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人事助理
6000-7000元/月
人事专员大专及以上弹性工作制不接受居家办公销售人事/销售从业经验
工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质,没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休,不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:需到岗办公,不支持远程工作,有传媒类企业招聘从业经历者优先考虑! 任职要求:熟悉互联网沟通方式,性格外向,能按公司招聘规划完成职位发布、简历筛选及人员入职等相关工作 上班时间:13点至17点,每月可安排四天调休 公司不收取任何费用,统一提供账号支持 薪资待遇:底薪3k起,另享招聘提成1-2k/人
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
工作待遇:固定底薪1600-2000+人事提成500/人+现金奖励400/人,月综合收入 5K-7K左右 工作内容:负责公司人员的招聘及对接事宜 工作时间:上午8:30-12:00,下午2:00-6:00(中午休息2.5小时) 工作时段宽松,环境舒适,每月休息4天,可灵活调休,支持半 天或连续休假,享有法定节假日及15天带薪年假 工作要求:性别不限,年龄30-40岁 (可接受无经验者,提供带教培训,有招聘相关经验者优先考虑) 工作地点:衡阳市融冠亲城50写字楼9楼920
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1、协助各部门开展人员招聘相关工作,如岗位信息的撰写与发布、简历筛选与推荐、面试组织与协调等。 2、负责人事全流程事务处理,涵盖招聘实施、员工入职离职调动手续办理、考勤管理、社保操作及人事档案维护等工作; 3、依据公司薪酬政策及员工实际考勤数据,执行薪资计算与发放流程; 4、跟进工资发放结果,针对员工反馈的考勤扣除、销售提成、绩效奖金等问题给予及时、准确的解答,确保员工疑问得到有效解决; 5、承担企业微信后台系统的搭建与配置任务,包括组织架构搭建、员工信息录入、权限分配等系统化设置; 6、落实并监督公司行政制度的执行,统筹办公室日常运营管理; 7、负责固定资产及低值易耗品的采购执行与台账管理; 8、统筹办公环境维护、卫生管理、饮用水及报刊订阅等后勤事务; 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年人力资源或行政相关工作经验,人力资源或行政管理类专业者优先考虑; 2、熟练掌握常用办公软件操作; 3、工作态度积极,细致严谨,责任心强,具备良好的协作意识与服务意识; 4、有企业微信系统搭建实操经验,熟悉其功能模块及操作流程。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、岗位职责: 1.通过各类社交平台及多元渠道,发掘并招募具有潜力的素人或成熟主播。 2.负责主播的寻访、面试、评估、组织试播及签约等相关工作。 3.跟进主播签约进程与反馈情况,协调解决沟通中的问题并提供有效方案。 4.工作内容简洁,易于快速掌握。 二、岗位要求: 1.具备良好的职业操守,细致谨慎,能切实维护主播的合法权益。 2.拥有出色的沟通能力与应变能力,具备较强的事务处理掌控力。 3.熟悉传媒行业特性与运作规则,具备丰富的人际交往经验。 4.独立作业能力强,工作态度认真,富有责任心与积极性。 5.有相关行业经验或主播资源者优先考虑。 6.注重实际能力,学历不限。(欢迎有能力的各类人才) 三、薪资待遇: 1.底薪6k+主播流水提成,综合收入7k-10k 2.提供舒适的办公环境,人性化管理机制及清晰的晋升通道
人资专员
人事专员
负责招聘面试培训考核
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融IT技术团队互联网产品市场/传媒/公关房地产/建筑设计销售企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理
【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄:24-55岁 学历:分别为初中,高中、大专或本科以上 ●上班时间:8:30-11:30 ●薪资待遇: 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为,2400元,3000元、6000元,8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址,弘阳广场写字楼 招聘面试时间:上午9点一下午5点,
