持有消防监控中级证书 消防中控操作员2名男/女不限50周岁以下，薪资待遇:每月社保到手工资6000元—6200元，包住不包吃、月休四天。

岗位职责： 1.负责中控室设备的日常监控与运行管理，实时掌握系统状态 2.准确记录运行数据、报警信息及异常情况，并及时上报处理 3.配合现场巡检，协调处置突发故障，保障生产或安防系统稳定运行 4.严格执行交接班制度，确保操作规范、记录完整、责任清晰 5. 定期参与设备维护与应急演练，提升响应与处置能力 任职要求： 1. 学历不限 月薪6000 管吃管住 可以玩手机 长白长夜自己选

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录并及时上报异常情况，按规程启动应急响应程序 3.操作和维护中控设备，确保系统稳定运行及数据准确传输 4.配合完成日常巡检、设备测试及台账整理工作 5.协助开展安全培训与演练，提升现场应急处置能力 任职要求： 1.无学历硬性要求，中专/技校及以上学历优先 2.无经验硬性要求，有消防中控、物业安防或相关岗位经验者优先 3. 持有消防设施操作员（中级）职业资格证书（建（构）筑物消防员证） 4.责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力 5.能适应倒班制工作安排，服从统一调度

必须持消防设施操作员中级，48岁以下，男女不限，二班倒，四天假，6000元。

信利康乐创汇监控室中控园，25-45岁，身体健康形象佳，每天12小时，月休4天，提供食宿，工资6000元，可买社保

惠州市三栋数码园工厂招聘招聘中控 3-5 名，24-35周岁，身高173以上，无纹身，无案底。两班倒，住宿4人间，免费网络，楼层洗衣机，24小时热水。购买社保月休四天，有需求加班的有加班费。需要施工巡查每天两次，消防设施点检。每周需消防培训，打酱油的勿扰 。也招保安员 可买社保。试用期6300+690/️餐补，转正6500+690/️餐补, 电话：谢先生

大亚湾一学校招聘消防中控员2名，要求18至55周岁，服从管理，品行端正，无不良嗜好，有中级消控证书，工资待遇5500元买社保，包住伙食补助400元每月，如有意向联系薛经理微信号同步，谢谢！

岗位职责】 · 负责工业园区消防设施的日常监控与操作 · 及时发现并处理火灾隐患，确保安全运行 · 配合完成消防检查及应急演练工作 【职位要求】 · 有3-5年消防安全或消防中控相关经验 · 持有初级及以上消防设施操作员证书 · 熟悉物业/小区消防管理流程 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-5500元/月 · 包住 · 包吃

持证上岗，工作认真负责，身体健康。

1.持中级设施操作员证 2.男身高1.70米及以上，女1.55米及以上 3.年龄18-45岁

惠州需要铁工安装龙门线架，工期两个月。 要求有空的师傅联系，技术不熟练或混日子的人员请勿打扰。

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招司机数名】 工作地点：惠州惠东县 工作时间：4米2夜班司机。工作时间短 工作内容：服从管理，保证时效配送货物到门店，固定线路 要求：熟悉市区路况，有城配经验者优先，C1及以上驾证，能够熟练驾驶4.2米，身体健康，面试合格就可以上岗

龙光玖瑞府物业招聘电工。 任职要求：持电工上岗操作证，年龄45周岁以下；熟知安全及操作规范；具备较高的纪律性、责任心、执行能力；沟通协调能力较好，能吃苦耐劳；有较强的团队合作精神。 月休5天，包吃住，提供高温补贴、带薪年假、五险一金及其他公司福利。 工作地址位于惠州仲恺高新区陈江街道东江路。

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招聘夜班消控员！要求：持有中级及以上消防设施操作员证薪资：2500工作时间：可以商量，工作超级轻松，没有任何其他杂七杂八的事（如录车牌，人脸等）人在就行，就是睡觉地址：永嘉上塘联系人：欢迎上塘就近的朋友，过来兼职带班

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岗位职责: 1、参与人力资源各模块轮岗，系统掌握人力各模块实际运作流程。 2、配备专人导师全程指导，高效学习并在特定模块实现能力沉淀。 3、结合业务实际需求，深入剖析问题，主导人力资源相关项目的设计与执行。 4、协同各部门保持高效联动，输出专业的人力资源解决方案与支持建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备大型企业人力资源实习背景，对人力工作有热情，具备一定理解，并期望在该领域长期发展。 3、性格开朗积极，拥有良好的自我驱动力与环境适应能力。 4、担任过学生会主席/副主席或校级核心社团骨干者优先考虑。

