岗位职责：1.负责施工现场安全管理相关工作；2.负责施工现场的全面管理工作，确保施工进度、质量和安全；3.协调各方资源，解决现场出现的各种问题；4.监督施工队伍按照图纸和规范进行施工；5.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.相关专业毕业，应届生亦可；2.持有一级/四川省二级建造师(建筑）附带中级职称和一级造价师者优先考虑；3.具备良好的沟通协调能力，能够适应高强度的工作环境；4.熟悉建筑工程施工管理流程，了解相关法规和规范；5.能够适应长期出差（云、贵、川、广东、广西等地区），具备较强的责任心和团队精神；6.身体健康，无不良嗜好。薪资福利：1.工资面议，根据个人能力和经验确定；2.长期出差期间，公司将、食宿费用；3.提供良好的工作氛围和职业发展机会；工作地点：云、贵、川、广东、广西等地区（长期出差）应聘方式：有意者请将个人简历发送至公司邮箱：[@qq.com]，邮件主题请注明“应聘现场管理人员-姓名-毕业院校”。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试事宜。联系电话：朱总

【岗位职责】 1. 负责工业承装修项目的整体组织实施与现场管理 2. 协调施工团队、供应商及相关部门，确保项目按计划推进 3. 监督施工质量、安全规范执行，及时解决现场技术问题 【岗位要求】 1. 具备工业承装修相关项目管理经验，能独立承担项目全流程管理 2. 熟悉建筑行业施工流程及相关技术标准 3. 具备较强的组织协调能力和责任心

岗位职责: 1. 参与并统筹建筑项目的全周期管理工作，保障项目有序推进。 2. 负责项目日常事务，涵盖合同执行、施工调度及工程结算等环节。 3. 保持与客户及相关合作方的有效沟通，推动项目按计划高质量交付。 4. 跟踪把控工程进度与施工质量，及时处理现场出现的技术难题。 5. 推行优化项目管理流程与方法，持续提升项目执行效率与成果品质。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，工程类相关专业，持有一级建造师资格证书，具备5年及以上相关工作经验，需驻场作业。 2. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对客户及各方意见与需求。 3. 熟悉项目管理全流程，具备较强的问题分析与现场处置能力。 4. 深入了解建筑行业特点及项目运作机制，有实际项目操作经验者优先。 5. 熟练操作各类项目管理软件和工具，助力项目高效运行。 薪资福利 1. 基本工资+绩效工资+奖金 2. 社保，包吃住 3. 团建活动

长沙伊晴门窗有限公司惠州办事处招聘 【招聘城市】深圳惠州 【招聘岗位】项目经理 【负责项目】工业园厂房门窗幕墙项目 有竞争力的薪资福利待遇，包住宿。 【岗位要求】 1、人品正直，良好的学习能力和内在驱动力，工作踏实勤奋，执行力强； 2、有门窗幕墙3年管理经验或2个以上项目管理经验 3、近期安排面试！有意者准备简历联系：陈先生

岗位职责： 1、项目确定后参与整体工作规划，明确项目范围与需求，掌握客户关键节点安排，牵头完成项目启动相关工作； 2、开展项目任务分解，组织编制项目执行计划，涵盖客户进度、主计划及细分计划，并协同团队制定质量保障方案、量产推进计划等； 3、依据项目管理规范实施全过程管控，跟踪项目目标达成情况，落实风险应对措施，及时处理并上报突发异常问题； 4、定期向客户及公司管理层汇报项目执行进展，确保资源配置与客户时间表高效协同； 5、主导项目结项与验收工作，形成总结报告并提出持续优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、有电子、汽车等行业背景，熟悉电子产品开发流程、品质控制及生产制造环节； 3、具备较强的计划拆解能力，掌握APQP、PPAP等常用管理工具的应用； 4、具备良好的沟通协调、组织推动能力以及较强的抗压素质。

