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成本会计主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科高新技术企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
核心岗位职责 1、成本体系搭建与统筹:主导构建适用于博物馆非标产品、文物囊匣业务及四大车间的成本核算机制,制定标准化核算规则,建立成本基础数据平台,优化核算流程,实现与ERP系统的有效对接,贯通生产与财务数据链路,解决经营数据断点问题。 2、成本分析与管控:按期组织实施成本差异分析,识别管理薄弱环节,主导制定四大车间降本增效实施方案,参与产品报价评审与成本预估,为经营目标设定及绩效评估提供可靠数据依据。 3、团队与跨部门协同:负责成本专员的日常管理,开展工作指导与能力培养;联动生产、采购等职能部门,推动业务流程规范化;配合总经理开展人才选拔,提供成本维度的数据支持与规划建议,助力团队建设。 任职资格要求 1、基本条件:年龄30-45岁,大专及以上学历,财务、成本类相关专业背景,具备中级会计师或管理会计师资格者优先;5年以上制造型企业成本管理工作经历,其中至少3年从事非标定制类产品成本控制实践,1年以上团队管理经验,有多个车间并行生产管理背景者优先。 2、专业能力:熟练掌握成本核算全链条操作,熟悉BOM结构管理及制造费用分配逻辑,熟练操作ERP系统及Excel高阶功能;具备扎实的数据处理、问题诊断与跨部门协作能力,能够有效推进成本优化措施执行落地。 3、职业素养:工作作风严谨细致,责任心强,具备良好的原则性与职业道德,拥有较强的组织管理能力、执行力和抗压能力,能适应制造业快节奏工作环境。
成本会计主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科高新技术企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
岗位职责: 1、核算各厂区工单生产成本,月末核对在制工单,追踪长期未结案工单并推动整改,按月组织在制品盘点 2、监控生产过程中异常领料情况,实施有效管控 3、分析各产品BOM结构,按月更新产品成本数据 4、监督仓库进销存数据的真实性,主导每月仓库盘点工作 5、按月统计并分析品质异常及项目异常造成的损失 6、每周核查项目出货价格的准确性 7、负责固定资产的管理,每季度组织固定资产盘点,按月完成折旧账务处理 8、执行与生产成本相关的各项账务处理工作 9、根据研发项目立项信息,开展项目投入成本核算 10、进行项目全周期成本核算工作 11、对各厂区生产成本及生产效率进行分析评估 12、完成上级交办的其他相关工作 报表: 1、各厂区成本计算表及效率分析报告 2、项目成本明细报表 3、仓库进销存数据报表 4、研发项目成本核算报表 5、品质异常数据分析报表 汇报工作时间: 每日提交工作简报,汇报当日工作进展 / 每周提交周报并参加财务例会 / 每月参与月度财务会议 任职要求: 1、统招本科学历,财会、金融、经济类相关专业 2、熟悉钣金与电气制造业务流程,掌握生产计划、物料控制、生产工艺、品质管理等基本制造环节,具备BOM表及工艺路线图读取能力 3、5年以上制造业成本核算与分析工作经验,需在同一家中型以上制造企业稳定就职 4、熟练使用金蝶云星空财务软件 5、精通Excel表格操作 6、工作细致、责任心强,具备良好沟通协调能力,能够深入业务理解成本数据背后的业务动因
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理风险控制高新技术企业会计中级职称大型制造业财务经验
岗位职责: 1、全面负责制造企业财务核算工作,建立并持续优化成本控制体系,准确核算生产成本、库存及各类费用,编制月度、季度、年度财务报表及经营分析报告。 2、主导各项税务事务,包括全税种申报、税务规划、年度汇算清缴、高新技术企业认定及相关研发费用加计扣除等专项工作,保障税务操作合法合规。 3、领导财务团队(涵盖成本、应收、应付岗位)开展日常运作,制定作业规范、合理分配工作任务、实施绩效评估,提升团队专业水平与执行效率。 4、协同生产、采购、销售等业务部门,梳理关键流程,推动业务与财务深度融合,识别潜在经营风险并提出改进方案。 5、组织财务制度建设,完善内部控制流程,规范财务档案管理,落实政府补贴申请、外部审计配合等相关专项任务。 任职要求: 1、财会类专业大专及以上学历,具备中级会计职称者优先考虑。 2、具有3-5年制造业成本会计工作经验,熟悉生产型企业成本计算、工单管理及库存核算,有实际降本增效项目经验。 3、具备2年以上财务团队管理经历,能够独立主持整体财务工作,具备处理复杂财务问题的能力。 4、熟练掌握会计准则、税收法规及制造业相关财经政策,熟练操作ERP系统(如金蝶、用友)及Office办公软件,数据分析能力突出。 5、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和抗压素质,为人诚实守信,坚持原则,责任心强。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理风险控制高新技术企业会计中级职称大型制造业财务经验
岗位职责: 1、全面负责制造企业整体财务核算工作,构建并持续优化成本控制体系,准确核算生产成本、存货及各类费用,编制月度、季度、年度财务报表及经营分析报告。 2、主导各项税费申报、税务规划、年度汇算清缴、高新技术企业认定及研发费用加计扣除等专项事务,保障税务操作合法合规。 3、带领财务团队(含成本、应收、应付岗位)高效开展日常作业,制定业务标准、合理分配工作任务、实施绩效考核,提升团队专业水平与运作效率。 4、协同生产、采购、销售等业务部门,梳理关键流程,推动业务与财务深度融合,识别潜在经营风险并提出改进方案。 5、组织建立财务管理制度,优化内部控制流程,规范财务档案管理,落实政府补贴申请、审计协作等相关专项任务。 任职要求: 1、财会类专业大专及以上学历,具备中级会计职称者优先考虑。 2、拥有3-5年制造业成本会计工作经验,熟悉生产型企业成本计算、工单管理及库存核算,具备实际降本增效项目经验。 3、至少2年财务团队管理经历,能够独立统筹全流程财务工作,具备处理复杂财务问题的能力。 4、熟练掌握会计准则、税收政策及制造业相关财经法规,精通ERP系统(如金蝶/用友)及Office办公软件,数据分析能力强。 5、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力,品行端正,坚持原则,责任心强。
