工作职责： 1、负责认养一头牛在社交电商渠道的线上运营，涵盖商城、社群等模块的日常业务管理； 2、依据整体目标分解销售任务，提前协调资源位并规划销售预期，确保业绩指标顺利完成； 3、结合各社交电商平台特性，围绕渠道运营现状、活动玩法、资源支持及社群运营制定整合营销策略，并推动活动落地实施，达成销售增长目标； 4、与平台对接人员保持密切联系，掌握平台政策动态，及时处理合作中的各类问题，维护良好的渠道关系； 5、统筹活动各阶段节奏，包括预热、爆发及长尾期的内容准备与素材输出，活动期间监控核心数据，落实过程跟踪与后期复盘，明确优化方向与执行改进措施； 6、持续关注竞品及行业内头部品牌动态，吸收借鉴先进的营销模式与创新思路； 7、参与新渠道开拓合作，跟进渠道货款结算及回款进度； 8、及时汇报公司及上级交办事项的推进情况与最终结果。 任职资格 1、本科及以上学历，具备社交电商运营经验者优先考虑； 2、性格开朗，具备较强的沟通协调能力； 3、能承受一定工作压力，适应高效快节奏的工作氛围； 4、具备营销策划能力，可独立完成平台运营活动方案的制定； 5、具备数据分析思维，能够开展有效的运营复盘； 6、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件者优先。

工作职责: 1、负责认养一头牛在社交电商渠道的线上运营，涵盖商城、社群等多模块业务，涉及好衣库、爱库存、洋葱、闺蜜秀等平台； 2、依据整体目标分解各平台销售任务，提前协调资源位并规划销售预期，确保业绩指标顺利达成； 3、结合不同社交电商平台特性，围绕渠道运营现状、玩法机制、资源布局及社群生态，策划并落地执行线上线下整合营销活动，推动销售增长； 4、与各平台对接人员保持密切沟通，掌握平台动态变化，及时响应并处理合作中的各类问题，维护良好渠道关系； 5、统筹活动各阶段节奏，包括预热、爆发及长尾期的内容素材准备，活动期间跟踪核心数据，完成过程监控与后期复盘，提炼优化策略与执行方案； 6、持续关注竞品动作及同类目头部品牌营销动向，吸收借鉴创新玩法与创意形式； 7、落实渠道合作协议推进，跟进货款结算及回款进度，保障合作顺畅； 8、及时汇报公司及上级交办事项的执行进展与结果反馈。 任职资格: 1.本科及以上学历 2.性格外向，具备良好的沟通协调能力 3.抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境 4.具备营销策划能力，能够独立制定平台运营活动方案 5.具备数据分析能力，可高效完成运营复盘工作 6.内容创作能力突出，熟练使用Photoshop者优先

岗位职责: 1.负责所辖区域内门店的日常运营管理工作，保障区域运营高效有序开展。 2.策划并落实区域门店的运营方案，推动销售增长与顾客满意度提升。 3.跟踪分析各门店运营数据，结合市场动态及时优化调整运营策略。 4.带领团队积极进取，激发成员潜力，提高整体执行效率与服务水平。 5.与相关部门保持紧密协作，确保各项业务流程顺畅推进。 任职要求： 1.具备较强的责任意识与团队管理能力，能有效组织团队完成既定目标。 2.拥有良好的市场洞察力和战略规划思维，能依据实际需求灵活调整运营方向。 3.沟通协调能力强，具备团队合作精神，可高效处理运营中的各类问题。 4.具备出色的统筹规划能力，能科学制定并执行门店运营计划。 5.熟悉水果连锁零售模式，具备相关运营经验，能快速融入工作节奏。 加分项 具备批发/零售行业从业背景者优先

