程；

一、岗位职责 （一）会务接待板块： 1.组织开展公司内部会议与活动，提供涵盖会前准备、会中服务及会后跟进的全流程会务支持。 2.统筹管理客户来访及参观接待工作，制定并落实接待业务的管理规范、流程与标准，依据客户情况策划个性化接待方案，并推动方案执行落地。 （二）行政后勤管理： 3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物资产台账体系，定期组织盘点核查，确保资产安全与高效使用，为财务核算提供准确依据。 4.全面负责公司行政后勤事务，统筹行政资源调配，包括保洁、安保、办公用品管理、档案实物管理、快递收发、票务办理、车辆调度与维护、餐饮服务等，保障公司日常运营顺畅。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历。 2.具备5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，有中高档酒店前厅经理、高端餐厅经理或企业商务接待岗位经历者优先考虑。 3.形象良好，气质佳，熟悉商务社交礼仪。 4.具备较强的组织协调能力、问题解决能力与分析判断力，工作细致耐心，作风严谨稳重，思维周密，原则性和保密意识强。

职位详情 [福利待遇] 1。提供转正机会。 2。底薪7000：无责底薪4000+2000绩效+奖金+住宿，综合薪资7000~12000/月，上不封顶 3。免费提供住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。 [岗位职责] 1。在公司4个部门轮岗学习，实习期满尝试管理团队。 市场：线下的市场基层业务人事：人力资源六大模块 行政：财务，物流，报表等相关工作运营：培训学习(如何管理15人团队) 2。定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐 带薪年假 股票期权 立即沟通 V

上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时 月休6天，轮休制，周末休息频率较低 必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能 发展方向：后勤中心主管→经理 一、岗位职责： 1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。 2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。 3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。 4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。 5、全面协调行政后勤事务：对内包括物资管理、考勤、报销等，对外涵盖车辆维护与保养等事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先； 2、精通Excel等常用办公软件操作； 3、工作踏实肯干，抗压能力强，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、有团队管理经历； 5、具备运营数据整合与统筹经验。

.统筹办公室全面工作，协调各部门事务；2.负责公司公文管理、会议组织及重大事项督办;3.对接上级单位（国资委、总公司等），落实政策要求;4.管理公司印章、档案及保密工作；5.各项行政制度的建立及执行，三重一大制度的建立和执行，确保合规化管理6.负责接待、外联及公共关系维护；7.公司领导交办的其他工作。二、岗位要求1.本科及以上学历。2.中共党员优先，政治立场坚定，熟悉国企党建和行政管理要求。3.5年以上行政/办公室管理经验。4.具备优秀的公又写作、会议组织和协调能力。5.形象气质佳，具备较强的沟通统筹能力。6.年龄二十九到三十九岁之

负责公司行政与人事综合管理，涵盖安全、食堂、基建、人员等多方面事务的统筹协调。 主要职责： 1、组织实施并监督公司行政及人事管理制度的执行； 2、管理工厂的安全环保、绿化建设、食堂运营、安保及清洁卫生等工作； 3、管控公司行政费用与人事成本，包括员工薪酬、社保及各项福利支出； 4、办理行政类相关资质、证照的申报、审批及续期手续； 5、对接政府机构及相关企事业单位，做好外部联络工作，协调应对上级单位的检查与督导； 6、统筹招聘工作与员工关系维护，并推动实施及过程监管； 7、协助公司管理层完成其他行政或人力资源方面的事务性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业； 2、具备5年以上制造业行政人事管理工作经验，有大型制造企业从业经历者优先； 3、熟悉行政人事运作流程，拥有较强的沟通协调能力与抗压素质； 4、熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