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理税务管理高新技术企业会计中级职称
岗位职责: 1. 建立并优化财务管理体系,包括会计核算、费用报销等相关制度,保障财务运作高效有序,有效规避财务风险; 2. 对成本管控、费用支出、资金流动及各类审批流程实施分析、监督与风险提示; 3. 审核工资数据,完成薪酬计算与发放,并对薪酬体系变动进行分析评估; 4. 按月编制财务报表,深入分析各项财务指标; 5. 归集与审核研发相关费用,建立研发台账,协助审计完成年度研发专项审计工作; 6. 主导税务审计事项,负责企业所得税汇算清缴、统计申报、高新火炬统计等申报工作; 7. 组织开展公司年度财务审计工作; 8. 负责各类政府补贴项目的申报与跟进; 9. 执行上级领导交办的其他工作任务 任职要求: 1. 财会类专业背景,持有中级会计职称 2. 熟悉国家会计准则、税法及相关经济法规 3. 具备制造业3年以上相同岗位工作经验 4. 熟练操作Office/WPS办公软件、ERP系统及数据分析工具 5. 具备财务管理体系建设能力,涵盖税务筹划、成本控制、财务模块搭建及内控流程设计 6. 性格外向、态度亲和 7. 具备团队管理经验,拥有良好的统筹协调、决策判断、问题解决、沟通表达、分析推理、授权指导、执行推动及辅导培养能力
财务经理
6000-10000元/月
财务经理1-3年学历不限
财务报表,应收应付,对账
财务主管
6000-7000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责网点财务管理工作,包括账务处理、成本核算、资金调度及报表编制 2. 监督快递业务收入与支出流程,确保账实相符、日清月结 3. 配合总部完成税务申报、发票管理及内外部审计工作 4.优化财务流程,提升费用管控效率,为网点经营决策提供数据支持 5.协同运营、人事等部门完成预算编制、绩效分析及合规性检查 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历,持会计从业资格证或初级职称优先 2.具备3年以上物流、快递或连锁行业财务工作经验者优先 3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel函数,具备较强的数据分析能力 4.责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 熟悉国家财税法规及快递行业结算特点,能适应快节奏工作环境
财务岗
4000-6000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账资金管理收入账税务
1.负责公司每日流水,收入、支出金额等每月月度汇总。 2.发票开具工作,根据应收应付情况完成汇总登记核对。 3.负责费用报销审核,及时把控各项费用支出。 4.外勤开具发票,缴纳税金,登记请款。 5.记账以及纳税申报,财务票据整理。 6.与各部门做好对接工作,整理,归档财务资料。 7.完成上级安排的工作。 工作要求: 1.年龄:22-28岁,学历:大专及以上。 2.具备初级会计师资格。 3.有良好的沟通能力,学习能力强,责任心强,细心负责。 4.有旅游行业或者房产中介经验优先考虑。 5.office办公软件运用熟练,擅长使用函数。 福利待遇: 1.五险+法定假日+双休+不定时聚餐 2.薪资有阶段根据表现能力增加
财务主管
1.5-1.8万元/月
财务经理5-10年本科进出口贸易财务综合管理总账核算财务分析中级会计师电商国内院校优先海外业务经验财务信息化经验
岗位职责: 1、负责国内外总账全盘工作; 2、建立完善公司会计核算制度和成本控制,梳理平台核算流程,提高财务人员工作效率。 3、负责公司采购申请支付的审批与核算,把控总体运营成本。 4、出具财务报表; 5、监控内控缺陷、对突发事项进行处理; 6、对月度、季度及年度的报表数据进行财务分析; 7、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1.年龄28-35岁,本科以上学历,会计/财务管理/审计等相关专业,2年以上相关工作经验,持有CPA或中级职称优先; 2.工作认真负责,细心谨慎,踏实稳重,有原则性,能承受强大的工作压力; 3.对数字敏感,反应快,有突出的数据统计和分析能力;强硬的沟通协调能力; 4.具备高度的团队合作精神,具备良好的的职业素养与职业道德,爱岗敬业,熟悉相关财务法律; 5.熟练运用Word、Excel等办公软件及金蝶、用友财务软件,熟练运用Excel函数; 6.必须有金蝶云星空和吉客云系统使用经验,有电商平台工作、熟悉主流电商平台(抖店,京东,天猫等)经验者优先考虑。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专应收应付财务分析制造业
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
广东惠州【招聘】黄埠维也纳酒店水电维修工1名。电话
水电工1-2人
【招聘】黄埠维也纳酒店水电维修工1名。电话
惠州
8月23日 03:38拨打电话
电焊3-6个月日结
广东省恵州大亚湾三期招干小罐焊工,9小时/580,保28天,三个月工期,甲方打卡付工资,工程完,提供劳保。有意者电话联系非诚勿扰。
