1. 持有电气专业工程师资格证书。 2. 精通一次电气设备与二次继电保护工作，具备识读施工图纸的能力，能准确发现图纸与现场施工不符之处，并有效提出解决方案。 3. 掌握各类施工规范条款的具体要求。 4. 负责日常施工现场巡检，及时识别问题并落实整改。 5. 熟悉各类电气设备的安装验收标准及调试流程（包括主变压器、220kV GIS、中压开关柜、交直流系统等一次设备，以及二次继电保护逻辑与通信系统的调试）。 6. 清楚掌握每周、每日施工会议安排的工作任务，明确施工关键环节和风险控制点，重点作业由技术骨干牵头并落实责任分工。 7. 具备解决项目实施过程中各类技术难题的能力。 8. 具备良好的英语沟通与读写能力。 9. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 专业背景：电气工程、电力系统自动化等相关专业本科及以上学历，年龄不超过45岁； 2. 行业经验：具备10年以上电气工程工作经验，熟悉化工、冶金、火电、水电等行业中至少一个领域的电气主系统设计方案； 3. 专业知识： 3.1 精通电气相关标准、安全规程及生产流程对电气系统的功能性需求； 3.2 熟悉不同电压等级的主接线方式及主流设备配置方案； 4. 管理与协作：具备较强的跨部门及跨文化沟通协调能力； 5. 持有有效驾照，能够独立驾驶，熟练操作常用办公软件及相关设备； 6. 需长期派驻海外办公室（马尔代夫、斯里兰卡）。 相关产品设备：变压器，GIS，高、中压一体充气柜，400伏低压充气柜（交直流），柴油发电机，保护屏柜，后台监控系统，通信系统等

一、岗位 1.1 施工现场管理班长 二、岗位需求 2.1 具有良好沟通能力和判断力。 能根据自己工程经验判断业主的直观需求。 能将业主需求直观反馈并妥善安排解决措施。 2.2 可以安排现场施工工作，监管施工质量。懂电焊和氩弧焊。 2.3 可以看懂电气原理图，能够指导接线拉线。 2.4 可以看懂管道施工图和设备布置图，能够指导设备定位及管道安装。 2.5 工作经验：5年及以上。

1. 协助项目经理统筹发电厂锅炉安装项目的整体推进，参与项目策划、方案制定、资源配置及成本控制等核心工作。 2. 分管施工进度、质量安全管理，组织开展施工计划落实情况检查，及时整改偏差，确保项目按期保质完成。 3. 协调与业主、监理单位及分公司各部门的沟通对接，处理项目推进中的重大协调事项，维护良好合作关系。 4. 参与项目招投标、竣工验收及结算等工作，协助项目经理把控项目风险。 5. 配合完成上级领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责收集并整理所辖配电工程项目相关信息与资料，全面了解项目技术要求，包括但不限于工程合同、招标文件、设计图纸及品牌规范。 2、组织编制所负责项目的施工组织方案，制定工程进度计划，提出劳务配置及材料采购需求。 3、主导配电工程在供电部门的全流程手续办理与推进工作，如用电报装、图纸审查、竣工验收及通电投运等环节。 4、协同客户参与项目计划制定，协助项目团队完成具体实施任务，确保工程顺利执行。 5、全面负责项目的安全控制、质量监督、成本管控及进度协调管理。 6、按时参加公司每周项目管理例会，及时汇报项目进展及相关管理情况。 7、对劳务分包单位完成的工程量进行核实，并确认后上报相关数据。 8、指导资料员或项目助理开展工程技术资料的编制与归档工作。 9、协助经营部门完成工程结算资料准备，提供投标文件中技术方案相关内容。 10、配合销售部门完成售前技术支持及现场实地勘察工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的市场分析、推广能力以及良好的沟通协调技巧，能独立分析和处理实际问题； 3、有电力或建筑工程领域从业经验者优先，熟悉10kV配电工程、用户侧工程者优先考虑； 4、持有驾驶证并能熟练驾驶，熟练操作各类办公软件及办公设备； 5、性格开朗，具备良好的沟通表达能力。 此岗位需 occasional 前往杭州周边地区短期出差，可接受者欢迎进一步沟通。

