【岗位职责】 1. 全面主导公司法务体系搭建与落地，完善合同管理、合规风控、档案管理等制度，打造适配公司发展节奏的法务工作框架。 2. 全流程负责合同审核、业务合规审查、争议处理、工商知识产权等日常事务，直接向总经办汇报，拥有充分的决策建议权。 3. 深度参与公司投资、合作、新业务拓展等重要项目，全程跟进法律尽调、协议谈判、落地执行，积累多场景法务实战经验。 4. 统筹对接外部律所、工商、知识产权机构等第三方资源，把控服务质量与成本。 5. 配合人事部门规范劳动用工管理，为各部门提供日常法律咨询支持。 【岗位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，持有A证。 2. 有律所诉讼/非诉经验，或1年以上企业法务经验；有独立负责企业全面法务工作经验者优先。 3. 具备独立解决问题的能力，逻辑清晰，学习能力强，愿意主动承接新挑战。 4. 既有严谨的风险意识，也能理解业务需求，具备良好的沟通协调能力。 5. 有事业心，期待伴随公司共同成长，未来可向法务主管、法务负责人方向晋升。 【公司优势】 我们处于高速发展阶段，手握充足资金与优质产业资源，业务边界持续拓展，能为你提供足够大的成长舞台。公司重视人才培养，核心管理层亲自带教，不设成长天花板，只要你有能力、有冲劲，就能快速解锁更高权责与回报。

职位简介： 我们正在寻找一位具备国际律所背景、专注于香港资本市场业务的资深法律人才，全面管理公司的上市合规及投融资相关法律事务。理想候选人应在一线国际律所拥有多年执业经验，具备扎实的香港证券法及《上市规则》知识，能够独立牵头公司在港上市后的合规工作，并在投融资项目中提供法律支持。 【岗位职责】 1. 全面负责公司在香港上市后的合规事务，确保符合《上市规则》及相关证券法规。 2. 起草及审核公告、通函等披露文件，确保信息披露合规、准确、及时。 3. 组织并监督董事会及股东大会的召开，确保会议程序符合法规要求。 4. 主导公司年报、半年报等定期报告的编制与披露工作。 5. 为公司投融资及并购项目提供法律支持。 6. 积极参与公司其他法律事务，支持跨部门项目。 【岗位要求】 1. 毕业于国内一流法学院，拥有中国香港、英国等法律教育背景者优先。 2. 持有香港或其他普通法系司法管辖区的律师资格优先。 3. 具备3-6年国际律所资本市场相关执业经验，熟悉香港IPO及上市公司合规事务。 4. 精通香港《上市规则》及证券法规，能够独立主导合规工作。 5. 投融资或并购项目经验是加分项。 6. 具备良好的沟通能力与团队合作精神，诚实可靠，愿意在公司内部拓展法律工作领域。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

法律专业本科应届毕业生，诚实守信，具备正义感与仁爱精神，学习刻苦，积极进取，形象端正，能吃苦耐劳，愿意在实践中不断提升自我能力。

【岗位职责】 1. 负责总经理前置的流程审核。 2. 负责常规合同、付款等合规审核。 3. 负责招商、运营的台账审核与更新。 4. 负责资料整理、查档及归档工作。 5. 负责各类合作方、客户、供应商等资料的查找、整理及调研。 6. 配合法务、律师对相关案件的资料进行整理。 7. 实时跟进总经理安排的具体工作及事务。 8. 根据法务总监要求编辑、撰写文案、意见及发文。 【岗位要求】 1. 具备良好的文字功底，熟练运用各类办公软件。 2. 工作严谨、仔细，责任心强。 3. 本科及以上学历，1-3年工作经验（应届毕业生也可）。 4. 重点院校毕业者优先，中文、财务及法学专业者优先。 5. 有财务、法务、合规相关工作经验者优先，有房地产大类相关工作经验者优先。

工作职责 1、通过法院调解平台，电话/短信/微信通知被告，调解信用卡/贷款纠纷，促成和解。 2、登记电话调解记录，并存档 3、依法公平公正开展调解工作，完成调解任务。 4、完成管理者安排的其他工作 岗位要求 1.调解岗（大专及以上）有经验者均可放宽学历要求 2. 年龄20-36周岁，不限男女 （有相关经验可放宽）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力,会用电脑。对工作有较高热情； 3.有催收或调解员经验者优先 电话销售，客服，保险，催收可优先考虑 4.央行征信报告良好，无犯罪记录证明 （征信逾期了结清了就可以入职）