惠州
8月23日 03:34拨打电话
厨师厨师长
因公司发展需要,招厨师3名,厨师长一名,厨师7千一7500元,厨师长7500一8千元,面试地址惠州,惠城区,三和大道,擎宇科技工业园区,电话,
惠州 惠城区
8月23日 03:31拨打电话
烧烤店服务员
4000-5000元/月
服务员1-2人月结全职能熬夜!因为是晚上营业!
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求: 1. 年龄18-50岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力 3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,具备基本读写算能力
杂工1-2人月结
招工。长期工两名年龄55左右。工人一名。饭堂打杂工。能吃苦耐劳4500一月。卓越蔚蓝海岸附近新亿工业园饭堂。
惠州
8月23日 03:28拨打电话
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
跨境财务经理
1.5-2.4万元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理预算管理财务分析税务管理风险控制国际类会计资格电商
业务从 0 到 1 启动跨境业务,首阶段聚焦欧洲站(亚马逊 DE/FR 等)与品牌独立站(Shopify 类)。该岗位是跨境财务第一人,需在无人接手的情况下,独立搭建一套覆盖「财务核算 + 欧盟税务合规 + 资金外汇」的完整体系。 一、岗位职责 1. 全盘财务核算 建立跨境业务账务体系(收入确认、成本归集、库存计价、多平台对账) 选型并落地 ERP / 记账系统(Xero / Odoo / NetSuite 等) 月度结账、管理报表、预算与经营分析 2. 欧盟税务合规(核心) 欧盟 VAT 注册与申报:OSS(跨欧远程销售)、IOSS(≤150欧进口一站式) 关税与 HS 归类:服装品类 HS 编码、进口关税、EORI、进口商身份(IoR)设计 转让定价:境内主体与 EU 主体间供货定价政策,规避常设机构(PE)风险 主导外部税代 / fiscal representative,自己做架构决策与把关 3. 资金与外汇管理 收款路径设计:亚马逊入账、Stripe / PayPal 独立站收款、结汇与外汇敞口管理 资金计划、增值税预缴现金流测算、跨境付汇合规 4. 合规体系搭建(0-1) EPR:法国纺织品 EPR(2025 起)、德国 LUCID 包装注册等 数据合规 GDPR、平台合规(亚马逊 KYC / DAC7)、消费者保护(14天无理由退货税务处理) 5. 外部机构管理 对接审计、税代、海关经纪,建立内控与文档留存机制 二、任职要求 硬性门槛 财务 / 会计本科及以上,CPA / ACCA 优先 5-8 年以上财务经验,含跨境电商或国际税实操背景 亲手做过欧盟 VAT / OSS / IOSS 申报、EORI、fiscal representative 对接 英语流利(能读欧盟税法、独立对接境外税代) 有资金 / 外汇实操经验,能设计跨境收款与结汇路径 软性要求 0-1 builder:能在无体系、无前人的情况下从零搭框架 owner 心态:敢拍板、对结果负责,不被外部机构牵着走 业务导向:用财务语言讲清税务风险,帮业务踩油门而非只踩刹车 三、加分项 服装 / 箱包/零售跨境背景(懂 HS 归类、高退货率税务、库存 VAT) 四大间接税 / 国际税出身 用过 Xero / Odoo / NetSuite + Avalara / Taxually 等税引擎 有从 0 搭建独立站 + 平台双渠道财税体系经验
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专
一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业,有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验,懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程,会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳,有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间:8:00-17: 30,午休1.5小时,包吃饭 2.工作环境舒适,团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资(具体面议) 五、联系方式 公司名称:广州峰全生物科技有限公司 工作地址:广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话:(微信同号)
财务经理3-5年大专科小 高新 专精特新中级会计师高级会计师金融
一、岗位职责 1、 