岗位职责： 本公司从事工程项目总包与分包业务 公司可提供项目资源或意向客户基本信息，需由应聘者对接相关项目或客户，明确客户需求，推动项目合作落地； 或应聘者自身拥有从事各类工程的朋友资源，具备本地丰富人脉者优先考虑。 任职要求： 具备较强的责任意识，工作态度端正、积极主动； 能够独立开展项目管理工作； 具备良好的沟通协调能力及问题处理能力； 需能联系或引荐项目负责人或工程老板，并完成合作事项的沟通对接。 岗位福利： 全职兼职均可，提供底薪+提成薪资模式

我们正在招聘一位技术扎实、经验丰富的SMT工程经理，全面统筹SMT产线的工艺管理、设备运行、质量控制与效率提升工作，带领SMT工程团队不断优化制程能力，保障生产过程的高质量、高效率与低成本运营，同时推动先进工艺与创新技术的落地应用，支撑企业持续快速发展。 一、岗位职责： 1、熟悉松下NPM与日立GXH贴片机的日常维护及保养流程； 2、主导SMT全流程（印刷、贴装、回流焊、AOI/SPI等）工艺参数的设定、优化与标准化作业； 3、负责新产品SMT制程导入（NPI），涵盖DFM审查、工艺路径规划、程序编制、首件验证及量产初期技术支持； 4、持续跟踪并分析制程能力指标（CPK），定位生产瓶颈，组织实施改善措施以降低缺陷率、提高一次通过率、减少材料损耗； 5、建立并更新SMT相关工艺标准、作业指导书（SOP）及相关技术规范； 6、参与SMT核心设备（贴片机、印刷机、回流炉、AOI/SPI等）的选型评估，制定维护策略并监督执行情况； 7、管控设备备品备件库存水平，合理控制维保支出； 8、提升设备综合效率（OEE），缩短故障停机时间； 9、牵头处理SMT环节的质量异常，开展根因分析，制定并落实纠正与预防方案； 10、协同品质部门应对客户反馈中涉及SMT工序的相关问题； 11、优化产线排布与工艺流程，提升单位产出（UPH）与整体产能； 12、分析制造成本结构，挖掘降本潜力点（如物料浪费、能耗、人工利用率等），制定可行方案； 13、关注SMT领域新技术动态（如高密度互联、微型元件贴装、先进封装、智能工厂等），评估并推进新工艺、新材料、新装备的应用； 14、主导或参与自动化改造、数字化系统（如MES集成）在SMT车间的实施项目； 15、组织团队内部培训，持续提升成员专业技术能力。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电子、机械、自动化或相关专业背景； 2、具备8年以上SMT工艺/工程岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、有消费电子、通信设备、汽车电子、工业控制类产品SMT制程实操经验者优先； 4、熟练运用SPC、FMEA、CPK、8D、5Why等质量分析工具； 5、了解IPC-A-610等电子组装行业通用标准； 6、具备一定自动化、信息化（MES）系统基础知识者优先考虑； 7、熟练操作办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及SMT专用编程与分析工具； 8、具备良好的沟通协调能力、跨部门协作意识与问题解决能力。

主要管理园建绿化工程。 【岗位职责】 1. 对接甲方管理，施工班组施工进度，质量安全成本控制。 【岗位要求】 1. 工期一年。 【福利待遇】 1. 年薪15万。

有丰富的小区住宅燃气管道安装管理经验，有责任心，安全意识强，沟通能力强，丰富的组织管理能力，有亲和力

惠州需要铁工安装龙门线架，工期两个月。 要求有空的师傅联系，技术不熟练或混日子的人员请勿打扰。

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

招司机数名】 工作地点：惠州惠东县 工作时间：4米2夜班司机。工作时间短 工作内容：服从管理，保证时效配送货物到门店，固定线路 要求：熟悉市区路况，有城配经验者优先，C1及以上驾证，能够熟练驾驶4.2米，身体健康，面试合格就可以上岗

龙光玖瑞府物业招聘电工。 任职要求：持电工上岗操作证，年龄45周岁以下；熟知安全及操作规范；具备较高的纪律性、责任心、执行能力；沟通协调能力较好，能吃苦耐劳；有较强的团队合作精神。 月休5天，包吃住，提供高温补贴、带薪年假、五险一金及其他公司福利。 工作地址位于惠州仲恺高新区陈江街道东江路。