岗位职责： 1.行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2.员工关系维护与文化推广：策划并组织团队活动，增强员工协作与归属感；推动企业文化落地与传播。 3.会务及活动组织：统筹安排重要会议及内外部活动，保障流程顺畅；完成会议记录与纪要整理工作。 4.固定资产管理：执行资产登记、定期盘点及日常维护，合理控制办公设备采购与使用成本。 5.行政预算与费用管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况；审核报销凭证，提升资源利用效率。 6.办公环境管理：建立并推行卫生管理标准，定期巡查环境状况，倡导绿色节能办公模式。 7.供应商合作与合同执行：筛选优质服务供应商，开展合作洽谈；参与合同签署并跟进履约情况。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2.具备8年以上行政管理从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位。 3.曾服务于员工规模超300人、年营业额达5亿以上的公司，有电商服饰或实体行业背景者优先。 4.能独立主导行政体系运作，并具备大型项目策划与落地实施经验。 5.目标导向强，具备出色的统筹规划能力、审美意识及跨部门协调能力

全国连锁品牌“家净源”高端健康家政招贤纳士 【要求】： 1.良好的沟通协调能力，具备较强责任心和客户服务意识，关注细节 2.吃苦耐劳，身体健康 3.具备家政服务行业相关经验，有一定的管理及带团队经验

工作职责: 1、建立并优化行政管理体系、流程及相关制度，监督落实执行情况，推动公司行政工作规范化与标准化； 2、熟悉企业文化传播与活动组织，能独立策划并实施各类文化活动，增强团队归属感，塑造良好企业形象； 3、负责行政预算的编制与执行，合理管控支出，挖掘降本增效的可行路径； 4、协同各部门推进跨部门行政事项处理，提升内部协作效率与服务质量； 5、全面掌握行政各环节运作细节，高效应对复杂事务，涵盖会议支持、物资调配等，提供精细化运营保障。 任职资格: 1、本科及以上学历，管理学、工商管理类相关专业，具备3年以上行政管理或相关领域工作经验； 2、拥有企业文化推广、活动执行及日常商务接待的实际经验； 3、沟通协调能力强，工作踏实认真，具备高度的责任意识和细致作风； 4、富有团队协作精神，具备团队管理能力，善于调动团队积极性

会议，文件资料管理，活动策划执行，接待，洽谈等

岗位职责: 1.向潜在客户提供建设性的课程咨询，确保全面了解并满足其学习需求； 2.结合客户具体情况，制定并落实定制化的学习规划； 3.维护与客户的顺畅交流，快速响应其疑问与诉求； 4.关注行业发展趋势，为团队优化课程设计与教学策略提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，善于与客户建立良好互动关系； 2.熟悉教育培训领域，能精准捕捉市场变化与用户需求； 3.拥有协作意识，能够与团队成员高效配合、信息共享； 4.能依据客户反馈灵活调整教学方案与内容设置。

杭州市余杭区招装修木工

杭州市临安区招指挥/司索工工资5800，加班20。带体检表。来到工地就上班。

杭州市余杭区物业招聘工程维修人员，需要高压电工证或者低压电工证，缴纳五险一金到手工资4500-5000，月休4-5天

岗位职责： 1、负责接待顾客线上咨询，解答相关疑问，介绍产品与项目内容，并协助邀约顾客到院体验； 2、协同相关部门沟通协作，跟进客户到诊进度、咨询治疗进展及术后反馈问题； 3、承担美团、大众点评、淘宝等平台的网络与电话咨询工作，及时回复顾客关于项目的各类询问； 职位要求： 1、护理、医学美容或临床医学等相关专业背景者优先考虑； 2、普通话标准，表达清晰，熟练操作电脑，具备较强的语言组织与应变能力； 3、掌握基础医学美容知识并具有一定实践经验者优先； 4、有医美行业、客户服务或医疗领域工作经验者优先；诚邀您的加入 薪资详情 薪资范围：10k-15k 社保类型：五险 提成方式：销售额提成

