厦门·翔安区
职位详情
【工作内容】
-制定并持续优化公司人事行政管理相关政策、制度及流程，确保合规性，并有效提升组织运作效率；
-全面负责人事行政日常事务管理，涵盖员工招聘、培训发展、绩效考核、晋升管理、薪酬福利发放、劳动合同管理，以及办公环境维护、设施设备管理和行政后勤支持等工作；
-协调处理各类劳动关系事项，主动预防并妥善解决潜在劳动纠纷；
-建立并维护高效的人力资源信息系统，定期输出数据报表，为管理层决策提供有力支撑；
-组织推进企业文化建设活动，提升团队归属感与员工整体满意度；
-带领团队高效执行各项任务，注重下属能力培养与职业发展指导。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备3年以上人力资源实际工作经验者优先。
2.知识要求：精通人力资源六大模块，能独立统筹企业人力资源全盘工作。
3.技能要求：具备良好的学习能力与亲和力，沟通协调能力强，善于指导和提升团队成员的专业能力。
4.素质要求：责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识，成就导向明确，认同并坚守团队价值观。
-制定并持续优化公司人事行政管理相关政策、制度及流程，确保合规性，并有效提升组织运作效率；
-全面负责人事行政日常事务管理，涵盖员工招聘、培训发展、绩效考核、晋升管理、薪酬福利发放、劳动合同管理，以及办公环境维护、设施设备管理和行政后勤支持等工作；
-协调处理各类劳动关系事项，主动预防并妥善解决潜在劳动纠纷；
-建立并维护高效的人力资源信息系统，定期输出数据报表，为管理层决策提供有力支撑；
-组织推进企业文化建设活动，提升团队归属感与员工整体满意度；
-带领团队高效执行各项任务，注重下属能力培养与职业发展指导。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备3年以上人力资源实际工作经验者优先。
2.知识要求：精通人力资源六大模块，能独立统筹企业人力资源全盘工作。
3.技能要求：具备良好的学习能力与亲和力，沟通协调能力强，善于指导和提升团队成员的专业能力。
4.素质要求：责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识，成就导向明确，认同并坚守团队价值观。
2025-11-19 15:33
IP属地：福建厦门
职位福利
大专3-5年
惠州市弘盛昌科技有限公司
未融资 · 500-999人
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