何叶————————————温馨提示：本公司如有发现带班以及工作人员恶意挖人，经查证如实奖励供应商1000元业务负责：牟亿

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并防控各类履约与合规风险 5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3年以上施工现场管理经验，独立担任过中型以上房建或公建项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队领导力

工地为室内外工装，要求有项目经理管理经验的朋友，技术 图纸 人员调配都具备，工资私信，嘴子就不要打扰了谢谢

岗位：项目经理（外墙保温防水/室内装饰装修方向） 一、岗位职责 1. 全面负责商品房项目外墙保温、防水、外立面装饰、室内装饰装修项目全周期管理，从进场、施工管控、分项验收、竣工验收、资料归档、签证结算、维保跟进，对项目进度、质量、安全、成本负总责 。 2. 参与图纸会审、编制施工组织设计、专项施工方案、总/月/周进度计划、材料计划；组织技术交底、班前安全交底，统筹班组、劳务、材料、机具调配，合理安排穿插施工 。 3. 现场质量管控：重点把控外墙保温、防水节点、闭水试验、空鼓开裂、室内精装收口、隐蔽工程，落实三检制，组织隐蔽验收、分部分项验收，及时整改质量隐患，减少返工 。 4. 安全文明施工管理：高空作业、临时用电、消防、现场巡查、隐患排查整改，落实文明施工、成品保护，杜绝安全事故，完善安全台账 。 5. 对外对接甲方、总包、监理、设计等单位，参加工程例会，处理现场变更、洽商、签证，做好影像、施工日志等资料，申报产值、跟进进度款，配合竣工结算、回款工作。 6. 管控项目成本，控制材料损耗、人工成本，审核现场签证变更，做好成本动态管控，保障项目效益；管理现场班组，协调解决现场各类突发问题 。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程管理、装饰装修、土木等相关专业。 2. 3年及以上商品房/房建类外墙保温防水、室内装饰装修现场项目管理经验，有住宅精装、外立面项目实操经验优先。 3. 熟悉外墙保温、防水、室内装修施工工艺、验收规范；能看懂施工图，可独立编制施工方案；熟练CAD、Office办公软件 。 4. 持有二建（建筑/装饰）、安全员B证优先或者有职称证书。 5. 具备较强现场统筹、多方沟通协调、问题处置能力，能常驻项目现场，吃苦耐劳，责任心强，执行力好 。 6. 熟悉工程资料、签证、进度申报、竣工验收整套流程。 三、薪资福利 薪资：面议 / 8k‑10k（根据能力、证书、项目经验浮动，绩效+项目奖金）

一、岗位职责 1、项目统筹：全面负责高标准农田项目从前期踏勘、方案对接、施工组织到竣工验收、结算移交的全项目周期管理。制定并动态更新项目实施计划，统筹进度、成本、质量、安全、合规五大核心目标，对项目整体履约结果负最终责任。 2、现场施工与管控：负责施工现场的进度调度、质量控制、安全生产和文明施工。管控材料、设备与劳务班组，处理施工中的技术难题与突发问题，杜绝安全及质量隐患。熟悉土地平整、沟渠管道、泵站、田间道路、节水灌溉等关键工序的施工工艺与验收标准。 3、多方协调与属地对接：作为项目对外的核心接口，对接农业农村局、乡镇政府、监理、设计、审计等单位；同时负责与村集体和农户的沟通，处理占地协调、青苗补偿、施工扰民等属地矛盾，保障项目无障碍推进，控制信访与舆情风险。 4、成本与成控管理：严格把控项目预算，监控人工、材料、设备等各项支出；负责工程量核算、签证变更、进度款申报与竣工结算，配合审计工作，对项目利润与回款结果承担经营责任。 5、验收、移交与闭环：组织内部预验收，主导或配合完成竣工验收、审计结算与资产移交；系统梳理遗留问题并推动限时闭环；负责施工资料、验收档案的整理归档，确保程序合规、资料齐全。 二、任职要求 1、学历与专业：专科及以上学历，工程管理、水利水电工程、农田水利、土木工程等相关专业。 2、执业资格：持水利水电工程专业一、二级及以上注册建造师证书，并具备有效的安全生产考核合格证书（B证）。 3、项目经验：具有5年以上高标准农田、土地整治、农田水利或灌区类项目的现场管理经验；至少独立负责或作为核心管理人员完整参与过2—3个高标准农田项目的施工至验收全流程。 4、规范认知：熟悉《高标准农田建设通则》（GB/T 30600）及地方配套技术标准，了解政府投资农业项目的立项、招标、验收与审计流程。 5、优先条件：持一、二级建造师（水利水电/市政方向）或中级以上职称（水利水电、水利、农田等）者优先。 6、能力素质：能适应长期驻场，具备较强的沟通能力，善于与乡镇干部、村委和农户打交道，能务实化解现场矛盾。具备总体意识，对成本、回款和项目效益有主动管控习惯。