负责公司筹建,负责全盘账务处理,总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表;建立规范研发费用辅助账,按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算,适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报:完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规:研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴,完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理:合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理,保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审,完善内控流程,留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构,处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业,持有初级会计证,有中级会计证优先;3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求:熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策,有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数(数据透视表、Vlookup),可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算,具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心,具备良好沟通能力,可配合投资人、审计、银行完成尽调核查;具备风险意识,重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计;无科技研发账务经验请勿扰。谢谢! 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验,了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。
总账主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师物流
岗位职责 统筹公司全盘账务处理,审核凭证、费用报销、应收应付核算,按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作; 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,出具经营分析基础数据,对接管理需求; 负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊,管控账务数据真实准确; 对接税务申报、发票管理,配合税务稽查、年度审计,把控账务合规性; 统筹物流板块成本归集核算(仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算),梳理对账流程; 完善财务核算制度、账务流程,管理出纳、核算组员日常工作,完成上级安排的各类财务专项工作。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业,持有初级会计证书,中级会计优先; 3 年以上全盘总账工作经验,有物流、供应链、货代行业总账经验优先; 熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)、Excel 函数,熟悉全盘做账、报税、审计全流程; 了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先; 细心严谨、原则性强,具备账务问题排查、团队基础管理能力,抗压性强。
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
人事专员 月休4天,上午8:00-18:00 一、 岗位职责 1. 考勤管理 - 负责公司全体员工日常考勤记录的收集、审核与整理工作,确保数据准确无误。 - 规范制作月度、季度及年度考勤统计表,严格执行考勤制度,处理异常考勤申请。 2. 薪酬绩效协助 - 协助财务部门进行绩效数据的核算与整理,提供考勤及相关基础数据支持。 - 配合完成薪资核算的前期准备工作,确保数据流转顺畅。 3. 招聘与入离职管理 - 负责公司日常招聘岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进工作。 - 全权办理新员工入职手续、劳动合同签订、员工信息档案建立与维护。 - 规范办理员工离职、调岗手续,完成离职面谈、工作交接及相关结算流程。 4. 行政后勤管理 - 负责公司日常办公用品的预算申请、采购计划、领用登记及库存管理,保障生产办公正常运转。 - 协助固定资产及低值易耗品的出入库登记与台账管理,确保账实相符。 - 负责日常行政事务,包括会议室管理、车辆调度(如有)及办公环境维护。 5. 其他事务 - 负责人事及行政相关文件的归档、分类管理,确保档案安全与完整。 - 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、 任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;1-3年制造业人事行政相关工作经验者优先。 2. 行业认知:了解波纹管制造行业特性者优先,熟悉制造业考勤、绩效及入离职管理流程。 3. 专业技能: - 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),特别是Excel函数在考勤表、数据统计中的应用。 - 掌握招聘渠道的开发与维护技巧,具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。 4. 职业素养: - 工作细致严谨,原则性强,具备良好的保密意识。 - 具备优秀的服务意识和团队协作精神,能适应制造业快节奏的工作环境。
