核心岗位职责 1、成本体系搭建与统筹：主导构建适用于博物馆非标产品、文物囊匣业务及四大车间的成本核算机制，制定标准化核算规则，建立成本基础数据平台，优化核算流程，实现与ERP系统的有效对接，贯通生产与财务数据链路，解决经营数据断点问题。 2、成本分析与管控：按期组织实施成本差异分析，识别管理薄弱环节，主导制定四大车间降本增效实施方案，参与产品报价评审与成本预估，为经营目标设定及绩效评估提供可靠数据依据。 3、团队与跨部门协同：负责成本专员的日常管理，开展工作指导与能力培养；联动生产、采购等职能部门，推动业务流程规范化；配合总经理开展人才选拔，提供成本维度的数据支持与规划建议，助力团队建设。 任职资格要求 1、基本条件：年龄30-45岁，大专及以上学历，财务、成本类相关专业背景，具备中级会计师或管理会计师资格者优先；5年以上制造型企业成本管理工作经历，其中至少3年从事非标定制类产品成本控制实践，1年以上团队管理经验，有多个车间并行生产管理背景者优先。 2、专业能力：熟练掌握成本核算全链条操作，熟悉BOM结构管理及制造费用分配逻辑，熟练操作ERP系统及Excel高阶功能；具备扎实的数据处理、问题诊断与跨部门协作能力，能够有效推进成本优化措施执行落地。 3、职业素养：工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的原则性与职业道德，拥有较强的组织管理能力、执行力和抗压能力，能适应制造业快节奏工作环境。

岗位职责： 1. 负责制造业全流程成本核算，包括材料、人工、制造费用归集与分摊 2. 编制月度成本分析报告，识别异常波动并提出降本优化建议 3. 参与BOM维护与工艺路线审核，确保成本数据源头准确可靠 4. 配合财务系统（如ERP）成本模块运行与持续优化，保障结账时效性 5. 协助完成存货盘点、成本审计及内外部检查相关工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历大专以上 2. 熟悉制造业成本核算逻辑与会计准则，有实务经验者优先 3. 具备基础Excel函数及ERP系统操作能力 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 5. 责任心强，能适应制造业快节奏结账周期

岗位职责： 1、全面负责制造企业财务核算工作，建立并持续优化成本控制体系，准确核算生产成本、库存及各类费用，编制月度、季度、年度财务报表及经营分析报告。 2、主导各项税务事务，包括全税种申报、税务规划、年度汇算清缴、高新技术企业认定及相关研发费用加计扣除等专项工作，保障税务操作合法合规。 3、领导财务团队（涵盖成本、应收、应付岗位）开展日常运作，制定作业规范、合理分配工作任务、实施绩效评估，提升团队专业水平与执行效率。 4、协同生产、采购、销售等业务部门，梳理关键流程，推动业务与财务深度融合，识别潜在经营风险并提出改进方案。 5、组织财务制度建设，完善内部控制流程，规范财务档案管理，落实政府补贴申请、外部审计配合等相关专项任务。 任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2、具有3-5年制造业成本会计工作经验，熟悉生产型企业成本计算、工单管理及库存核算，有实际降本增效项目经验。 3、具备2年以上财务团队管理经历，能够独立主持整体财务工作，具备处理复杂财务问题的能力。 4、熟练掌握会计准则、税收法规及制造业相关财经政策，熟练操作ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件，数据分析能力突出。 5、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和抗压素质，为人诚实守信，坚持原则，责任心强。

岗位职责： 1. 建立并优化财务管理体系，包括会计核算、费用报销等相关制度，保障财务运作高效有序，有效规避财务风险； 2. 对成本管控、费用支出、资金流动及各类审批流程实施分析、监督与风险提示； 3. 审核工资数据，完成薪酬计算与发放，并对薪酬体系变动进行分析评估； 4. 按月编制财务报表，深入分析各项财务指标； 5. 归集与审核研发相关费用，建立研发台账，协助审计完成年度研发专项审计工作； 6. 主导税务审计事项，负责企业所得税汇算清缴、统计申报、高新火炬统计等申报工作； 7. 组织开展公司年度财务审计工作； 8. 负责各类政府补贴项目的申报与跟进； 9. 执行上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 财会类专业背景，持有中级会计职称 2. 熟悉国家会计准则、税法及相关经济法规 3. 具备制造业3年以上相同岗位工作经验 4. 熟练操作Office/WPS办公软件、ERP系统及数据分析工具 5. 具备财务管理体系建设能力，涵盖税务筹划、成本控制、财务模块搭建及内控流程设计 6. 性格外向、态度亲和 7. 具备团队管理经验，拥有良好的统筹协调、决策判断、问题解决、沟通表达、分析推理、授权指导、执行推动及辅导培养能力