惠州招聘肥猪单工一名。 河源招聘配种人员一对、产房人员一对。 有意者可报名。

大岭建材厂（远大住工）招聘以下岗位：扎筋、脱模、打杂等。薪资为20元/小时，长白班，走动式站班，餐补20元/天，提供住宿。要求年龄在30至53周岁之间，有建筑工地经验者优先，年龄可放宽至55周岁。上班时间为8:00-12:00，14:00-18:00，18:30-23:00。工期为1个月。入职流程为上午10点携带身份证试工，试工通过后先上班，7天之内提交相关材料，满2个月可转正。工作地址位于大岭远大住工，吉铼顺对面。

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恵州三创科技  新开厂区 岗位：全检、IPQC，CNC 操作员、组装作业员、打磨普工.。 【员工薪资】 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶。 4、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 7、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 【发薪日期】：15号 【年龄比例】18~45岁，男女不限 【岗位班次】有长白班/两班倒，%90坐班） 【体检】，三个月内健康证有效 【食宿说明】饭补400元，住宿水电平摊 【住宿】6-8人间，厂区不同，安排住宿也不同

岗位职责： 1.全面负责别墅土建改扩建、房屋加盖及庭院园林项目的现场全过程管理，包括进度把控、施工工艺监督与质量验收 2.组织现场技术交底，协调各施工班组解决技术问题，确保图纸理解准确、施工落地合规 3.负责现场记录、简易签证办理及技术资料整理归档，保障项目资料完整、可追溯 4. 配合项目负责人完成前期踏勘、方案核对与施工图优化建议，提升方案可行性与落地效率 5.主动识别现场风险，落实安全文明施工要求，保障项目高效、平稳推进 任职要求： 1. 具有别墅庭院、房屋改扩建类项目现场实操经验，熟悉土建、园林施工全流程者优先 2. 能独立识读施工图纸，修改图纸，具备基础算量、报价及现场交底能力，动手能力强 3.沟通协调能力突出，责任心强，能长期驻场并适应阶段性项目出差 4.吃苦耐劳，具备良好的职业素养与团队协作意识 5. 学历不限，注重实际项目经验与综合执行能力

负责二次结构，后期装饰，项目经理1名

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先专科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先1-2年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑、机电双专业专业优先）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：不限（建议5年以上房建或公建项目管理经验） 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招人员18~50岁 包吃包住 工资5000

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一、 岗位职责 1、施工调度： 组织召开现场生产调度会，协调道路、排水与给水管网等多专业交叉施工，保障工程按既定进度有序推进。 2、成本管控： 深入参与项目成本的预决算分析，通过优化施工组织设计、降低材料损耗及规范分包签证审批流程，达成项目效益目标。 3、安全质量： 执行文明施工与安全生产标准化要求，主导隐蔽工程验收和关键工序检查，确保工程质量达标及现场安全无事故。 4、对外协调： 对接监理单位、建设单位及相关政府部门，妥善处理施工占道、管线防护及周边居民投诉等外部事务。 二、 任职要求 1、职称资质： * 具备市政工程类专业工程师技术职称。 * 持有一级或二级建造师（市政公用工程）注册证书及安全生产考核B证。 核心背景： * 10年以上市政工程施工现场管理经历，熟练掌握道路工程与综合管网施工技术。 专项经验： 具备给水管网安装与调试相关实践，了解管线迁改实施流程。 综合能力： 懂核算： 熟悉市政工程定额体系，具有扎实的成本测算与结算分析能力，能从施工环节有效管控支出。 能指挥： 具备出色的现场统筹能力和应变能力，可高效应对复杂地下管线作业环境。 教育背景： 土木工程、市政公用工程等相关专业大专及以上学历。