人事招聘专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
对接各部门明确招聘需求(人数、岗位要求、到岗时间),维护并拓展招聘渠道(BOSS直聘、智联等线上平台,校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道) 2.简历筛选与初筛:根据岗位要求筛选简历,通过电话/视频进行首轮沟通,核实候选人基本信息、工作经历、求职意向,初步判断匹配度。
人行专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置
一、工作职责: 1、人员异动与档案管理:负责员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪手续全流程办理,核对线上线下资料一致性;同步更新维护员工内部档案及人员异动表,确保信息实时完整。 2、招聘与新员工支持:协助推进招聘工作,包括面试邀约、候选人接待及结果跟踪;为新员工办理办公设备领用、办公软件(如ERP契约锁)注册,提供入职指引与人文关怀。 3、培训与合同管理:组织新员工入职培训(含企业文化、规章制度、办公软件使用等);负责劳动合同签订、续签、变更,及各类证明文件的收集与开具,规避用工风险。 4、社保公积金与面谈沟通:按时完成员工社保、公积金申报与缴纳;开展转岗、离职人员面谈,记录核心反馈,为人才管理优化提供依据。 5、考勤统计与公告宣贯:核对、统计分公司员工考勤数据,确保真实准确以支撑薪酬核算;负责公告通知上传下达,监督规章制度落地执行。 6、物资采购与办公保障:统筹办公用品、固定资产、福利礼品等采购与盘点;保障办公设备及网络正常运行,及时协调处理故障。 7、费用处理与后勤管理:负责办公室房租、管理费申请付款及单据邮寄;管理快递收发、绿植养护、费用报销,保障后勤服务到位。 8、活动组织与环境维护:策划执行办公会议、团建、生日会、下午茶等活动;开展办公室日常检查(办公秩序、环境、着装、空调使用),维护良好氛围。 9、工商事务与接待工作:办理分公司工商变更(资料查询、准备、递交);负责办公室人员进出管理与外部来访接待,汇总相关数据报表。 10、内外部协同与临时任务:协助总部处理当地工商、银行、税务事宜,协助销售总监开展职场监督及业绩/提成/绩效报表汇总;服从安排完成各类临时性工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年人事行政相关工作经验,有分公司或中小企业HRBP岗位经验者优先。 3、熟悉《劳动合同法》,掌握社保公积金申报、人事档案管理规范,了解工商变更、物资采购等行政流程; 4、具备良好沟通协调能力,有主动服务意识,能及时响应员工需求,保障工作服务质量; 三、公司优势: 1.工作时间:朝9晚6(午休1.5h),周末双休,法定节假日休息。 2.社保福利:入职缴纳五险一金,一年后增加补充医疗保险。 3.其他补助:每月话费补助,每年服装补助,员工福利,带薪年假,生日福利等。
人事专员1年以下学历不限
1,有人事行政岗经验,负责日常基本的人事行政工作的执行; 2,协助老板整理文档资料以及人事行政类相关事物; 3,招募公司所需岗位人员; 4,能很好的完成公司安排的工作; 5,完成公司安排的人事监督/考核指标 6,办公区域的基本管理工作,确保办公区域干净整洁,以及基本日常工作行为规范的监督(上班期间玩手机,过度闲聊,离岗等行为) 7,员工考勤管理,入离职管理 8,管理好公司招聘账号; 要求 有良好的沟通能力,执行力强,能见事做事,较强的服务意识和配合意识,有最基本的人事行政岗经验和岗位意识,以及具备良好的抗压能力和应变能力; 综合保底薪资+提成制 综合保底基础薪资:2600 提成:招聘一个岗位50/人 公司除内部岗位招聘大量人员外,公司以电商培训为核心,招募的学员也都计入提成标准(学员招募数量上不封顶,人均月招10-30人) 人事行政岗: 月休4天,自由调休制, 法定节假日同步假期 工资每月15日发放, 上班时间09:00-18:00,午休1小时 工作地点:目前公司有两个场地,皆在招募团队,同时公司也在招聘多种类型岗位,可结合自身情况选择工作地点以及工作岗位 五岭广场公司(我是歌手位置)和人民西路店(新成广场美美世界对面)
湖南邵阳招临时修边一名,鞋子好修,单价0.12.修完结账,厂在江头,联系电话
打磨1-2人完工结算