岗位职责 1.社群运营与转化 1）负责知识付费产品社群的全周期管理，通过精细化策略提升用户付费意愿与转化效率； 2）搭建分层运营体系（潜客—新用户—高价值用户），规划用户激活、留存及升单路径； 3）跟踪社群转化关键指标，持续优化标准化流程与沟通话术，定期输出转化分析报告； 2.内容运营与用户触达 1）内容策划与制作：主导知识付费产品的文案运营工作，涵盖课程推广文案、用户案例提炼、社群知识内容、活动宣传物料等； 结合用户需求与产品优势，撰写高转化场景内容（如社群互动话术、朋友圈文案、私信沟通内容）； 2）内容传播与分发：统筹多渠道内容投放（公众号、短视频、社群等），确保风格一致并契合品牌调性； 设计内容引流机制（如资料领取、系列干货推送），借助优质内容吸引目标用户沉淀至私域流量池。 3.客户体验与活动执行 1）提升用户线上服务体验，建立统一响应标准（如FAQ库、常见问题处理流程），增强社群活跃度与满意度； 2）主导线上活动落地（直播售课、打卡挑战、限时拼团等），全程参与主题设定、流程设计与执行推进； 3）基于活动数据（参与率、转化率、ROI）进行复盘，不断优化后续活动方案。 任职要求： 1.经验背景 1）5年以上社群与内容运营经验，具备知识付费、在线教育或培训领域从业经历者优先； 2）曾独立负责从内容生产到社群转化的完整闭环，有成功实践案例（如通过内容驱动实现用户规模增长）； 2.核心能力 社群运营： 1）熟练使用企业微信及社群管理工具（如小鹅通、鲸奇等），掌握用户分层运营方法； 2）具备数据分析意识，能通过转化漏斗定位问题并优化运营动作； 内容运营： 1）文字功底扎实，可产出适用于课程推广、活动海报、社群沟通等多场景的高质量文案； 2）熟悉知识类内容形态（音频/短视频/图文），擅长将专业知识转化为易懂易传播的内容； 活动策划： 精通高参与度活动的设计与执行，对分销、拼团、打卡等裂变模式有实际操作经验。 3.个人特质 1）关注知识付费行业动态，能敏锐洞察用户兴趣点（如职场提升、副业增收等热门方向）； 2）结果导向强，能在内容质量与转化目标间取得平衡，适应高强度快节奏工作环境。

1、具备较强的执行能力，性格积极乐观 2、协助制定并落实商务方案，推进商务沟通与合作事宜 3、拓展对外合作：与艺术机构、品牌企业、活动商户等建立并保持良好合作关系 4、负责社群运营：通过活动吸引流量，构建私域社群，并依托社群开展后续活动组织与维护 5、数据整理与分析：定期汇总市场动态、竞品情况及客户意见，为管理决策提供数据依据，编制相关分析报告 6、配合品牌活动落地，协调现场资源，协同团队完成任务 技能要求：熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件，7、具备活动执行经验，能独立完成上级交办的工作任务

我们是一家新成立的杭州低空经济领域科技企业，注册于余杭区，专注于低空物流运输解决方案的研发与商业化运营。公司以技术创新和高效运营为核心，致力于打造国内领先的低空货运网络，推动行业智能化升级。现因业务发展需要，诚邀一位具备丰富低空经济运营经验的领军人才加入，担任公司运营总经理（COO/业务负责人）。 核心职责： 1.战略落地与业务拓展 -制定低空物流运营战略规划，构建可复制的商业化运营模式，主导从0到1的项目实施与推进。 -拓展产业链上下游资源（如政府单位、机场管理方、物流企业、无人机制造商等），推动试点项目向规模化应用转化。 2.运营管理优化 -建立低空货运全流程标准化体系，涵盖航线设计、飞行调度、地面衔接、安全管控等关键环节。 -跟踪运营成本与服务效能，依托数据反馈持续改进运营策略与执行效率。 3.团队建设与跨部门协作 -组建并带领专业运营团队，联动技术、产品、市场等职能模块，保障业务需求与研发进展无缝对接。 4.行业合规与政策沟通 -熟悉低空领域相关政策法规，牵头与民航管理部门、地方主管部门开展沟通协调，确保运营合法合规。 任职要求： 硬性条件： 1.行业背景 -具备2年以上低空经济（含无人机物流、城市空中交通等）或传统物流领域运营管理经验，有在无人机或低空相关企业工作经历者优先考虑。 -曾主导低空货运项目的实际落地（如航线审批开通、常态化运行等），深刻理解行业挑战及应对方案。 2.能力要求 -具备突出的商业洞察力，能够统筹战略制定与执行落地全过程。 -熟练掌握运营数据分析方法，善于运用技术工具（如智能调度算法、物联网系统等）提升作业效率。 -拥有较强的资源整合能力，具备与政府部门或大型企业成功合作经验者更佳。 软性素质： -对低空经济发展方向充满热情，能适应初创型企业高强度、快节奏的工作环境。 -具备创业者心态，抗压能力强，善于激励团队攻克关键业务难题。

