杭州·淳安县
职位详情
一、岗位职责：
1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。
2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。
3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。
4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。
4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。
5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。
6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。
7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。
二、任职要求：
45周岁以下。
地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。
经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。
三、核心能力：
1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。
2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。
3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。
4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。
5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。
四、工作适应性：
1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。
2、能适应偶尔加班及短期出差。
3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。
五、工作待遇：
1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。
2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。
3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。
工作地点： 杭州淳安千岛湖
1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。
2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。
3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。
4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。
4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。
5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。
6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。
7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。
二、任职要求：
45周岁以下。
地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。
经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。
三、核心能力：
1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。
2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。
3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。
4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。
5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。
四、工作适应性：
1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。
2、能适应偶尔加班及短期出差。
3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。
五、工作待遇：
1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。
2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。
3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。
工作地点： 杭州淳安千岛湖
2026-01-21 16:39
IP属地：浙江
职位福利
大专1-3年
杭州宜合实业有限公司
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