岗位职责： 1、核算各厂区工单生产成本，月末核对在制工单，追踪长期未结案工单并推动整改，按月组织在制品盘点 2、监控生产过程中异常领料情况，实施有效管控 3、分析各产品BOM结构，按月更新产品成本数据 4、监督仓库进销存数据的真实性，主导每月仓库盘点工作 5、按月统计并分析品质异常及项目异常造成的损失 6、每周核查项目出货价格的准确性 7、负责固定资产的管理，每季度组织固定资产盘点，按月完成折旧账务处理 8、执行与生产成本相关的各项账务处理工作 9、根据研发项目立项信息，开展项目投入成本核算 10、进行项目全周期成本核算工作 11、对各厂区生产成本及生产效率进行分析评估 12、完成上级交办的其他相关工作 报表： 1、各厂区成本计算表及效率分析报告 2、项目成本明细报表 3、仓库进销存数据报表 4、研发项目成本核算报表 5、品质异常数据分析报表 汇报工作时间： 每日提交工作简报，汇报当日工作进展 / 每周提交周报并参加财务例会 / 每月参与月度财务会议 任职要求： 1、统招本科学历，财会、金融、经济类相关专业 2、熟悉钣金与电气制造业务流程，掌握生产计划、物料控制、生产工艺、品质管理等基本制造环节，具备BOM表及工艺路线图读取能力 3、5年以上制造业成本核算与分析工作经验，需在同一家中型以上制造企业稳定就职 4、熟练使用金蝶云星空财务软件 5、精通Excel表格操作 6、工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力，能够深入业务理解成本数据背后的业务动因

核心岗位职责 1、成本体系搭建与统筹：主导构建适用于博物馆非标产品、文物囊匣业务及四大车间的成本核算机制，制定标准化核算规则，建立成本基础数据平台，优化核算流程，实现与ERP系统的有效对接，贯通生产与财务数据链路，解决经营数据断点问题。 2、成本分析与管控：按期组织实施成本差异分析，识别管理薄弱环节，主导制定四大车间降本增效实施方案，参与产品报价评审与成本预估，为经营目标设定及绩效评估提供可靠数据依据。 3、团队与跨部门协同：负责成本专员的日常管理，开展工作指导与能力培养；联动生产、采购等职能部门，推动业务流程规范化；配合总经理开展人才选拔，提供成本维度的数据支持与规划建议，助力团队建设。 任职资格要求 1、基本条件：年龄30-45岁，大专及以上学历，财务、成本类相关专业背景，具备中级会计师或管理会计师资格者优先；5年以上制造型企业成本管理工作经历，其中至少3年从事非标定制类产品成本控制实践，1年以上团队管理经验，有多个车间并行生产管理背景者优先。 2、专业能力：熟练掌握成本核算全链条操作，熟悉BOM结构管理及制造费用分配逻辑，熟练操作ERP系统及Excel高阶功能；具备扎实的数据处理、问题诊断与跨部门协作能力，能够有效推进成本优化措施执行落地。 3、职业素养：工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的原则性与职业道德，拥有较强的组织管理能力、执行力和抗压能力，能适应制造业快节奏工作环境。

岗位职责： 1.全面负责网点财务管理工作，包括账务处理、成本核算、资金调度及报表编制 2. 监督快递业务收入与支出流程，确保账实相符、日清月结 3. 配合总部完成税务申报、发票管理及内外部审计工作 4.优化财务流程，提升费用管控效率，为网点经营决策提供数据支持 5.协同运营、人事等部门完成预算编制、绩效分析及合规性检查 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持会计从业资格证或初级职称优先 2.具备3年以上物流、快递或连锁行业财务工作经验者优先 3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel函数，具备较强的数据分析能力 4.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 熟悉国家财税法规及快递行业结算特点，能适应快节奏工作环境

财务报表，应收应付，对账

岗位职责 1、负责全盘账务、对账结账、定期盘点，保证账实相符； 2、独立核算生产成本，归集费用，出具成本报表； 3、税务申报、发票管理，办理出口退税申报与资料整理； 任职要求 1、能独立做全盘账，擅长理账、盘点； 2、有生产企业成本核算或出口退税经验优先； 3、细心严谨，责任心强。 上班时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 大小周，法定节假日正常放假 福利待遇： 1、薪资结构：综合薪资6k-8k+全勤奖+年终奖； 2、工作稳定、氛围轻松、一对一带教； 3、下午茶、节日礼品、生日红包+生日会 不定期团建、旅游； 4、完善培训、清晰晋升通道、充足发展资源。