【岗位职责】 1. 合同审核：公司部分业务合同及模板的起草、审核，把控合同签署质量与时效； 2. 合同管理：负责合同全生命周期管理，参与合同模板库建设与迭代优化，推动合同审核流程标准化； 3. 工商管理：负责公司及下属分子公司的工商登记事务； 4. 合规支持：处理日常法律咨询，为业务部门提供合同及工商事务相关的合规指引与培训支持； 5. 完成部门交办的其他法务工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学相关专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先； 2. 1-3年企业法务或律所相关工作经验（优秀应届生亦可考虑），有快消、食品、乳品行业经验者优先； 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与业务理解能力，能高效对接多业务部门； 4. 乐于拥抱新技术，日常工作中能自然运用 AI工具辅助法规检索、合同初审与文书起草，用智能化方式为工作提效。

岗位职责要求 1. 负责公司大语言模型/多模态模型的备案全流程执行，涵盖算法登记、安全测评、上线资料编制、监管对接及现场答辩等环节； 2. 搭建并维护备案相关的内部规范体系：包括模型功能说明、训练数据合规性分析、安全风险评估文件、应急响应预案、敏感词库与内容审核机制的撰写与更新； 3. 组织新模型或新功能上线前的内部AI合规评审，识别潜在监管与安全问题，提出改进意见并推动整改落地； 4. 主导公司内部AI安全测试（红队演练），开展对抗性prompt设计、越狱攻击测试、内容过滤有效性验证、典型问题案例库构建及回归测试工作； 5. 持续追踪国内外人工智能监管动态与标准进展（如生成式AI服务管理规定、算法备案要求、欧盟AI法案等），为产品与技术路线提供合规前瞻建议； 6. 协同法务、安全、产品及算法团队，响应用户反馈、监管质询与突发舆情事件，确保对外信息的一致性与合规性。 岗位任职要求 1. 法学、人工智能、计算机科学、信息安全、传播学等相关领域硕士及以上学位； 2. 具备0-3年AI治理、算法合规、模型安全、内容风控或相关领域工作经验，优秀应届生亦可考虑（具备相关实习或项目经历者优先）； 3. 具备扎实的文书写作能力，能独立输出监管报送材料、技术文档、风险评估报告等结构化内容； 4. 具备良好的跨团队协作与项目推进能力，可高效联动技术、产品、法务、安全及外部监管部门； 5. 了解大语言模型的核心能力与常见风险（如幻觉、偏见、越狱、训练数据合规等问题），有持续学习和深入研究的意愿； 6. 工作细致严谨，抗压性强，能够适应监管关键期的高强度任务交付与紧急问询应对。

岗位职责： 1. 规章制度管理：负责日常法律事务，建立、健全公司各项法律制度和股权设计； 2. 参与公司经营管理：参与重大投资项目的调研，提供专业的法律意见；对公司的日常经营与管理活动中的事项提供法律咨询、并对相关法律文件进行审查； 3. 合法、合理性管理法律文书：负责起草、审查和修改公司各类法律文书； 4. 维护公司利益：维护公司利益，提供专业法律建议，当公司权益受损时，实施权益保护行动； 5. 案件管理：对公司日常经营与管理活动中涉及的案件处理，代表公司处理有关的涉讼事务 6. 法务管理：收集与公司经营相关的法律信息，针对公司的需要编写学习材料，组织对公司相关人员的普法教育学习与法律条线的培训，推动合规文化，提高风险防范意识； 7.准备各种内部审批流程需要的审核文件和不时需要提交的内部报告； 8. 领导交办的其他法律事务。 9.兼职人事日常部分工作，有相关人事工作经验优先 职位要求： 1.专科及以上学历，物流公司相关工作经验优先。 2.三年以上律所或法院、工商相关政府部门或大型企业公司法务工作经验； 3.系统掌握法律知识，能够熟练处理民商事纠纷和诉讼，熟悉物流行业； 4. 具备良好的法律谈判技巧及社会关系； 5. 具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力逻辑分析能力； 6. 优秀的文字、沟通和表达能力；学习能力强，责任心强，有较强的抗压能力，处事灵活；