商家运营 一、职位描述 1、熟练掌握商家店铺（含集团及单体商家）后台操作，承担日常维护与对接任务，依据标准流程规范执行，确保各项工作按时准确完成； 2、具备酒旅类商品基础认知，可评估商品优劣势及价格竞争力，实施商品包装优化，提炼核心卖点，并完成商品上下架管理； 3、负责各渠道资源的落地执行，涵盖物料准备、商品调优及营销节点跟进，保障资源按计划高效落地； 4、定期开展商家运营数据复盘，分析过程与结果，输出可行性优化建议并推动落地实施； 二、职位要求 1、1年以上OTA或代运营相关工作经验，有项目运营参与经历者优先考虑； 2、熟悉旅游行业运行模式，对酒旅产品具备基本理解； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推进项目进度并整合内外部资源； 4、学习能力突出，工作积极主动，责任心强；

岗位职责： 1、负责星云有客及有赞平台的日常维护，包含商品上新、积分兑换等相关运营工作。 2、负责社群的全流程运营管理，涵盖朋友圈内容发布、微信客户维护、社群答疑，推进私域流量体系的构建与优化。 3、根据直播排播计划，提前统筹私域侧各项任务，包括活动预热、专场执行、物料跟进等环节。 4、协同商务组、直播组确认专场活动细节，核对合作商家、活动时间、玩法机制及特殊规则。 5、承担群组日常管理职责，实施用户一对一沟通，处理售后相关事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.性格外向，具备较强抗压能力，情商较高。 3.具备良好的沟通协调能力，能与跨部门团队顺畅协作。 本岗位单休早九晚六，账号：淘宝：宁儿狂买狂卖110w+粉丝，女装占比40%+全品类专场60%

工作职责： 1、负责认养一头牛在社交电商渠道的线上运营，涵盖商城、社群等模块的日常运作，涉及平台包括好衣库、爱库存、洋葱、闺蜜秀等； 2、依据整体目标分解各平台销售任务，提前协调资源位并规划销售预期，确保业绩指标顺利达成； 3、结合不同社交电商平台的特性、运营模式、资源布局及社群生态，制定整合营销策略，并推动活动落地执行，提升销售转化； 4、与各平台对接人员保持密切沟通，掌握平台动态变化，及时处理合作中的问题，维护良好的渠道关系； 5、统筹活动各阶段节奏，包括预热、爆发及长尾期的内容素材准备，活动期间监控关键数据，完成过程跟踪与后期复盘，提炼优化方案； 6、持续关注竞品及行业内头部品牌的市场动作，吸收先进的营销思路与创意形式，提升自身运营水平； 7、负责渠道合作推进，跟进货款结算及回款进度，保障合作流程顺畅； 8、及时汇报公司及上级交办事项的执行进展与结果反馈。 任职资格： 1.本科及以上学历 2.性格外向，具备出色的沟通协调能力 3.能承受工作压力，适应高强度、快节奏的工作环境 4.具备营销策划能力，能独立输出平台运营活动方案 5.拥有数据分析思维，能够完成运营效果复盘 6.内容创作能力强，熟练使用Photoshop者优先考虑

