长沙·望城区
职位详情
职责目标
1、承接集团战略意图，明确职责方向，制定人力资源发展规划，构建人才核心竞争力。
2、完善组织架构设计，落实岗位设置、职责划分、编制核定与KPI设定，制定人员配置方案，引进关键人才，实现人岗精准匹配。
3、设计并优化绩效激励体系、薪酬结构及长期发展机制，提升团队积极性与业绩产出能力。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景
2、掌握战略目标分解、激励体系搭建、人才发展路径设计等专业知识
3、3年以上大型制造企业人力资源管理工作经验，有长效激励机制建设实践者优先
4、具备强烈的责任意识、执行力和问题洞察力，理解能力强，善于协作不固执
1、承接集团战略意图，明确职责方向，制定人力资源发展规划，构建人才核心竞争力。
2、完善组织架构设计，落实岗位设置、职责划分、编制核定与KPI设定，制定人员配置方案，引进关键人才，实现人岗精准匹配。
3、设计并优化绩效激励体系、薪酬结构及长期发展机制，提升团队积极性与业绩产出能力。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景
2、掌握战略目标分解、激励体系搭建、人才发展路径设计等专业知识
3、3年以上大型制造企业人力资源管理工作经验，有长效激励机制建设实践者优先
4、具备强烈的责任意识、执行力和问题洞察力，理解能力强，善于协作不固执
2026-02-24 16:32
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年人力资源规划绩效管理组织发展
晟通科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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人力资源总监人事总监10年以上本科大型制造业经验人资总监岗位至少7年以上经验制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划上市公司从业集团化企业从业
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