岗位职责： 1、全面负责制造企业整体财务核算工作，构建并持续优化成本控制体系，准确核算生产成本、存货及各类费用，编制月度、季度、年度财务报表及经营分析报告。 2、主导各项税费申报、税务规划、年度汇算清缴、高新技术企业认定及研发费用加计扣除等专项事务，保障税务操作合法合规。 3、带领财务团队（含成本、应收、应付岗位）高效开展日常作业，制定业务标准、合理分配工作任务、实施绩效考核，提升团队专业水平与运作效率。 4、协同生产、采购、销售等业务部门，梳理关键流程，推动业务与财务深度融合，识别潜在经营风险并提出改进方案。 5、组织建立财务管理制度，优化内部控制流程，规范财务档案管理，落实政府补贴申请、审计协作等相关专项任务。 任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2、拥有3-5年制造业成本会计工作经验，熟悉生产型企业成本计算、工单管理及库存核算，具备实际降本增效项目经验。 3、至少2年财务团队管理经历，能够独立统筹全流程财务工作，具备处理复杂财务问题的能力。 4、熟练掌握会计准则、税收政策及制造业相关财经法规，精通ERP系统（如金蝶/用友）及Office办公软件，数据分析能力强。 5、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力，品行端正，坚持原则，责任心强。

岗位职责： 1、核算各厂区工单生产成本，月末核对在制工单，追踪长期未结案工单并推动整改，按月组织在制品盘点 2、监控生产过程中异常领料情况，实施有效管控 3、分析各产品BOM结构，按月更新产品成本数据 4、监督仓库进销存数据的真实性，主导每月仓库盘点工作 5、按月统计并分析品质异常及项目异常造成的损失 6、每周核查项目出货价格的准确性 7、负责固定资产的管理，每季度组织固定资产盘点，按月完成折旧账务处理 8、执行与生产成本相关的各项账务处理工作 9、根据研发项目立项信息，开展项目投入成本核算 10、进行项目全周期成本核算工作 11、对各厂区生产成本及生产效率进行分析评估 12、完成上级交办的其他相关工作 报表： 1、各厂区成本计算表及效率分析报告 2、项目成本明细报表 3、仓库进销存数据报表 4、研发项目成本核算报表 5、品质异常数据分析报表 汇报工作时间： 每日提交工作简报，汇报当日工作进展 / 每周提交周报并参加财务例会 / 每月参与月度财务会议 任职要求： 1、统招本科学历，财会、金融、经济类相关专业 2、熟悉钣金与电气制造业务流程，掌握生产计划、物料控制、生产工艺、品质管理等基本制造环节，具备BOM表及工艺路线图读取能力 3、5年以上制造业成本核算与分析工作经验，需在同一家中型以上制造企业稳定就职 4、熟练使用金蝶云星空财务软件 5、精通Excel表格操作 6、工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力，能够深入业务理解成本数据背后的业务动因

1. 负责门店每日营收核对、收银账务处理、现金及线上支付流水对账，登记日常财务台账； 2. 员工考勤统计、薪资核算、工资发放，确保薪酬核算准确无误； 3. 员工社保公积金增减员、申报缴纳、台账管理，对接社保相关部门处理各项事宜； 4. 负责门店税务申报、发票管理、个税申报等日常税务相关工作，合规完成报税流程； 5. 日常费用报销审核、票据整理、凭证归档，门店库存盘点、进销存账务核对； 6. 编制门店月度财务报表，按时上报数据，配合总部财务审计与核查。