招聘铁塔放样技术员。必须有一定的电脑基本知识，熟练掌握AutoCAD、WORD、EXCEL等常用软件，并熟练掌握道亨放样软件。公司提供免费培训，培训合格后方可正式入职。薪资为3000-10000元/月。

配送驾驶员工作地址:浙江杭州钱塘区（下沙）凌晨3:00-上午11:00（以完成当日工作任务为准），单休5000-7000元/月缴纳统筹负责冷藏车辆出车前检查、冷链设备、温度确认；按照各校订单明细进行分类分拣、加工、配货、打包、贴标，做到品类准确、重量精准、分校分明；按规定线路、规定时间完成各学校点位配送；负责货物核对、装卸、交接、签收回单，全程保持冷链不断链、温控达标；完成车辆日常清洁、消杀、维保、安全行驶管理，遵守交通规则，杜绝违章事故，完成包干区卫生打扫，冷藏车辆检查、冷链温控、订单分拣配货、学校点位配送、货物交接签收、车辆清洁维保、安全行驶管理、包干区卫生打扫

杭州市西湖区招石膏板吊顶

建德招风管保温

岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作 2.协助厨师完成备餐、传菜、收台及垃圾清运等日常事务 3.严格遵守食品安全与操作规范，保持工作区域整洁有序 4.配合完成厨房设备的日常检查与简单维护 5.听从主管安排，高效完成临时交办的其他后勤支持任务 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 吃苦耐劳，服从管理，有餐饮行业经验者优先 5. 学历不限，年龄18-55周岁，男女不限 包吃包住 下午四点到凌晨四点

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

【岗位职责】 1. 知识产权管理：负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、续展、变更、监控与维护工作；跟进侵权风险排查及纠纷处理；完善知识产权管理体系与台账管理；对接外部代理机构，确保知识产权合规、有效及风险可控。 2. 合同审查与管理：负责公司交办的合同起草、审核、修订与归档管理工作；识别并评估业务合作中的法律风险，提出专业法律意见，推动合同管理规范化、标准化。 3. 法律风险防控与合规管理：协助建立和完善公司合规管理体系，开展法律风险排查与合规审查工作；对重大项目进行法律风险评估并出具书面意见，降低经营风险。 4. 公司制度审核与流程优化：参与制定或审核公司内部各项规章制度与流程，确保制度内容合法合规，并根据法律政策变化提出修订建议。 5. 日常法律支持：为公司各业务部门提供日常法律咨询与支持，提供法律专业意见；协助处理劳动争议、合同纠纷及其他法律事务。 6. 外部法律事务对接：协助对接外部律师事务所、公证机构、仲裁机构及监管部门，跟进诉讼、仲裁及相关法律程序，维护公司合法权益。 7. 法律培训与宣导：组织或协助开展法律知识培训与合规宣导，提高员工法律意识与风险防控意识。 8. 其他工作：完成领导交办的其他法律相关工作任务。 【岗位要求】 1. 学历与专业：法学本科及以上学历，取得法律职业资格证书（A证）。 2. 工作经验：具备企业法务或律师事务所相关工作经验；有知识产权相关工作经验者优先；具有外贸或制造行业背景者优先。 3. 专业能力： 3.1 熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》《专利法》《商标法》《著作权法》等相关法律法规； 3.2 具备扎实的法律文书撰写能力和良好的法律逻辑思维； 3.3 能够独立处理较为复杂的法律事务，具备较强的沟通、协调与谈判能力。 4. 风险意识与合规能力：具备较强的法律风险识别与防控能力，能够从业务角度提出可落地的合规建议。 5. 工具与系统能力： 5.1 熟练使用办公软件； 5.2 熟练使用Office办公软件，熟练利用AI工具进行工作赋能。 6. 个人素质： 6.1 工作严谨细致，责任心强，原则性与保密意识强； 6.2 具备良好的抗压能力和团队协作精神； 6.3 具备良好的跨部门沟通能力与持续学习能力，能够与公司共同成长。