岗位职责 1. 整理并分析游戏账号交易业务的历史数据，涵盖不同周期内的交易笔数、咨询次数、投诉记录等，挖掘数据背后的规律与变化趋势。 2. 跟踪市场环境、游戏产业动向及平台运营活动对业务量的影响，构建科学的业务预测模型。 3. 按周期输出业务预测报告，预判未来短期（周、月）及中期（季度）业务波动情况，为人力安排提供决策支持。 4. 结合客服团队成员的能力水平、从业经验与处理效率等因素，基于预测结果制定合理的人员配置方案。 5. 在业务高峰或突发事件（如大型促销、突发舆情引发咨询激增）期间，快速响应并灵活调配服务人力，保障客户问题及时解决。 6. 实时跟踪客服人员在线状态、工作负荷及问题处理速度，根据运行实况动态优化人力分配。 7. 定期复盘排班执行效果，收集一线员工反馈，持续改进和调整排班策略。 8. 确保排班信息准确传达至每位客服人员，并建立高效的更新机制，以应对临时性业务变动。 9. 与业务支持主管紧密协作，掌握客服团队构成及培训需求，提升人员调度的精准性与合理性。 岗位要求 1. 本科及以上学历，统计、数学、运筹、管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上客户服务、呼叫中心等相关领域排班与调度工作经验。 3. 拥有扎实的业务预判与资源协调实战经验，能独立处理复杂运营场景下的人力管理挑战。 4. 熟练使用数据分析工具，包括Excel（高级函数、数据透视表、VBA）、SQL，以及至少一种专业分析工具（如R、Python数据分析模块）。 5. 掌握排班管理系统操作，能够高效利用系统完成排班计划的制定与调整。 6. 具备出色的应急反应与问题处理能力，可在紧急状况下迅速做出合理调度判断。 7. 具有良好的团队协作意识，能在集体中积极发挥作用，协同达成工作目标。 工作时间：行政班双休 综合薪资：15-25k，常驻金华

点击我私信我 2.20 区；春风动力招聘 ➕入职送被褥四件套 男女不限 愿意做包进 可预支+宿舍近+五险一金+长白班+厂区食堂++外住补贴 上班时间： 操作工、检验员8:00-17:00加班21:00长白班 焊工、喷漆工8:00-20:00，两班倒（半月倒班一次） 岗位要求: 1.操作工:男女不限18-48岁，（长白班/两班倒看个人意愿）初中及以上学历，需要有工厂组装装配经验。 2.焊工、喷漆工:18-48岁，初中及以上学历。有工作经验优先，不会可学。 3.检验员:18-40岁以内，大专学历及以上学历，需要有检验工厂经验 4.叉车工:18-46岁，需要有证 薪资： 操作工:6000-8000+ 技术工种7000-9000+ 吃住：餐补260元/月，外住房补240元一个月，免费住宿，水电平摊，每月20日发薪 工作地址： 面试时间：12:30厂门口面试 厂区人事联系电话；

杭州上城区招一个摆摊兼职有空的联系我

有7个房门 还有没有人愿意装 电话 在滨江

湖南永州祁阳回梁山后八轮自卸车两台求司机，随时提车 浙江杭州桐庐回梁山16米骨架集装箱一台随时挂 梁山到二连浩特牵引头一台求司机配挂，随时提车 江西鹰潭10米三线六轴低平板一台随时挂，超牌 广东珠海38方水泥罐一台，随时挂 梁山到安徽淮南8.5米平板后翻无轮胎 云南磨憨13米箱式侧翻三台，随时挂 新疆库车13米标车侧翻一台，随时挂 新疆塔城9.7米后翻三台随时挂或求大板背走

