管理协作创新共赢

主要负责招聘按摩师，底薪6000，指标6人超出一人奖励1000，少一个扣500

前厅经理。月薪资5500~6500。有业绩绩效。。月休三天，节假日补休一天。

服务员10工资4000到5000经理1名7000到10000主管5500到7500洗碗2个4500到5000收银员4500到5500

1.有五金部主管的管理经验2.负责安排生产下单，车间简单报表3.需有效的沟通和协调能力工资8000-10000＜/月公司提供空调宿舍包住，有食堂每月准时发放上月工资

有3年以上洗涤酒店布草管理工作经验，

【岗位职责】1.管理并监督餐厅日常运营，确保服务质量与效率；2.制定菜品价格策略，控制成本，并负责菜单更新与维护；3.引导团队执行食品安全标准，保证顾客健康饮食环境。【任职要求】-拥有餐饮行业管理或相关专业学士学位；-具备餐饮管理工作经验，熟悉各类厨房管理和前厅服务流程；-拥有良好的沟通协调能力和团队领导力，具备食品安全和卫生意识；

月薪5000-5500，月休6天，每天8小时，包吃住岗位职责：1.调整餐厅的摆台，使之符合餐厅标准的要求；2.与其他相关部门及人员确认每日特别推荐以及菜单上新增加的菜品；3.认真做好餐厅服务，具备服务技能和食品展示技能；4.认真做好送餐、收餐具工作，整理送餐工作间，保证工作间清洁卫生；5.做好餐厅成本控制工作。岗位要求1.3年以上5星级酒店或同等工作经验，具备优秀的专业的餐厅运营知识；2.良好的服务精神和沟通技巧；熟悉餐厅服务全过程；3.具有良好的敬业精神；4.良好的服务待客技巧预知客人的需求；5.对食物产品知识的充分了解；6.能够使用日常的办公室软件。

服务员10工资4000到5000经理1名7000到10000主管5500到7500洗碗2个4500到5000收银员4500到5500

有意者联系李

思明钟点单，马上面试 客户随和工作类型：钟点4-8工作地址：观音山附近工作内容：四点接送5岁两岁半的两个宝宝回家 做饭给两个宝宝吃 工作要求：负责任 有经验 有爱心薪资待遇：3200 月休4天，有法定节假日报名联系：小苏未接

来四个人帮忙抬玻璃，两个小时左右，叶师傅

招聘：PCB电路板维修专员薪资：0.00元/月联 系 ： 张经理(HR经理) 移动电话： 电话： ，岗位要求： 1、有1年以上生产现场管理经验，有电子厂管理工作经验优先； 2、熟悉电路板焊接，电路板产品的工艺流程；较强的品质管理和产能提升； 3、我们产品主要委外生产，主要外委外生产质量品控。 4、熟悉现场5S管理经验优先； 5、有一定的仓库管理经验。 6、计划和执行能力强，较强组织/协调/沟通/细化等能力。 7、学历不限。厦门翔安火炬高新区建业楼。

福建厦门找师傅安装快装板，要4一5人，岛内，

翔安火炬园1期配送中心找一替班大锅厨师，7：00-12:00，下午14:30-17:30，一天300，有意者联系杜先生

人力资源经理/人力资源总监/ HRBP经理工作地址:深圳、东莞、惠州1.7万～1.8万10年大型港资企业（80000人）运营、全盘操作人力资源，及行政工作，搭建公司人力资源体系、新开公司开荒组建团队，实现人力资源系统化、规范化管理，促进公司战略规划落地，熟悉人力三支管理模式，具有从0到1团队搭建转型的经验，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及行政事务模块，熟悉囯家法律和地方法规及应对欧美客审核，第三方机构社会责任CSR体糸审厂；擅长与公司内外各部门进行统筹及协调管理，具有业务经验及运营思维，具较强的解决问题能力和应变能力，有丰富团队管理经验，善于沟通及换位思考能力；逻辑思维能力强、对数据敏感、极强的时间观念、学习及适应能力强，善于思考总结分析，熟练运用工具解决生产与品质问题，熟悉 ISO 等质量管理体系，擅长多领域管理提升与项目改善无，专科/本科

罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

人工部主管，1工作地址:包头市青山区3500对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

工资考勤，员工入离职档案管理，人事制度管理

行政部人事经理，1工作地址:鹤山市雅瑶镇石湖工业区（石湖市场直进即是）待遇面议人力资源、企业管理相关专业，3年以上人力资源统筹管理经验；具备人力资源各模块扎实理论基础，体系建立的流程、工具、方法；熟练掌握职位评估、能力模型、人力资源规划等技术。3年以上人力资源统筹管理经验，具备人力资源各模块扎实理论基础，体系建立的流程、工具、方法；熟练掌握职位评估、能力模型、人力资源规划等技术人力资源、企业管理相关专业

招聘：邀约客服薪资：4500-5000残疾类型：肢体残疾 1-4 级技能要求：1、逻辑清晰，抗压及应变能力强2、熟悉电脑办公软件操作薪资范围：底薪+提成工作内容：通过招聘软件向求职者介绍岗位情况，邀约线下面试，跟进最终的入职结果。

1.男女不限，年龄：50岁以下，2年以上车间生产主管或生产经理经验。2.熟悉生产管控流程，能熟练分析和处理制程不良等问题。3.熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理。4.现场管控经验丰富，有一定的的团队驾驭能力，抗压能力与沟通协调能力强。5.工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力。

我们主要做学校食堂，要求有餐饮行业管理经验。上班地点主要在岛内，近可能就近安排！有意向的话可进一步沟通。我的电话（微信同号）

【工作职责】：1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化【岗位要求】：1、20-28周岁，拥有大专及以上学历，应届毕业生优先；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【个人及职业发展】：1、楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，最快18个月可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多，可就近分配。【薪资福利】：1、月薪+季度绩效奖金（浮动），6-8个月楼面经理（3600-3900+绩效奖金）+6个月副经理（4600-4900+绩效奖金）2、一金+商业医疗3、每周休息2天，带薪年假10天起（副经理阶段开始享受）4、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴百胜中国简介【关于我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮集团，目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。从1987年第一家餐厅在北京开业以来，现今超过13000家餐厅覆盖1400多座城镇，足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以1100-1200家新开门店的速度在持续增长，未来20-30年，希望将餐厅数量扩大两倍！

要求一定要熟悉电脑熟悉表格打字快懂做文档因为工厂需要负责跟踪订单情况不熟悉电脑的不要来不会没经验没关系可以学地址在翔安法院对面的湖头村

食堂厨师长要求有厨师长经验3年以上，会算成本，菜品把控，大概400号人吃饭，在餐饮公司干过厨师长优先，工资7800-8500，单休，法定节假日3倍工资，绩效考核

需要有1年经验以上，吃苦耐劳，细心，能处理各种突发情况，带领团队相互合作，安排前厅各种事宜，月休两天，工资6k-7k

【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

餐厅主管

招中式素食厨师长，要有管理后厨的经验，主已素食自助餐为主，还有四个素食包厢，会做高档素食。