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2. 主导招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及入职跟进；
3. 推进绩效考核与人才发展机制实施，助力团队效能持续提升；
4. 处理员工关系相关事务，营造和谐稳定的工作环境；
5. 梳理并优化人力运营流程，提高工作效率与管理质量。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能有效推动多部门协同合作；
2. 熟知人力资源各板块运作模式，具备良好的统筹力与执行力；
3. 责任心强，抗压性好，工作态度积极主动；
4. 对组织建设与人才管理体系有清晰认知，可贴合业务实际提供支撑；
5. 具备数据导向思维，善于利用数据分析改进人力决策。
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2026-04-24 21:58
IP属地：广东广州
职位福利
大专3-5年绩效管理薪酬福利招聘
天津抖星文化传媒有限公司广州分公司
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鱼泡安全保障
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1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
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