网络专利维权打假专员 一、岗位核心职责 网络维权打假专员的工作通常涵盖“监测—取证—投诉—处置—复盘”全流程： 侵权线索监测与检索 利用专业软件或人工巡查，对淘宝、京东、拼多多、抖音、快手、亚马逊等主流电商平台及社交媒体进行实时监控。 识别商标侵权、著作权盗用、专利侵权、低价窜货及假冒伪劣商品链接。 证据固定与调查取证 对侵权链接进行截图、录屏、公证存证，确保证据链完整有效。 针对复杂案件，制定调查计划，配合线下实地走访、神秘买家购买取样，追踪货源及仓储地点。 平台投诉与行政/司法联动 依据各平台规则（如阿里IPP平台、京东维权平台等），提交投诉材料，推动侵权链接下架、店铺扣分或关店。 协助法务部门发送律师函、警告函；配合工商、公安、市场监管等执法部门开展线下查处行动。 数据分析与策略优化 定期输出维权报告，分析侵权高发品类、区域及手段，为品牌方提供风控建议。 参与搭建和优化公司内部的维权打假体系，提升处理效率。 二、任职资格要求 1. 硬性条件 学历专业：大专及以上，法律、知识产权、侦查学、电子商务等相关专业优先。实习生也可以。 技能要求： 了解《商标法》《著作权法》《反不正当竞争法》及能快速学习各大电商平台维权规则。 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力。 2. 软性素质 敏锐度与洞察力：能从海量信息中快速识别伪装性强的侵权线索。 沟通协调能力：需频繁对接平台客服、执法机关、内部法务及业务部门，具备良好的谈判技巧。 抗压与合规意识：工作节奏快，需适应阶段性高强度工作；严格遵守法律法规，杜绝违规操作。

1.负责日常行政接待、来访客户接待及后勤服务工作； 2.完成文件打印、整理、归档等基础文书管理，统筹办公物资申领、保管与发放； 3.协助领导处理日常事务，落实各项临时交办工作； 4.持有驾照、熟练驾驶，配合完成日常出行相关工作。

一：实习内容及薪资： 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

岗位职责 一、法律合规体系与战略管理 负责构建集团统一的法务与合规管理框架，制定中长期法务发展战略，推动合规要求深度嵌入公司战略及业务流程。 牵头制定集团层面合规管理制度、规范与操作流程，指导并审查下属单位建立匹配的合规机制，实现集团整体风险防控一体化运作。 建立合规风险识别、评估与预警机制，定期向管理层呈报集团综合合规风险分析报告，并提出系统性优化建议。 二、合规监督与整改推进 主导开展集团及各下属单位年度合规审查工作，识别重大及系统性合规隐患，制定集团级整改方案并监督执行落地。 建立合规问题全流程追踪闭环机制，推动整改措施转化为制度与流程，防止同类风险重复发生。 统筹规划集团法律合规文化推广工作，设计分层级、分类别的合规培训方案，提升全员特别是关键岗位的合规意识与能力。 三、合同与商业交易风险管理 建立集团统一的合同模板管理体系，组织重大合同及标准文本的编制与修订，确保契合集团风险管控要求与业务实际需求。 牵头审核重大合同、战略合作协议、招投标文件等核心法律文书，独立判断关键法律风险并提供决策支持意见。 建立合同履行过程监控机制，指导处理履约中的法律问题，预防违约行为及商业争议发生。 四、诉讼仲裁与重大纠纷应对 全面管理集团重大诉讼、仲裁及劳动争议案件，制定整体应诉策略，评估并决定是否引入外部律师资源。 对涉及集团声誉或重大利益的案件实施全过程管控，组织案件复盘并建立典型案例库。 结合重大纠纷处理经验，推动管理层完善相关业务制度或管理流程，从机制上减少纠纷发生概率。 五、重大经营决策与项目法律支持 为集团重大经营事项、投融资安排、并购重组、股权变动等项目提供全周期法律服务，涵盖尽职调查、交易结构设计与法律风险评估。 针对创新业务布局、新市场进入等场景出具前瞻性法律意见，兼顾业务拓展与合规边界。 指导处理知识产权、劳动人事、税务、工商登记等日常法律事务，保障企业合法运营与合规竞争优势。 六、法务团队与外部资源整合 负责法务团队组建与日常管理，包括人员招聘、培养发展、绩效考核及人才梯队建设，持续提升团队专业水平与工作效率。 建立外部律所选聘、绩效评价与退出机制，合理配置外部法律资源，有效控制服务成本与质量。 代表集团对接司法机关、行政监管部门等外部机构，维护良好合作关系，提升法务工作的外部协同效率。 七、其他 完成上级交办的其他法律及合规专项任务。 任职要求 （一）基本条件 学历：本科及以上，法学相关专业 资格：通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书 经验：具备5-8年法务工作经验，其中至少2年在医药行业从事法务工作 （二）专业能力 熟悉医药行业主要法律法规（如药品管理法、药品注册管理办法、GMP/GSP等） 掌握合同法、公司法、知识产权法、劳动法等基础法律知识 （三）综合素质 具有较强的合同审查能力和法律风险识别能力 具备良好的沟通协调能力，能够与业务、财务及外部法律顾问高效协作 思维缜密、条理清晰，具备优秀的书面表达能力 具备自主学习能力与抗压能力

