岗位要求： 1. 大专及以上学历，物业管理或财务相关专业优先； 2. 具备良好的职业操守，诚实守信、自律性强、工作细致认真； 岗位职责： 1. 严格执行公司各项管理制度、岗位规范及操作流程、服务标准； 2. 主动学习业务知识，掌握岗位所需技能，持续提升专业能力； 3. 为责任区域客户办理入住手续，并跟进后续整改事项； 4. 办理责任区客户的装修申请，定期开展装修巡查，协调处理相关问题； 5. 跟进责任区内客户投诉与维修反馈，及时落实处理并完成回访沟通； 6. 开展客户互动工作（包括企业微信群维护、朋友圈信息发布及上门拜访），实时收集客户需求与建议； 7. 建立并动态维护责任区客户档案，确保信息完整准确； 8. 负责物业服务费的催缴工作，分析欠费原因并提出改进对策； 9. 巡查责任区内的清洁卫生、绿化养护、设施设备及空置房状况，发现问题及时处置； 10. 负责各类通知、温馨提示的发布与张贴； 11. 协助客服主管对环境类外包服务单位进行监督与管理； 12. 协助客服主管策划并执行社区文化活动； 13. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 能够独立构建服务运营流程、标准操作规范、指标体系及团队协作机制。结合引流场景规划服务转化环节，承接流量变现需求，确保服务链路与业务目标高效协同。 2. 熟悉内容策划、活动执行、渠道联动等工作，能针对不同产品线制定并落地整合增长方案。对接市场引流资源，设计服务端承接路径，提升流量转化效率。拓展增值类服务（如个性化定制、延伸服务等），丰富收入结构。建立引流变现激励机制，协同团队达成增值业务指标。 3. 善于通过用户行为数据与反馈分析，主动识别问题根源并提出改进措施（如优化指引文档、完善常见问题库、设计培训材料），将大量基础性咨询消化在运营环节。 4. 挖掘服务场景中的提效机会，运用AI技术手段实现降本增效。 5. 可定义核心数据仪表盘，借助数据分析定位服务断点、产品短板及潜在增长点，推动产品迭代与运营策略优化。 6. 具备清晰的组织发展思维，能为后续组建小型运营团队规划职能分工与发展通道，并在日常工作中带动同事成长；负责服务团队的日常运作、能力培训、绩效评估与激励管理，提升整体专业水平；指导团队落实引流增值相关服务动作，明确协同目标，助力完成增值任务。 7. 与技术等相关职能协作，推进服务体验优化与问题闭环；与销售紧密配合，落地引流变现合作项目，保障全链路业务顺畅运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、心理学、计算机科学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上To B/To G领域产品运营、用户运营或客户成功经验，有从零搭建或主导服务运营体系并取得实际成果的案例。具有一年以上团队管理经验。具备多平台（小程序、公众号等）联动运营经验者更优。 3. 具备团队领导力、战略规划能力、沟通协调能力及问题处理能力，掌握服务运营与管理方法论，拥有较强的数据分析与决策支撑能力。 4. 熟练掌握运营相关技能与工具。 5. 具有高度责任感、服务意识与创新思维，工作积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力，能在动态复杂的市场环境中带领团队达成目标。

岗位职责 1，根据小红书直播间账号的定位，制定整体业务发展策略，合理拆解目标并推动执行落地，保障整体业绩目标实现； 2，组建直播运营团队，统筹管理主播、场控、中控及运营人员的工作协同与日常运作； 3，主导直播项目的全流程推进与执行，负责货品规划与排期管理，对接品牌方并协调内外部资源联动； 4，追踪同类型直播间的行业动态与数据表现，结合对标分析优化运营策略，及时调整目标与执行路径； 5，按照直播计划编制直播脚本与整体方案，确保每场直播顺利开展，并对每场直播的GMV与盈利结果负责； 6，建立标准化直播间运营流程，持续培养运营、主播等关键岗位的人才储备与能力提升。 [任职资格] 1，具备文创/礼品/滋补类/黑五类/美妆类目5年以上相关经验，有2年以上直播项目PM或资深运营实操背景者优先； 2，有从0到1通过重投流模式成功起号的经验，年GMV达1亿以上或打造过爆款案例者优先； 3，思维清晰目标明确，对内容投放具备系统性逻辑与实战方法论； 4，抗压能力强，主动性高，能有效掌控直播运营的整体节奏； 5，具备良好的组织协调能力，擅长团队内部管理及跨部门协作沟通； 6，具有成本管控意识，对项目最终成果及利润达成承担责任。