【招聘专员】 岗位亮点：5天8小时 （单休，上六休一） 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有招聘经验优选！ 薪资待遇：综合月收入高达6000元-10000元无上限； 工作时间：白班每周工作6天，每天8小时。上午9点-下午6点； 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

一、岗位职责 1.薪酬绩效体系（含激励）搭建与优化 *设计集团统一的薪酬战略、职级体系及绩效管理框架，覆盖总部职能岗、区域管理岗及一线员工。 *建立差异化区域薪酬模型，结合城市经济水平、竞争环境、业务规模等因素，制定弹性调整机制。 2.全集团落地执行与监控 *推动薪酬绩效体系在全国所有城市的标准化落地，制定区域适配指南并监督执行。 *建立数字化管理工具（如薪资核算系统、绩效看板），实现集团-大区-城市三级数据穿透管理。 *定期分析薪资成本、绩效达成率、骑手流失率等核心指标，预警风险并优化策略。 3.跨层级协同与赋能 *重新搭建集团薪酬绩效团队，及帮助区域建立合格的薪酬绩效团队。 *管理区域HR虚线团队，通过培训、考核机制确保政策理解一致性与执行合规性。 *协同业务部门设计绩效激励方案，驱动业务目标达成。 *处理重大薪酬争议与合规审计，确保符合各地劳动法规及平台规则。 4.持续迭代与创新 *调研行业标杆（如外卖配送、共享经济平台）薪酬实践，引入创新激励模式（如成长基金、即时奖励等）。 *基于业务发展阶段（新拓城市/成熟市场），动态调整薪酬绩效资源投入策略。 二、任职要求 *工作经验：8年以上薪酬绩效管理经验，其中3年以上集团化企业（覆盖多城市/多业态）。 *薪酬体系：有从0到1搭建薪酬体系经验。 *人员规模：有千人以上规模劳动力薪酬设计经验者优先。 *法律法规：熟悉全国重点城市劳动法规、社保公积金政策及平台经济用工模式。 *能力要求：精通薪酬架构设计（宽带薪酬、股权激励）、绩效工具（OKR/KPI/BSC）及成本建模。 *学历背景：大专及以上 *加分项：熟练使用薪酬分析工具（如Python/SQL）、HR系统（SAP/PeopleSoft）及数据可视化平台。 岗位职责：

惠州市惠阳区招消防水大工1名，中工1名磨洋工的就请不要来打扰，工资3百至350

惠东招一个消防水师傅

火灾报警系统日常维保 大专以上学历 有维保工作经验 持消防维保操作证书

惠州市惠阳区大亚湾石化区内壳牌三期消防项目，招消防系统技术人员，懂预算定额计价，消防水、消防电，熟悉电脑办公软件使用，懂图纸，管线图。

身高175以上，年龄45以内，

岗位内容： 1. 参与优化公司绩效管理体系，涵盖指标框架搭建与流程完善，提升员工工作积极性与整体工作效率。 2. 协同业务部门制定并落地绩效目标，持续跟踪执行进展，建立科学的评估与激励机制。 3. 对绩效相关数据进行深入分析与解读，识别潜在问题与风险，提出切实可行的改进建议，支撑公司战略决策。 4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作，推动共识达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有2年以上绩效管理相关工作经验。 2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。 3. 具备较强的数据分析能力及对问题的敏锐洞察力。 4. 逻辑清晰，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。

招聘安全员 : 职位详情 : 1、负责园区秩序维护工作； 2、负责突发紧急事件的应急处理； 3、负责消防安全管理，发现隐患及时上报； 4、负责外来人员、车辆登记核实工作； 5、完成领导交代的其他工作等等； 职位要求： 1、男净身高175cm以上，五官端正、形象良好，无明显纹身； 年龄18岁-35岁，形象气质佳； 2、无犯罪记录，能吃苦耐劳， 有团队合作精神，服从安排； 3、责任心强、 有良好的职业操守和强烈的敬业精神，有良好承压能力。 4.、上班时间12个小时，月休4天，工资5100-5300左右