【岗位职责】 1. 负责机电工程项目整体规划、组织与实施，确保项目按计划推进 2. 协调各方资源，统筹管理项目进度、质量、安全及成本控制 3. 组织项目技术方案评审与施工图交底，监督现场执行情况 4. 对接业主及相关单位，处理项目执行过程中的各类问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作 2. 具有较强的责任心和抗压能力，能适应项目现场管理需求 3. 熟悉工程管理流程，具备独立推进项目的能力 4. 拥有团队管理经验，能带领项目团队达成目标

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工作职责 1. 负责电力用户侧项目（包括配电、变电等）从启动立项、方案规划至施工实施、竣工验收的全过程统筹与管理。 2. 组织并主导项目团队（含施工、技术、监理等单位）的协作推进，编制项目执行计划并监控进度，保障项目按期、保质、合规完成。 3. 落实现场安全文明施工要求，严格执行电力行业相关规范与安全规程，识别潜在风险并实施有效管控，及时处理施工过程中的技术及协调难题。 4. 与业主单位、监理机构及供电管理部门等外部相关方保持高效沟通，妥善对接项目变更、验收等关键节点事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、电力工程或相近专业优先。 2. 拥有5年以上电力用户端项目管理工作经验，熟悉电力施工流程、配电系统设计及相关标准规范（如GB50150等）。 3. 具备优秀的现场组织协调能力与应急处置能力，能快速响应并解决施工中出现的突发问题。 4. 持有二级建造师（机电工程类）或电力领域相关职业资格证书者优先考虑。 5. 具备良好的沟通表达能力和团队领导力，能够带领团队达成项目目标。

【岗位职责】 1. 负责工业承装修项目的整体组织实施与现场管理 2. 协调施工团队、供应商及相关部门，确保项目按计划推进 3. 监督施工质量、安全规范执行，及时解决现场技术问题 【岗位要求】 1. 具备工业承装修相关项目管理经验，能独立承担项目全流程管理 2. 熟悉建筑行业施工流程及相关技术标准 3. 具备较强的组织协调能力和责任心

岗位内容： 1. 负责工程项目的统筹规划、组织实施与全过程管控，保障项目在质量、进度及安全方面的目标达成； 2. 协调各职能部门协同推进工作，确保项目各阶段衔接顺畅、高效运作； 3. 建立和完善项目管理相关标准与流程，持续优化管理体系，提升工程管理整体效能； 4. 及时识别并处理项目中的各类问题与潜在风险，并向管理层反馈进展情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先； 2. 具备5年以上工程项目相关工作经验，有成功项目管理实践经历者优先考虑； 3. 掌握品质管理、项目风险管理等常用管理方法与工具； 4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作意识； 5. 拥有系统性思维和创新思维，能快速适应新环境与多样化工作任务。

对工作要有责任心。积极。12件证书上岗专业机电科。主要工作就是现场协调配合开会管理。

一、岗位职责1、主导装修、环保、电力、机电及设备安装类项目现场技术工作，涵盖图纸审查、技术交底、方案编写、工艺控制，独立处理施工现场各类机电技术问题。 2、熟练掌握机电设备、电气系统、动力管道、环保工程及配套装修施工流程，严格执行行业标准把控施工质量，及时发现并整改技术与质量隐患。 3、负责机电专项技术方案的申报审核、技术咨询答复、多专业交叉作业协调，并同步完成施工过程资料、隐蔽工程记录、竣工验收等全套技术文档整理。 4、现场核实施工变更与签证的技术参数和实施内容，准确核算工程量，提供真实可靠的现场技术数据，协助开展造价结算相关工作。 5、协助推进项目现场基础管理，科学安排施工工序，跟踪工程进度，协调施工班组、建设单位、监理单位等多方对接，确保项目顺利实施。 6、总结积累施工技术经验，持续优化工艺流程，推动标准化作业落地，配合完成项目验收、移交等后续收尾任务。 二、岗位要求 1、机电、电气等相关专业背景，具备5年以上装修、环保、电力、机电设备安装类项目工作经验。 2、熟练掌握机电设备、电气系统、管道工程、电力设施及环保配套施工工艺，熟悉国家施工规范与验收标准，擅长现场技术执行与工艺监管。 3、能够准确识读各类机电施工图纸，可独立编制技术方案、组织交底、处理现场问题，具备一定的施工进度与工序统筹管理能力。 4、专业技术能力强，工作作风细致严谨，既能独立应对复杂技术问题，也能承担基础性的现场协调与进度管理工作。 5、能适应项目出差及驻场工作安排，持有二级或一级机电建造师、机电工程师职称等证书者优先考虑。