同行业财务主管经验优先 具体工作内容： 1、熟悉公司相关业务流程，能独立主导完成公司项目财务部分的研发账归集和审计等工作； 2、合理分配客户与工作任务、确保团队负荷均衡； 3、负责下属的目标设定、过程辅导、绩效考核与反馈，落实奖惩； 4、建立复核机制，对关键输出（如报表、筹划方案）进行质量把关； 5、持续监控并优化客户对接与服务流程，提升效率与体验； 6、公司其它相关会计工作安排。 任职要求： 1、会计三年以上经验； 2、持有中级会计职称/税务师； 3、有规集高新研发账、加计扣除账经验或者在制造业企业当财务三年以上经验优先； 4、上班时间：周一至周五：8：30-12：00，14：00-17：30；周六：9：00-12:00，大小周。 岗位福利：五险一金 + 带薪年假 + 国家法定假期 + 团建活动。 基本薪资7000-8000元/月，提成另算，按回款；

岗位职责： 1.全面负责网点财务管理工作，包括账务处理、成本核算、资金调度及报表编制 2. 监督快递业务收入与支出流程，确保账实相符、日清月结 3. 配合总部完成税务申报、发票管理及内外部审计工作 4.优化财务流程，提升费用管控效率，为网点经营决策提供数据支持 5.协同运营、人事等部门完成预算编制、绩效分析及合规性检查 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持会计从业资格证或初级职称优先 2.具备3年以上物流、快递或连锁行业财务工作经验者优先 3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel函数，具备较强的数据分析能力 4.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 熟悉国家财税法规及快递行业结算特点，能适应快节奏工作环境

工厂财务文员工作，需有工作经验，家庭稳定的，工作内容一般就是做内账应收应付，报表报税方面公司有请外账，在系统里确认收款录凭证，月底盘库存，公账查看收付款，替老板处理一些文件 6-7k，早八晚六，单休，房补200，包吃两餐

惠州市惠东县招工地小工/杂工280，钢筋工290一320，9小时制加班另算，工资由项目月发目，要求50岁以下，识字，要体检，三级培训，有意向的抓紧报名。V同号。

惠州市招水电

惠州市惠城区招普通窗帘安装

维尔公司工厂直招：普工 200 名，50岁以内，身体健康，持本人有效身份证。货源足，工资准时，环境好，全空调车间，免费包吃包住。长白班两班都可以，工资5000-7000元/月，欢迎加入公司，共创未来。（地址：惠州市惠阳区三和街道莲塘面村棠栏梓岭地段）

招聘长期临促1名沃尔玛崇雅店促销品牌：雕牌、超能、妙管家系列产品工资：底薪+提成：综合工资3000～6000（多劳多得）月休4天。，18—50周岁、有日用品促销经验，具备有团队合作精神及沟通能力，诚邀你的加入。有意者致电邹小姐：

岗位职责： 1. 全面负责中央厨房财务管理工作，包括预算编制、成本核算、费用管控及财务分析 2. 统筹日常账务处理、税务申报、资金调度及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立并优化餐饮供应链财务流程，强化食材采购、库存及损耗的精细化管理 4. 协同运营部门开展经营数据分析，为管理层提供决策支持与降本增效建议 5. 指导财务团队工作，落实内控制度，防范财务风险，保障资金安全 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年餐饮行业或中央厨房/连锁餐饮财务管理经验 3. 熟悉国家财税法规及餐饮行业会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件 4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理意识 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业操守和抗压能力

负责集团旗下子公司全盘账务，报表，税务，融资，高企申报等工作。

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

财务主管 职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，对各项金融政策了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 5.可以接受出差安排。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规 3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司成本费用审核与预算执行监控，提升财务管控效能 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料与说明 任职要求： 1. 学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有事务所实习、企业财务岗实习经验者可适当放宽） 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