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营销售培训实施招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估,协助搭建基础培训体系 5.协助制定与优化人力资源相关制度流程,提升HR运营效率与员工体验 任职要求: 1. 人力资源、管理学、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先,经验不限 3. 熟悉劳动法及相关政策法规,具备基础公文写作与数据整理能力 4.性格细致耐心,沟通协调能力强,责任心强且具备服务意识 5. 熟练使用Office办公软件,能快速学习HR信息系统操作
会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专
1、负责公司全套账务处理,审核报销、采购、销售、费用单据,独立完成凭证、记账、结账工作。 2、负责全厂计件工资核算:核对车间产量、计件单价、考勤、奖惩补贴,审核、制作月度计件工资表,准确计提工资成本。 3、负责应收、应付、往来对账,库存、固定资产账务管理,定期盘点核对。 4、负责发票开具、进项认证、税负管控,按期完成增值税、个税、季报、年报、汇算清缴等全税种申报。 5、归集核算生产成本、制造费用,准确分摊人工、材料、制造费用,出具成本数据。 6、按时出具资产负债表、利润表等财务报表,做好财务数据分析。 7、保管财务凭证、台账、合同、税务资料,配合税务、工商核查及公司内部审计工作。
会计
4000-9000元/月
会计3-5年学历不限弹性工作制应收应付结算总账成本财务分析税务风控线下零售高级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据与说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限,具备基础财务知识 2. 有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力 5. 持有初级会计职称证书者优先考虑
税务主管
1.2-2万元/月
税务3-5年本科出口退税税务筹划税收返还中级会计师注册税务师高级会计师集团公司制造业
任职要求: 1、本科学历,财会相关专业,中级会计师或CPA通过《会计》、《税法》; 2、税务会计出身,有3年以上电子制造业税务工作经验; 3、,年龄39岁以下,有2-3年财务主管经验,带过团队; 4、熟练使用财务软件及Excel,熟悉高新/研发加计扣除/出口退税等政策。 工作内容: 1、负责公司增值税、企税等全税种申报及汇算清缴,主导高新企业、研发加计扣除、出口退税等优惠申请,应对税务稽查; 2、审核生产制造环节账务(原材料、在制品、产成品),监控BOM成本及毛利波动,出具成本分析报告; 3、带领财务团队(含税务、成本、应收应付等岗位),负责工作分配与复核。 工作地点: 惠州
统计
4000-5000元/月
统计员1-3年高中
岗位职责: 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对,确保统计资料的准确性与时效性 2.编制各类统计报表(如月报、季报、年报),按时提交至相关部门 3.协助开展专项统计调查,参与数据清洗、分析及初步解读工作 4.维护统计台账及基础数据库,保障信息可追溯、可复核 5.配合完成上级交办的其他统计支持类任务 任职要求: 1.学历不限,具备基本计算机操作能力及Excel等办公软件使用经验 2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 3.无经验者可培养,有统计、财务、行政类实习或工作经历者优先 4.遵守保密规定,能适应阶段性加班及数据报送高峰期工作节奏 5.具备良好沟通能力,能与业务部门顺畅协作
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限包吃包住弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
人事专员
7000-15000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员经验不限大专销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
【急聘】招聘专员(沟通驱动型) 岗位标签:爱沟通·善表达·强链接 我们正在寻找一位“以聊为媒”的招聘专员,用你的沟通魅力搭建企业与人才的桥梁,在高效互动中挖掘优质候选人,助力团队吸纳核心力量! 一、岗位职责 1. 负责招聘工作,聚焦候选人寻访、邀约、沟通,以专业且有温度的交流建立信任,提升候选人响应率与到面率; 2. 深入理解业务部门招聘需求,通过多渠道拓展人才资源,用高效沟通精准匹配岗位与候选人诉求; 3. 维护候选人关系,可兼顾下班后与候选人沟通对接,及时反馈招聘进展,以真诚互动提升候选人体验,打造企业人才吸引力; 4. 协助优化招聘流程,基于沟通实践总结经验,提升招聘效率与质量。 二、任职要求 5. 沟通核心三维度: ◦ 能聊天:具备灵活的时间适配性,愿意在下班时间与候选人保持沟通,确保招聘进程不中断; ◦ 会聊天:善于主动开启话题,逻辑清晰、表达流畅,具备敏锐的倾听与共情能力,能快速捕捉候选人需求,精准传递岗位价值与企业文化; ◦ 想聊天:沟通欲望强烈,背后折射出对业绩目标的极致渴望,以主动沟通为手段,驱动招聘成果达成; 6. 学历背景:大专及以上学历,专业不限; 7. 工作经验:销售相关经验优先,擅长客户沟通、需求挖掘者优先; 9. 加分项:性格外向开朗,抗压能力强,对招聘行业有热情,擅长通过沟通解决问题、突破招聘瓶颈。 三、我们提供 10. 有竞争力的薪酬待遇:基础工资+绩效奖金+招聘提成,上不封顶,业绩越优回报越丰厚; 11. 完善的福利保障:社保、带薪年假、节日福利、定期团建; 12. 清晰的职业发展路径:专业技能培训、内部晋升通道,助力个人能力快速提升; 13. 轻松愉悦的工作氛围:开放包容的团队文化,鼓励主动沟通、大胆表达,认可沟通价值与业绩导向。
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