一、行政运营与管理： 1、全面负责办公区域日常行政事务，涵盖前台接待、环境维护、安保协调、清洁卫生及绿植养护等工作，保障办公场所安全、整洁、高效运转； 2、统筹公司固定资产、办公设备及耗材的全周期管理，包括采购配置、登记盘点、维修保养及成本管控； 3、持续优化行政管理制度与操作流程，并推动落实与执行监督； 4、编制并管控行政预算，合理规划支出，有效控制各类行政成本； 二、团队管理与建设： 1、带领行政团队（含前台、行政助理等），明确职责分工，科学安排工作任务； 2、主导团队成员的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业成长辅导，提升整体专业素养与服务效能； 3、构建团结协作、积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与工作积极性； 三、资产与空间管理： 1、主导办公室选址、租赁、装修改造及扩租项目的对接与全过程管理； 2、统筹办公区域空间规划与使用布局，提升空间利用效率； 3、建立并维护固定资产明细台账，定期核查，确保账目与实物一致； 四、后勤支持与活动组织： 1、负责公司会议、年会、团队建设等重要活动的后勤统筹与执行保障； 2、统一管理差旅相关事务，包括车辆调度、机票预订、酒店安排等； 3、保持与物业单位、供应商以及政府职能部门的良好沟通与协作关系； 五、安全与合规： 1、建立健全办公场所安全管理机制，定期开展安全巡查及应急演练； 2、确保各项行政运作符合国家法律法规及相关政策要求； 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中大型企业行政岗位工作经验； 3、具有2年以上团队管理经历，具备较强的领导力与人才培养能力； 4、熟悉行政管理体系与工作流程，在成本管控、空间布局、资产管理等方面有扎实实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及应对突发情况的处理能力； 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、会务安排、行政支持等相关工作。 2.统筹人事相关事务，包括人员招聘、员工关系协调、培训组织及人才发展推进。 3.协助监督公司运营管理工作，涉及财务统筹、市场推广、产品开发等环节的协调与跟进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各类行政事务。 2.拥有良好的团队管理与领导力，善于推动团队协作与成员成长。 3.有一至三年人事行政相关工作经验者优先。 4.年龄要求：******。 上班时间： 上午9.00—12.00，下午13.30—17.30，午休一个半小时，月休四天 薪资福利： 1.薪资待遇：3500元。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1．主导组织战略的规划与制定，开展业务相关的组织诊断，为业务单元的战略设计及执行提供专业建议，并牵头推动方案落地实施； 2．在组织发展中提供全方位人力资源支撑，定期组织实施盘点，在招聘配置、人才培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出可行方案并推进执行； 3．推动公司在业务部门内的变革举措，优化人力资源相关制度、流程与机制，持续提升人力资源运行效能； 4．传播企业文化理念，强化核心价值观践行，搭建多元沟通平台，保障组织长期稳定发展； 5．与管理层、各级负责人及员工保持密切互动与高效沟通，确保信息在各层级间顺畅传递，达成目标共识与行动协同。 任职资格 1．本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2．熟悉人力资源各模块运作体系，在组织发展、培训发展、组织文化建设等方面有扎实的实践经验； 3．具备优秀的逻辑思维能力、学习适应能力及抗压韧性； 4．擅长人际沟通，具有良好的协调推动力，责任心强且具备较高灵活性； 5．个性坚韧乐观，聪慧自律，具备强烈自驱力和卓越的结果导向能力。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务体验； 2.处理日常访客接待、快递收发、物品出入库登记、会议室安排及预约表格整理等事务； 3.协助团队完成各项行政支持工作，维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 形象气质良好，性格热情积极，主动性强 1.具备优秀的沟通能力与协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3.有较强的责任感和服务意识，能灵活处理客户需求并协调对接相关部门； 4.具备良好的统筹能力和细致的工作态度； 岗位福利：五险一金

岗位职责： 1.结合公司经营战略与业务部门用人需求，制定并执行招聘方案，持续优化面试流程，完善人才选拔与储备体系； 2.拓展并维护各类招聘渠道，动态跟踪业务部门变化，及时更新岗位职责说明，并完成各渠道招聘及相关企业宣传文案的撰写与迭代； 3.组织实施社会招聘、内部推荐、校园招聘等各类招聘项目； 4.跟进新员工入职进展，推动入职融合，提升新人适应体验； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘模块及员工关系管理，有校园招聘实操经历者优先； 2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 3.熟练掌握办公软件操作，责任心强，具备良好的沟通协调能力，细致耐心，逻辑清晰，抗压能力强，注重工作成果； 4.性格积极开朗，富有亲和力与主动性，对人力资源工作有高度热情。 AND： 我们做出口，也做进口；我们做内销，也做外贸；我们做线上电商，也做线下市场；我们做阿里国际，也做京东天猫；我们做生产制造，也做智能科技！谈发展，我们如此多元！ 期待你的加入，期待你我同富！ 公司地址：杭州市江干区钱江新城UDC华联时代大厦A座29F/13F/19F/3F 周边交通：地铁4号线江锦路站D出口/市民中心站B出口