1、依据公司人员配置需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。 2、合理选择并有效维护各类招聘渠道，积极开拓多元化的招聘途径，发布招聘信息，组织参与线下招聘会。 3、负责简历的收集、分类与初步分析，建立并持续完善人才储备库。 4、定期进行招聘进度跟踪与结果复盘，结合数据反馈及时优化招聘策略。 5、主导应聘者的初步筛选及面试安排工作，把控人才引进质量。 6、高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 2、具备互联网或新媒体行业人事工作经验者优先，有招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道运作，具备社会招聘经验者更佳。 3、工作态度严谨，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 薪资待遇：底薪4000-5000+主播流水提成+奖金 工作时间：中午1点至晚上11点（适合夜型工作者）

一、岗位职责1、主导装修、环保、电力、机电及设备安装类项目现场技术工作，涵盖图纸审查、技术交底、方案编写、工艺控制，独立处理施工现场各类机电技术问题。 2、熟练掌握机电设备、电气系统、动力管道、环保工程及配套装修施工流程，严格执行行业标准把控施工质量，及时发现并整改技术与质量隐患。 3、负责机电专项技术方案的申报审核、技术咨询答复、多专业交叉作业协调，并同步完成施工过程资料、隐蔽工程记录、竣工验收等全套技术文档整理。 4、现场核实施工变更与签证的技术参数和实施内容，准确核算工程量，提供真实可靠的现场技术数据，协助开展造价结算相关工作。 5、协助推进项目现场基础管理，科学安排施工工序，跟踪工程进度，协调施工班组、建设单位、监理单位等多方对接，确保项目顺利实施。 6、总结积累施工技术经验，持续优化工艺流程，推动标准化作业落地，配合完成项目验收、移交等后续收尾任务。 二、岗位要求 1、机电、电气等相关专业背景，具备5年以上装修、环保、电力、机电设备安装类项目工作经验。 2、熟练掌握机电设备、电气系统、管道工程、电力设施及环保配套施工工艺，熟悉国家施工规范与验收标准，擅长现场技术执行与工艺监管。 3、能够准确识读各类机电施工图纸，可独立编制技术方案、组织交底、处理现场问题，具备一定的施工进度与工序统筹管理能力。 4、专业技术能力强，工作作风细致严谨，既能独立应对复杂技术问题，也能承担基础性的现场协调与进度管理工作。 5、能适应项目出差及驻场工作安排，持有二级或一级机电建造师、机电工程师职称等证书者优先考虑。

主要负责招聘

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2、配合部门需求，制定招聘计划并推动执行，保障人员及时到位； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效对接； 2、工作时间14：00-22：00 3、年龄18-30岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、工资核算，社保公积金申报及日常人事事务支持 4.组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.完善与监督规章制度执行 6.其他行政日常工作 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.2年以上人事经验 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

注：此岗位为蓝领工人+职员招聘岗，有PCBA（SMT+DIP）招聘经验行业者优先， 【工作职责】 1. 依据公司招聘规划，推进招聘执行并完成数据整理与分析； 2. 开展招聘渠道的开拓、日常维护及优化扩展，保障人员供给与录用质量； 3. 编写并及时更新招聘宣传内容、网站职位信息及相关资料； 4. 落实人员招募、简历筛选、面试组织、录用决策及入职安排； 5. 建立并管理人才简历库，严格执行个人信息保密制度； 6. 制作人力资源相关日度、月度统计报表； 7. 协助新入职员工办理住宿手续，统筹宿舍相关行政事务； 8. 组织离职员工面谈，并做好记录与台账登记工作； 9. 熟练操作常用办公系统，如东宝、OA等，具备系统操作能力者优先 【任职要求】 1. 具备制造类企业两年以上招聘工作经验，有SMT/DIP制造业背景者优先； 2. 能结合公司实际需求制定招聘方案，具备较强的执行力与抗压性； 3. 工作时间：8:00-17:30，每周五天（遇招聘任务紧张需配合加班）； 4. 可独立处理招聘全流程事务，同时兼顾宿舍管理相关辅助工作