一、授薪律师： 岗位职责： 1、具备法律诉讼能力，能够独立开庭，有工程诉讼实务能力优先； 2、能够熟练草拟各类文书，具备独立完成文书的能力； 2、参与客户咨询与法律服务方案的制定，提供专业法律意见； 3、 配合团队完成案件资料整理、证据收集及庭审准备工作； 4、 持续关注法律法规动态，提升专业能力与服务质量。 任职要求： 1、法学相关专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试； 2、从事法律工作1-3年； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 3、有律师事务所或相关法律实务经验者优先； 4、 熟悉办公软件及法律数据库，具备较强的文字表达与逻辑分析能力。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助安排会议、记录会议纪要并跟进事项落实情况 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外形象 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务高效运转 5. 配合部门完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度，具备团队协作精神和职业素养

现招聘 前台2名 会籍顾问10名 任职要求: 1. 18-35周岁，形象阳光，性格开朗，工作态度端正、为人正直、务实； 2. 具有良好的语言表达能力和亲和力； 3. 热爱健身锻炼，有顾问经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪+高额销售提成%,上不封顶 免费带薪培训 晋升空间大

人才引进岗位：知识产权律师 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学专业（知识产权相关方向优先），中共党员优先。 2. 持有有效律师执业证，无违法违纪及不良执业记录，可独立承办知识产权相关案件（专利、商标、著作权等）。 3. 具备良好合作意识、较强沟通协调能力，熟悉知识产权相关法律法规，认同律所发展理念。 【福利待遇】 1. 薪资待遇面议，提成比例高、机制灵活，可自主选择提成分配方式，享受岗位专项津贴及完善福利。 2. 可自主选择办公条件，优秀年轻律师免费提供独立办公。 3. 律所提供公共案源、行政后勤、专业培训等支撑。 4. 配套完善福利及行业资源交流平台。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文件资料，配合完成会议筹备与会务支持工作 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、满25-45周岁 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；

【岗位职责】 1. 全面主导公司法务体系搭建与落地，从0到1完善合同管理、合规风控、档案管理等制度，打造适配公司发展节奏的法务工作框架。 2. 全流程负责合同审核、业务合规审查、争议处理、工商知识产权等日常事务，直接向总经办汇报，拥有充分的决策建议权。 3. 深度参与公司投资、合作、新业务拓展等重要项目，全程跟进法律尽调、协议谈判、落地执行，积累多场景法务实战经验。 4. 统筹对接外部律所、工商、知识产权机构等第三方资源，把控服务质量与成本。 5. 配合人事部门规范劳动用工管理，为各部门提供日常法律咨询支持。 【岗位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，持有A证。 2. 有律所诉讼/非诉经验，或1年以上企业法务经验；有独立负责企业全面法务工作经验者优先。 3. 具备独立解决问题的能力，逻辑清晰，学习能力强，愿意主动承接新挑战。 4. 既有严谨的风险意识，也能理解业务需求，具备良好的沟通协调能力。 5. 有事业心，期待伴随公司共同成长，未来可向法务主管、法务负责人方向晋升。 【公司优势】 我们处于高速发展阶段，手握充足资金与优质产业资源，业务边界持续拓展，能为你提供足够大的成长舞台。公司重视人才培养，核心管理层亲自带教，不设成长天花板，只要你有能力、有冲劲，就能快速解锁更高权责与回报。