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人力专员/助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2.协助上级推进人力资源规划与管理工作,保障人力资源配置的合理性与高效性 3.参与人力资源制度及流程的优化与实施,提升整体管理运作水平 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门同事顺畅配合 2.拥有较强的学习与适应能力,可迅速理解并运用新知识、新技能 3.具备出色的分析判断与问题处理能力,能妥善应对工作中各类实际问题
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、岗位职责: 1.通过社交媒体平台及其他多元渠道,发掘并招募具有潜力的素人或成熟主播资源。 2.负责主播的筛选、面试、能力评估,组织试播及完成签约流程。 3.跟进主播签约后的反馈情况,协调解决沟通中的问题,并提供有效应对方案。 4.工作内容清晰,易于掌握,上手快。 二、岗位要求: 1.具备良好的职业操守,细致严谨,能切实维护主播的合法权益。 2.拥有出色的沟通技巧与应变能力,善于把控事务进展节奏。 3.熟悉传媒领域的运作模式与行业规范,具备丰富的人际交往经验。 4.具备独立开展工作的能力,态度认真,富有责任心和工作热情。 5.有相关行业从业经历或主播资源积累者优先考虑。 6.注重实际能力,学历不限。(欢迎有能力、有特长的各类人才) 三、薪资待遇: 1.底薪6k+主播流水提成,综合收入7k-10k 2.提供舒适的办公环境,人性化管理机制及清晰的职业发展通道
人事管理
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售培训实施招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先) 2. 经验要求不限,有人力资源相关实习或实操经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境,认同企业价值观,具备基本职业素养
人力资源专员/助理经验不限本科职能岗位招聘社会招聘
工作内容: 1、负责公司内部人员的招聘相关事务; 2、结合当前编制与业务发展需要,配合上级制定招聘目标,统计岗位及人员需求,落实招聘方案; 3、通过多种途径搜寻并吸引优质人才加入; 4、对候选人进行评估与筛选,保障人才引进质量; 任职资格: 1、形象端正,年龄20-28岁,本科及以上学历;经验不限 2、具备相关工作经验或文秘、行政管理等专业背景者优先; 3、具备良好的语言表达能力,熟练使用Excel等办公软件 4、工作细致认真,具备较强的责任意识,品行端正; 实习期薪资待遇: 底薪三千+提成+伯乐奖(月综合收入7K左右) 工作时间: 8:30-12:00 14:00-17:30 午休两小时(月休四天)
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理,确保流程合规、资料完整 2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查,及时识别并协同化解潜在矛盾 3. 协助处理劳动争议、投诉及突发事件,配合HRBP与法务部门完成协商、调解或仲裁应对 4.维护更新员工手册、规章制度及劳动合同文本,确保内容符合最新法律法规要求 5.策划实施员工关怀活动(如生日慰问、困难帮扶、心理支持等),提升组织温度与归属感 任职要求: 1.学历不限,人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2. 具备1-3年员工关系或HR综合模块实操经验,熟悉《劳动合同法》等基础法规 3.具备良好的沟通协调能力与同理心,能妥善处理敏感事务并保守员工隐私 4.工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力 5.熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者更佳
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限销售
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限包吃包住
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理3-5年大专招聘员工关系销售团队HRBP