职场轻松！气氛浓烈！同事们热情友好相处！欢迎各位的加入！大家一起进步一起学习！ 工作时间：8.30-12:00，13:30-17:30 办公室文职！负责招聘！无任何销售性质！一天工作8小时！每周双休！不加班！ 一、岗位职责： 1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3、负责公司培训的组织、筹备及意见收集； 4、记录公司的各项方案和政策，随时给予团队帮助和提醒； 5、记录员工每月出勤和日常工作记录； 6、负责日常的客户电话邀约和主管的工作安排。 二、任职资格： 1.大专学历及以上，人力资源管理相关专业优先； 2.形象气质佳，性格开朗外向，主动积极； 3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力； 4.抗压能力较强，有较强的责任心； 5.具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT; 6.秉承今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力。

整理整顿包吃干净舒适环境对客户有礼貌诚实守信

面试时状态不佳建议调整好后再安排，HR不考核招聘指标，对无准备的求职者不会深入交流，望互相理解。 岗位职责（请提前了解电商行业，行政事务仅占少量比重，核心为经理助理类工作）： 1.协助总经理完成日常事务，如文件处理、会议组织、日程协调，熟悉企业各环节运作（入职后可系统培养）； 2.统筹总经理日常行程，对接内外部会议及活动安排； 3.与总经理同步学习提升，相关费用由公司承担； 4.负责总经理办公室的日常运转，包含文件管理、资料归档、信息整理等工作； 5.协助开展对外沟通事务，如客户接待、商务对接等； 6.完成上级交办的其他临时任务。 任职要求（聪慧敏捷为基本前提）： 1.全日制本科及以上学历，理工科背景优先考虑； 2.执行力强（硬性要求）； 3.具备良好的责任心与主动性，能适应一定强度的工作节奏； 4.不限性别，形象端正、气质良好者优先。 本岗位为公司高层管理储备岗，主要配合负责人工作节奏，协助分担事务并实现共同成长，未来可晋升为管理层，欢迎有潜力者加入，薪资细节可面议

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作，保障招聘流程高效运行及录用质量达标。 2.策划并落实员工培训方案，提升团队综合素养与专业能力。 3.搭建并维护人才储备体系，持续优化人才结构与岗位匹配。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，人际敏感度高，能够准确识别并培养人才。 2.拥有良好的协作意识，可与各职能部门及不同层级人员顺畅配合。 3.具备主动学习与自我提升的意识，适应动态变化的工作节奏。 4.有品牌服装行业人力资源相关工作经验者优先。

1，负责新媒体运营及行政类文案的撰写工作 2，负责制度体系的整理与汇总 3，参与公司标准化体系的修订与优化 4，协助跟进并落实总经理室安排的各项事务 5，工作时间：大小周，上午9点至下午18点半。实习表现优异者可转正 实习证明：可提供

有经验优先

岗位职责 1.深入了解业务部门用人需求与招聘重点，独立完成简历筛选、面试组织、考核评估及录用等相关招聘工作； 2.持续开拓并维护各类招聘渠道，通过多元化方式高效匹配公司人才供给； 3.负责招聘成效的数据分析，跟进招聘结果并及时进行反馈优化； 4.协助完成部门内其他相关事务性工作 任职要求： 1.具备2年以上全职招聘工作经验，对招聘岗位有高度热情，有互联网或IT技术类岗位招聘背景者优先； 2.工作认真负责，具备较强的学习能力，拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3.思维灵活，具备应变能力，能够适应一定强度的工作压力