厦门·湖里区
职位详情
岗位职责：
【人力资源与行政管理】：全面统筹公司人力与行政事务，为跨境电商业务发展提供人力支持与后勤保障，确保人力行政体系高效、稳定运转。
【制度与规划】：建立健全人力行政相关制度与流程，结合业务战略制定人力资源规划及行政工作计划，并推进实施与执行。
【模块优化】：整体把控人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）及行政流程的梳理与优化，基于数据洞察提出可行性改进建议。
【企业文化与员工关系】：牵头企业文化的传播与落地，策划组织员工活动，开展员工沟通、关怀及劳动关系管理，增强员工认同感与团队向心力。
【合规与稽核】：监督各项人力行政制度的落实，确保办公环境与后勤服务符合规范要求，妥善应对突发情况并持续优化作业流程。
【跨部门协作】：协同业务部门提供专业人力支持，高效完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
【学历要求】：本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。
【经验要求】：
1、具备5年以上人力行政管理工作经验，有跨境电商行业背景者优先；
2、精通人力资源各模块运作机制，熟悉行政体系构建，具有制度设计与推行落地实操经验。
【专业能力】：
1、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，了解社保、公积金政策执行细则；
2、熟练操作Office办公软件，擅长数据整理分析及报告编制。
【综合素质】：
1、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及应急事件处理能力；
2、思维条理清晰，目标导向明确，具备团队管理意识和跨部门协作推动力；
3、责任心强，工作严谨细致，拥有较强的自我驱动力与结果达成能力。
【人力资源与行政管理】：全面统筹公司人力与行政事务，为跨境电商业务发展提供人力支持与后勤保障，确保人力行政体系高效、稳定运转。
【制度与规划】：建立健全人力行政相关制度与流程，结合业务战略制定人力资源规划及行政工作计划，并推进实施与执行。
【模块优化】：整体把控人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）及行政流程的梳理与优化，基于数据洞察提出可行性改进建议。
【企业文化与员工关系】：牵头企业文化的传播与落地，策划组织员工活动，开展员工沟通、关怀及劳动关系管理，增强员工认同感与团队向心力。
【合规与稽核】：监督各项人力行政制度的落实，确保办公环境与后勤服务符合规范要求，妥善应对突发情况并持续优化作业流程。
【跨部门协作】：协同业务部门提供专业人力支持，高效完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
【学历要求】：本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。
【经验要求】：
1、具备5年以上人力行政管理工作经验，有跨境电商行业背景者优先；
2、精通人力资源各模块运作机制，熟悉行政体系构建，具有制度设计与推行落地实操经验。
【专业能力】：
1、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，了解社保、公积金政策执行细则；
2、熟练操作Office办公软件，擅长数据整理分析及报告编制。
【综合素质】：
1、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及应急事件处理能力；
2、思维条理清晰，目标导向明确，具备团队管理意识和跨部门协作推动力；
3、责任心强，工作严谨细致，拥有较强的自我驱动力与结果达成能力。
2025-11-19 15:00
IP属地：福建厦门
职位福利
本科
厦门市沃和恒丰科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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