杭州·拱墅区
职位详情
1、统筹协调各部门日常运作，组织实施月度绩效考核工作；
监督落实公司各类奖惩规定，并推动执行到位；
2、配合上级完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度的建立与优化；
3、合理管控企业人力支出及运营费用，提升资源使用效率；
4、负责员工薪资核算以及年度工资总额的申报工作，统筹办理各项社会保险业务；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历；
2、具备三年以上行政管理岗位工作经验；
3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。
监督落实公司各类奖惩规定，并推动执行到位；
2、配合上级完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度的建立与优化；
3、合理管控企业人力支出及运营费用，提升资源使用效率；
4、负责员工薪资核算以及年度工资总额的申报工作，统筹办理各项社会保险业务；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历；
2、具备三年以上行政管理岗位工作经验；
3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。
2025-12-13 22:36
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年行政经理行政总监经理秘书/助理
杭州星宸母婴服务有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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