【岗位职责】 1. 全面负责建筑项目的施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制； 2. 组织并监督施工方案、进度计划的编制与实施； 3. 协调设计、监理、施工及供应商等多方资源，保障项目顺利推进； 4. 处理施工现场出现的技术与管理问题，确保施工顺利进行； 5. 组织项目各阶段验收，协助完成竣工交付工作。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，适应施工现场工作； 2. 熟悉建筑施工相关规范、标准及工艺流程； 3. 熟练使用Office、CAD、Project等工程管理软件； 4. 责任心强，执行力高，能承受高强度工作压力； 5. 具备110千伏以上变电站项目实际管理经验； 6. 之前有做过TCL华星光电项目优先。

【岗位职责】 1. 负责市政工程项目的整体规划、实施与管理工作，确保项目按计划推进； 2. 组织协调设计、施工、监理等各方单位，保障项目质量、进度、成本及安全目标的实现； 3. 监督施工现场管理，及时解决施工过程中的技术与管理问题； 4. 负责项目验收及相关手续办理，确保项目合规交付； 【岗位要求】 1. 具备市政工程项目管理经验，熟悉工程建设全流程； 2. 掌握市政工程施工规范及相关法律法规，具备较强的现场管控能力； 3. 具有良好的组织协调、沟通能力和团队管理能力； 4. 责任心强，能承受较大工作压力，适应现场工作环境；

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：高级项目经理 2. 薪资范围：月薪 30万元+年终奖 3. 汇报对象：老板 4. 管辖团队：团队规模 350 人，协调对接各部门负责人，项目负责人 二、任职要求 1. 学历 & 年龄 & 性别：本科及以上学历 2. 从业经验：具备完整的信息化、ICT 项目独立开发及全周期运营实操经历，熟练掌握项目交付各环节流程。 3. 商务能力：具备出色的商务谈判与应酬能力，资源拓展经验丰富，擅长与政企客户建立并维系合作关系。 4. 客户资源：有直接对接各级政企单位的实际经验，了解政企合作运作模式及沟通机制。 5. 综合能力：具备良好的目标分解与团队统筹能力，执行力强，能适应高强度工作压力。 三、岗位职责 1. 政企商务 & 资源拓展：主导与政企相关单位的对接工作，维护客户关系，争取项目所需的政策支持、配套资源等关键要素。 2. 团队管理：全面负责 350 人项目团队的组织与管理，建立高效协作体系，协调各业务模块推进，及时解决团队及项目执行中的各类问题。 3. 内外协同：对内推动各部门、各小组间的协同配合，对外衔接客户与合作方，同步项目进度，处理各项沟通协调事务。 四、核心考核指标 1. 政企端资源获取成效及客户关系维护情况 2. 公司下达的商务资源置换任务的分解与落地执行 3. 团队整体工作效率与人员稳定性

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惠州市惠城区招砼工/打灰/浇筑打捧师傅32一个小时搞平28-30一个小时包吃包住