岗位职责 1. 整理并分析游戏账号交易业务的历史数据，涵盖不同周期内的交易笔数、咨询次数、投诉记录等，挖掘数据背后的规律与变化趋势。 2. 跟踪市场环境、游戏产业动向及平台运营活动对业务量的影响，构建科学的业务预测模型。 3. 按周期输出业务预测报告，预判未来短期（周、月）及中期（季度）业务波动情况，为人力安排提供决策支持。 4. 结合客服团队成员的能力水平、从业经验与处理效率等因素，基于预测结果制定合理的人员配置方案。 5. 在业务高峰或突发事件（如大型促销、突发舆情引发咨询激增）期间，快速响应并灵活调配服务人力，保障客户问题及时解决。 6. 实时跟踪客服人员在线状态、工作负荷及问题处理速度，根据运行实况动态优化人力分配。 7. 定期复盘排班执行效果，收集一线员工反馈，持续改进和调整排班策略。 8. 确保排班信息准确传达至每位客服人员，并建立高效的更新机制，以应对临时性业务变动。 9. 与业务支持主管紧密协作，掌握客服团队构成及培训需求，提升人员调度的精准性与合理性。 岗位要求 1. 本科及以上学历，统计、数学、运筹、管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上客户服务、呼叫中心等相关领域排班与调度工作经验。 3. 拥有扎实的业务预判与资源协调实战经验，能独立处理复杂运营场景下的人力管理挑战。 4. 熟练使用数据分析工具，包括Excel（高级函数、数据透视表、VBA）、SQL，以及至少一种专业分析工具（如R、Python数据分析模块）。 5. 掌握排班管理系统操作，能够高效利用系统完成排班计划的制定与调整。 6. 具备出色的应急反应与问题处理能力，可在紧急状况下迅速做出合理调度判断。 7. 具有良好的团队协作意识，能在集体中积极发挥作用，协同达成工作目标。 工作时间：行政班双休 综合薪资：15-25k，常驻金华

工作职责: 1、负责认养一头牛在社交电商渠道的线上运营，涵盖商城、社群等多模块业务，涉及好衣库、爱库存、洋葱、闺蜜秀等平台； 2、依据整体目标分解各平台销售任务，提前协调资源位并规划销售预期，确保业绩指标顺利达成； 3、结合不同社交电商平台特性，围绕渠道运营现状、玩法机制、资源布局及社群生态，策划并落地执行线上线下整合营销活动，推动销售增长； 4、与各平台对接人员保持密切沟通，掌握平台动态变化，及时响应并处理合作中的各类问题，维护良好渠道关系； 5、统筹活动各阶段节奏，包括预热、爆发及长尾期的内容素材准备，活动期间跟踪核心数据，完成过程监控与后期复盘，提炼优化策略与执行方案； 6、持续关注竞品动作及同类目头部品牌营销动向，吸收借鉴创新玩法与创意形式； 7、落实渠道合作协议推进，跟进货款结算及回款进度，保障合作顺畅； 8、及时汇报公司及上级交办事项的执行进展与结果反馈。 任职资格: 1.本科及以上学历 2.性格外向，具备良好的沟通协调能力 3.抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境 4.具备营销策划能力，能够独立制定平台运营活动方案 5.具备数据分析能力，可高效完成运营复盘工作 6.内容创作能力突出，熟练使用Photoshop者优先

一、岗位描述 1、负责市场管理制度的落实和执行，对经营户的违规行为敢说敢管，做事坚持原则。 2、年龄45周岁以下，男女不限，从事农贸市场管理工作5年以上，熟悉食品安全、经营秩序管理流程。 二、工作时间 1、9：00-17:30，单休。 三、薪资待遇：具体面议

