长沙·望城区
职位详情
职责目标
1、承接集团战略意图，明确职责方向，制定人力资源发展规划，构建人才核心竞争力。
2、完善组织架构设计，落实岗位设置、职责划分、编制核定与KPI设定，制定人员配置方案，引进关键人才，实现人岗精准匹配。
3、设计并优化绩效激励体系、薪酬结构及长期发展机制，提升团队积极性与业绩产出能力。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景
2、掌握战略目标分解、激励体系搭建、人才发展路径设计等专业知识
3、3年以上大型制造企业人力资源管理工作经验，有长效激励机制建设实践者优先
4、具备强烈的责任意识、执行力和问题洞察力，理解能力强，善于协作不固执
1、承接集团战略意图，明确职责方向，制定人力资源发展规划，构建人才核心竞争力。
2、完善组织架构设计，落实岗位设置、职责划分、编制核定与KPI设定，制定人员配置方案，引进关键人才，实现人岗精准匹配。
3、设计并优化绩效激励体系、薪酬结构及长期发展机制，提升团队积极性与业绩产出能力。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景
2、掌握战略目标分解、激励体系搭建、人才发展路径设计等专业知识
3、3年以上大型制造企业人力资源管理工作经验，有长效激励机制建设实践者优先
4、具备强烈的责任意识、执行力和问题洞察力，理解能力强，善于协作不固执
2026-02-24 16:32
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年人力资源规划绩效管理组织发展
晟通科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