招临时修边一名,鞋子好修,单价0.12.修完结账,厂在江头,联系电话
邵阳
1月29日 19:19拨打电话
湖南岳阳县城请代班司机(王)
挖机司机
县城请代班司机 (王)
岳阳
1月29日 19:18拨打电话
湖南郴州有没有开铲车滴兄弟到良田附近有时间的到我这里顶班。陆
铲车司机
有没有开铲车滴兄弟到良田附近有时间的到我这里顶班。 陆
郴州
1月29日 19:18拨打电话
湖南长沙周一找门窗安装大师傅1个中工一个安装玻璃。
门窗安装玻璃安装
周一找门窗安装大师傅1个 中工一个 安装玻璃。
长沙
1月29日 19:18拨打电话
长沙雨花区招拆除/运渣
运渣拆除
长沙市雨花区招拆除/运渣
长沙 雨花区 香樟路
1月29日 19:18拨打电话
人事行政助理
5000-7000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进,重点支持泛半导体领域技术岗人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续,维护HR系统基础信息及档案管理 3.参与员工关系日常事务,组织新员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 4.协同开展考勤统计、社保公积金申报、劳动合同管理等基础人事运营工作 5.支持部门行政事务,如会议组织、文件归档、办公用品管理及跨部门协调沟通 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验,有制造业或科技型企业实习/工作经历者加分 3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,能快速学习HRIS系统操作 5. 认同公司聚焦泛半导体精密制造的发展方向,责任心强、细致踏实
招聘专员
【1】招聘专员 时间自由,居家办公 我们提供招聘平台 你负责招人, 根据招聘人数入职满15天,每人500元, 主动,勤快,沟通灵活,有赚钱欲望
四川成都招聘销售、客服、人力、行政以及服务员。
服务员
四川成都招聘销售、客服、人力、行政以及服务员。
成都
1月29日 18:06拨打电话
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
我们需要这样的你: 工作氛围超轻松,公司都是95和00后!! 应届生、转行小白也欢迎!只要你有野心,我们就有舞台! 工作内容: 1、办公室坐班,公司提供所有的账号和平台,负责人事及行政类工作 薪资待遇: 1、底薪+提成+负责人奖励+绩效+日达标奖每天发。综合薪资6000-9000(上不封顶) 2、周末休,九点上班,8小时,不加班,到点下班。 3、节假日休息、带薪年假,婚假,产假 4、福利:每月团建、生日福利、工龄奖、年终 奖更有过节以及年终尾牙福利!! {岗位要求} 1,男女不限,接受小白,办公室内上班,容易上手,不外出,有师傅带。 2,挑战高工资的来,有干劲,有冲劲,积极主动,愿意学习,性格外向,善于沟通,乐观上进。 工作地点: 闽侯青口 公司设备配置电器齐全,氛围不压抑,互帮互助,欢迎加入我们大家庭!! ​报名联系(加微信)
人事专员经验不限学历不限工作简单,事少,无考核、无压力,混合办公接受居家办公招聘与配置
1、工作内容: 使用招聘平台,协助招募骑手! 2、工作要求: 20-50岁,熟练使用智能手机,有耐心,工作认真且务实、会使用各大招聘平台优先考虑! 3、工作时间: 9:00-18:00,单休 4、薪资待遇: 3000底薪+提成【具体可面谈】
人力资源总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1.团队建设:统筹人力资源管理工作,直接向总裁汇报。依据企业经营目标,协助总裁构建高效运营团队,推进组织架构搭建。全面负责人才招聘与晋升、人才培养与发展、员工入转调离、劳动关系管理、薪酬绩效体系等人力资源全模块工作的执行与落地。 2.参与制定公司人力资源战略规划及组织变革方案,向总裁提供有关组织结构、人力配置等方面的专业建议,助力提升整体管理水平,合理控制人力成本,为重要人事决策提供数据支持与专业意见。 3.根据企业发展阶段与实际需求,拟定、优化并实施人力资源管理策略,持续提升团队运作效率与组织活力。 4.结合业务发展需要与人力资源规划,制定招聘计划,推动人才储备与发展项目,设计员工职业发展路径。统筹全公司人力资源配置,主导关键岗位人才评估与后备梯队建设。 5.依据公司管理导向与运营现状,指导运营及厨房管理部门科学排班、优化劳动效能,促进门店盈利水平提升。 6.组织开展人员评估、选拔任用、晋升调动、岗位轮换等工作。