工作职责： 1、负责认养一头牛在社交电商渠道的线上运营，涵盖商城、社群等模块的日常业务管理； 2、依据整体目标分解销售任务，提前协调资源位并规划销售预期，确保业绩指标顺利完成； 3、结合各社交电商平台特性，围绕渠道运营现状、活动玩法、资源支持及社群运营制定整合营销策略，并推动活动落地实施，达成销售增长目标； 4、与平台对接人员保持密切联系，掌握平台政策动态，及时处理合作中的各类问题，维护良好的渠道关系； 5、统筹活动各阶段节奏，包括预热、爆发及长尾期的内容准备与素材输出，活动期间监控核心数据，落实过程跟踪与后期复盘，明确优化方向与执行改进措施； 6、持续关注竞品及行业内头部品牌动态，吸收借鉴先进的营销模式与创新思路； 7、参与新渠道开拓合作，跟进渠道货款结算及回款进度； 8、及时汇报公司及上级交办事项的推进情况与最终结果。 任职资格 1、本科及以上学历，具备社交电商运营经验者优先考虑； 2、性格开朗，具备较强的沟通协调能力； 3、能承受一定工作压力，适应高效快节奏的工作氛围； 4、具备营销策划能力，可独立完成平台运营活动方案的制定； 5、具备数据分析思维，能够开展有效的运营复盘； 6、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件者优先。

公司介绍： 专注于证券股票投顾咨询服务领域，成立于2007年，具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚： 底薪高于行业普遍水平，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较为轻松，表现优异者可迅速实现高薪突破！ 完善培训体系： 配备专业导师一对一辅导，系统化开展产品知识、销售技巧、客户运营等核心能力培训，助力新人快速转型为销售骨干。 广阔晋升空间： 建立公开透明的晋升机制，提供从销售代表到经理、总监乃至合伙人的成长路径，为有能力者搭建高效发展平台。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅标准） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多元激励政策，设置新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖项等多项奖励 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的课程，涵盖市场开拓、营销策略、金融专业知识等内容 4、内部支持报考证券从业资格证，并免费提供配套学习资料及题库训练 岗位职责： 1、通过企业微信工作台与客户高效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习金融相关知识，不断提升专业素养与业务水平 任职要求： 1、逻辑清晰，语言表达富有亲和力与感染力 2、热爱销售工作，具备良好的学习吸收能力 3、有强烈增收意愿，能主动驱动自我成长 4、抗压能力佳，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

1、具备较强的执行能力，性格积极乐观 2、协助制定并落实商务方案，推进商务沟通与合作事宜 3、拓展对外合作：与艺术机构、品牌企业、活动商户等建立并保持良好合作关系 4、负责社群运营：通过活动吸引流量，构建私域社群，并依托社群开展后续活动组织与维护 5、数据整理与分析：定期汇总市场动态、竞品情况及客户意见，为管理决策提供数据依据，编制相关分析报告 6、配合品牌活动落地，协调现场资源，协同团队完成任务 技能要求：熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件，7、具备活动执行经验，能独立完成上级交办的工作任务

