招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理 联系方式：

资深人事行政 岗位职责： 1.推进制度优化与组织架构调整：协同总部HR，结合业务战略目标，独立制定长沙分公司人事行政发展规划及定制化实施方案，并推动落地执行。 2.人事管理：全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块工作，可独立开展人员盘点、人力需求预测及人才梯队规划。 3.行政管理：统筹办公室运营、固定资产管控、行政采购及企业文化建设，具备独立完成行政成本分析、行政体系规划并推进文化落地的能力。 4.工商管理：负责证照管理、企业资质的申报与维护等工商相关事务。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.3年以上人事行政复合型工作经验，具备从0到1团队搭建经历，有HRBP背景者优先。 3.熟悉互联网广告领域，拥有线上广告或广告代理行业经验者优先。 4.具备业务导向思维，曾参与组织发展与人才发展项目，有一定团队管理经验，有完整员工培养体系建设或项目实践经验者优先。 5.工作主动性强，责任心突出，能承受工作压力，学习能力强且具备自我驱动力。 工作地点：2026年春节后搬迁至河西

面试通过第一天上班就要开始算工资也开始提供吃住，法定上班时间，不加班，不加班不外出，办公室工作， 让你每个月都过得舒服，简单好上手，没有业绩考核，全是无责，公司整栋楼上下班非常方便就一分钟楼下有停车和小吃）（很吃香的岗位，做会以后可以自己开公司，也可以持股公司股份）加入我们你将拥有 1.拥有比同龄人高的工资；上班时间短， 2.进入世界先进的互联网运营行业；开拓新市场 3.学会以后自己可创业开公司；当老板， 薪资福利 4.无责底薪3000到5000+高额招聘提成招聘一个人就有1500起到3000的提成还有后续在职福利提成(全行业最高)+提成+奖金=基本薪资6000_20000，人事部平均薪资8000，一半小伙伴薪资稳定8K以上 5.面试通过后马上办理入职手续，面试一次就可以决定入职 6.员工餐：餐补形式，合作餐厅 7.工作地点就是这个地点，不需要出差。 任职要求： 8.年龄19-30岁，良好的客户服务意识； .会基本的电脑操作，办公室工作，性格踏实肯学我们的优势： 、有前途，有钱赚，公司提供专人包教包会，不需要外出， 9、公司地址方便易找，交通方便，公司楼下全是奶茶小吃店烧烤摊， 在这里你不需要为自己的学历，资历而担忧，有实力你就上，晋升空间大，公平、公正、公开的晋升通道，公司提供岗前培训以及工作所需办公，本公司郑重承诺：入职不收取任何费用，第一天上班算工资，有无工作经验均可报名，所有薪资福利一切真实，完全免费包吃住！ 10公司娱乐设施免费畅玩有电玩k歌乒乓球羽毛球公司定期举行团建活动坐游轮露营野炊公园游玩等 11本人公司人事专员只要负责招聘不需要坐前台做其它行政工作公司提供平台 12公司从不加班到点准时下班 13上班比较轻松公司唯一一个散养的部门 职位福利：提供吃住、餐补、不加班、上班自由、自由调休 职位亮点：公司包吃住薪资提成较高发展空间大

人事助理，负责考勤，离入职，招聘，协助主管整理资料 售后，负责客户的后期维护工作

任职要求： 年龄：18岁～30岁，性格开朗，有责任心，积极进取，渴望高收入 要求：具备一年以上人事相关经验者优先，无经验亦可培养，需具备良好的沟通与协调能力，熟练使用各类办公软件 工作时间：上午9:30至下午18:30，中午12:30安排用餐 福利待遇： 公司设有食堂，每月补贴300元，提供四菜一汤，午餐晚餐均可享用 团队年轻化，工作氛围轻松，配备活动区域及休闲娱乐设施 每月调休4天 薪资结构：平均月薪4000-5000元，表现优异者收入持续增长，享受销售提成，销售冠军月收入可达10000元以上，数据真实可查 岗位福利： 1、定期组织团建活动 2、工作环境舒适，团队颜值高，氛围融洽 3、公司配套员工食堂 4、设立明确晋升机制，晋升依据能力而非资历 5、期望员工在执行公司安排的同时，能主动融入个人创意以达成目标 6、注重合作体验，真诚踏实、心地善良是重要的共事基础

