岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位内容： 1. 负责工程项目的统筹规划、组织实施与全过程管控，保障项目在质量、进度及安全方面的目标达成； 2. 协调各职能部门协同推进工作，确保项目各阶段衔接顺畅、高效运作； 3. 建立和完善项目管理相关标准与流程，持续优化管理体系，提升工程管理整体效能； 4. 及时识别并处理项目中的各类问题与潜在风险，并向管理层反馈进展情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先； 2. 具备5年以上工程项目相关工作经验，有成功项目管理实践经历者优先考虑； 3. 掌握品质管理、项目风险管理等常用管理方法与工具； 4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作意识； 5. 拥有系统性思维和创新思维，能快速适应新环境与多样化工作任务。

【岗位职责】 1. 负责市政工程项目的整体规划、实施与管理工作，确保项目按计划推进； 2. 组织协调设计、施工、监理等各方单位，保障项目质量、进度、成本及安全目标的实现； 3. 监督施工现场管理，及时解决施工过程中的技术与管理问题； 4. 负责项目验收及相关手续办理，确保项目合规交付； 【岗位要求】 1. 具备市政工程项目管理经验，熟悉工程建设全流程； 2. 掌握市政工程施工规范及相关法律法规，具备较强的现场管控能力； 3. 具有良好的组织协调、沟通能力和团队管理能力； 4. 责任心强，能承受较大工作压力，适应现场工作环境；

1. 有注册建造师证（可以不注册），熟悉电网输变电工程，或者有储能、光伏、风电项目管理经验。 2. 需外出工地现场，配合总包和监理完成相关管理工作，施工现场人员、进度、材料、资料管控等。 3. 项目需要的时候能驻场，会办理签证和结算事宜。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：高级项目经理 2. 薪资范围：月薪 30万元+年终奖 3. 汇报对象：老板 4. 管辖团队：团队规模 350 人，协调对接各部门负责人，项目负责人 二、任职要求 1. 学历 & 年龄 & 性别：本科及以上学历 2. 从业经验：具备完整的信息化、ICT 项目独立开发及全周期运营实操经历，熟练掌握项目交付各环节流程。 3. 商务能力：具备出色的商务谈判与应酬能力，资源拓展经验丰富，擅长与政企客户建立并维系合作关系。 4. 客户资源：有直接对接各级政企单位的实际经验，了解政企合作运作模式及沟通机制。 5. 综合能力：具备良好的目标分解与团队统筹能力，执行力强，能适应高强度工作压力。 三、岗位职责 1. 政企商务 & 资源拓展：主导与政企相关单位的对接工作，维护客户关系，争取项目所需的政策支持、配套资源等关键要素。 2. 团队管理：全面负责 350 人项目团队的组织与管理，建立高效协作体系，协调各业务模块推进，及时解决团队及项目执行中的各类问题。 3. 内外协同：对内推动各部门、各小组间的协同配合，对外衔接客户与合作方，同步项目进度，处理各项沟通协调事务。 四、核心考核指标 1. 政企端资源获取成效及客户关系维护情况 2. 公司下达的商务资源置换任务的分解与落地执行 3. 团队整体工作效率与人员稳定性

工作职责 1. 负责电力用户侧项目（包括配电、变电等）从启动立项、方案规划至施工实施、竣工验收的全过程统筹与管理。 2. 组织并主导项目团队（含施工、技术、监理等单位）的协作推进，编制项目执行计划并监控进度，保障项目按期、保质、合规完成。 3. 落实现场安全文明施工要求，严格执行电力行业相关规范与安全规程，识别潜在风险并实施有效管控，及时处理施工过程中的技术及协调难题。 4. 与业主单位、监理机构及供电管理部门等外部相关方保持高效沟通，妥善对接项目变更、验收等关键节点事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、电力工程或相近专业优先。 2. 拥有5年以上电力用户端项目管理工作经验，熟悉电力施工流程、配电系统设计及相关标准规范（如GB50150等）。 3. 具备优秀的现场组织协调能力与应急处置能力，能快速响应并解决施工中出现的突发问题。 4. 持有二级建造师（机电工程类）或电力领域相关职业资格证书者优先考虑。 5. 具备良好的沟通表达能力和团队领导力，能够带领团队达成项目目标。

岗位职责： 1、依据基地战略方向，组织制定子公司各职能部门发展目标，统筹年度及月度工作计划的编制与落地执行。 2、主导基地内部管理体系建设与持续优化，推动子公司管理制度与业务流程的完善与升级。 3、全面落实基地质量管理体系，确保产品品质稳定，严格执行质量管控标准。 4、全面负责基地生产运营与安全管理工作，保障产品稳定供应，统筹分子公司安全规划，开展隐患排查与整改。 5、协同牵引基地各职能部门及营销团队，推动整体业绩目标达成。 6、推进基地人才梯队建设，提升组织发展能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上饲料企业生产管理经验，其中至少2年工厂全面运营管理经历； 3、具有较强的团队领导能力，能够科学分工、有效培养人才，并实施绩效考核与激励机制； 4、善于协调内外部关系，具备良好的沟通能力与人际交往技巧。

【岗位职责】 1. 负责项目工程质量、进度、安全以及文明施工管理，协助其他部门进行成本、设计管理； 2. 负责项目现场施工情况的巡视、监督、检查、指导、纠偏和验收工作； 3. 熟悉施工图纸及各相关节点工期要求，解决项目中的土建专业技术问题； 4. 负责对本专业工程资料、施工技术方案审批、设计及变更的实施； 5. 负责本专业现场工作问题的协调，发现问题督促整改。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程等专业优先； 2. 2年以上施工方任职经验，有较强现场施工管理能力； 3. 具备较好的本专业技术能力、沟通执行能力，有责任感； 4. 能熟练使用办公软件及AutoCAD、Project等专业软件。 职位招聘2人

【岗位职责】 1. 负责机电工程项目整体规划、组织与实施，确保项目按计划推进 2. 协调各方资源，统筹管理项目进度、质量、安全及成本控制 3. 组织项目技术方案评审与施工图交底，监督现场执行情况 4. 对接业主及相关单位，处理项目执行过程中的各类问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作 2. 具有较强的责任心和抗压能力，能适应项目现场管理需求 3. 熟悉工程管理流程，具备独立推进项目的能力 4. 拥有团队管理经验，能带领项目团队达成目标

【岗位职责】 1. 负责10KV小区配套电力施工、业扩项目施工； 2. 全面负责协调解决施工中出现的重大技术、验收、协调等问题； 3. 负责设备材料采购计划及现场保管、使用管理； 4. 负责主持制订项目质量、安全文明、进度目标，并组织实施； 5. 负责劳务分包队伍的施工管理和竣工结算； 6. 负责设计变更、现场签证、工程付款申请、竣工资料移交，以及甲方的结算办理。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，电力工程相关专业。

豫伟丰人力于9月7日发布招聘信息，为大龄工提供工作机会。工作内容为大亚湾工地打杂，做事简单易学。总单价为30元/小时，全部发放至员工卡。要求年龄在20至55周岁之间。包吃三餐，住宿条件为8人/间，水电费平摊。有意者可报名。

广东惠州招聘挖土方工作人员，需要5组人员。有意者可报名。

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有无经验都没问题，只要你踏实肯干、身体健康、有基本的素质素养，均迅速安排工作。 家庭早教师的职责： 教导0至6岁婴幼儿早期教育，照顾好宝宝的日常起居，以达到锻炼孩子的综合素质及六大核心能力（领导力、创造力、沟通能力、知识整合能力、团队合作、全球化视野）；婴幼儿的饮食起居，三具的消毒，卫生的打扫，饮食安排。 家庭早教师的责任和内容可包括： 1、接送孩子上下学，在路上给孩子读书，讲英文故事； 2、和孩子一起玩游戏，唱歌，跳舞，做运动； 3、对孩子进行语言启蒙，行为习惯培养等；

