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证券经纪人
3000-4000元/月
证券经纪人经验不限学历不限
证券经纪人 岗位职责: 1.负责为客户提供专业的证券投资咨询服务 2.根据市场动态和客户需求,制定投资策略和交易计划 3.监控市场行情,及时调整投资方案,确保投资回报 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立稳定的合作关系 2.熟悉证券市场运作,具备一定的投资分析能力 3.具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务
诚聘主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专职能岗位招聘人力资源管理员
岗位内容: 负责招聘战略的规划与执行,涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 统筹协调面试安排,持续跟进招聘进展,并及时向上级反馈招聘动态。 制定并更新招聘相关制度,确保符合公司规范及相关法律法规要求。 搭建并维护高效的人才储备体系,提升人才供给能力。 任职要求: 大专及以上学历,有志于在企业人才引进方面构建战略性竞争优势。 具备3年以上招聘领域工作经验,拥有丰富的猎头渠道及人脉资源。 精通各类招聘方法,可独立推动并完成完整招聘闭环。 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向服务意识。
人事经理经验不限学历不限混合办公互联网从业经验
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人事经理3-5年大专HRBP混合办公培训与开发人力资源规划
岗位职责: 1. 全面统筹人力资源六大模块工作,聚焦招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬福利及员工关系管理,支撑业务高效运转 2. 搭建适配快速成长型组织的人力资源管理体系,推动人才梯队建设与组织能力升级 3. 深度对接业务部门,开展人才需求诊断与人力效能分析,提供定制化HR解决方案 4. 主导企业文化践行与落地,营造“有情有义、共创共享”的团队氛围,强化伙伴归属感 5. 熟悉并合规运用深圳地方劳动法规,保障用工风险可控,维护和谐劳动关系 任职要求: 1. 人力资源相关专业背景,大专以上学历,具备3-5年人力资源全模块实操经验 2. 熟悉深圳本地劳动法律法规及政策动态,有创业公司或高增长企业HR经验者优先 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力与强责任心,认同“伙伴即合伙人”理念 4. 能独立主导招聘、绩效优化、员工发展等核心工作,结果导向,执行力强 5. 有温度、有格局、有方法,愿与团队携手将品牌扎根深圳每个角落
人事管理主管
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科大中型企业从业招聘与配置
岗位职责: 1. 结合公司各业务部门的用人需求,制定并实施招聘计划,确保人员及时到岗; 2. 全面负责招聘全流程工作,包括人才搜寻、面试组织、录用跟进等,能够灵活运用多种渠道独立完成招聘任务; 3. 办理员工入职引导、试用期转正、职位晋升、岗位调动及离职等相关人事手续; 4. 协同各部门优化目标管理机制,推动人才发展体系与晋升通道建设; 5. 管理劳动合同、维护员工关系、推进企业文化活动落地及员工福利执行; 6. 持续优化人力资源管理体系,提升制度化与规范化水平; 7. 完成公司安排的其他相关工作事项。 任职要求: 学历与专业 :985/211全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 工作经验 :5 年以上人力资源相关工作经验,有中大型企业(>150人规模)从业经历者优先; 核心技能 : 1. 精通人力资源各模块运作,尤其在招聘领域具备丰富经验,熟知国家及地方劳动政策与法律法规; 2. 具备出色的沟通协调能力,工作认真负责,积极主动,具有较强的职业素养; 3. 熟悉各类人力资源信息系统及办公工具的操作与应用。 公司为大小周制 ,上午8:30-12:00,下午13:30到18:00
行政经理/主管
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化大型活动组织经验大中型企业从业3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1.熟练操作OFFICE等办公软件,具备处理公司日常管理事务的能力,可独立开展客运运营相关工作; 2.负责公司客运业务运营,参与出行线路的运行管理,保障服务品质与运营流程的高效顺畅; 3.对运营数据进行统计分析,制定并提出改进措施,推动线路运营的实际优化; 4.统筹管理相关岗位人员,合理安排车辆调度及人力资源配置; 5.按时完成上级交办的其他日常工作任务。
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 负责员工福利保障、绩效评估等人力资源日常运作,搭建企业人才储备体系,保障员工薪酬与福利的公正性与合规性; 2. 优化公司人力资源管理体系,推动制度落地实施,并跟进监督执行效果; 3. 协助开展员工培训安排、考核管理及员工关系维护,推动企业文化建设,促进企业与员工之间的良性互动; 4. 管理员工人事档案,完成档案建立、信息更新及资料归档等全流程工作; 5. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识,熟练掌握Office办公软件操作; 6. 积极配合完成公司交办的其他内部事务。 【岗位要求】:1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2. 具备三年以上人力资源领域工作经验,具备良好的团队协作与沟通能力;3. 熟知人力资源相关法律法规,掌握培训发展、薪酬福利等模块操作流程;4. 拥有较强的组织协调能力、执行能力和责任意识,能适应一定强度的工作节奏,工作认真细致;5. 有餐饮行业从业经历者优先考虑。