年后需要一位冷菜中工6500。 同

（非文职！有体力工作！） 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营：围绕服务、效期、陈列、卫生，配合店长进行门店经营各品类的订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销、陈列、盘点等组织实施； 2、参与店面经营和营销管理‌：依据门店总目标，分析数据、分解营销任务，并规划、落实店内区域销售提升方案； 3、辅助店内行政管理工作实施：包括员工招聘、员工培训、考勤、设备设施管理、成本控制等； 任职要求： 1、25岁-40岁，优秀者/有经验者放宽至45岁； 2、高中及以上学历； 3、接受无经验者，有生鲜、超市、销售、餐饮等服务业经验者优先。 4、以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主，原则上就近分配，但需要服从公司调配。 工作时间：7:00-19:00（午休） 生鲜行业优质待遇，五险、餐补、工龄奖、宿舍、加班补助等。

不收取任何费用！培养方向为管理方向！ 岗位职责： 1. 了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3. 入职1-2个月内掌握带领3-5人小组的能力，逐步参与团队运营管理。 4. 参与公司组织的管理类培训及相关考核机制。 岗位要求： 1. 年龄18-30周岁，性别与籍贯不限。 2. 性格外向、积极乐观。 3. 具备奋斗精神和创业理想。 4. 拥有端正的工作态度与强烈的责任意识。 5. 对新知识、新技能具备快速学习与适应能力。 6. 应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用。 待遇： 试用期1个月，（底薪4000+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+。 前来面试时请携带一份纸质简历。

岗位职责: 1. 主管部门日常运作，保障运营高效有序 2. 达成设定目标，推动团队整体绩效提升 任职要求： 1. 拥有丰富的从业经历 2. 能够高效优化并改进工作流程 3. 具备突出的分析与问题应对能力

核心职责： 1. 应用上架与账户管理： ○ 独立负责或深度配合技术团队，完成各大应用商店（Apple App Store, Google Play等）的开发者账户注册、资质准备与应用上架全流程。 ○ 管理应用商店的后台配置，包括但不限于IAP商品创建、价格设定、广告位（如激励视频、插屏广告）的集成配置与测试。 ○ 确保应用符合各平台政策，处理上架及更新过程中的审核问题。 2. 商业化策略与投放协同： ○ 与用户增长/投放团队紧密合作，共同制定并执行针对不同国家、渠道的投放策略，平衡用户获取成本与长期变现价值。 ○ 基于产品特性（如AI生成功能使用频率、用户画像）及市场数据，设计并优化混合变现模型（IAA广告 + IAP内购），明确不同用户层级的收益路径。 3. 数据分析与收益优化： ○ 每日监控核心商业化数据指标，包括但不限于：广告收入（eCPM, ARPDAU）、内购收入（转化率、付费率、ARPPU）、用户生命周期价值（LTV）。 ○ 深度分析广告展示、点击、填充率等广告数据，定位收益瓶颈，提出并推动实施优化方案（如调整广告频次、位置、类型、 waterfall/ bidding策略）。 ○ 定期输出商业化数据分析报告，洞察趋势，为产品功能迭代、定价策略调整及市场投放决策提供数据支撑与可行的建议。 任职要求： 1. 必备条件： ○ 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专及以上），2年以上移动互联网行业经验，至少1年专注于APP商业化运营或变现相关岗位，有成功提升APP收入的实操经验。 ○ 熟悉移动应用混合变现模式：深刻理解IAA（广告变现）与IAP（内购变现）的运作机制、优劣势及结合策略。有广告平台（如AdMob, Facebook Audience Network, MAX等）或应用商店后台实际操作经验者优先。 ○ 具备出色的数据分析能力：能熟练使用Excel/Google Sheets进行数据处理。能够从复杂数据中提炼洞察，并转化为运营动作。 ○ 强大的项目推动与沟通协调能力：逻辑清晰，能高效与技术、投放等团队协作，确保项目落地。 ○ 结果导向，对数据敏感，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力。 2. 优先考虑： ○ 有AI工具类、内容生成类、图像/视频处理类APP运营经验者。 ○ 了解全球主要移动市场（如北美、西欧、日韩、东南亚）的用户付费习惯与广告市场特点。 ○ 有使用过主流数据分析工具（如Adjust, AppsFlyer, Firebase）的经验。

