杭州·拱墅区
职位详情
1、统筹协调各部门日常运作，组织实施月度绩效考核工作；
监督落实公司各类奖惩规定，并推动执行到位；
2、配合上级完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度的建立与优化；
3、合理管控企业人力支出及运营费用，提升资源使用效率；
4、负责员工薪资核算以及年度工资总额的申报工作，统筹办理各项社会保险业务；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历；
2、具备三年以上行政管理岗位工作经验；
3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。
监督落实公司各类奖惩规定，并推动执行到位；
2、配合上级完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度的建立与优化；
3、合理管控企业人力支出及运营费用，提升资源使用效率；
4、负责员工薪资核算以及年度工资总额的申报工作，统筹办理各项社会保险业务；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历；
2、具备三年以上行政管理岗位工作经验；
3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。
2025-12-13 22:36
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科及以上3-5年行政经理行政总监经理秘书/助理
杭州星宸母婴服务有限公司
未融资 · 2人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
行政办公室主任
1-1.2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
杭州 西湖区 文新
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
杭州 上城区 九堡
收藏职位