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我们单位，主要是好拿钱 每月及时付清工资，施工单位工地直招！ 喜欢稳定的工友请看过来！ 工期9年天天要加班，活路轻松，稳定，工资月底发清工资 。 招聘岗位 1：钢筋工 ： 10名 （ ≤ 55岁） 2：木 工 ： 10名 （ ≤ 55岁） 3：杂 工 ： 15名 （ ≤ 55岁） 薪资标准 （弹性加班时间，多劳多得，少劳少得） 钢 筋 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 木 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 杂 工： 30元/小时 月薪: 8千 - 1万 左右 监 护 工： 25元/小时 月薪: 6.5 - 8千 左右 工作面充足，天天加班： 上班8-10-12小时都可以，自由安排加班时间。 薪资发放 每月月底准时发工资，全部结清 （我司每个月绩效达标，工资不存在拖欠） 年龄/入职要求 55周岁以内，50周岁以内；超龄1天办不了入职。 身体健康，无犯罪记录； 小学4年级以上文化； 参加安全培训考试（提供复习题库给你看）； 资料齐全办理手续，大约5天左右安排入职。 工地优势 1. 总工期15年，已做6年，剩余工期9年，活源稳定，不用四处找工地； 2. 劳动强度低于普通私人工地一半； 比如：重物超过23公斤，必须2人搬运； 3. 雨天，即便不施工，照常算当日工资； 4. 工作量：木工日约6㎡左右，钢筋工日均绑扎100公斤；不求速度，重点保证施工质量。 食宿交通 1.不包吃10元/餐（2荤2素），工地各宿舍都有食堂 2.包住免费：高层电梯公寓，配备空调、热水器 ；外面租房250-350元/间房源充足（无房补） 3.通勤：免费大巴接送上下班，路程7公里，车程13分钟。 报名所需资料（确定上岗再提交） 1. 身份证正反面照片 2. 本人 （名字+电话+工种） 3. 紧急联系人 （名字+电话+关系） 3. 本人视频口述： 本人XXX，已认真阅读员工入场告知书，清楚全部相关要求 资料齐全统一上报办理入场手续，早日安排上岗！有意向直接私信咨询。 联系人：魏女士（此号可加我微信）

项目主管任职要求： 一、项目经验要求 1.具备成熟的市政EPC项目全流程施工管理经验，深度熟悉EPC项目设计、采购、施工、变更、结算一体化运作模式。至少有总承包单位市政施工管理2个以上项目现场管理经验。甲方及班组管理经验请勿投递。 2.把控施工节奏、规避返工风险，独立统筹项目现场各项施工管理工作。 二、实操技术能力 1. 精通测量作业：熟练操作中海达Hi-Road、全站仪、水平仪等道路专业测量软件，可独立完成道路、管网、边坡放样、标高复核、工程量核量、现场点位纠偏等工作。 2. 精通全专业市政关键施工工艺：熟练掌握雨污管网、强弱电排管、综合管廊、小型桥梁、市政道路（水稳、沥青）等全套施工工艺流程，熟知各分项工程关键工艺控制点、质量通病、隐蔽工程管控要点，能全程把控施工质量、规范班组施工标准，有效杜绝质量隐患与施工返工。 三、现场计量与资料管控能力 1. 具备独立现场收方指挥能力，熟悉市政各类工程量收方规则，能及时、精准指挥现场人员完成现场收方、核量、签证计量，杜绝漏量、少量、滞后收方，保障项目工程量真实有效。 2. 全程把控项目资料闭环，紧跟施工进度同步完善施工资料、报验资料、 隐蔽资料、变更签证资料，做到资料不滞后、不缺项、可随时报验、可顺利竣工验收。 3. 重视过程影像留存，全程负责施工现场视频、照片影像资料采集归档，隐蔽工程、关键工序、施工全过程留存完整影像台账，满足监理、甲方、质检站验收及竣工归档要求。 四、环境适配要求 能够长期适应西藏高海拔、高原特殊气候环境，吃苦耐劳、适应野外驻场施工，可快速适配高原温差大、气候复杂的施工条件，稳定驻场管理项目。 五、对外协调能力 具备极强的施工现场对外沟通协调能力，可独立对接甲方、监理、设计院、地勘单位、质检站及当地主管部门。能高效完成图纸答疑、现场变更、工序报验、迎检整改、验收对接等各项工作，熟悉高原市政项目验收流程与属地管理要求，保障项目顺利推进。 六、综合管理能力 能够全面管理现场施工班组，合理安排施工工序、把控施工进度、质量、安全、文明施工； 七、联系方式 请提交简历到@qq.com，