放在前面的碎碎念 ——先看完再决定是否可以聊 这个岗位仅招聘【1人】,需支持150+业务团队的人员补充,核心聚焦销售类岗位招聘。(工作节奏较快,但会有一位能力出色的同事协同配合) 希望你有2-5年招聘实操经验,具备扎实的招聘功底(最好有可量化的成果案例),未来有机会向HRBP方向发展,公司内部成长路径清晰,培训资源丰富,适合长期发展 期望能快速到岗(一周内为佳),当前正值招聘高峰期,春招关键期,急需为组织引入优质人才 关于收入部分,月薪由底薪+绩效构成,综合6-8K,绩效占比约30%,具体定级依据面试评估结果(薪酬结构透明,晋升通道明确),无招聘提成机制,不设硬性招聘数量考核(倡导高效、真实、合规的招聘理念) 休息安排方面,每周六需进行线上招聘操作,属于岗位常规职责范畴(HR需保持招聘响应连续性) 岗位职责: 1、承接业务团队人力需求,推动招聘目标达成,保障团队编制稳步增长,完成月度入职指标; 2、赋能业务管理层招聘能力,定期开展招聘技巧培训,提升团队自主识人用人水平; 3、统筹招聘流程管理,持续优化招聘环节,提升整体效率,严控人选质量,并输出月度招聘数据复盘报告; 4、主导招聘全流程跟进,涵盖初试、复试、offer沟通、入职准备及手续办理等环节; 5、关注一线员工融入与留存,策划组织员工关怀活动,落实定期访谈机制; 任职资格: 1、具备3-5年人力资源相关工作经验,有1-2年专注服务销售团队招聘者优先; 2、熟练掌握主流招聘渠道操作,擅长候选人寻访、筛选及面试推进,具备良好谈薪谈判能力; 3、了解劳动法律法规,熟悉入离职手续及员工关系处理流程,能有效识别并规避基础用工风险; 4、目标意识强,抗压能力佳,表达清晰,具备较强沟通协调能力与亲和力;
人事专员经验不限大专弹性工作制
公司直招,直招,直招,重要事情说三遍! 大量招聘文员哈 工作内容:负责公司内部招聘和接待 【薪资待遇】 综合底薪3300(无业绩要求)公司注重个人态度,接受小白 年龄:18~24周岁 【福利待遇】 1.提供温馨住宿,免水电,三室一厅,家电俱全,拎包入住,宿舍在公司附近小区 2.接受应届生小白,入职有人带的,也会有带薪培训 3.公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等,共同营造家的氛围!
品检工餐补6-10人月结
招聘岗位:招聘普工 招聘人数:30人 薪资待遇:3000-5000元/月 商家名称:永兴高乐电子厂 工作地址:永兴大道357号高乐电子厂 永兴高乐电子厂扩大生产招聘: 一:招聘产品外观检验人员6名,招生产人员30名,要求视力正常,有责任心,年龄18-52周岁, 二:计件工资多劳多得,工作简单易学,培训有补贴,餐补5元/天,综合工资2600-5500元/月,上不封顶。 三:上班时间8-12点,下午1:20-7点,如赶货加班就上到8点,加班自愿,上班时间可根据自己实际情况,适当调整,接送小孩上学方便。 四:☎王先生,。 陈小姐,。 地址:永兴大道国土局并排(锦福家园357号)二楼。
郴州 永兴县
4月21日 06:16拨打电话
湖南衡阳需要熟手。
临时工
需要熟手。
衡阳
4月21日 06:16拨打电话
湖南钳工中工工作地址:凌云光32,一周有登高证的34
钳工
钳工中工工作地址:湖南凌云光32,一周有登高证的34
湖南
4月21日 06:15拨打电话
株洲芦淞区做领,3工作地址:工业园
缝纫工3-5人
做领,3 工作地址:芦淞工业园
株洲 芦淞区
4月21日 06:15拨打电话
人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制销售人事/销售从业经验
要求:男女不限,18岁到35岁,性格开朗无经验可带 工作性质:负责公司各个部门的人员引进为公司各个部门输送新鲜血液和公司所有散台的客户引流。工资待遇:底薪2000+招聘提成+酒水提成+入职金奖励+业绩奖励招聘提成:招聘一个副岗上满十天班提成300主岗满十天班提成600台费分成:促销45一天,次日发放 管家25一个班 10日一结入职金奖励:主岗岗位入职奖励100元 副岗50元酒水提成:1500以下10% 1500-2000 15% 2000以上20%提成
人事专员3-5年大专人力资源行政管理后勤管理人事招聘不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
一、人事部分 1. 人员招聘 - 司机、搬运工、客服、调度、文员等岗位招聘、面试、入职办理 - 发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景核实 2. 员工管理 - 入职、离职、调岗、转正手续办理 - 劳动合同签订、续签、存档 - 员工考勤、请假、加班登记 3. 薪酬与绩效 - 核算工资、提成、加班费、高温补贴、安全奖等 - 配合老板制定搬运、司机薪资提成等方案 - 处理工资疑问、发放工资条 4. 员工关系 - 新员工培训(公司制度、安全规范、服务流程) - 处理员工矛盾、投诉、离职沟通 - 社保、意外险等基础保障办理 二、行政部分 1. 日常办公管理 - 快递、文件、档案、合同整理归档 2. 后勤保障 - 员工宿舍管理、水电登记、卫生检查 - 车辆相关:加油充电、停车费、车辆维修、保险、保养登记核实。 - 工服、劳保用品、办公用品、搬家耗材等采购发放 3. 制度与流程 - 制定、更新公司考勤、安全、服务规范 - 会议记录、通知下发、制度宣导 4. 数据与台账 - 员工花名册、车辆台账、工具台账 - 统计:每日出勤、人员和车辆流动、物资消耗
