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岗位职责:
1、依据招聘需求,独立推进招聘流程,确保在既定周期内达成招聘目标;
3、拓展并维护人才获取渠道,掌握行业人才流动趋势;
4、实施候选人简历搜寻、资质评估与初步筛选;
5、统筹安排面试流程,跟进面试反馈,执行背景核实及后续对接服务;
7、协调入职前准备工作,并向相关部门传达入职安排信息;
8、完成上级交办的其他相关工作任务。

任职资格
1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历优先,具备2年以上招聘实操经验;
2、熟悉多元化招聘途径,精通招聘流程及各类面试技巧;
3、性格积极外向,具备优秀的沟通协作能力与团队精神,目标感强,能承受工作压力;
4、具备良好的语言表达与文书处理能力,富有亲和力,服务意识佳,理解与应变能力强;
5、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具;
6、掌握国家有关劳动用工及人事管理方面的法律法规政策。
2025-12-11 09:59
IP属地:浙江杭州

职位福利

大专1-3年高管招聘经验
企业发布信息图
浙江法易科技有限公司
100-499人
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