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范，完成环保设备组装、废水处理系统巡检及基础运行操作； 2. 协助技术人员进行药剂投加、水质取样、数据记录等现场支持工作； 3. 负责作业区域的5S管理，保持设备清洁、工位整齐、物料有序； 4.及时反馈设备异常、水质波动或安全隐患，配合完成基础故障排查与简单维护； 5.严格遵守安全生产与环保操作规程，落实个人防护及危废分类处置要求。 任职要求： 1.学历不限，能适应制造业生产环境，责任心强、踏实肯干； 2. 无经验者可带薪培训，有工厂普工、操作工或环保类辅助岗位经验者优先； 3.身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动，具备基本识图和数理理解能力； 4.遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识和安全规范意识。 春节临时工 周期12天

工作内容: 以线下线上结合的方式，推广5G产品 （有无经验均可，公司提供系统培训） 职位要求: 1. 年龄：******，男女不限，执行力强，能吃苦耐劳，学习能力突出。 2. 思维灵活，具备创新意识，富有工作热情。 3. 具备良好的沟通表达能力与执行能力。 4. 性格外向、亲和力强，积极进取，具备团队协作精神。 薪资待遇: 1. 底薪4800+高额提成+各类额外奖金+年终奖，试用期薪资7000-9000，转正后平均薪资15000，表现优异者可超30000。 2. 公司提供公平、公正、公开的晋升通道。（储备主管-主管-总监-副总经理-分公司总经理） 3. 企业福利完善，包含定期聚餐、节日礼品、团队建设活动。 4. 优秀员工享每年两次及以上国内外旅游机会（费用报销）。 这是一个不看学历、不看经验的平台，只要你有赚钱的动力，不甘于平凡；来吧！亲爱的伙伴，让我们共同成就更好的自己。公司团队以00后为主，工作氛围轻松融洽。

岗位职责： 1.负责平台商家的日常运营支持，提升商家活跃度与服务质量 2.制定并执行商家成长计划，推动商家销售业绩持续增长 3.收集商家反馈，协调内外部资源解决运营中遇到的问题 4.分析运营数据，定期输出商家运营报告并优化运营策略 5.策划并落地商家端营销活动，提升平台整体交易规模 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方资源 2.有较强的数据分析意识，能通过数据驱动运营决策 3.工作积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神 4.熟悉电商或本地生活服务平台运营模式者优先考虑 5.本科，对商家运营工作有热情即可

1、协助客户处理产品使用过程中的技术问题； 2、了解天猫平台规则及操作流程，负责店铺日常运营维护，包括商品上下架规划与优化； 3、协同美工完成店铺页面设计调整，优化产品详情展示内容； 4、及时跟进淘宝天猫平台最新规则变化及禁用词规范； 5、处理部门内部后勤相关事务及上级交办的其他工作； 6、负责店铺日常运营策划，涵盖商品上新、推广、销售及售后等全流程管理； 7、优化关键词设置、库存管理及产品结构，并结合实际运营情况调整店铺发展方向； 任职要求： 1. 具备责任心，能吃苦耐劳，熟悉淘宝天猫运营规则，有相关经验者优先考虑。 2. 工作细致耐心，具备良好沟通能力和组织协调能力； 3. 积极进取，乐于学习，拥有较强的责任意识和团队协作精神； 舒适的工作环境，广阔的职业发展空间； 定期组织员工活动，提供生日福利等员工关怀待遇；