招聘，考勤核算

应聘前请先仔细阅读以下岗位说明，节省双方时间 希望你：踏实、进取、责任心强！ 工作职责: 1、按照公司招聘需求，负责招聘信息的发布及简历筛选，并安排面试邀约 岗位要求: 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，熟练掌握各类招聘渠道，有主播类岗位招聘经验者优先 2、了解招聘全流程，具备良好的沟通表达能力与判断力 3、具有较强的团队协作意识，执行能力强，愿意全身心投入人力资源相关工作 上班时间:13:00-22:00，单休，国家法定节假日正常休息 薪酬待遇：底薪＋绩效＋奖金（4K-8K）

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、配合企业文化活动的策划实施及宣传推广（包括海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表整理与汇总； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有同理心，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责: 1、根据部门需求和市场状况，制定详细的招聘计划与方案; 2、利用有效的资源和渠道进行日常招聘，完成招聘任务; 3、定期进行招聘信息的总结分析，以优化招聘工作; 4、日常招聘渠道的维护，定期更新并合理引进新渠道; 条件要求: 1、1年以上工作经验，专业不限;（招聘过销售，客服工作岗位优先 2、工作积极主动，有自我驱动力，能承担一定的工作压力; 3、有良好的沟通、协调和应变能力。 薪资构成：责底薪+招聘提成+奖金绩效 综合：4000-7000 周末双休五险一金。 工作时间:9:00-12:0014:00-17:30国家法定节假日不加班

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作八小时制，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。

张家界市桑植县招建筑木工、工地小工/杂工

长沙市开福区招二保焊/气焊

长沙市宁乡市招装修木工地点在楚天，联系电话，

有洗这个油烟机的吗？。

长沙市长沙县招工地小工/杂工

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、负责公司人力资源工作（入离职手续办理，人员招聘等）； 2、负责公司综合事务管理（合同管理、会场布置、来访接待、考勤考评等）； 3、负责公司、产品信息的维护与宣传。 任职要求： 1、专科以上学历，22-35岁之间； 2、踏实稳重，2年以上工作经验； 3、熟练使用office办公软件，有一定的Photoshop、视频剪辑软件基础优先。 工作地点：青岛城阳高新区，双休，五险一金等

1. 核心职责：协助店长管理门店形象，统筹营销经纪人考勤情况，提醒经纪人完成相关工作和任务安排，负责给门店招聘新营销人才，给新人办理入职/离职手续。 2. 岗位优势：门店重点重视，政委全程指导端口整改、招聘技巧，助力提升进线/邀约率；熟悉房产行业人事行政逻辑，后期可往区域人事方向发展； 3. 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，综合薪资可观，福利完善，团队氛围融洽； 4. 任职要求：有1-2年及以上人事/行政/文员经验或专业对口的优秀应届毕业生，懂招聘端口运营优先，能扛事、细致高效，认可乐有家文化。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，应届毕业生亦可考虑 5.认同初创企业务实协作文化，能适应灵活高效的工作节奏

一、岗位职责： 1、为公司招聘员工，并维护在职员工日常工作情况； 2、归纳档案数据，维护员工稳定出勤； 3、计划/安排员工定期团建/节假日福利等事务； 二、任职要求: 1、年龄要求：25-40岁； 2、高中及以上学历，熟练操作办公软件； 2、有责任心、有理想、有抱负、有赚钱欲望的有志之士； 3、思维敏捷，具备良好的语言表达能力和沟通技能； 4、性格开朗活泼、积极向上，充满正能量； 5、有销售经验者、客户、HR岗位经验者优先； 三、工作时间： 1、08:30-11:30，13:00-17:00，7小时坐班岗位； 2、上六休一、国家法定节假日正常休息，无加班； 3、工作时间轻松自由，方便照顾家庭及孩子教育，工作生活两不误； 四、薪酬模式： 1、基础薪资+餐补+话补+满勤 2、公司发展稳定，收入稳定，长期从事有保障； 3、初期收入：3000-5000；中期收入：5000-10000；持续从事：10000+；团队综合薪资：5000-20000+，上不封顶；