人事行政主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
公司福利:入职缴纳五险一金、法定节假日、带薪年假、成长发展空间大、提供食宿、定期团建 PS:长期办公地点在宝安区,26年6月份之前需要在龙岗区办公一段时间 岗位职责: 1. 负责企业人事与行政事务,涵盖招聘、培训、员工关系管理、考勤薪酬核算、福利实施及社保公积金操作等内容; 2. 组织员工考勤数据统计,针对异常情况及时进行沟通反馈并推动问题解决; 3. 管理员工入、转、调、离全流程,包括新员工引导、试用期跟进、岗位异动手续办理、离职面谈执行等环节; 4. 根据业务发展需求推进招聘计划落地,完成人员配置任务,依据岗位要求筛选简历并推荐人选,协调候选人与业务负责人面试安排,跟进面试进程并汇总评估意见; 5. 承担薪酬计算与绩效考核数据整理工作,确保各项报表按时准确提交; 6. 组织开展新员工入职培训,配合上级推动企业文化宣导及团队活动实施; 7. 维护员工关系体系,妥善处理劳动纠纷和员工申诉事项,有效控制用工风险; 8. 执行日常行政支持工作,如工服发放、餐食预订、台账登记与核对等; 9. 负责员工档案及相关非合同类资料的归集、整理、归档与上报,保障信息合规、完整、及时。 任职要求: 1. 本科及以上学历,年龄40岁以下,人力资源相关专业优先考虑,居住地为深圳宝安者优先; 2. 具备5年以上人事行政领域工作经验,熟悉人力资源各模块运作,尤其在招聘执行、培训组织及薪资核算方面有扎实实践经验; 3. 熟知国家劳动法律法规,具备较强的法律合规意识; 4. 拥有良好的沟通协调能力,责任心强,能适应一定工作压力; 5. 熟练操作Office办公软件,具备较强的数据分析处理能力及PPT汇报材料制作水平; 6. 接受周末单双轮休制(即大小周休息安排)。
证券客户经理
4000-8000元/月
证券经纪人经验不限本科个人客户开发证券从业资格绩效奖金期货从业资格优秀的市场开发能力投顾工作经验金融产品销售经验具有高净值客户资源机构客户开发投资咨询/理财规划大客户服务经验基金从业资格金融/经济/
具备基础金融知识,熟悉股票市场运作规律,能为证券投资者提供业务相关的资讯及推荐材料
金融销售包住五险一金餐补大专
指南针属于证券资讯行业,上市公司,股票代码:300803,是一家金融信息服务的科技公司,1997年成立.2022年收购的券商 主要做股票分析软件还有证券开户这方面的 给中国股民提供线上咨询服务的,有较强的互联网背景。指南针接下来将结合自身业务向互联网券商领域全面发展,同时给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 ※任职要求: 19-28周岁,大专本科以上学历(专业不限);普通话标准,沟通能力强,做事认真踏实,具有良好的团队精神,对金融感兴趣,愿意在金融,营销领域成长发展 薪资待遇: 综合薪资4000-6000+提成(出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200)+ 提成(5%-10%)入职后挂证券从业证每月底薪+1000,考过投顾挂证的底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导,带薪学习考证。入职评为管培生每个月多加500(三个月一次),入职带薪放年假 社会类型:五险一金 住宿周转:公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-4人间)。 孝心金:入职一年1000元,司龄每多一年加200元,上限2000元 旅游基金:每个业务周期定期评比,单次评比奖励上限5000元, 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游 公司地址:广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼 附近地铁:广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟
惠州惠城区招氩弧焊
氩弧焊工
惠州惠城招氩弧焊
惠州 惠城区 上排龙丰
5月8日 12:01拨打电话
惠州惠城区招消防维保
300-350元/趟
消防维修长期1-2人日结技术好
保惠州市惠城区招消防维保
惠州惠城区招强电招有电工证30一小时
300-400元/天
强电工1-2人电工证
惠州市惠城区招强电招有电工证30一小时
惠州 惠城区
5月8日 12:00拨打电话
送水工1-4天3-5人日结兼职
惠州各区招兼职全职 就近安排,日结工资 0元入职,兼职临时全职都可以 提供车子,还可以提供住宿 日工作8小时,日入360+ 系统派单不用抢单,每趟5-10单 生鲜零食日用品,3公里范围
惠州龙门县招工地小工/杂工卸货2个人2个小时200
200-300元/天
小工力工1-4天1-2人完工结算
惠州市龙门县招工地小工/杂工 卸货 2个人2个小时200
惠州 龙门县
5月8日 12:00拨打电话
经纪人
7000-15000元/月
金融销售20人以上3-5年大专
岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户,维护客户关系,完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品,做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态,深度挖掘客户需求,持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求,规范展业,配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可,公司统一培训,上手快 2. 沟通表达流畅,执行力强,有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动,抗压能力强,有赚钱欲望,责任心强 4. 品行端正,遵纪守法,合规开展业务,长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训