岗位职责： 1、负责店铺（美团/饿了么外卖等）的商圈调研与数据分析，基于曝光、进店、下单及复购等核心指标进行运营优化。 2、收集区域市场动态，监测竞争品牌在选品、定价等方面的策略调整，并提出可行应对方案； 3、参与品牌营销活动策划及产品文案撰写，对各商品运营表现进行复盘，挖掘并提炼核心卖点； 4、协同设计人员完成页面视觉优化，提升搜索排名与转化率，助力销售增长； 5、掌握各大平台运营规范、交易流程及推广工具使用方式； 6、每日整理并分析运营数据，及时反馈商家，根据数据趋势制定有效运营策略以提升店铺业绩。 任职资格： 1、具备美团、饿了么等外卖平台运营经验者优先考虑。 2、具备优秀的沟通技巧和积极的服务态度。 3、熟悉美团、饿了么平台运营机制，拥有较强的市场敏感度。 岗位福利： 1.综合薪资10-15k，具体薪资面谈。 2.节假日福利，法定节假日 工作时间：9:30-19:00（午休1.5小时）

招运营助理，内勤 岗位职责 1、快递操作后数据查看或补录； 2、运营部员工考勤及各类报表的数据收集和统计； 3、包牌纸的打印或异常问题件处理； 4、现场车辆移动或临时调度； 4、部门临时性工作的处理。 任职要求 1、有快递/物流工作经验经验者优先，没有经验肯学也可以培养使用； 2、能适应上夜班，有一定的抗压能力； 3、电脑熟练，有文档表格处理能力； 4、性格开朗，有一定沟通协调能力。 6、有驾照者优先考虑。 5、薪资福利 底薪+饭补，综合薪资∶5500元/月-6800元/月+晋升渠道 工作时间：16：00——02：00单休

我们需要你做什么： 1、负责产品运营，维护客户关系，跟进订单处理，提供售后支持，并参与活动策划与营销执行 2、开展线上线下的融合运营，推动线下产品的推广落地，全面掌握公司各类产品特性 3、加入运营管理学习团队，后续协助主管处理团队事务，协调内部关系，促进团队稳定发展 4、表现突出者可破格晋升，通过考核后有机会升任运营主管，独立带领团队或负责分公司运营工作 我们需要你具备什么： 1、有强烈进取心，拒绝安逸躺平； 2、敢于突破自我，勇于参与从无到有的建设，做浪潮中的先锋力量； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的效果 【地理位置***】 杭州南站海多星球2幢7楼706室 我们有什么： 1、薪酬待遇：底薪+绩效奖金（综合收入5000—9000元以上），收入上不封顶 2、入职即安排员工住宿；对优秀员工，每月、每季度设有额外奖金及旅游激励； 3、完善的新员工培训体系与“老带新”辅导机制，助力新人快速提升独立作业能力 4、晋升通道：新人—主管—准副理—副经理—总经理（不靠关系，只看实力） 5、工作时间：8:30-18:00 6、定期组织团队活动（员工生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、体育竞赛等） 7、非电商类、非新媒体类岗位