岗位职业: 1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本财务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责记账凭证编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、配合总会负责办公室管理统计汇总；8、税务申报 任职资格: 1、具有会计从业资格证，应届毕业生，会计学或财务管理专业毕业 2、具有1年以上报税记账有关工作经验；3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时、项目日清月结，报表编制准确、及时；5、工作认真，态度端正；6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。工作时间:周一至周五，朝9晚6点。

1，2-3年代账公司经验，精通财税法规 2，有进出口退税，免抵退税经验（优先） 3，熟悉操作亿企代账软件（优先） 4，住址大浪范围（优先）

岗位职责： 1、负责分公司各项财务核算工作，包括账务处理、凭证及档案管理；依照会计准则完成月度结账，按时编制财务报表；保障分公司财务运作的规范性与服务支持； 2、核算分公司业绩数据、员工薪酬及提成，并完成社保相关数据的报送； 3、依据公司授权要求，严格执行分公司的审批流程管理； 4、负责发票的申领、开具及登记工作，跟进见票付款类发票，登记进项发票及国知局收据，归档各类合同文件； 5、汇总统计分公司业务运营相关数据； 6、对接当地统计、工商、税务等职能部门，准确传递公司对外统一信息，维护企业良好形象； 7、完成其他属于分公司财务管理范畴的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济类相关专业，财经、金融方向优先考虑； 2、可接受集团内部调配，具备1-3年财务岗位工作经验；优秀应届硕士毕业生条件可适度放宽； 3、掌握国家金融政策、税收法规、企业财务制度及相关会计电算化知识，了解财税领域相关法律法规； 4、熟练使用金蝶、用友等ERP系统，精通EXCEL、WORD等办公软件操作； 5、具备较强的逻辑分析能力，细致认真，数据处理能力强，富有创新意识；拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作精神，性格积极乐观，责任感强，工作作风扎实；身心健康，能承受一定工作压力。 固定工作时间： 周一到周六 8:30-12:00，13:30-18:00（法定节假日按国家规定休假） 福利待遇： 试用期三个月，入职即缴纳五险一金，转正后额外增加意外保险。 面试流程： 现场笔试+初试，复试阶段采用视频方式进行二轮或三轮面试

1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，确保账务数据真实、准确、完整。 2. 按时完成月度、季度、年度财务报表编制，进行财务数据核对与分析。 3. 负责公司税务申报、税费缴纳、税务筹划等相关税务工作，熟悉国家税收法律法规，规避税务风险。 4. 管理公司银行账户、资金往来，办理现金收付、银行结算业务，做好资金台账登记。 5. 负责发票的开具、领用、核销管理，以及会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、归档与保管。 6. 配合内外部审计、财务检查工作，提供相关财务资料；完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，持有会计初级及以上职称，具备扎实的财务专业知识。 2. 1-3年及以上财务工作经验，有企业全盘账务处理、税务工作经验者优先。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其是Excel函数运用。 4. 熟悉国家财经法律法规、企业会计准则，了解各项税务申报流程及政策。 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，严守财务保密制度。 6. 具备良好的职业操守，做事踏实稳重，有较强的抗压能力和团队协作意识。

岗位职责 1、负责公司日常全盘账务处理，审核费用报销、原始凭证，准确编制记账凭证，保证账务真实、准确、完整。 2、按时完成月度、季度、年度结账工作，出具财务报表及各类内部统计报表。 3、独立完成各类税务申报工作（增值税、个税、企业所得税、印花税等），熟悉一般纳税人、小规模纳税人全套税务流程，做好税务筹划及风险规避。 4、负责往来账款核对、银行对账、编制银行余额调节表，定期核对账目，确保账实、账证相符。 5、负责发票管理、申领、开具、认证抵扣，规范票据管理流程。 6、整理、装订、归档财务凭证及财务资料，配合工商、税务、审计等相关部门检查工作。 7、协助完善公司财务制度，完成领导交办的其他财务相关工作。 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专本科以上学历，本科学历优先；工资面议；会外账，财务、会计、经管类相关专业，持有会计证优先。 2、3-5年以上全盘会计工作经验，熟悉会计全流程及银行结算业务。 3、熟练使用办公软件，细心严谨、责任心强，诚实守信，严守财务保密制度。 4、了解基础财务法规与公司报销制度，具备良好沟通与执行力。 员工福利 1、公司提供广阔的晋升空间。 2、购买五险，转正后提供工作日餐费补贴。 3、年假福利：享受国家法定节假日、年终奖金、团建聚餐、节日福利、办公环境舒适等。 4、上班时间：6天制，9：00-12：00、14：00-18：00。 5、综合薪资：7K -9K（具体面议，根据经验能力可上调）。