需要有驾照，平时辅助驾驶，项目测量沟通，深化图纸等事宜

岗位职责： 1. 招聘全流程执行：负责公司在各类招聘渠道（招聘、直聘、直聘等）的岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进工作，保障各部门人力需求按时补充到位。 2. 员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，建立并更新员工人事档案；组织员工团建活动与福利发放，维护和谐的劳资关系，处理日常员工咨询与沟通事务。 3. 薪酬与考勤支持：协助完成考勤数据统计、薪酬核算所需基础资料的收集整理，确保薪资准确及时发放；配合进行人力成本数据汇总及报表编制输出。 4. 企业文化建设：协助推进企业文化落地，策划实施员工关怀活动，增强员工满意度与归属感；协同开展内部培训的前期筹备与执行工作。 5. 行政事务支持：处理行政人事部日常行政工作，如文件归档、会议协调、办公用品采购管理等，协助部门完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：不限经验，欢迎应届毕业生投递；具备1年以上人力资源相关工作经验者优先，熟悉招聘、直聘等平台操作流程者优先。 3. 专业技能：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本数据统计与报表制作能力；了解国家劳动法律法规基础知识。 4. 综合素质：普通话标准，具备良好的语言表达与人际沟通能力；工作细致认真，责任心强，执行力高；学习能力强，具有良好的团队合作意识。 5. 年龄要求：20-35岁，性别不限。 薪资福利： 1. 薪资构成：无责底薪3500-4500元 + 招聘提成 + 全勤奖，综合月收入4000-8000元，能力突出者收入上不封顶。 2. 工作时间：上午9:00 - 下午18:00，午休1.5小时，无强制性加班。 3. 休息安排：每月休息4-6天，法定节假日按规定正常休假。 4. 保险保障：转正后统一缴纳五险。 5. 福利项目：享受带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建、员工培训、下午茶等福利待遇。 6. 晋升通道：提供清晰的职业发展路径——人事专员 → 人事主管 → 人事经理，配套完善的培训体系与成长支持。 7. 工作地址：广东省惠州市惠城区麦地路58号风尚国际大厦26楼

职位详情 招聘岗位:全程室内办公无需外出工作内容简单易学，会有师傅带，没有学历限制， 公司环境好，老板nice!公司氛围好，没有硬性要求小哥哥小姐姐们 工作时间:9:00~18:00，周六固定休息，法定节假日正常休息，买社保 工作内容:根据公司提供的资源进行联系跟进求职者并邀约到店，公司直接分配精准客资通过电话与客户沟通需求，意向客户维护邀约面试 薪资待遇结构：无责底薪+提成+绩效+全勤奖 有感兴趣的小哥哥小姐姐们可以私聊我，期待你的加入哟

1.负责公司人员招聘 2.劳动合同管理，考勤数据核算，社保申报，员工关系的处理，通知拟定发布，办公用品和后勤物资的管理 3.维护劳务，社保等外部合作单位,建立人事行政各类台账报表 4.统筹人事行政组日常工作，完成领导交办的其他工作

负责工地对接工作，工地量门窗尺寸，到工厂下单等

岗位职责： 1. 负责公司各业务板块（如物流运营、电商销售、城市配送等）的人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 搭建并优化基层岗位（如司机、仓管、配送员、客服等）的招聘渠道，重点拓展本地化招聘资源与校企合作渠道 3. 参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告，持续提升人岗匹配度与到岗及时率 4. 协同业务部门梳理岗位胜任力模型，参与编制基础岗位JD及面试评估表，推动招聘标准化建设 5. 组织开展新员工入职引导与雇主品牌宣传，提升候选人体验与企业形象 任职要求： 1. 熟悉物流、快递、同城配送或互联网零售行业招聘特点，有基层岗位批量招聘经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能适应快节奏业务变化 3. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景或有招聘实操经验者更佳 5. 工作地点为广东省惠州市，能接受阶段性业务高峰期的弹性工作安排