金融销售保险生日福利五险一金年终奖11-20人1-3年本科面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB金融产品销售经验证券从业经验较强的风险合规意识金融/经济/市场营销相关学历优秀的市场开发能力优秀的沟通协调能力具有高净值客户资源
岗位职责: 1.整合公司多产品线资源,提炼场外衍生品营销物料与标准化推广话术,提升客户沟通效率与专业形象 2.运用场外期权报价模型开展市场定价分析,精准把握交易窗口,推动询价高效转化为实际成交 3.持续跟踪权益及商品市场基本面与行情变化,输出可落地的市场观点与结构化产品(如雪球、香草、累购等)交易建议 4.基于客户需求独立完成数据回测、情景模拟与方案撰写,交付具备风险收益分析支撑的定制化风险管理方案 5.协同交易员识别潜在交易机会,在方案设计与客户沟通中主动挖掘增量业务空间 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先 2.具备证券从业资格,熟悉场外衍生品业务逻辑与监管要求 3. 熟悉主流结构化产品要素及市场动态,有衍生品销售、机构服务或量化支持经验者优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑表达能力,能熟练使用Wind、Python或Excel进行基础建模与回测 5. 责任心强,具备良好的客户服务意识、跨团队协作能力与合规执业素养
金融销售包住交通补助包吃保险年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB留学生优先国内院校优先个人客户开发个人客户维护及服务投资咨询/理财规划证券投资分析及报告撰写私募从业经验营销推广经验投顾工作经验大客户服务经验金融产品销售经验较强的风险合规意识金融/经济/市场营销相关学历优秀的市场开发能力优秀的沟通协调能力具有高净值客户资源
较强的风险合规意识 金融/经济/市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学/统计相关学历
金融销售社保生日福利年终奖6-10人经验不限大专电话销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOCTOB
当天回款10万,当天拿钱,提成马上到手,是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单,想要赚钱就选金融,月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络,短信,筛选出意向客户,再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系,全深圳的银行、机构,疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品,信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押,车辆抵押,保单贷,公积金贷,工薪贷,个人信用贷,企业税贷、票贷,负债重组,过桥赎楼,垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班,不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假, 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间,上不封顶,多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践,具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历,思路清晰,理性分析。 工作认真,活泼开朗,有上进心,待人友好,为人诚实谦虚,积极向上,勤奋爱学习! 会聊天,大方不怯场,勤恳,敢干。
金融销售包住3-5人经验不限学历不限网络销售
岗位详情: 1、薪资待:底薪11000+最高40%提成,综合薪资2-10W+ 2、员工享有国内外旅游,节假日福利奖品; 3、个人职级逐级晋升,职级津贴和提成收入不断增多。 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源,寻找意向客户,收集客户信息。(不用外出) 2、了解客户需求,专业性的引导和解决客户问题,维护老客户,帮助客户办理贷款。 职位要求: 1、经验不限,公司提供专业培训,可接受应届生,实习生。 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神,做事认真勒奋。 3、性格外向,开朗,善于与人交流。 4、有强烈的赚钱欲望。 天大地大,赚钱最大,有兴趣的快来联系我
猪场内仓库管理员
6000-8000元/月
后勤1-3年高中SAPC1驾驶证
1、负责监控并反馈仓库中滞留、过期及超出安全库存的物资情况 2、负责物资及饲料入库系统的操作以及在库期间的管理工作 3、负责跟进集采生产物资的采购进度,并协调到货衔接事宜 4、负责跟进集采生产物资的采购进度,并协调到货衔接事宜
保险康养顾问(10000-15000元/月)
1-1.5万元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险车险人身险寿险保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
年龄:25—45岁之间 性别:男女不限 学历:大专及以上 待遇:津贴+底薪+提成+奖金+各种旅游
保险销售保险20人以上经验不限学历不限按单提成销售额提成保险公司健康险养老险财产险车险寿险客户服务续保业务
岗位优势: 服务老客户,轻松开单!公司提供海量客户资源! 高薪结构:责任底薪+续佣+服务津贴+管理津贴,月入过万不是梦! 晋升透明:半年一次晋升考核,收展主任→组经理→区域总监,能力决定高度! 要求:有销售、客服经验优先,擅长沟通,抗压力强,需固定早会出勤。 培训:保险知识+销售技巧+团队管理,助你成为行业精英! 时间:周一至周五早8:30-10点,其余时间自由安排业务!