私域商城运营岗位职责： 统筹私域商城（小程序 + APP）的整体运营规划，制定面向内部与外部用户的运营策略，平衡内部服务效率与外部增长目标，构建覆盖全渠道的私域交易体系； 负责内外部用户全生命周期管理：针对终端用户设计拉新、促活、转化及复购方案（如社群裂变、主题促销、会员体系搭建等）；针对员工 / 合作方优化采购流程、权限配置与专属服务机制，提升内部使用体验与采购活跃度； 主导商城在各渠道的内容与商品运营管理，包括商品上下架、品类布局、文案打磨、页面结构调整及活动设置（秒杀、满减、专属优惠等），确保内外用户购物体验统一且流畅； 监控多端核心运营数据（流量、转化率、复购率、客单价、内部采购频率等），借助数据分析工具识别运营瓶颈与增长机会，定期输出分析报告并推动优化措施落地； 协同技术与产品团队推进小程序功能迭代及APP端建设需求，从运营视角提出功能改进建议（如营销工具升级、用户体验优化、批量操作支持等），跟踪上线效果并持续调优； 维护内外用户关系并保障服务质量：建立对外用户社群运营机制，收集反馈意见并协调处理售后问题；设立内部沟通通道，及时响应采购需求与系统使用疑问； 联动供应链团队确保商品库存稳定、品类结构完善，协作完成新品上架、缺货预警、退换货流程等环节，支撑各类运营场景高效运行； 关注私域运营行业动向与竞品变化，引入创新模式与实用工具，持续提升商城运营效能与市场竞争力。 任职要求 本科及以上学历，2年以上私域商城或电商平台全渠道运营经验，熟悉小程序运作逻辑，具备APP端运营或筹建经验者优先； 具备清晰的“内外融合”运营思维，能兼顾服务支持与增长转化双重目标，有成功双场景运营实践案例者优先； 数据分析能力扎实，熟练使用Excel、小程序后台及第三方数据工具，能够基于数据发现痛点并制定有效应对策略； 沟通协作能力强，可高效对接技术、产品、供应链等多部门团队，同时具备良好的内外用户沟通与问题解决能力； 责任心强、执行高效，能适应一定强度的工作节奏，拥有创新意识与快速学习能力，可灵活应对多平台运营需求。

招聘工程车驾驶员若干名要求在杭州主城区工作三年以上年纪45岁以下工作勤快守交通规则的，联系电话

杭州市临平区招工地小工/杂工

福升服饰需临时大烫二名，联系电话

要3个打电高的。

1、定期策划并举办活动，将客户体验文化对内传递给公司内部员工，对外传递给客户，建设用户体验方向的组织文化。 2、深入用户售前售中售后全链路交易及运营流程，通过体验文化活动洞察用户体验提升机会点；设计治理改善策略，搭建体验运营抓手和上下游协同机制，以项目形式联动业务及产研落地，提升用户体验。 3、有全局观和对业务全链路的快速学习能力，参与业务规则、产品、策略的规划阶段，进行用户体验评估。能对产品进行可用性及易用性测试和分析 、提炼用户体验的关键需求并持续设计产品/流程/规则等优化方案，推动落地拿到用户体验改善的结果。 任职资格 岗位要求： 1、本科及以上学历，有3年及以上服务/体验运营/组织文化经验，大型互联网公司体验运营经验优先。 2、具备活动策划及运营经验，有AI工具使用经验，如：活动方案、海报设计、视频拍摄剪辑等 3、良好的项目管理能力，独立承担体验项目管理和方案设计，将体验改善机会点以项目形式推动落地并拿到一定结果，通过PMP认证的优先。

任职要求:愿意长期跟着做事的，有点小耐心，每天能至少抽空半小时出来完成公司下发的任务 无经验要求，在家办公弹性工作制，时间灵活，小白也可以， 1.我们不收取任何人任何费用 2.我们做的是游戏这个领域，都是和游戏相关的，很简单不会也没有关系 有人带 3分钟就能学会 3.底薪加提成模式，日结，多劳多得 有意向的牛人欢迎咨询

