佛山·顺德区
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业务HRBP | 与14年顺德区头部汽车养护连锁品牌共成长，开启HR+业务双维发展新篇章！
关于我们
悦途高端汽车养护——专注汽车后市场14年，服务逾13万中高端车主，拥有8家直营连锁门店，26名员工股东共同见证发展历程！现因门店拓展启动扩招计划，诚邀你加入人才梯队建设！
你将负责
1. 战略级人力规划
- 制定并执行业务部门年度人力资源方案（含甘特图），优化岗位分析与价值评估，持续更新《岗位说明书》。
- 结合业务目标设计组织架构与人员编制，深度参与领导力培养及人才发展通道搭建。
2. 精准化人才供给
- 深入理解业务团队运作模式，协同招聘团队制定针对性招聘策略，确保核心岗位人才储备充足。
3. 全周期人才发展
- 建立健全员工能力素质模型，主导新员工入职全流程培训（涵盖文化、制度、产品等内容）。
- 全面承接业务部门各模块人力资源工作，推动组织绩效持续提升。
我们希望你
1. 具备1年以上HR工作经验，其中至少1年HRBP实操经历，有本地生活或连锁行业背景者更佳。
2. 精通招聘与培训模块，可独立支持多业务线HR需求。
3. 具备出色沟通影响力，理解业务逻辑，善于换位思考，目标明确，抗压能力强。
4. 学习积极性高，能快速融入业务场景，高效响应部门实际需要。
- 提供横向轮岗与纵向晋升双重发展通道，成长空间无上限！
- 线上仅用于简历初筛，后续将安排线下详谈，系统介绍岗位职责与发展路径，避免重复咨询~
关于我们
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你将负责
1. 战略级人力规划
- 制定并执行业务部门年度人力资源方案（含甘特图），优化岗位分析与价值评估，持续更新《岗位说明书》。
- 结合业务目标设计组织架构与人员编制，深度参与领导力培养及人才发展通道搭建。
2. 精准化人才供给
- 深入理解业务团队运作模式，协同招聘团队制定针对性招聘策略，确保核心岗位人才储备充足。
3. 全周期人才发展
- 建立健全员工能力素质模型，主导新员工入职全流程培训（涵盖文化、制度、产品等内容）。
- 全面承接业务部门各模块人力资源工作，推动组织绩效持续提升。
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1. 具备1年以上HR工作经验，其中至少1年HRBP实操经历，有本地生活或连锁行业背景者更佳。
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3. 具备出色沟通影响力，理解业务逻辑，善于换位思考，目标明确，抗压能力强。
4. 学习积极性高，能快速融入业务场景，高效响应部门实际需要。
- 提供横向轮岗与纵向晋升双重发展通道，成长空间无上限！
- 线上仅用于简历初筛，后续将安排线下详谈，系统介绍岗位职责与发展路径，避免重复咨询~
2025-12-12 22:48
IP属地：广东佛山
职位福利
大专3-5年招聘人才发展HRBP经验销售技能业务部门业务合作伙伴
佛山市畅悦途汽车服务有限公司
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