一、岗位职责 1. 基地全面运营管理：负责粮油作物（水稻、小麦、油菜等）的日常生产计划、田间管理与质量把控；统筹农业设备的维护、调度与安全管理，保障生产高效顺畅。 2. 团队管理与建设：牵头管理5-10人现场团队，制定工作目标与排班计划，强化团队执行力与责任心，确保基地生产任务按时、保质完成。 3. 商务订单拓展：负责对外农业订单的商务洽谈、合同签订与后续履约跟进，拓展稳定的客户与市场渠道。 4. 政府关系维护：负责与各级政府部门的日常沟通、业务对接及关系维护，协助完成项目申报、政策落地、检查接待等相关工作。 5. 突发事务处理：能够快速响应并妥善处理生产、安全、行政等各类突发性事件，保障基地运营稳定。 6. 文书与汇报：负责撰写日常工作汇报、项目材料、商务文件及各类总结材料，确保逻辑清晰、表达精准。 二、任职要求 1. 经验背景：具备农业相关领域任职经验者优先；拥有农业生产管理实战经验，熟悉粮油作物种植流程。 2. 综合能力： ◦ 具备5-10人团队管理经验，具备极强的责任心与工作热情。 ◦ 具备较强的逻辑思维能力与书面汇报材料撰写能力。 ◦ 拥有政府部门业务沟通及关系维护经验者优先。 3. 素质要求：处事沉稳，能适应基层基地工作环境，具备良好的抗压能力与应急处理能力。 4. 资源优先：拥有农业行业市场资源或相关政府资源者优先考虑。

一、岗位描述 1、负责市场管理制度的落实和执行，对经营户的违规行为敢说敢管，做事坚持原则。 2、年龄45周岁以下，男女不限，从事农贸市场管理工作5年以上，熟悉食品安全、经营秩序管理流程。 二、工作时间 1、9：00-17:30，单休。 三、薪资待遇：具体面议

岗位职责: 1. 能够独立构建服务运营流程、标准操作规范、指标体系及团队协作机制。结合引流场景规划服务转化环节，承接流量变现需求，确保服务链路与业务目标高效协同。 2. 熟悉内容策划、活动执行、渠道联动等工作，能针对不同产品线制定并落地整合增长方案。对接市场引流资源，设计服务端承接路径，提升流量转化效率。拓展增值类服务（如个性化定制、延伸服务等），丰富收入结构。建立引流变现激励机制，协同团队达成增值业务指标。 3. 善于通过用户行为数据与反馈分析，主动识别问题根源并提出改进措施（如优化指引文档、完善常见问题库、设计培训材料），将大量基础性咨询消化在运营环节。 4. 挖掘服务场景中的提效机会，运用AI技术手段实现降本增效。 5. 可定义核心数据仪表盘，借助数据分析定位服务断点、产品短板及潜在增长点，推动产品迭代与运营策略优化。 6. 具备清晰的组织发展思维，能为后续组建小型运营团队规划职能分工与发展通道，并在日常工作中带动同事成长；负责服务团队的日常运作、能力培训、绩效评估与激励管理，提升整体专业水平；指导团队落实引流增值相关服务动作，明确协同目标，助力完成增值任务。 7. 与技术等相关职能协作，推进服务体验优化与问题闭环；与销售紧密配合，落地引流变现合作项目，保障全链路业务顺畅运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、心理学、计算机科学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上To B/To G领域产品运营、用户运营或客户成功经验，有从零搭建或主导服务运营体系并取得实际成果的案例。具有一年以上团队管理经验。具备多平台（小程序、公众号等）联动运营经验者更优。 3. 具备团队领导力、战略规划能力、沟通协调能力及问题处理能力，掌握服务运营与管理方法论，拥有较强的数据分析与决策支撑能力。 4. 熟练掌握运营相关技能与工具。 5. 具有高度责任感、服务意识与创新思维，工作积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力，能在动态复杂的市场环境中带领团队达成目标。