秋长电器维修公司维修范围：洗衣机冰箱空调热水器电视厨电）因业务量扩大，现对外招聘：货车司机年龄：20-40岁，身强力壮，能吃苦耐劳，身高170cm以上，初中以上学历会电器维修的优先录用，不会的可学徒。1个月休息4天，平时的节假日都有放假。[红包][红包]工资一个月5500-6000，后期会因各人对所学的业务熟练程度，陆续加工资。包住不包吃面试时间：周一至周五下午18:00。

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岗位职责： 1.负责建筑企业全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、报表编制及财务分析 2. 独立完成月度/季度/年度纳税申报，统筹增值税、企业所得税等各项税种合规管理 3. 参与项目成本核算与财税筹划，优化税务结构，防范财税风险 4.协同审计、税务稽查及外部机构对接，确保财务资料真实、完整、合规 5. 指导并监督项目记账人员工作，完善财务制度与内控流程 任职要求： 1. 具有8年以上建筑行业会计工作经验，其中3年以上财务负责人履职经历 2.精通国家及地方财税政策，熟悉建筑业“营改增”及最新会计准则 3.具备较强的财务分析、税务筹划及跨部门协同能力 4. 品行端正，责任心强，工作细致严谨，具备良好职业道德 5.学历不限，持中级会计师职称或注册会计师资格者优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1.全面负责公司账务管理，包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供经营决策支持 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保财税合规及资金安全 4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上企业财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统者加分 4.精通国家财税法规，具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

我们客户是一家深台湾高科技企业，公司倡导‘小而美’的人文与科技融合氛围，技术底蕴深厚，在业内享有极高的口碑与稳健的市场地位。 【工作职责】 1. 负责协调与管理财务团队成员的日常工作，做好工作的统筹规划与合理安排； 2. 负责月末结账期间应收、应付、总账等账务的检查、督促与管理，协助监督和管理分公司财务结账，确保整体结账流程顺利进行； 3. 负责总分公司信用管控审核，定期优化信用政策；协助监督客户返利政策的执行，审核返利方案并测算毛利，跨部门沟通调整，并在季末/半年末/年末进行核算与计提； 4. 协助资金管理、总分公司资金划拨分配，沟通银行授信合约延期及提交集团董事会议案；协助整理公司投资项目资料，对接投资分析与外部评估服务； 5. 协助持续完善财务流程及制度，推动资讯部系统开发（如ERP/SAP等），确保财务表单落实并符合审计与内控要求； 6. 密切关注财税政策变动，掌握集团管理和审计要求，通过数据分析总结业务规律，精准识别待优化事项并提供专业解决对策。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，持有中级及以上职称或CPA证书者优先。 2. 8年以上财务相关工作经验，其中包含3年以上制造型企业财务团队管理经验。 3. 精通 Excel 数据处理和分析，熟练操作财务账务处理工具，有 SAP 系统使用经验者优先。 4. 具备出色的数据分析与经营洞察力，能从数据中提炼财务决策建议，推动业务部门协同配合。 5. 优秀的跨部门沟通与团队统筹执行力；抗压及解决问题能力强，能主动识别并解决财务管理痛点。 6. 工作严谨细致，具备强烈的责任心、良好的职业道德和团队协作精神。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

惠州市创信财务信息咨询有限公司成立于2019年，坐落于惠州大亚湾西区石化大道中514号峰景湾园10栋106号商场（紧邻大亚湾政务中心），是持有正规《代理记账许可证》的本地专业财税服务机构，主营公司注册、代理记账、纳税申报、工商变更注销、财税咨询等一站式小微企业财税服务，现因业务拓展，诚聘以下岗位人才。 一、学历要求 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称优先，有1-3年代理记账行业相关工作经验者优先。 二、专业要求 - 熟练掌握企业会计准则、财税相关法律法规，熟悉小规模纳税人、一般纳税人的记账、报税流程。 - 熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公软件（Excel函数运用熟练）。 - 具备良好的账务处理能力，能独立完成企业全套账务、纳税申报、发票管理等工作。 - 了解惠州本地财税政策，能应对简单的税务咨询、税务异常处理相关工作。 三、职位责任 - 负责客户企业的全套账务处理，包括凭证录入、账簿登记、报表编制，确保账务清晰、准确、合规。 - 按时完成客户企业的纳税申报工作（增值税、企业所得税、个税等），规避税务风险。 - 负责客户发票的领购、开具、认证、保管等相关工作，配合客户完成税务核查。 - 对接客户，沟通账务、税务相关事宜，解答客户基础财税咨询，维护客户关系。 - 协助整理客户财税资料，完成年度汇算清缴、工商年报等相关工作。 - 配合公司完成其他财税相关辅助工作，遵守公司规章制度。