人力资源文员
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验
1. 负责各类文件的收发、登记、归档和保管。 2. 准确无误地录入各类数据和文字信息。 3. 起草、编辑日常办公所需的各类文书,如通知、报告等。 4. 整理和归档公司的各类档案资料,确保资料完整且易于查找。 待遇:上六休一,包吃包住 年龄;16-25,优势比较好月综合7000左右 5.按照规定流程,妥善处理文件的传递、审批和跟踪工作。 6.热情接听电话,记录并及时转达重要信息和需求。 7. 礼貌接待来访客人,提供必要的协助和服务。 8. 负责办公用品的采购、登记和发放管理。 9. 协助组织和安排公司内部的会议,包括预订会议室、准备会议资料等。 10.对会议记录进行整理和归档,确保会议
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理,
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展,接受带教成长
组织发展经验不限学历不限包住晋升空间大
工作内容: 1、负责人员招聘及外来访客接待 2、接受应届毕业生应聘 公司待遇: 综合3600+奖金 1、工作轻松(八小时工作制,无需加班无晚班) 2、提供住宿,环境温馨(配备齐全家电,独立卫浴) 3、不定期安排下午茶,供应零食、奶茶,组织团建聚餐,节日发放小礼品 4、团队成员多为00后女生,氛围融洽,无职场纷争,工作环境轻松,交通便捷,欢迎加入我们! 8:00-18:00,中间休息2小时,法定节假日正常休假,每周日单休
猎头顾问1-3年大专弹性工作制无管理性质互联网/科技人力岗大型公司人力岗位经验
岗位职责: 1.负责中高端人才寻访,精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、人才画像、渠道挖掘、沟通评估到推荐入职的全流程闭环 3. 维护并深度开发企业客户资源,理解行业趋势与组织人才战略,提供定制化招聘解决方案 4.建立并持续更新高质量人才库,提升候选人交付效率与录用质量 5.协同团队完成项目复盘与方法论沉淀,推动顾问专业能力持续进阶 任职要求: 1.对猎头工作有热情,具备良好的人际敏感度、沟通说服力与职业化素养 2.具备快速学习能力,能高效掌握不同行业(如互联网、金融、制造业、新能源等)业务逻辑与岗位特性 3.逻辑清晰、目标导向,能独立推进多线程任务并达成业绩目标 4. 学历不限,有1-3年招聘、销售、咨询或客户服务经验者优先 5.持续成长意愿强,接受系统化带教与阶段性能力认证
行政人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘绩效管理培训
岗位内容: 1. 负责公司行政事务的统筹与协调,涵盖文件归档、会议组织等日常管理工作。 2. 推进内部流程的优化升级,制定标准化管理制度,持续提升组织运营效率。 3. 熟悉人力资源六大模块,主导招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等相关工作。 4. 统筹管理企业资产,落实信息安全管理措施,保障公司资产与数据安全。 5. 对接并维护公司各类资质证照的相关事务。 6. 组织实施公司级培训计划及企业文化活动。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2. 具备5年以上在上市公司、大型企业或国有企业的人力资源从业经验者优先,熟悉绩效考核、培训发展及招聘管理实务,有担任人力资源部门主管或以上职务经历者优先。 福利待遇:上班时间8:00-12:00,13:30-17:30,周末双休,五险一金,法定节假日全休、食堂、宿舍、班车、年度体检、生日礼物等
兼职
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张家界
4月15日 10:56拨打电话
管理培训生
7000-10000元/月
文员经验不限高中运营方向