岗位职责： 1、负责TikTok海外平台从零开始的账号搭建，孵化并培育IP账号； 2、管理海外版抖音TikTok账号，进行内容运营与推广，实现所辖账号粉丝量的持续增长； 3、依据公司营销方向与目标，搜集素材并完成视频剪辑与制作； 4、负责TikTok广告投放与优化，根据不同产品制定匹配的广告策略与执行机制； 5、监控广告数据表现，分析创意效果并总结反馈，持续提升推广转化效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英语读写能力； 2、拥有半年以上TikTok直播或短视频运营经验，熟悉相关运营方法，擅长抖音类创意内容策划、拍摄及后期剪辑优化； 3、了解主流海外社交平台，对社交媒体海外运营有深入理解，掌握当地用户行为习惯； 4、具备TikTok实际运营经历者优先录用。 企业福利篇 ◆ 底薪 + 年终奖 + 工龄奖 + 全勤奖； ◆ 缴纳五险，满一年享5天带薪年假，工龄奖金每年递增100元； ◆ 春节假期15天，享受法定节假日； ◆ 提供免费丰盛午晚餐，住宿环境舒适（单间2人/双人间3人，配备热水器）； ◆ 娱乐活动丰富多彩？设有专项活动基金，定期组织K歌、火锅聚餐、养生局、海边游艇、漂流等团建活动，节日发放红包，中秋/端午礼品、下午茶、趣味运动会、圣诞/万圣派对、年度盛典等一应俱全； ◆ 提供专业技能培训，管理机制公开透明，打造公平公正的发展平台。 欢迎加入我们 企业联系：龚小姐（人力资源部） 纷享上市电商基地。周边生活便利，临近熙璟城购物中心对面。 职位福利：带薪年假、年底双薪、五险一金、交通补助、员工旅游、节日福利、包吃、13薪 职位亮点：五险，包吃住无扣费，13薪，带薪年假

电气设计师岗位职责： 1. 承担项目初期的技术支持工作，独立完成电气专业相关设计任务； 2. 具备光资源评估能力，能结合不同区域光照条件进行组件布局优化设计； 3. 熟练运用专业软件开展发电量模拟与分析工作； 4. 掌握光伏组件与逆变器性能特点，合理选型以实现发电效率最大化； 5. 熟知各地供电部门对分布式光伏并网的技术规范，能在设计中科学确定并网方案； 6. 接受并执行设计主管的工作安排； 岗位要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业 项目工程师岗位职责： 1. 主要负责大型公共建筑（如机场、高铁站、会展中心、体育馆等）及工业厂房金属屋面与墙面工程的现场施工管理； 2. 协调项目内各施工队伍、建设单位、总包单位、监理单位及相关劳务团队的协作关系； 3. 统筹管理项目的安全生产、工程质量、施工进度，并负责相关资料的整理归档； 4. 全面负责项目实施过程管控，组织竣工验收及交接工作； 5. 完成项目经理交办的其他工作任务； 岗位要求：本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理、环境工程、机电一体化、电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、电子信息、通信、信息技术等相关专业 福利待遇： 【发薪保障】自2024年成立以来，每月5日准时全额发放薪资，节假日提前支付；年底至少发放13薪，绩效优异者可达16薪； 【户口指标】C9高校本科毕业生100%解决北京户口；双一流院校应届硕士研究生可办理北京户籍； 【衣】每年两次免费定制职业装； 【食】提供免费早午餐及加班用餐； 【住】提供免费员工宿舍、健身房及运动场地使用； 【行】分贝通差旅系统支持，因公出行由公司派车；公司专用费用支付平台覆盖差旅、酒店预订及预支款等，无需个人垫付，费用由公司直接结算； 【六险一金】按全额标准缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充意外医疗保险，住房公积金； 【加薪计划】入职三年内，每年年初根据考核结果，至少一次调薪机会； 【师带徒制】实行一对一导师培养机制。

岗位职责 1、聚焦开封本地餐饮市场，重点开拓景区沿线、古城商圈、网红餐厅、老字号品牌及特色小吃类商户，独立推进商户接洽、签约入驻及合作方案落地，构建小程序平台优质餐饮商户生态，满足游客与本地居民的多元化用餐需求。 2、全面统筹文旅小程序餐饮模块的运营管理，设定商户营收、核销达成与用户增长目标，推动餐饮板块订单规模、核销效率及整体交易额稳步提升。 3、负责已入驻餐饮商户的日常运营支持与关系维护，协助商户优化线上商品结构、菜品呈现、核销流程及售后服务，统一服务规范，增强用户体验与品牌美誉度。 4、跟踪分析餐饮业务核心数据，如销售表现、套餐转化率、用户核销情况及客诉退款等，定期复盘运营成效，调整选品策略、定价机制与营销活动，持续优化板块盈利水平。 任职要求 1、了解开封本地餐饮业态，熟悉古城及景区周边知名餐饮品牌、传统老字号与热门打卡商户，具备一定本地餐饮行业资源与人脉积累，有本地餐饮招商或线上合作实操经验者更佳。 2、具备2年以上本地生活类餐饮运营、商户拓展、团购平台或小程序运营相关工作经验，掌握本地生活小程序运作模式、套餐策划、核销逻辑及流量转化路径。 3、具备出色的商务沟通、客户维护与活动执行能力，熟悉本地生活流量运营规则，能精准提炼商户亮点、策划热销套餐，具备良好的数据分析与复盘思维。 4、洞察本地居民与外来游客的饮食消费习惯，思维敏捷，资源整合能力强，拥有美团、抖音本地生活或文旅类平台餐饮运营背景者优先考虑。