私域商城运营岗位职责： 统筹私域商城（小程序 + APP）的整体运营规划，制定面向内部与外部用户的运营策略，平衡内部服务效率与外部增长目标，构建覆盖全渠道的私域交易体系； 负责内外部用户全生命周期管理：针对终端用户设计拉新、促活、转化及复购方案（如社群裂变、主题促销、会员体系搭建等）；针对员工 / 合作方优化采购流程、权限配置与专属服务机制，提升内部使用体验与采购活跃度； 主导商城在各渠道的内容与商品运营管理，包括商品上下架、品类布局、文案打磨、页面结构调整及活动设置（秒杀、满减、专属优惠等），确保内外用户购物体验统一且流畅； 监控多端核心运营数据（流量、转化率、复购率、客单价、内部采购频率等），借助数据分析工具识别运营瓶颈与增长机会，定期输出分析报告并推动优化措施落地； 协同技术与产品团队推进小程序功能迭代及APP端建设需求，从运营视角提出功能改进建议（如营销工具升级、用户体验优化、批量操作支持等），跟踪上线效果并持续调优； 维护内外用户关系并保障服务质量：建立对外用户社群运营机制，收集反馈意见并协调处理售后问题；设立内部沟通通道，及时响应采购需求与系统使用疑问； 联动供应链团队确保商品库存稳定、品类结构完善，协作完成新品上架、缺货预警、退换货流程等环节，支撑各类运营场景高效运行； 关注私域运营行业动向与竞品变化，引入创新模式与实用工具，持续提升商城运营效能与市场竞争力。 任职要求 本科及以上学历，2年以上私域商城或电商平台全渠道运营经验，熟悉小程序运作逻辑，具备APP端运营或筹建经验者优先； 具备清晰的“内外融合”运营思维，能兼顾服务支持与增长转化双重目标，有成功双场景运营实践案例者优先； 数据分析能力扎实，熟练使用Excel、小程序后台及第三方数据工具，能够基于数据发现痛点并制定有效应对策略； 沟通协作能力强，可高效对接技术、产品、供应链等多部门团队，同时具备良好的内外用户沟通与问题解决能力； 责任心强、执行高效，能适应一定强度的工作节奏，拥有创新意识与快速学习能力，可灵活应对多平台运营需求。

岗位职责 1，根据小红书直播间账号的定位，制定整体业务发展策略，合理拆解目标并推动执行落地，保障整体业绩目标实现； 2，组建直播运营团队，统筹管理主播、场控、中控及运营人员的工作协同与日常运作； 3，主导直播项目的全流程推进与执行，负责货品规划与排期管理，对接品牌方并协调内外部资源联动； 4，追踪同类型直播间的行业动态与数据表现，结合对标分析优化运营策略，及时调整目标与执行路径； 5，按照直播计划编制直播脚本与整体方案，确保每场直播顺利开展，并对每场直播的GMV与盈利结果负责； 6，建立标准化直播间运营流程，持续培养运营、主播等关键岗位的人才储备与能力提升。 [任职资格] 1，具备文创/礼品/滋补类/黑五类/美妆类目5年以上相关经验，有2年以上直播项目PM或资深运营实操背景者优先； 2，有从0到1通过重投流模式成功起号的经验，年GMV达1亿以上或打造过爆款案例者优先； 3，思维清晰目标明确，对内容投放具备系统性逻辑与实战方法论； 4，抗压能力强，主动性高，能有效掌控直播运营的整体节奏； 5，具备良好的组织协调能力，擅长团队内部管理及跨部门协作沟通； 6，具有成本管控意识，对项目最终成果及利润达成承担责任。