行政助理,文员
4000-7000元/月
行政专员3-5年大专活动/会议组织接待/外联资质/证照管理档案管理固定资产管理
岗位职责:惠阳区公交站台广告独家承包运营商,独家资源,待遇好! 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,协调内外联络,保障办公环境有序高效 4.配合人事部门完成基础人事支持工作,如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务,具备较强执行力与应变能力 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求,欢迎应届毕业生投递;有1年以上行政/助理工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心,责任心强,形象端正,具备基本商务礼仪素养 5.能适应快节奏工作环境,具备团队协作意识与服务意识
前台
3000-7000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃包住
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求: 1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件,有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录,能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限,年龄18-45周岁,身体健康,形象端正 5.遵守公司规章制度,服从门店统一管理与 工资4200左右
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证
1.负责招聘全流程执行工作,包含岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调及录用沟通。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续。 3.协助维护良好的员工关系,策划组织员工活动,传播企业文化,提升员工归属感与满意度。 4.组织开展各部门及新员工的培训实施与效果评估工作。 5.参与绩效与薪酬管理体系的建立与优化。 6.推进团队管理机制建设与组织发展相关工作。
行政前台兼助理
5000-6000元/月
前台1-3年本科
1. 熟练掌握电脑操作; 2. 负责前台接待及人事相关事务; 3. 具备文员工作经历,拥有前台或人事岗位经验者优先考虑。 【薪资福利】 基本工资+绩效奖金 【上班时间】 8:00-12:00,13:30-17:30 加入施美克的三大理由: 【发展空间】注重员工职业成长,公司超80%管理岗由内部晋升产生 【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇 【人文关怀】营造积极向上的企业文化,关注员工身心健康 我们的优势: 【合法用工】严格遵守劳动法律法规,入职即签订劳动合同 【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会 【晋升调薪】建立完善的晋升通道,每年有多次调薪机会 我们的福利: 【五险一金】入职即办理五险一金 【福利补贴】不住宿人员每月补贴80元 【年终奖金】享受年度奖金待遇 【免费食宿】公司设有食堂,免费供应三餐;为有需求的员工提供免费住宿,水电全免 【假期福利】享受国家法定节假日,入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月30日准时发放上月工资 【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品 【内购优惠】员工购买公司产品可享专属优惠价 【工龄奖】每满一年工龄奖励50元,逐年递增
人事专员经验不限学历不限
招聘职位:全职招聘文员 以下是职位详情: 【工作时间】 - 周一至周五 - 工作时间:上午9:00至12:00,下午13:00至17:00 【薪资待遇】 公司提供员工宿舍可以住宿(水电自理) 对居住环境有要求的可以自己租房子住. - 底薪+员工宿舍+招人提成 【工作职责】 - 负责在招聘平台发布招聘信息,招聘电子厂普工 - 接听招聘电话,邀请求职者面试,解答疑问 - 跟进新员工入职流程,确保顺利过渡 - 定期跟进员工在职情况,收集反馈,保障员工在职稳定性 - 享受优美的办公环境,无需外出作业 - 提供专业培训,无需经验快速上手 【职位要求】 性别不限,学历不限,无需经验。年龄16-30 -具备基本电脑操作技能和良好沟通能力 - 持有积极工作态度,具备责任心、耐心,能服从管理 - 具备一定的员工关系管理能力
人力招聘/人事
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门
岗位职责: 1、负责公司招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进; 2、配合部门需求,制定招聘计划并推动执行,保障人员及时到位; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效对接; 2、工作时间14:00-22:00 3、年龄18-30岁
行政助理
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司档案的日常管理,定期核查人事档案的整理、分类及归档情况; 2、办理员工入职手续,审核入职材料及相关流程; 3、定期汇总员工福利名单,组织福利发放并做好后续跟进工作; 4、推动人事相关各项业务流程的顺利执行与流转; 5、收集、登记并转交离职人员的档案资料; 6、协调处理工作中出现的突发状况,并及时向上级反馈汇报。 任职资格: 1、熟练操作常用办公软件; 2、具有较强的责任心,良好的沟通能力,细致耐心,具备严谨的逻辑分析能力; 3、有行政或助理类岗位工作经验者优先考虑。 工作时间:每月4天休息可自行调休,包住,包吃,入职即缴纳社保
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