岗位职责： 1、全面负责外墙涂装工程项目自施工准备至验收交付，以及签证结算等各阶段的现场管理工作。 2、落实公司各项管理制度，制定工程周、月及年度施工计划，对项目进度、质量、成本、安全与文明施工等管理目标的达成负直接责任。 3、处理施工过程中与总包单位及建设方之间的沟通与协作事宜； 4、代表公司开展工程管理，组织并管理施工团队，统筹协调业主、设计单位、材料供应商等相关方工作，确保工程质量与工期履约； 5、严格履行合同条款，按约定及时申报工程进度款，并依据回款情况和施工进展合理控制材料采购及人工费用支付比例； 6、科学制定收尾阶段工作计划，实行分区推进、逐项销项；在通知项目管理中心完成内部检查后，组织向业主报验及交付； 7、负责已交付项目的回访工作，落实保修期内各项维修服务。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 9、负责项目实施中所有技术资料和文件的编制、报审、归档及移交工作。 10、负责竣工验收申请材料的编制与上报，参与竣工验收直至通过，完善后续保修服务，并总结项目管理经验。 任职资格： 1、具备5年以上施工现场管理经验，其中至少3年从事相同岗位工作（条件优异者可适当放宽）； 2、精通施工工艺、制作流程及项目管理体系，对工程的安全、质量、成本与进度具有系统把控能力，掌握相关验收标准及法律法规； 3、具备出色的沟通协调能力、执行能力、应急处理能力及团队管理能力； 福利待遇： 包住+入职五险一金+高温补贴+水电补贴+年终奖金+节日福利+带薪年假+生日福利

工作内容 1、自带工人班组，负责统筹家装项目中班组的日常运作，保障工程有序推进。 2、及时响应客户维修需求，维护服务质量，提升客户体验； 3、管控施工现场团队，确保装修进度与工艺符合既定方案和规范要求。 任职要求 1、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 2、能快速应对并解决项目执行中的各类突发情况； 3、熟悉家庭装修业务流程，精准把握客户需求并提供有效支持。

负责公司人事招聘，人事档案管理！

现场指挥安装，要有高空证或电工证

工作职责 1. 负责装饰装修工程的全过程统筹管理，包括进度计划编制、成本管控、质量检查及施工现场安全文明监督。 2. 对接建设单位、设计团队、施工队伍与材料供应商，高效协调各方关系，及时处理现场技术难点与工期问题。 3. 审查施工组织方案与材料明细，把控材料进场流程与验收环节，确保材质规格满足设计规范与品质要求。 4. 主持项目例会及各阶段验收工作，整理施工记录、进度报表和竣工文档，实现项目完整交付闭环。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、室内装饰等相关专业背景者优先考虑。 2. 具有2年以上装饰工程项目现场管理经验，熟练掌握施工工序与工艺执行标准。 3. 熟悉CAD等制图工具，具备识图能力并可开展技术交底工作。 4. 具备良好的组织协调能力和应急处置能力，能有效应对施工过程中的突发情况。 5. 持有建造师、施工员等职业资格证书者优先录用。

岗位职责： 1、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事流程及制度落实 2、协调公司各职能部门，合理配置与高效使用人力资源，满足经营管理需求 3、统筹各部门人员招聘需求，制定年度/月度招聘计划，并在审批后组织实施 4、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归档、维护及劳动合同的签署工作 5、及时建立并更新员工信息档案，完成月度/年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等） 6、组织安排公司及各部门的培训活动 7、审核员工定薪、晋升、调薪、奖惩及内部调配、解聘等事项，并按权限上报审批 8、负责员工考勤数据的汇总与审核，完成加班申请的审查与报批 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年审相关事务 10、处理日常行政管理工作 11、协同其他部门开展员工思想沟通，及时受理并解决员工反馈与劳动纠纷 15、应对突发情况，完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2、1年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，善于沟通协调 4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定 5、踏实肯干，工作细致严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守 责任心强，敬业负责，作风正派，能适应较高强度的工作压力