岗位职责： 1、招聘规划与实施：结合企业用人需求，拟定招聘方案并推进落地，涵盖招聘渠道选择、职位信息发布、简历甄选等工作环节 2、人员选拔与面试组织：开展简历初筛、面试安排及面试流程协调，配合完成人才评估，确保人选匹配度 3、招聘成效复盘：定期对招聘工作进行数据整理与效果分析，输出改进建议，持续提升招聘质量与效率 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑 2、具备1年以上招聘相关工作经验 3、熟悉各类面试方法及人力资源专业知识 4、拥有良好的沟通协作能力、团队意识和抗压性，学习适应能力强

1、初创公司，全员00后，氛围轻松，工作环境好，5号发工资，不打电话!！不用办卡!！不外出!！不早起!！ 2、包住(当天能安排)，公司有食堂，提供餐补，接受小白，有一对一老带新，宿舍和公司楼下就是地铁站。 3、交通便利，位于土桥地铁站，楼下有地铁站和公交站，美食小吃应有尽有。 上班时间:13:00-22:00，月休四-六天自由调休。 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长； 3.管理员工关系，包括入职、培训、考核以及离职等环节； 4.协助解决劳动争议，维护良好的工作环境； 5.参与团队建设活动，促进组织文化建设。 任职要求: 1、招聘人员年龄17-28岁。 2、需要会电脑的基本操作，具有良好得沟通表达能力与耐心，能够灵活应对突发问题。 3、没有经验不要紧，一对一老带新，只要认真学。

岗位名称：安装工人演唱会;服务人员室内工作 岗位要求：1.年龄50岁以下，。2.负责安装地毯、摆椅子等室内工作。3.上班时间9：0018：00，吃饭1小时，8小时以外算加班。 薪资待遇：1.时薪20元（包含考勤和餐补）。2.每日工资160200元，每5天发放一次工资。3.加班按20元/时计算。

大专及以上学历学历，性别不限，具备行政文字输出能力，有人事管理经历。协助领导处理日常工作，负责行政管理和文秘工作，组织会议、活动等，负责文件管理和档案管理，负责物资采购和管理。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销及采耳师的工作协调 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资结构：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000元左右，每月可自由调休三天

岗位职责:需到岗办公，不支持远程工作，有传媒类企业招聘从业经历者优先考虑！ 任职要求:熟悉互联网沟通方式，性格外向，能按公司招聘规划完成职位发布、简历筛选及人员入职等相关工作 上班时间：13点至17点，每月可安排四天调休 公司不收取任何费用，统一提供账号支持 薪资待遇：底薪3k起，另享招聘提成1-2k/人