工作职责 1. 负责电力用户侧项目（包括配电、变电等）从启动立项、方案规划至施工实施、竣工验收的全过程统筹与管理。 2. 组织并主导项目团队（含施工、技术、监理等单位）的协作推进，编制项目执行计划并监控进度，保障项目按期、保质、合规完成。 3. 落实现场安全文明施工要求，严格执行电力行业相关规范与安全规程，识别潜在风险并实施有效管控，及时处理施工过程中的技术及协调难题。 4. 与业主单位、监理机构及供电管理部门等外部相关方保持高效沟通，妥善对接项目变更、验收等关键节点事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、电力工程或相近专业优先。 2. 拥有5年以上电力用户端项目管理工作经验，熟悉电力施工流程、配电系统设计及相关标准规范（如GB50150等）。 3. 具备优秀的现场组织协调能力与应急处置能力，能快速响应并解决施工中出现的突发问题。 4. 持有二级建造师（机电工程类）或电力领域相关职业资格证书者优先考虑。 5. 具备良好的沟通表达能力和团队领导力，能够带领团队达成项目目标。

【岗位职责】 1. 负责10KV小区配套电力施工、业扩项目施工； 2. 全面负责协调解决施工中出现的重大技术、验收、协调等问题； 3. 负责设备材料采购计划及现场保管、使用管理； 4. 负责主持制订项目质量、安全文明、进度目标，并组织实施； 5. 负责劳务分包队伍的施工管理和竣工结算； 6. 负责设计变更、现场签证、工程付款申请、竣工资料移交，以及甲方的结算办理。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，电力工程相关专业。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上房建或公建项目全流程管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，能独立处理项目合规性事务 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1、学历与专业：统招大专及以上学历，机电、光伏技术应用、电气工程及自动化等相关专业优先； 2、工作经验：需具备2年以上光伏电站建设项目管理经历，独立承担过至少2个2MW光伏项目的施工管理工作； 3、专业技能：熟悉光伏行业相关技术标准与规范，掌握光伏电站安装全流程工艺，如支架安装、组件布局等，能熟练操作办公软件，具备CAD等绘图软件使用能力； 4、能力素质：具备较强的组织协调能力，能够高效协调内外部资源，拥有良好的沟通技巧、团队协作意识及抗压能力，可适应项目现场驻点或频繁出差，具备较强的安全管理、质量控制及风险防范意识； 5、其他：持有注册建造师证书或其他相关资质者优先考虑。

1. 持有中级消防设施操作员证或一消证。 2. 会操作消防主机系统，会维修消防设施设备，熟悉诺帝菲尔或西门子主机，技术能力过硬，有发电厂工作经验，懂管理。

岗位职责： 1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。 2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。 5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。 岗位优势： 1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。 3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。

长沙伊晴门窗有限公司惠州办事处招聘 【招聘城市】深圳惠州 【招聘岗位】项目经理 【负责项目】工业园厂房门窗幕墙项目 有竞争力的薪资福利待遇，包住宿。 【岗位要求】 1、人品正直，良好的学习能力和内在驱动力，工作踏实勤奋，执行力强； 2、有门窗幕墙3年管理经验或2个以上项目管理经验 3、近期安排面试！有意者准备简历联系：陈先生

我们工作按时和按能力计薪，没有迟到早退，于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。

岗位职责： 1、负责日常行政工作，包括文档归档、资料汇总与管理； 2、开展人员招聘、办理入职手续及组织岗前培训，协调员工关系； 3、持续优化办公流程，提升工作效率，保持办公区域整洁规范； 4、管理员工考勤与福利事务，及时更新和维护人事档案信息。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、工作认真负责，执行力强，能独立推进并完成各项工作任务； 4、经验不限，有行政或人事相关工作经验者优先考虑

工作职责 1. 负责装饰装修工程的全过程统筹管理，包括进度计划编制、成本管控、质量检查及施工现场安全文明监督。 2. 对接建设单位、设计团队、施工队伍与材料供应商，高效协调各方关系，及时处理现场技术难点与工期问题。 3. 审查施工组织方案与材料明细，把控材料进场流程与验收环节，确保材质规格满足设计规范与品质要求。 4. 主持项目例会及各阶段验收工作，整理施工记录、进度报表和竣工文档，实现项目完整交付闭环。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、室内装饰等相关专业背景者优先考虑。 2. 具有2年以上装饰工程项目现场管理经验，熟练掌握施工工序与工艺执行标准。 3. 熟悉CAD等制图工具，具备识图能力并可开展技术交底工作。 4. 具备良好的组织协调能力和应急处置能力，能有效应对施工过程中的突发情况。 5. 持有建造师、施工员等职业资格证书者优先录用。