重点完善核心岗位激励机制,推进编制管理与人才盘点;审核各职位层级的激励方案及专项奖励政策。 7.优化员工关系管理流程,强化用工风险防控,及时应对和处理公司在管理过程中出现的重大人力资源事项(包括但不限于劳动争议调解、劳资纠纷处理、用工合规管理及相关法务协作)。 8.参与企业文化建设工作,推动文化理念的传播与落地,通过有效沟通与流程改进,增强部门间协同效率,提升组织运行效能。 9.协同信息化主管推进人力资源管理系统后台建设,完成规则设定、流程权限配置,并根据企业淡旺季变化及发展阶段持续优化系统应用,推动人力资源管理在系统化、标准化、规范化方面的持续升级,为组织人效提升提供有力支撑。 10.完成总裁交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备五年以上人力资源经理岗位工作经验; 2.具备优秀的沟通协调能力,能与各部门高效协作,推动跨职能合作; 3.具备较强的组织变革推动力与问题解决能力,可在转型期提供切实可行的解决方案; 4.深入掌握人力资源管理体系,能够结合公司战略制定匹配的人力资源策略; 5.熟知国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门不接受居家办公招聘能力强金融
1.对接各业务团队,明确用人需求,制定匹配的招聘执行计划。 2.开发并维护业务岗位的招聘渠道,完成简历筛选、面试安排,推动录用流程及入职落地。 3.汇总分析招聘数据,持续优化招聘环节,提高招聘效率与人员到岗及时率。 任职要求 1.大专及以上学历,具备1年以上业务岗位招聘实操经验者优先。 2.熟悉招聘全流程运作,拥有良好的沟通协作及目标驱动能力。 3.承压能力强,能够高效响应业务端的紧急用人需求。
岳阳湘阴县,汨罗,武汉各地招寒假工,年满17周岁的都可以找我报名。。
临时工
湘阴,汨罗,武汉各地招寒假工,年满 17周岁的都可以找我报名。。
岳阳 湘阴县
1月22日 17:10拨打电话
人事总监5-10年本科及以上科技公司上市公司从业
有过科技公司上市经验 没有的勿投 航空航天行业优先,上下游(材料、零部件也可),其次可看科技型企业 有0到1ipo经验 只在上市工作做过,没经历过上市的不行 偏日常管理,没做过改革的不行 1-实现企业战略与资本化推动 1)全面主导人力资源工作,确保上市合规,深度参与上市架构设计、核心人员认定等关键事项; 2)设计具有竞争力的长期激励与人才体系,提升公司在资本市场的“人才密度”与“创新价值”。 2-业务增长与组织赋能 1)设计并持续优化适配的组织架构,打破部门墙,优化高效的跨部门协同与项目制管理模式,提升整体运营效率; 2)基于公司技术路线图和产能规划,提前布局关键人才,确保核心人才供给领先于业务发展。 3-价值分配与激励创新 1)主导设计并持续迭代面向研发、运营等不同群体的精准激励与全面薪酬绩效体系,确保其行业竞争力与内部公平性; 2)参与公司的股权激励计划,确保其能有效吸引、保留与激励核心骨干。 4-组织能力与文化提升者 1)建立系统性的技术与管理人才“双通道”发展体系,打造支撑公司未来3-5年发展的后备人才梯队; 2)通过机制与文化氛围,确保组织活力与创新能力。 任职要求: 1-本科及以上学历,硕士/MBA优先,具备10年以上人力资源管理经验,其中至少5年在高科技研发制造企业(航空航天、高端装备等) 担任人力资源负责人,具备全程主导或深度参与一家科技公司成功上市(科创板优先)的完整经验; 2-对科技公司的薪酬、绩效、股权激励拥有从0到1的体系搭建和成功落地经验。精通上市前后的人力资源合规全流程; 3-具备极强的原则性与合规意识,能坚守底线,结果导向,具备在复杂和模糊环境中开拓局面的魄力。
经理助理
1.任职要求:20-35岁;形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感 其它临时任务;随机应变能力较强。
商贸生产后勤文员
4000-5000元/月
后勤3-5年高中及以上
1.订单处理:接收客户订单,确认产品型号、数量、单价及交付时间等细节,准确录入系统并下达生产或采购通知。 2.进度跟进:监控生产、采购、质检及物流各环节执行情况,定期向客户与内部部门通报订单进展,及时处理异常状况(如交期延迟、品质差异等)。 3.资料归档:收集整理合同文件、业务单据及沟通记录等相关资料,分类存档,确保信息可追溯,便于后续查阅与总结。 4.订单衔接:接收来自销售、采购或生产端的订单信息(如发货单、入库单),核对物料名称、规格、数量及批次,同步更新至仓储管理系统。 5.收发管理:跟踪货物到库验收、仓位安排,以及出库拣选、复核、包装等作业流程,确保操作与订单一致,记录节点信息并反馈异常(如破损、短少、错发等)。 6.库存管控:协助维护库存数据准确性,定期开展账面与实物盘点,输出盘点报表,提示呆滞品、缺货等库存问题。 7.单据管理:汇总进出库凭证、验收文档、盘点结果等资料,按标准归档;配合制作货物交接、运输对接所需的各类单证。 8.协调沟通:联动仓库人员、运输司机、采购/销售团队及外部物流公司,传递作业需求,协调解决货物交接、进度滞后等事项。