【岗位职责】 1. 负责管线测量项目，负责生产部门的全过程项目管理工作。 2. 涵盖从项目需求对接、需求分析、项目规划、过程实施监控到结果验收等全过程。 【岗位要求】 1. 测绘、物探、地信等相关专业，统招本科及以上学历，有团队管理经验，精通项目管理。 2. 有5年以上管线测量经验者，具有排水管网、供水管网测绘及检测等有丰富的项目经验者优先。 3. 持有中级及以上测绘工程师、注册测绘师、PMP证书优先。 4. 熟练掌握管线测绘项目生产作业流程，熟悉项目技术设计书和总结报告编写规则。

【岗位职责】 1. 全面负责现场施工技术管理和施工质量管理，作为现场负责人进行项目管理，全程跟踪并监控项目情况（包括项目进度、质量及施工过程中的安全管理）。 2. 参与设计方案的研讨（施工图设计），组织图纸会审和技术交底。 3. 编制项目施工方案、项目施工进度计划，并按计划执行。 4. 负责工程技术文件、资料、图纸归集管理，工程设备材料试验检测及验收管理。 5. 组织对施工单位的重大施工组织设计及施工方案进行审核，并对其施工过程进行监督、检查和指导，解决有关技术问题和协调内外关系。 【岗位要求】 1. 电力与电气工程、土建类专业，专科及以上学历，有实际光伏项目施工管理经验。 2. 熟悉掌握国家现行电力行业法律法规、技术规程、工艺标准等规范、规程和标准，熟悉现场施工质量管理规定和安全规范，熟悉有关工程技术和规范。 3. 具备较强的综合管理能力、沟通协调能力、团队合作精神；较强的图纸审阅能力，熟悉专业施工方法。 4. 责任心强、吃苦耐劳，能随工程出差。 5. 有二建建造师证（机电）更优。

杭州钱塘区招发电厂电气热控专业维保施工负责人（高、低压电工证及高处作业证），年薪12万，熟悉燃煤发电厂的强电、弱电、自动化控制仪表、DCS，PLC，MCC，消防门禁、布线布管桥架安装、接线调试、高低压电气设备及电缆的相关试验。年龄50岁以下身体健康，无犯罪记录。

岗位职责： 1、全面统筹所辖小区的日常运营及各项指标达成； 2、组织并指导项目团队开展业务培训，提升员工专业能力与服务意识，激发工作积极性； 3、高效应对并处理各类突发事件和紧急情况。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、三年以上住宅小区物业项目经理相关从业经历； 3、精通物业管理运作流程，熟知行业相关法律法规； 4、具备优秀的沟通表达、组织管理与协调推进能力； 5、持有物业管理经理人上岗资格证书者优先考虑； 6、服从公司工作调配安排。

OMG心跳乐园·项目经理 1. 设施运维管理：负责溶洞游船项目的日常维护、特种设备定期年检及天气相关启停调度，监控天梯、索道等关键设备运行状态。 2. 运营现场协调：统筹各岗位操作人员与保洁排班安排，优化游客动线设计，应对高峰客流排队，及时处理游客投诉与突发事件。 3. 收入与活动执行：协同抖音平台、旅行社及研学团建单位策划节庆主题运营活动，控制耗材、雨衣及人力支出，达成年度营收目标。 4. 安全规范落实：严格执行悬崖项目、漂流、溶洞等区域的身高体重准入标准，开展日常安全巡查与应急演练。 5. 对外协作沟通：对接垂云通天河景区、文旅及安监主管部门、设备厂商与本地合作单位，推进新项目改造实施落地。 任职要求可进一步精简。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建/公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，具备较强的合同与风险意识 4.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全B证 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力

招聘木工小工2名，工作地点在杭州西溪。日工资300元，要求头脑灵活。

杭州市西湖区西溪路蚂蚁二期招聘木工小工3名，日工资300元，要求头脑灵活。

纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

要求年龄18-52岁 滁州新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

找一个光伏发电充电桩驻场的项目经理，要求有项目经验，能独立完成项目上的进度协调流程，确保按时按量完成计划，工期约一年，工资来现场见面谈

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求建筑二级:一级建筑建造师+两项业绩或建筑高工+二级建造师+两项业绩业绩选二即可:层高8层以上一的听面积5万方以上跨度21米以上3高度50米以上

