深圳·龙岗区
职位详情
一、岗位职责1. 招聘与配置：全面负责公司各类岗位（含一线操作人员及职能类职员）的招聘统筹，确保各业务部门及生产单位人力资源供给及时到位。
2. 绩效管理：制定并推行差异化绩效考核机制（工人聚焦产量、质量与安全生产；职员侧重项目推进、成本控制、交付效率及团队协作），牵头开展绩效评估复盘与优化提升。
3. 劳动法务与员工关系：代表企业处理劳动纠纷相关事务（包括仲裁、诉讼、工伤案件等），完善员工手册及各项管理制度，有效规避用工合规风险。
4. 培训与发展：构建分层级培训体系（涵盖工人岗位技能提升及职员专业能力与管理潜力培养），组织实施关键岗位人才储备与梯队建设工作。
5. 体系建立：协同外部顾问推进人力资源管理体系搭建（涉及任职资格标准、薪酬结构、绩效机制等），编制具备可执行性的制度文件与专项实施方案。
6. HR团队管理：带领人力资源团队高效完成各模块工作任务，持续提升团队专业水平与执行效能。
二、任职要求
年龄与经验：35岁以上，本科及以上学历，具备3年以上制造业人力资源经理岗位工作经验
三、工作时间
朝九晚六 单双轮休 节假日正常休息
四、福利待遇
五险一金 提供单人食宿 节日福利等
2. 绩效管理：制定并推行差异化绩效考核机制（工人聚焦产量、质量与安全生产；职员侧重项目推进、成本控制、交付效率及团队协作），牵头开展绩效评估复盘与优化提升。
3. 劳动法务与员工关系：代表企业处理劳动纠纷相关事务（包括仲裁、诉讼、工伤案件等），完善员工手册及各项管理制度，有效规避用工合规风险。
4. 培训与发展：构建分层级培训体系（涵盖工人岗位技能提升及职员专业能力与管理潜力培养），组织实施关键岗位人才储备与梯队建设工作。
5. 体系建立：协同外部顾问推进人力资源管理体系搭建（涉及任职资格标准、薪酬结构、绩效机制等），编制具备可执行性的制度文件与专项实施方案。
6. HR团队管理：带领人力资源团队高效完成各模块工作任务，持续提升团队专业水平与执行效能。
二、任职要求
年龄与经验：35岁以上，本科及以上学历，具备3年以上制造业人力资源经理岗位工作经验
三、工作时间
朝九晚六 单双轮休 节假日正常休息
四、福利待遇
五险一金 提供单人食宿 节日福利等
2026-05-20 12:41
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年高级人力资源管理师
四川蓉城蕾茗科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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