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理快消/零售房地产/建筑销售招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.维护人事档案管理体系,确保员工信息的准确与完整; 3.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,保障流程规范高效; 4.推进培训计划落地实施,确保培训内容科学且具备实际成效; 5.负责每月考勤数据的统计与核算工作; 6.办理社保及公积金相关业务操作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与团队成员保持顺畅交流; 2.拥有较强的组织协调能力,能够妥善处理各类人事事务; 3.具备快速学习能力,能迅速适应新环境与新任务; 4.具备较强的抗压能力,能在高强度工作环境下稳定发挥
湖南衡阳招台面
临时工
招台面
衡阳
1月21日 09:27拨打电话
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化
一、公司简介 国家级专精特新小巨人企业,国家级高新技术企业,国家级软件企业,长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求: 1、依据公司标准,开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作; 2、承担公司日常行政事务的组织与执行; 3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算管理; 4、配合推进人才梯队优化,助力企业可持续发展的人才储备; 5、推动公司规章制度落地,传播企业文化理念; 6、策划并执行企业文化活动、会议组织等相关工作; 7、落实上级安排的其他工作任务。 三、福利待遇: 1、工作时间:每月休息7天,大周工作5天,小周工作5.5天(周一至周五每日7.5小时+周六4小时)。 2、基础福利:五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境:市区内花园式办公园区、配套园区公寓、自有食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进补贴政策(研究生综合补贴14.2万,含连续三年每月2000元生活补贴,衡阳购房补贴7万元;本科每月生活补贴800-1500元)
ssc主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系薪酬福利
【岗位职责】 1、负责每月薪酬计算及员工咨询解答,保障薪资发放的准确性与时效性。 2、办理五险一金相关事务,完成个人所得税申报等税务工作。 3、规范并优化员工入转调离、转正、合同签署及档案管理等流程,跟踪各环节进度及相关材料准备; 4、维护HR系统与钉钉后台数据,及时更新人员花名册、电子合同签约状态及基础信息; 5、输出人力资源相关报表并开展数据分析,定期整理SSC运营数据,为COE与BP团队提供决策支持及政策优化依据; 6、组织实施绩效考核流程,监控执行情况,定期评估体系运行效果并提出优化建议; 7、协调处理员工关系事务,营造积极健康的职场氛围。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类相关专业优先; 2、具备3年以上在300人以上团队从事薪酬、绩效及员工关系管理工作经验; 3、熟悉劳动法、个税政策等相关法律法规,熟练操作Excel等办公软件;具备较强的逻辑思维能力,能总结提炼标准化工作流程;工作条理清晰,有计划性,执行力强,抗压能力好; 4、工作态度严谨、细致耐心,具有良好的服务意识、责任心和职业操守;
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成高社发[2019]12号
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