厦门·湖里区
职位详情
【岗位职责】：
1、依据公司业务发展需求，制定并落实招聘规划与实施方案，保障全球化布局下的人才供给。
2、研究外贸领域人才市场趋势，拓展并维护覆盖国内外的多样化招聘渠道，如主流招聘平台、海外招聘网站、社交媒介、第三方人力资源机构等，提升企业在国际人才市场的知名度与吸引力。
3、优化招聘流程及人才评估机制，确保甄选出具有跨文化适应力、专业素养和全球视野的优质人才。
4、主导外贸类岗位的面试与综合评价，重点考察候选人在外贸实操能力、英语应用水平及跨文化交流等方面的胜任力。
5、协同业务部门，结合岗位要求与团队发展目标，共同确认录用人选，助力新员工高效融入并快速产出价值。
【任职要求】：
1、学历要求：本科及以上，人力资源管理相关专业者优先。
2、工作经验：具备3年以上招聘相关经验，其中至少2年聚焦于外贸制造行业。
3、专业能力：了解外贸制造领域的运营模式与人才画像，熟练掌握招聘全流程及人才测评工具。
4、语言能力：具备较强的英语听说读写能力，可与外籍候选人顺畅交流者优先。
【综合福利】：
1、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），周末双休。
2、薪资福利：综合薪资+招聘提成+13薪，缴纳五险一金；
3、假期福利：享受法定节假日、带薪年休假，无强制加班安排；
4、节日关怀：中秋、端午、春节等节日发放节礼，组织博饼活动、生日会、圣诞庆祝、年终聚餐等丰富团建活动。
1、依据公司业务发展需求，制定并落实招聘规划与实施方案，保障全球化布局下的人才供给。
2、研究外贸领域人才市场趋势，拓展并维护覆盖国内外的多样化招聘渠道，如主流招聘平台、海外招聘网站、社交媒介、第三方人力资源机构等，提升企业在国际人才市场的知名度与吸引力。
3、优化招聘流程及人才评估机制，确保甄选出具有跨文化适应力、专业素养和全球视野的优质人才。
4、主导外贸类岗位的面试与综合评价，重点考察候选人在外贸实操能力、英语应用水平及跨文化交流等方面的胜任力。
5、协同业务部门，结合岗位要求与团队发展目标，共同确认录用人选，助力新员工高效融入并快速产出价值。
【任职要求】：
1、学历要求：本科及以上，人力资源管理相关专业者优先。
2、工作经验：具备3年以上招聘相关经验，其中至少2年聚焦于外贸制造行业。
3、专业能力：了解外贸制造领域的运营模式与人才画像，熟练掌握招聘全流程及人才测评工具。
4、语言能力：具备较强的英语听说读写能力，可与外籍候选人顺畅交流者优先。
【综合福利】：
1、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），周末双休。
2、薪资福利：综合薪资+招聘提成+13薪，缴纳五险一金；
3、假期福利：享受法定节假日、带薪年休假，无强制加班安排；
4、节日关怀：中秋、端午、春节等节日发放节礼，组织博饼活动、生日会、圣诞庆祝、年终聚餐等丰富团建活动。
2026-02-24 16:45
IP属地：福建厦门
职位福利
本科3-5年招聘员工关系组织发展销售团队HRBP
厦门国瑞能新能源技术有限公司
未融资 · 500-999人
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