为拓展长沙第七家分公司,现面向社会诚招优秀人才!优先考虑愿在本地长期发展、有思路有冲劲的创业型伙伴,定向培养为公司管理团队核心成员,欢迎26年应届毕业生加入 【岗位亮点】 第一阶段:全面学习市场运营体系,熟悉企业产品逻辑,积累实战经验,拓展行业资源 综合薪资4k—6k 第二阶段:参与初级团队管理,主导人员带教、业务辅导、目标拆解、绩效评估及团队建设工作 综合薪资8k—1.2w 第三阶段:深入部门运营管理,与中高层协同推进人事行政事务、新项目落地及区域发展规划 综合薪资1.5w—2w 第四阶段:独立统筹公司整体运营,负责跨部门协作、招聘面试、战略制定、人力考核及新分公司开拓 综合薪资3w+ 【福利待遇】 1、底薪6500(无责任底薪3500+300全勤奖+200交通补贴+2500绩效)+年终奖金+团队管理提成(3%—8%) 2、免费提供住宿,水电全包,居住环境整洁舒适,配套设施完善,距办公区步行仅五分钟 3、享受带薪系统培训,由资深导师全程一对一指导 4、拥有公开透明的晋升通道与广阔的职业发展空间 【晋升路径】 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理—独立创办新公司 【工作时间】 早八晚六,月休四天(每周日固定休息),法定节假日按国家规定休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 【交通指引】 乘坐地铁2号线至湘江中路站,从2号出口出站,沿万达广场标识行进,搭乘高层电梯至38楼38009室 郑重声明:本岗位为公司直招,不收取任何费用,录用后即安排住宿,致力于为员工打造优质发展平台与成长机制
临时工1-2人月结
见习大学生岗位工作人员 1. 学历大专及以上,离校两年内未就业高校毕业生,且,男女不限,年龄要求25岁及以下,专业不限;2. 具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,廉洁奉公,敬业爱岗,身体健康,具有良好的职业道德操守和实际工作能力,无违法违纪行为记录,能胜任有关工作;3. 身体健康,能吃苦耐劳,具有较强的工作责任心,熟练掌握电脑操作技能,具有一定的文字写作功底。考试合格聘用后主要从事办公室及执法相关辅助性工作 薪资福利:1. ,聘用后签订就业见习协议书,由用人单位按照用人单位管理制度进行考核管理;2. 见习工资待遇面议,按见习生相关政策执行;3. 购买人身意外伤害保险。 招工人数:2 1. 报名时间:2026年4月14日至4月20日;2. 报名方式:采用现场报名,报名请携带本人身份证、户口本、学历、学位证书原件、复印件、个人简历及2寸彩色证件照片2张;3. 选聘方式:凡报名人员将由绥宁县文化市场综合行政执法大队统一组织考试,考试内容为面试;4. 面试时间:具体时间电话通知。 工作地址:绥宁县文化市场综合行政执法大队
邵阳 绥宁县
4月14日 09:21拨打电话
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先
洗衣机柜对接文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
招办公室文员,,不接受兼职,不会可教,要有电脑基础,包吃住,要求学习能力强,沟通动手能力强
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作,包含简历甄选、面试安排及后续跟进等环节 2.参与人力资源日常事务,协助处理员工关系等相关工作 3.配合上级推进各项人事支持性工作,确保任务有效落实 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,富有团队协作意识 2.能够按时高效完成招聘目标,执行力强,工作积极主动 3.对人力资源管理领域有一定认知,并具备较强的学习意愿
前台行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专档案管理具备人力经验
1.前台接待 2.资料整理 3.考勤核对 4.员工信息录入、工作牌办理 5.资产盘点 6.公司物资购买 7.行政制度监督执行
宿舍管理员月结
【招聘】 石门县中小学生劳动与综合实践教育中心招聘 宿管主管:1名 报名条件: 55岁以下,身体健康,无不良嗜好 2、具有良好的沟通能力和服务意识,责任心强,能吃苦耐劳,能接受上夜班; 3、学生宿舍物料库存管理,熟悉宿舍管理流程者优先。 薪资福利:综合月薪2500 元左右+管理津贴(视经验与能力而定),提供食宿; 月休4天、法定节假日、节日福利等。 ☎联系人:何女士()联系地址:石门县中小学生劳动与综合实践教育中心(石门县原易家渡镇中学)办公室
常德 石门县
4月21日 06:17拨打电话
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制餐饮/酒店
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询,维护员工关系,保障信息沟通顺畅 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,可接受基础性事务工作
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鱼泡直聘为工人提供湖南格力招聘专员在线招聘信息,主要招聘湖南人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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