1-3年工作经验 岗位职责： 1、及时维护当季新品的售罄数据，跟踪商品发货进度及库存动态 2、监控生产排期执行情况，根据实际进展优化调整订单安排 3、分析销售表现，拟定补货方案并落实追加采购流程 4、参与新品订货会筹备工作，汇总客户订单信息与生产计划数据，完成部分产品资料编制 5、跟进当期货品到仓进度，协调完成入库及分仓作业 6、响应各部门对商品信息及样衣使用的支持需求 7、配合上级完成阶段性项目任务及其他临时性工作安排 任职资格： 1、服装类相关专业背景，本科及以上学历，具备半年至两年行业经验者优先； 2、具备较强的数据洞察力和逻辑分析能力； 3、精通EXCEL等常用办公工具操作； 4、热爱服装领域，关注市场趋势与产品动态； 5、理解能力强，沟通顺畅，具备高效执行力。 岗位福利: 双休、五险一金、法定节假日

年后急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

南庄兜东苑这边需要个临时的三个小时25五一小时，有没有人来？。浙江杭州

岗位职责 1. 协助完成线上线下活动策划、方案整理、流程对接与执行落地。 2. 负责活动素材收集、文案编辑、海报校对、信息发布等基础工作。 3. 协助活动推广、社群互动、用户答疑、留言维护，提升活动参与度。 4. 负责活动数据统计、表格整理、截图归档、复盘资料汇总。 5. 配合团队完成活动物料准备、现场执行、后期跟进等辅助工作。 6. 完成上级安排的其他运营相关日常事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，在校生/应届生均可，专业不限，市场营销、广告、新媒体优先。 2. 对活动运营感兴趣，有责任心，做事细心踏实，执行力强。 3. 熟悉微信、小红书、抖音等平台，会基础文案撰写与表格操作。 4. 沟通顺畅，学习能力强，能积极配合团队完成任务。 5. 保证一周至少到岗3天以上，能稳定实习2-3个月优先。 你将获得 1. 完整活动策划+执行全流程经验，快速提升运营能力。 2. 团队带教，积累可写进简历的实战项目经历。 3. 实习补贴、餐补/交通补贴（按公司实际情况）。 4. 开具正规实习证明，表现优秀可转正/推荐。

急招：下沙港附近地磅过磅台帐人员一名，要求：会写字，反应快，26个字母认识，50岁以下工资待遇：无休，5700左右长白班，后期开24小时可以做一休一有想法的可以联系，(不同号)

一、任职要求 1、熟练操作企业微信、有赞CRM、商城及配套句子系统的整合应用。 2、能基于上述工具制定私域运营策略与标准化执行流程（SOP）。 3、策划私域月度运营活动，并带领团队达成既定目标。 4、在老用户激活、新客转化及社群运营方面具备系统化方法论。 5、具备通过数据复盘指导运营优化的能力。 6、拥有知名品牌私域成功操盘案例，单项目月成交额不低于80万元。 7、有管理5人及以上运营团队经验者优先考虑。 8、大专及以上学历，具备3年以上企业微信私域运营实战经验，所负责项目企微好友规模达10万以上。 岗位职责： 1、统筹并推动团队完成私域销售业绩目标。 2、与品牌方对接，跟进项目执行进度。 3、对企微私域的粉丝增长量、转化效率及用户留存负责。 4、负责团队的搭建与日常管理工作。 补充说明： 1、本次招聘为新增消费品零售品牌私域项目，客单价区间100-600元，企业微信已有100万存量客户资源。 2、工作时间：早9晚6，单双休制，缴纳五险一金，享受法定节假日。 3、公司专注品牌企业微信私域代运营服务，行业头部机构，长期合作品牌位居行业前十，实现品牌粉丝二次变现。目前合作品牌企微总用户量超300万，公司团队规模300余人，实行项目化管理。现因新项目启动诚聘人才。 4、涉及品类包括：电器、母婴、快消品、旅游、家居、厨具、白酒等，具体根据项目需求匹配用人。

