人力主管

1.5-1.8万/月

厦门·集美区

颜先生

已实名

企业认证

广州鲸鸿生物科技有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

岗位职责：
1. 人力资源战略规划
◦ 依据公司发展战略，制定并落地实施人力资源规划，支撑护肤品业务高速发展的用人需求。
◦ 完善人力资源管理体系（涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块），持续提升组织运作效率。

2. 招聘与人才配置
◦ 主导护肤品业务板块的人才引进工作，覆盖研发、市场、销售、电商等关键职能，组建高绩效专业团队。
◦ 开拓多元化人才获取渠道（如美妆领域专业资源、校企合作项目等），构建稳定的人才储备机制。

3. 培训与发展
◦ 结合护肤品行业特性，策划并执行员工成长计划（包括产品认知、销售能力、行业动态等内容）。
◦ 推进管理梯队建设与员工职业发展路径设计，助力人才长期成长。

4. 绩效与薪酬管理
◦ 设计匹配行业特点的绩效评估机制，有效激励销售、研发等核心岗位人员。
◦ 跟踪分析护肤品行业薪酬数据，优化薪资福利结构，增强企业吸引力。

5. 员工关系与企业文化
◦ 协调处理员工诉求及劳动争议，保障和谐稳定的用工环境。
◦ 塑造具有行业特色的企业文化氛围（如追求创新、时尚敏感、以客户为中心）。

6. 合规与政策落地
◦ 确保各项人力资源制度符合国家劳动法规及行业监管规定。
◦ 统筹员工社保公积金缴纳、人事档案管理等基础性人事工作。

任职要求：
1. 教育背景
◦ 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。

2. 工作经验
◦ 5年以上人力资源从业经历，其中至少3年从事人事管理工作；具备护肤品、美妆或快消行业经验者优先。
◦ 熟悉美妆行业人才生态及典型用工模式（如线下零售团队、电商平台团队管理）。

3. 专业技能
◦ 精通招聘、绩效、薪酬等HR核心模块，具备全面统筹人力资源工作的能力。
◦ 掌握《劳动合同法》及相关地方性劳动政策，可独立应对劳动争议问题。
◦ 熟练操作HRIS系统（如SAP、用友等工具）。

4. 个人素质
◦ 具备敏锐的行业感知力，深入理解护肤品领域人才发展趋势。
◦ 拥有良好的沟通协作能力，能适应高强度、快响应的工作节奏。
◦ 目标驱动，抗压能力强，注重工作成果输出。

2025-12-28 18:30

IP属地：福建厦门

职位福利

本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利