长沙·芙蓉区
职位详情
岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理；
3、落实人力资源各项操作规范与制度执行，确保流程合规，并协同支持各部门业务开展；
4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规；
5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续；
6、协助公司总经理处理内外部日常事务的沟通与协调；
7、参与员工薪资核算及相关数据整理工作；
8、推动员工关系建设，促进管理层与员工之间的良性互动，策划并组织企业文化活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有一年以上人力资源岗位实际工作经验；
3、掌握人力资源各模块基础操作流程，了解国家及地方劳动法律法规，并具备实操应用能力；
4、品行端正，敬业尽责，工作严谨，富有责任感，具备良好的人际沟通与组织协调能力，认同团队合作理念；
5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理；
3、落实人力资源各项操作规范与制度执行，确保流程合规，并协同支持各部门业务开展；
4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规；
5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续；
6、协助公司总经理处理内外部日常事务的沟通与协调；
7、参与员工薪资核算及相关数据整理工作；
8、推动员工关系建设，促进管理层与员工之间的良性互动，策划并组织企业文化活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有一年以上人力资源岗位实际工作经验；
3、掌握人力资源各模块基础操作流程，了解国家及地方劳动法律法规，并具备实操应用能力；
4、品行端正，敬业尽责，工作严谨，富有责任感，具备良好的人际沟通与组织协调能力，认同团队合作理念；
5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。
2026-01-07 12:31
IP属地：湖南长沙
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学历不限经验不限
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