岗位职责： 1.负责平台入驻商家的日常运营支持与关系维护，提升商家活跃度与满意度 2. 制定并执行商家成长计划，包括培训指导、活动策划、数据复盘与优化建议 3.监控商家经营数据，分析销售、流量、转化等核心指标，输出运营诊断报告 4. 协同产品、营销、客服等部门，推动商家侧需求落地与体验升级 5.挖掘标杆商家案例，沉淀可复制的运营方法论并推广赋能 任职要求： 1. 具备商家运营、电商运营或平台运营相关工作经验，经验要求不限 2.熟悉主流电商平台规则及商家经营逻辑，有B端服务意识 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，会使用BI工具者优先 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 学历要求不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先

岗位主要负责天猫、抖音等平台会员体系的搭建 一、岗位职责： 1. 策划并实施覆盖天猫、抖音、京东、拼多多等多平台的会员等级、积分与成长值机制，保障底层逻辑统一且兼顾各平台及品牌个性需求。 2. 建立会员分层模型并制定差异化运营方案；完善统一的会员标签体系与分群管理架构。 3. 设计契合户外品牌风格的会员服务体验与专属权益内容，提升用户忠诚度。统筹开展定期会员主题活动（如会员日、积分兑换、等级特权日、生日关怀）。 4.（户外特色） 研究会员偏好的户外运动类型、装备采购周期以及对产品专业性与功能性的关注点。 二、任职要求 1-2年电商平台会员运营、CRM等相关领域工作经验。 具备在天猫、京东等全渠道平台实际操盘会员项目的经历，掌握主流平台运营规则与技术工具。 有运动户外行业背景者优先，熟悉登山、徒步、露营、跑步、滑雪等户外场景，对户外服饰品类特性及消费者需求具备基本认知与兴趣。

岗位职责： 1、据公司市场发展目标及战略，制定品牌在抖音渠道的发展战略与规划； 2、根据目标制定抖音平台年度、季度、月度销售目标和推广计划并执行，带领团队完成销售利润指标，为抖音渠道销售业绩的达成负责； 3、活动策划落地：根据全年规划，负责统筹策划抖音渠道大型活动的活动方案，配合平台促销节奏，执行落地，完成各项业绩目标； 3、负责与品牌方日常沟通与活动对接； 4、管理抖音渠道的商品，做好渠道订单计划，优化产品线和库存管理； 5、负责收集抖音平台平台的市场和行业信息，分析、采集同类竞品及本店数据，并及时做出应对策略； 任职要求： 1、专科及以上学历，有品牌鞋类电商工作经验 2、1年以上品牌抖音旗舰店铺运营经验，年GMV在3000万+； 3、自驱力强，善于整合资源、创新经营的思想，对目标执着并挑战，性格开朗，认同企业文化，有强烈的的工作责任心。 4、有较强的的管理能力、判断与决策能力、人际交际能力、谈判能力、计划能力等，可以充分调动员工积极性和创造性 5.excel,ppt能力优秀。

岗位描述通过合规游戏操作提升账号关键指标（等级/资源等）； 按时完成游戏内日常及周期任务； 建立托管日志，全程透明可追溯。 门槛： 常玩《原神》《崩坏：星穹铁道》《绝区零》三角洲、明日方舟：终末地，逆战逆转未来、、鸣潮等热门作品； 具备基础游戏理解能力。 待遇： 签正规电子合同，时间自主规划 单量充足稳定新人一对一指导按单结算快捷

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