招聘专员职位要求: 1、年龄20-32岁，高中及以上学历，性格开朗，善于沟通 2、对工作耐心细致，责任心强，吃苦耐劳; 3、具备一定的抗压能力，有销售工作经验优先。 岗位职责 招聘服务:对所使用的微信号进行招聘宣讲、工作介绍对所负责的客户进行1对1电话/微信沟通、邀约。 薪资待遇 试用期无责底薪5000元/月+餐补 18元/天(按实际出勤天数)+提成(上无封顶)月综合收入6500-8000 转正后无责底薪4000元/月+餐补 18元/天(按实际出勤天数)+提成(上无封顶)+五险一金+年资，月收入6500-10000+, 工作时间:8:00-18:00每周休息一天(周六日轮休)

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与经营建议 4. 参与公司成本核算与费用管控，提供数据支持与优化建议 5. 配合内外部审计工作，确保财务资料完整、真实、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家会计准则及财税政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才竞争力 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，助力团队能力成长 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5. 责任心强，具备服务意识与全局观，能适应业务快速发展节奏

因公司发展，现需要招聘专员多名： 薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资上不封顶！ 这是一份根据个人招聘能力提升薪资的工作，适应强烈的奋斗心，不安逸现状有激情努力人士，只要你有能力月薪过万不是梦。 工作时间：8:00-17:30，每周休息一天。 任职资格： 男女不限，年龄20-40周岁，初中以上学历，性格开朗，沟通能力强，无经验可培训。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 无经验要求包吃包住无责4000-8000一个月 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识

岗位职责 1. 负责中小微企业客户开发与维护，上门对接企业负责人，提供一站式财税咨询服务； 2. 梳理企业账务现状，排查税务、工商合规风险，定制记账报税、税务优化、工商变更注销、家企资产隔离等专属财税方案； 3. 解读最新财税政策，为客户讲解政策红利与涉税隐患，提升客户合规意识； 4. 跟进谈单、签约全流程，协调后端财税团队落地账务、申报、代办等配套服务； 5. 定期回访存量客户，做好客情维护，挖掘客户介绍，拓展业务渠道； 6. 参与团队业务培训、案例复盘，持续精进财税专业知识与商务沟通能力。 任职要求 1. 硬性门槛：大专及以上学历，无大专学历不予考虑；年龄26-38周岁，25周岁及以下不接收； 2. 财务、会计、税务、经济类相关专业，或具备财税行业相关工作经验者优先； 3. 拥有1年及以上财税公司顾问、代账销售、企业财税服务相关从业经验； 4. 熟悉工商注册、开票报税、汇算清缴、基础税务筹划全流程业务； 5. 具备良好商务洽谈、客户沟通能力，目标感强，愿意外出拜访客户； 6. 细心稳重，逻辑清晰，有服务意识，能独立对接企业处理财税疑问； 7. 持有初级会计证书、有本地企业资源、熟悉惠东黄埠吉隆市场者优先。 薪资福利 1. 薪资结构：综合收入起步5000-8000元，优秀者可达12000-20000元，收入上不封顶； 2. 作息时间：5天8小时标准工作制，作息对标公务员，晚间、周末无需加班； 3. 福利齐全：带薪岗前培训、节日礼品、生日福利、定期团队团建、高端客户健康沙龙资源； 4. 晋升成长：清晰阶梯晋升通道，系统化财税专业培训，资深前辈一对一全程带教； 5. 工作优势：团队氛围融洽，公司提供稳定精准企业客户资源，获客轻松。

公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、有责底薪2500（任务5个人，）第6个人开始算提成+提成400-500元/人+奖金，全勤100。 餐补300，房补400元 绩效奖励500-1000元，平均工资8000-15000元， 朝九晚六，周末双休。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动 二:招聘要求 1~男女不限：16-38周岁 2~认真勤奋，服从安排。 3~新人有老员工一对一教学 三：主要工作： 1~公司提供资源，通过抖音，BOSS,智联等平台发布招聘信息，为公司合作的工厂招聘普工，临时工，正式工等， 2~工作简单：负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑点