广州·天河区
职位详情
岗位职责
1. 全面负责公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化建设等，确保人力资源体系高效运转。
2. 根据公司业务需求制定招聘计划，搭建金融行业人才渠道，高效完成核心岗位与批量岗位的招聘交付，保障人员供给。
3. 完善薪酬福利体系、绩效考核机制，优化激励方案，提升员工满意度与留存率。
4. 处理员工入离职、劳动合同、社保公积金、劳动争议等员工关系事务，严格把控用工合规风险。
5. 推动企业文化落地、团队建设活动、人才梯队搭建，协助管理层提升组织效能与团队稳定性。
6. 完成上级交办的其他人力资源相关管理工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上人力资源全盘工作经验。
2. 必须有300人及以上规模企业人力资源管理经验，熟悉大中型企业HR流程与体系。
3. 有金融行业（银行、证券、基金、资管、金融科技等）HR经验优先，熟悉金融行业人才特点与用工规范。
4. 熟练操作人力资源全模块，精通招聘、薪酬绩效、员工关系，具备独立解决问题的能力。
5. 熟悉劳动法律法规，沟通协调能力强，工作细致、责任心强，具备良好的抗压能力与职业素养。
1. 全面负责公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化建设等，确保人力资源体系高效运转。
2. 根据公司业务需求制定招聘计划，搭建金融行业人才渠道，高效完成核心岗位与批量岗位的招聘交付，保障人员供给。
3. 完善薪酬福利体系、绩效考核机制，优化激励方案，提升员工满意度与留存率。
4. 处理员工入离职、劳动合同、社保公积金、劳动争议等员工关系事务，严格把控用工合规风险。
5. 推动企业文化落地、团队建设活动、人才梯队搭建，协助管理层提升组织效能与团队稳定性。
6. 完成上级交办的其他人力资源相关管理工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上人力资源全盘工作经验。
2. 必须有300人及以上规模企业人力资源管理经验，熟悉大中型企业HR流程与体系。
3. 有金融行业（银行、证券、基金、资管、金融科技等）HR经验优先，熟悉金融行业人才特点与用工规范。
4. 熟练操作人力资源全模块，精通招聘、薪酬绩效、员工关系，具备独立解决问题的能力。
5. 熟悉劳动法律法规，沟通协调能力强，工作细致、责任心强，具备良好的抗压能力与职业素养。
2026-03-24 11:38
IP属地：广东
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
广东创和置业发展有限公司
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