诚邀资深网招专员｜长期合作实力网招公司 / 工作室 主营厂区：福建漳州中集、东莞南方中集、江门新会中集、惠州胜狮、佛山美宗、肇庆南方新联等知名集装箱大厂 常年用工稳定，急缺：焊工、油漆工、打砂工、冲压工、普工，订单源源不断全年不停工，费用准时结算、绝不压款！ 一、招聘｜全职 / 兼职网络招聘员 任职条件 1、拥有劳务网招实战经验，熟练运营鱼泡、快手、抖音、微信社群等招工渠道，会简历筛选、人员对接、入职全流程跟进； 2、自带招工资源、劳务人脉优先，可独立接单送人、稳定出单； 3、做人诚信踏实，执行力在线，寻求长期稳定合作赚钱，短期蹭单勿扰。 薪资模式：订单提成制，多送人多收益，上不封顶 合作优势 1、一手直签厂区资源，工价高、厂区留人率好，回款迅速，个人无需垫资垫付费用； 2、我方统一提供招聘文案、厂区最新政策、入职须知，省去自主整理成本； 3、用工形式灵活，可线下坐班、可居家兼职，自主支配工作时间。 二、商务合作｜靠谱网招公司、网招工作室 1、多地集装箱大厂一手单源，焊工、普工缺口长期充足，货源不愁； 2、合作规则透明：点位清清楚楚，提成待遇优厚，按月准时结算，无任何隐形扣款，长期持续结算； 3、手握团队、平台流量、招工资源的劳务公司，欢迎实地到访洽谈，长期绑定共赢合作。

1. 协助财务总监对财务各项工作进行日常管理，至少2-3年工业会计工作背景； 2. 较强的数据分析能力，对公司财务管理工作有全面了解； 3. 熟悉ERP原理， 熟练操作EXCEL各类函数； 4. 较强的责任心，正直，原则性强； 5. 大专以上学历，有会计师资格更佳。

岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，编制记账凭证、登记各类账簿，确保账务准确完整； 2. 按时完成月度/季度/年度财务报表编制、纳税申报及汇算清缴工作； 3. 对接银行、税务等相关部门，处理资金往来、票据管理及各类财务对接事宜； 4. 整理归档财务资料，配合完成财务审计、专项检查等工作； 5. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 财会相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计职称； 2. 1-3年企业会计实操经验，熟悉一般纳税人账务处理、税务申报流程； 3. 熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel、Word等办公软件； 4. 熟悉国家财经法律法规、税收政策，具备良好的财务专业素养； 5. 工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和团队协作意识，原则性强。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识 2. 有出纳或财务助理工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强数字敏感性和责任心 4. 诚实守信，原则性强，具备良好的保密意识和沟通能力 5.工作细致耐心，能适应规范化的财务操作流程

制造业人事主管岗 1名 12-15K 岗位职责： 1. 统筹公司招聘、培训、绩效、员工关系等全模块人力资源工作，落地PCB行业适配的人事管理制度，保障人员需求供给。 2. 负责核心岗位招聘渠道拓展、薪酬谈判，组织员工技能培训与团建活动，降低核心人员流失率。 3. 处理劳动纠纷、社保公积金、员工入转调离等日常事务，对接行政部门完善员工福利体系。 任职要求： 1. 全日制人力资源专业本科及以上学历，2年以上制造业人事管理经验，有PCB行业经验优先。 2. 熟悉劳动法规，能独立搭建招聘、绩效模块流程，具备良好的跨部门沟通与冲突协调能力。 3. 工作细心有责任心，能快速响应生产端的人员需求，抗压能力强。 人事专员岗 1名 6-9K 岗位职责： 1. 负责制造型企业人力资源全模块工作，统筹招聘、入职、转正、离职等全流程管理； 2. 制定并执行招聘计划，开拓和维护各类招聘渠道，满足生产及管理岗位用人需求； 3. 负责员工关系日常管理，处理劳动争议、员工沟通与关怀，确保劳动关系和谐稳定； 4. 协助完善人事管理制度，优化考勤、绩效、薪酬福利等基础人事工作流程； 任职要求： 1. 具备制造业企业人事工作经验，熟悉工厂用工特点及人员结构管理； 2. 熟练掌握招聘组织实施流程，具备较强的现场招聘及一线员工招募能力； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏的生产环境； 4.熟练使用办公软件及相关人事管理系统，数据处理能力强，执行力高；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有相关财务工作经验3年以上

工作职责： 1、协助HRBP满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题； 2、负责完成BP安排的招聘工作； 3、支持整个团队完成HR相关的事宜。 岗位要求： 1、在校大学生，统招本科及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、主动性强，学习能力和沟通能力较强； 3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务; 4、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、实习期3个月及以上，朝九晚六双休

请电话联系和投递简历 1、18-30岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供Wi-Fi，空调，洗衣机，热水器