工作职责 1. 全面负责自来水安装类工程项目的现场全周期管理，统筹协调施工班组、物料、设备等资源，严格把控项目施工进度、质量标准、成本管控及安全生产目标，确保项目按期合规交付。 2. 牵头落实现场施工规范与技术交底，协调解决施工过程中的技术难点、交叉作业冲突及突发问题，对接建设方、监理方及属地主管部门，保障项目各环节沟通顺畅、流程合规。 3. 严格执行公司项目管理体系要求，做好施工日志、签证变更、竣工验收等全流程资料的归集整理，配合公司完成项目结算、复盘及后续优化工作。 4. 落实现场人员管理与团队建设，监督班组安全作业规范执行，防范施工安全风险，确保项目现场零重大安全事故。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、给排水、土木工程等相关专业优先，具备5年以上工程项目现场管理经验，有自来水安装、市政管网类施工管理经验者优先。 2. 持有二级及以上注册建造师执业资格证书，具备有效的安全生产考核合格证书（B证），熟悉市政给排水工程施工规范、验收标准及项目全流程管理要求。 3. 具备较强的现场统筹协调与问题解决能力，能独立推进项目从进场到竣工的全环节落地，熟悉项目成本核算、签证变更及结算流程。 4. 具备良好的责任心与抗压能力，能够适应项目驻场要求，服从公司整体项目调度安排。 补充说明 1. 排班信息：需根据项目进度驻场办公，配合施工节点安排现场值守。

本项目为大型老旧小区改造，工作地点在徐州周边，薪酬为工资+业绩年终奖。因工程需要招聘2名市政项目经理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，大专以上学历 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

对接工地班组，把控质量 土建

国有企业招聘水利机电专业一级建造师附带专业高级工程师，施工地点黑龙江省内，交五险，需要人证合一到岗

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关增减员与政策咨询 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力强。 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或人事专员（助理）经验者优先。 5. 为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要负责劳务派遣驻场，招聘和考勤，工资报表等其他事情。

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）发布、更新及下架职位信息，确保信息准确、及时、合规 2. 筛选简历并进行初步电话沟通与意向确认，高效推进候选人初筛与邀约流程 3. 维护并优化公司招聘账号（含会员账号），提升职位曝光率与简历投递量 4. 协助组织面试安排、入职手续办理及基础员工档案管理 5. 定期汇总招聘数据，分析渠道效果，提出优化建议 任职要求： 1. 对网络招聘流程熟悉，具备基础HR知识，应届毕业生亦可考虑 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3. 熟练使用办公软件（Word/Excel/Outlook），能快速学习招聘系统操作 4. 学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 5. 有招聘助理、客服或销售支持类实习经验者更佳

岗位职责： ①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

家居洗清城市合伙人。

【招聘专员（线上：会用58、BOSS招聘软件招人，有一定的经验）】 年龄：18-33岁 岗位亮点：6天8小时 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有一定销售或招聘经验！ 薪资待遇：综合月收入高达3000-15000元无上限； 工作时间：白班每周工作6天，每天8小时。上午9点-下午6点； 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

主要负责招聘普工进厂上班 公司提供资源，提供账号，手机 无套路，可购买社保 第一个月无责任3000底薪+500补贴+提成。 综合3500+提成 第二个月8个人指标3000底薪+500全勤(无迟到请假 才有)+500补贴。 综合4000+提成 8-12人每人按300一个人提成，13人以上个每人按 400提成 月工资6500以上 工作内容 一，通过公司提供招聘信息，回复求职者招聘普工 二，维护求职者前来面试 三，上班时间，9点~5点，每个星期休息一天 每个月月底发薪 学历不限，有无经验均可上班，有培训主要负责招聘普工进厂上班。

岗位职责: 1、主要负责网络招聘渠道，完成普工招聘日常工作推 进及目标达成: 2、主动解答求职者的薪酬福利，邀约求职者前往公司 各园区面试入职: 3、前期有人教、有人带，公司有提供网络招聘帐号资源 薪酬福利: 综合薪资5500-15000元(上不封顶)。年薪1W-15W左右，挑战高薪 底薪+加班费(周六)+贡献奖+KPI提成奖励+月度冠军奖+年终奖 任职要求： 1.有招聘相关工作经验，或者销售经验 2. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部招聘资源； 3. 工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 工作时间:朝九晚六、5天8小时，周六根据生产淡旺季安排加班