郑州市储能电站，项目经理 施工员，技术员，施工班组。

工程装修负责人。要求年龄30-40岁，精明能干，对装修有很好经验，做过大的工程负责人。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会，审核施工方案、技术交底及验收资料，严控工程规范执行 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2.有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级建造师（建筑工程）证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

公司直招，不收取任何费用 【岗位职责】 1. 负责进行信息登记录入。 2. 工作简单，详情可以面谈了解一下。 【岗位要求】 1. 有无经验均可。 2. 年龄25-45周岁。 3. 学历大专以上。 【工作时间】 1. 上班时间：9:00-17:00。 2. 周末双休，不加班。 【薪资待遇】 1. 无责7000，转正7600+。 【福利待遇】 1. 周末双休。 2. 公司有不定时下午茶。 3. 节假日带薪休假。

完成一整个项目.的安装..具体面谈..

岗位职责： 1、统筹公司对外对接事宜，维护政企、行业合作伙伴等外部关系，能独立完成各类对外接待、政策对接及相关申报文字工作，维护企业外部形象。 2、熟悉公司人事板块整体工作，包括人员招聘、员工管理、企业文化及团队相关事宜，保障人力工作有序运转。 3、熟悉公司行政后勤、办公场地、会务、资产、物资等综合保障工作，协助规范日常办公运营。 4、落实总经理交办的各项综合管理专项工作，协助完善公司内部管理制度，做好跨部门协同、内部督办、日常风险管控， 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；5 年以上政府事务、综合办公室等工作经验，HRsaas人力服务行业背景优先。 2、具备丰富对外沟通、政企对接相关实操经验，具备公文、方案撰写能力。 3、熟悉人事、行政全流程管理工作，具备协调多线事务的能力。 4、沟通协调能力良好，做事稳重细致，保密意识强，能承受多任务并行工作压力。 5、党员优先

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

我们正在招聘一名专业行政专员， 负责公司日常行政事务及协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、来访接待、办公耗材采购等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件与设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与统筹协调能力； 5. 工作细致、踏实，具备较强的责任感。

杭州乔司学校招聘（厨师长1名)有责任心，大锅菜工资10000包吃住，月休2天，年龄50以下招阿姨多名，4000-4500联系电话（)

现招聘 前台2名 会籍顾问10名 任职要求: 1. 18-35周岁，形象阳光，性格开朗，工作态度端正、为人正直、务实； 2. 具有良好的语言表达能力和亲和力； 3. 热爱健身锻炼，有顾问经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪+高额销售提成%,上不封顶 免费带薪培训 晋升空间大

工作职责 1. 负责装饰装修项目从方案沟通、预算编制到施工实施、竣工验收的全过程统筹与执行。 2. 整合设计、施工及材料供应等各方资源，编制项目进度计划并推动落实，确保工程按时保质完成。 3. 监控项目成本支出与潜在风险，妥善应对现场突发状况，保障作业安全与规范操作。 4. 保持与客户的高效沟通，定期汇报项目进展，提升客户体验与满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、装饰工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上装饰装修项目管理经验，掌握施工流程、材料性能及相关行业标准。 3. 熟悉项目管理方法与常用工具，具备良好的成本管控、进度协调及团队协作能力。 4. 持有二级建造师或项目经理类相关资格证书者优先录用。

【岗位职责】 - 负责来访人员接待与登记 - 协助处理日常行政事务 - 维护前台区域整洁有序 【职位要求】 - 无经验要求，可接受新手 - 学历不限，年龄不限 - 态度积极，沟通顺畅 【工作时间】 下午七点到凌晨两点 【薪资福利】 - 5000-8000/月

杭州市上城区招门窗，早上6:30-11:00/13:00_17:30水印相机拍照出勤，下班水印相机拍照，开放日销项大概一周活，铝合金门窗精装房，例如补胶/开扇把手紧，客厅移门调试异响锁闭。 点工400/1当日开支