厦门·思明区
职位详情
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作
3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位人才培养
4.建立和谐的劳动关系，处理员工纠纷与激励问题，提升员工满意度和敬业度
5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理意识
5.工作细致负责，具备较强的抗压能力和解决问题的能力
1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作
3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位人才培养
4.建立和谐的劳动关系，处理员工纠纷与激励问题，提升员工满意度和敬业度
5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理意识
5.工作细致负责，具备较强的抗压能力和解决问题的能力
2026-01-14 11:19
IP属地：福建
职位福利
大专1-3年人力资源成本管控招聘与配置
漳州市龙文区常顺信息咨询服务部(个体工商户)
鱼泡安全保障
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