一、工作内容： 1.参与业务实操，深入理解业务运行逻辑； 2.运用数据统计方法，分析业务及财务相关指标； 3.提炼有助于公司提升效率、降低成本的关键指标； 4.对被考核部门人员开展指标培训与讲解； 5.建立及时有效的数据反馈机制，确保被考核者掌握最新情况； 6.协调并跟进团队执行状态，提升整体士气与工作效率； 7.汇总统计被考核人员的各项指标数据； 8.与被考核人员对接数据结果，共同探讨指标波动的原因； 9.策划并组织绩效奖惩相关仪式活动； 10.上班时间：8:00-17:30； 二、人群要求： 1.年龄：22-33岁； 2.学历：全日制本科； 三、经验要求： 1.具备绩效考核相关工作经验者优先； 2.无经验者需具备勤奋踏实、主动学习的态度； 四、态度要求： 1.品行良好：积极主动，做事可靠，值得信赖； 2.上进心强：勤于学习，善于在实践中思考总结，对新知识、新技能保持高度热情； 五、技能要求： 1.具备主动探索新事物的意识； 2.掌握基本的数据统计与分析能力； 3.观察敏锐，能快速识别影响数据变化的关键因素； 4.沟通协调能力强，能够清晰有条理地传达问题及解决方案； 5.善于理解他人心理，能以利他方式表达合理诉求并获得认同； 6.对绩效考核与激励机制有浓厚兴趣，乐于研究学习； 六、刚入职的职级工资： 本科：4-7K；211：5-7K；985：7-10K；具体根据面试、笔试综合评定； 七、待遇发展空间： 1.本科： 入职前三个月月薪分布：4-6K； 入职半年月薪分布：4-5K、5-6K、6-8K； 大于1年员工月薪分布：4-5K、5-6K、6-8K、8-10K； 大于1年半员工月薪分布：5-6K、6-8K、8-10K、10-15K； 大于3年员工月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、20-XK； 2.211院校本科： 入职前三个月月薪分布：5-6K、6-7K； 入职半年月薪分布：5-6K、6-7K、8-10K； 大于1年员工月薪分布：4-5K、5-6K、6-8K、8-10K； 大于1年半员工月薪分布：5-6K、6-8K、8-10K、10-15K； 大于3年员工月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、20-XK； 3.985院校本科： 入职前三个月月薪分布：7-8K； 入职半年月薪分布：6-7K、8-10K； 大于1年员工月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、12-20K； 大于1年半员工月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、25-30K； 大于3年员工月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、20-XK； 一分耕耘一分收获；表现积极、成长迅速的员工，薪资增长也更快；反之，进步缓慢者薪资提升有限；长期停滞不前者，可能面临薪资无增长的情况；个别表现退步者，薪资也可能下调； 公司事务相对聚焦，只要愿意投入努力，均有成长空间；无论学历背景或过往收入高低，贡献越多收获越多，付出减少回报自然下降； 八、能力发展空间： 绩效考核员→绩效考核团队管理→获得运营技能培训资格→运营团队管理→获得跨部门技能培养机会→公司经理或项目经理→项目合伙人； 九、我们需要这样的人： 愿意付出实际行动去学习的人；愿意比常人投入更多时间实践的人； 以下心态者请勿打扰，敬请谅解： 1.不认同务实、创新、高效、勤奋企业文化者； 2.吃不了苦：缺乏勤奋精神，只想混日子者； 3.事业心弱：无法将事业发展置于首位，过度强调工作生活平衡者； 4.上进心不足：缺乏自驱力，凡事等待安排，不愿主动弥补短板者； 5.过于计较：只关注舒适度与眼前利益，忽视自身成长与成果产出者； 6.无法保证工作日及休息日及时回复信息者； 7.幻想仅靠口头表达就能完成任务者； 8.认为无需持续学习新技能、依赖旧经验即可胜任工作者； 9.不接受轮岗锻炼安排者； 十、公司介绍： 我们是一家拥有十余年互联网电商运营经验的企业，布局天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台； 进入电商行业源于创始团队对未来生活方式的判断——人们的生活将深度依赖互联网。我们不倾向依靠关系获取资源的行业模式，坚信通过互联网商业满足大众需求、提供优质产品与服务，才是适合我们的发展路径。这不仅能让我们的思维与知识紧跟时代步伐，也能持续积累关于人、团队与商业的实战经验。经过多年发展，已建立起行业内领先的商业运作能力与组织体系； 未来愿景是成为一家“以核心技术赢得客户”的企业； 成为“与更多优秀人才同行”的平台； 同行普遍做到的是基本义务，同行尚未做到的才是真正的服务。

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对接各部门明确招聘需求（人数、岗位要求、到岗时间），维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联等线上平台，校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道） 2.简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，通过电话/视频进行首轮沟通，核实候选人基本信息、工作经历、求职意向，初步判断匹配度。

岗位职责： 1.提供专业的踩背服务，确保顾客满意度 2.维护店内的卫生和秩序，保证服务质量 无销售性质 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系 2.愿意学习新的服务技巧和知识，不断提升个人专业 技能 3.年龄18-30岁，五官端正，条件优秀可放宽年龄要求 薪资待遇： 1.无责保底6000，超过保底按实际发放 2.工资周结，试岗期日结 3.月休四天，包晚餐包住 4.工作时间13:00-24:00