浙江公司因业务拓展需求，拟招外地工作人员两名（甘肃省武威地区）项目负责人，工资待遇:试用期三个月，月薪6000元（包食宿）。期满合格，月薪工资四8000元，交浙江地区社保，有年终奖。有团队精神和创新能力者工资从优。联系人喻先生:

以甲方对接，工程操作规范安排，。能看图纸等工作大专以上文化

全面负责35KV线路施工质量进度，现场负责人

现场工程签证，负责现场技术，

要求： 1.高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；抗压能力强，工作认真负责，具备良好的协调及沟通能力，富有团结协作精神。 2.会操作office等办公软件； 3.五官端正秀丽，身材窈窕，身体健康，声音甜美，无不良嗜好，净身高170cm以上； 4.舞蹈、模特、航空、高铁服务及其他服务行业优秀人才优先考虑； 5.有相关工作经验者优先。 6.高中及以上学历。 工作内容： 1.负责会议层、楼层会议室、阶梯会议室、培训教室及贵宾室会议管理及服务工作，包括会议预定、会前准备、毛巾制作、咖啡制作、会中服务、会后整理、会议物品消毒等；负责各类会议服务的组织、策划、实施、结算、维护、会议前设备设施的检查工作。 2.负责协助组织者做好会前准备工作，按规定要求布置及补充各种物品，做好会前接待工作；会议中进行中密切注意客户要求，尽量满足客户提出的要求，结束后做好整理工作；帮助会议组织者解决问题，必要时向上级汇报，寻求解决办法；会议过程中若出现突发事件应及时向上级汇报，妥善处理并作好解释工作；服从会议组织者的各项工作的要求，确保各项活动顺利完成；会前需检查各项设备及用品的准备情况，发现问题及时上报主管领导并与相关部门进行协调，确保正常进行；做好会议各项记录； 3.协助班组长落实班组建设工作； 4.完成上级领导交办的其它工作事项。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 负责招生，面试，派单等工作 3.通过公司提供的资源进行客户的跟进维护 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 任职要求： 1. 学历不限，经验不限 2.年龄在19-50之间 3.懂得电脑基本聊天技能

人事专员，包吃包住月休四天自由安排，营销一个月招一个四千第二个五千第三个六千每 10 号 20 号 30 号发一次，总共发五次，上班时间是下午四点到晚上十一点，主要靠抖音快手小红书去发布招聘信息，以及一些社交平台

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强 4. 有行政文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应团队协作环境 工作内容： 1.办理员工入职离职以及招聘 2.月底统计员工考勤工资，对账单 3.每月采购辅料 4.国内发货交付 上班时间： 8-12 13.30-17.30

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化符合制造业特点的人力资源管理体系，支撑公司快速产能扩张与组织发展 3. 主导关键岗位招聘，精准识别锂电池制造行业技术及管理人才，保障200+产线人力需求 4. 推动ISO9001质量体系在HR流程中的落地执行，完善制度建设与合规管理 5. 深入生产一线，协同部门负责人开展员工关怀、文化宣导与团队稳定性建设 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上制造业企业HR全模块实操经验 3. 熟悉劳动法律法规及广东地区用工政策，具备独立处理劳资纠纷能力 4. 具备较强的沟通协调能力、跨部门推动力及员工服务意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，具备基础数据分析能力

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

1，跟单，查件，开单，处理问题件 2，对电脑熟练，我自己独立思考能力，能长期合作，

直招，包吃住，环境舒适 月薪5000-9000元，次月20号准时发薪 不限经验学历，新手友好，提供社保 22-40岁即可，招20人，欢迎加入

工作内容：按排期完成内容物料的整理及后台信息填写。 岗位要求：细心，每天有固定空余时间（约1小时）。 薪资：日结/按量结算 备注：工作重复性高，适合空闲时间稳定者

岗位：人事 工作内容：负责招聘 招聘软件：抖音，58.店长，智联等软件 招聘对象：bgo点舞，t台走秀 工资：两种模式 第一个有底新2000 招一个人1000 第二种无底薪纯提成招一个2000多劳多得包住不包吃 上班时间：12:00-22:00