厦门·海沧区
职位详情
岗位职责：
1、统筹并执行企业人才引进工作，保障招聘过程高效且符合用人标准；
2、拓展并管理多元化招聘渠道，持续完善人才储备体系，助力公司汇聚优质人力资源；
3、参与岗位需求调研，精准把握招聘方向，优化招聘方案以提升整体招聘效能；
4、对接各部门用人计划，推动面试组织实施，开展候选人评估与筛选，提出匹配推荐；
5、监控招聘进展，量化分析招聘成果，不断优化招聘机制与操作流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，4年以上招聘相关经验，有人力资源专业背景，掌握招聘流程及劳动法规；
2、具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，能高效整合内外部协作资源；
3、逻辑思维清晰，善于判断与决策，能妥善处理招聘过程中各类突发情况；
4、熟练操作常用招聘平台及办公应用软件，有HR信息系统使用经历者优先考虑；
5、具备积极的团队意识，适应高强度工作节奏，保持稳定的工作热情。
1、统筹并执行企业人才引进工作，保障招聘过程高效且符合用人标准；
2、拓展并管理多元化招聘渠道，持续完善人才储备体系，助力公司汇聚优质人力资源；
3、参与岗位需求调研，精准把握招聘方向，优化招聘方案以提升整体招聘效能；
4、对接各部门用人计划，推动面试组织实施，开展候选人评估与筛选，提出匹配推荐；
5、监控招聘进展，量化分析招聘成果，不断优化招聘机制与操作流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，4年以上招聘相关经验，有人力资源专业背景，掌握招聘流程及劳动法规；
2、具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，能高效整合内外部协作资源；
3、逻辑思维清晰，善于判断与决策，能妥善处理招聘过程中各类突发情况；
4、熟练操作常用招聘平台及办公应用软件，有HR信息系统使用经历者优先考虑；
5、具备积极的团队意识，适应高强度工作节奏，保持稳定的工作热情。
2026-01-10 08:10
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年制造业高管招聘经验
福建省金龙稀土股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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