明天有闲人？，来两个。

岗位职责： 一、管理督导工作（占比约70%） 1、任务跟进与督办： 对公司中高层管理团队部署的专项工作及决策事项进行全流程追踪、记录与结果反馈，保障指令信息准确传递并落地执行。 2、进度监控与汇报： 定期汇总各部门（如市场、产品、研发、运营等）管理类任务的推进情况，形成系统性进展报告，并以可视化形式向管理层呈现。 3、跨部门协调沟通： 与各业务单元负责人及相关对接人员保持高效互动，及时识别并协助解决任务执行中的堵点，推动协作流程顺畅运行。 4、会议与文书支持： 出席相关管理层会议，承担会议纪要的整理与发布工作；协助编制、优化各类管理类文档、通知及内部公告。 二、销售支持工作（占比约30%） 1、客户拜访陪同： 随同销售经理参与客户拜访、商务谈判及技术沟通，负责现场记录、核心信息提炼及后续事项跟进。 2、销售资料准备： 协助销售团队整理客户方案、报价文件、合同文本及演示材料，确保内容规范、数据准确、表达专业。 3、客户关系维护： 协助维护客户信息数据库，定期更新客户动态，参与客户维系活动，助力提升客户满意度与粘性。 任职资格： 1、本科及以上学历，985、211或qs排名前50院校优先；1年以上相关工作经验。 2、具备优秀的书面表达能力，能熟练撰写工作报告、会议纪要、商务邮件等，文笔流畅、逻辑清晰、措辞精准。 3、具备出色的跨部门沟通能力，善于与人打交道，能有效推动事务进展，具备一定的说服力和影响力。 4、做事积极主动，有强烈的责任心和结果导向意识，能够高效地完成多项并行任务。 5、对商业运作有基本认知，能够快速理解业务逻辑，具备良好的学习能力和领悟力。 6、能够适应快节奏的工作环境，在面对多重任务和挑战时保持冷静和专业。 7、严谨与细致： 工作态度严谨，注重细节，对数据和信息有高度的敏感性。

岗位核心价值：理解顺势而为的战略定位，是用户增长的执行引擎，直接对社群规模和社群GMV负责。 关键职责： 用户增长：执行线上线下裂变、引流计划，每日完成新增用户目标。 社群运营：负责社群的日常维护、内容发布、活动策划与用户互动，提升活跃度。 促销转化：策划和执行小程序内的秒杀、拼团、会员日活动，直接推动销售转化。 用户反馈：兼任一线客服，收集并反馈用户意见，是团队的“用户感知器”。 硬性任职要求： 经验：必须有1年以上社群运营或用户增长经验。必须有策划裂变活动、从0冷启动社群或操盘过小程序活动的完整经历。 技能：必须熟练使用企业微信、小程序管理后台、海报制作工具等。 特质：必须具备极强的执行力和“网感”，性格外向，乐于与人沟通。必须能接受线下引流工作。 薪资结构建议：底薪+绩效奖金（与新增用户数、社群GMV强挂钩）。 面试必问： “你过去运营的社群，日/周互动率是多少？你是如何提升的？” “为你之前的某个商品设计一个社群秒杀活动的完整文案和流程。” “如果让你一天内线下拉新50人，你会怎么做？”

岗位职责： 1.负责公司内衣品牌在天猫平台的品类运营管理，涵盖店铺整体策略制定、商品规划、营销活动、推广执行及客户维护等全链路运营工作，全面承担渠道平台的运营成效与销售业绩目标； 2.持续跟踪市场动态，开展行业竞品分析，包括产品趋势、商业模式演变、行业发展方向及对手运营策略等，结合分析结果为店铺销售提供可行性优化建议，并推动落地实施； 3.结合店铺数据表现、目标设定及市场环境变化，深入分析用户流量结构，主导流量运营策略的制定与执行，确保各项推广举措有效推进并达成既定业绩指标； 4.统筹管理推广相关费用预算，持续提升投入产出效率，指导团队优化运营动作，保障利润目标的实现； 5.主动对接公司内部各职能部门，高效协调资源，配合完成各类业务需求的落地与流程优化； 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄23-26岁，具备2年以上天猫平台运营经验，精通品牌旗舰店的运营体系与操作流程； 2.具备千万级销售额店铺的实际操盘经历，有成功打造爆款产品的案例，拥有快消、服饰或美妆类目运营背景者优先考虑； 3.具备较强的商业思维与全局意识，擅长团队管理与跨部门协作，能够有效激励团队成员，具备扎实的电商专业能力与战略判断力； 4.数据分析能力强，对数据具有敏锐洞察力，可独立搭建并输出各类店铺运营数据报表；