岗位职责 1. 整理并分析游戏账号交易业务的历史数据，涵盖不同周期内的交易笔数、咨询次数、投诉记录等，挖掘数据背后的规律与变化趋势。 2. 跟踪市场环境、游戏产业动向及平台运营活动对业务量的影响，构建科学的业务预测模型。 3. 按周期输出业务预测报告，预判未来短期（周、月）及中期（季度）业务波动情况，为人力安排提供决策支持。 4. 结合客服团队成员的能力水平、从业经验与处理效率等因素，基于预测结果制定合理的人员配置方案。 5. 在业务高峰或突发事件（如大型促销、突发舆情引发咨询激增）期间，快速响应并灵活调配服务人力，保障客户问题及时解决。 6. 实时跟踪客服人员在线状态、工作负荷及问题处理速度，根据运行实况动态优化人力分配。 7. 定期复盘排班执行效果，收集一线员工反馈，持续改进和调整排班策略。 8. 确保排班信息准确传达至每位客服人员，并建立高效的更新机制，以应对临时性业务变动。 9. 与业务支持主管紧密协作，掌握客服团队构成及培训需求，提升人员调度的精准性与合理性。 岗位要求 1. 本科及以上学历，统计、数学、运筹、管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上客户服务、呼叫中心等相关领域排班与调度工作经验。 3. 拥有扎实的业务预判与资源协调实战经验，能独立处理复杂运营场景下的人力管理挑战。 4. 熟练使用数据分析工具，包括Excel（高级函数、数据透视表、VBA）、SQL，以及至少一种专业分析工具（如R、Python数据分析模块）。 5. 掌握排班管理系统操作，能够高效利用系统完成排班计划的制定与调整。 6. 具备出色的应急反应与问题处理能力，可在紧急状况下迅速做出合理调度判断。 7. 具有良好的团队协作意识，能在集体中积极发挥作用，协同达成工作目标。 工作时间：行政班双休 综合薪资：15-25k，常驻金华

岗位职责: 1.负责所辖区域内门店的日常运营管理工作，保障区域运营高效有序开展。 2.策划并落实区域门店的运营方案，推动销售增长与顾客满意度提升。 3.跟踪分析各门店运营数据，结合市场动态及时优化调整运营策略。 4.带领团队积极进取，激发成员潜力，提高整体执行效率与服务水平。 5.与相关部门保持紧密协作，确保各项业务流程顺畅推进。 任职要求： 1.具备较强的责任意识与团队管理能力，能有效组织团队完成既定目标。 2.拥有良好的市场洞察力和战略规划思维，能依据实际需求灵活调整运营方向。 3.沟通协调能力强，具备团队合作精神，可高效处理运营中的各类问题。 4.具备出色的统筹规划能力，能科学制定并执行门店运营计划。 5.熟悉水果连锁零售模式，具备相关运营经验，能快速融入工作节奏。 加分项 具备批发/零售行业从业背景者优先

职责描述： 1、负责业务流程及合同管理，重点聚焦修缮改造类项目的推进实施、资源调配与经营数据分析； 2、统筹预算管控，科学规划费用支出，保障资金高效运转； 3、对项目运营过程中潜在的经营风险进行识别与预警，并迅速制定应对方案以降低风险影响； 4、保持与甲方的密切对接，动态掌握其实际需求并及时响应； 任职要求： 1、专科及以上学历，过往工作经验中在招标采购、成本控制方面有较强实操能力； 2、具备1年以上相关工作经验，具备良好的沟通协调能力； 3、具有较强的团队组织与协作能力，能有效带领行政团队推进各项工作有序开展； 4、具备出色的应变与决策能力，能够妥善处理行政管理中的各类突发问题与日常挑战； 备注：单休（投递前请仔细查阅，介意勿扰），工作地点在杭州萧山。

工作职责: 1、负责认养一头牛在社交电商渠道的线上运营，涵盖商城、社群等多模块业务，涉及好衣库、爱库存、洋葱、闺蜜秀等平台； 2、依据整体目标分解各平台销售任务，提前协调资源位并规划销售预期，确保业绩指标顺利达成； 3、结合不同社交电商平台特性，围绕渠道运营现状、玩法机制、资源布局及社群生态，策划并落地执行线上线下整合营销活动，推动销售增长； 4、与各平台对接人员保持密切沟通，掌握平台动态变化，及时响应并处理合作中的各类问题，维护良好渠道关系； 5、统筹活动各阶段节奏，包括预热、爆发及长尾期的内容素材准备，活动期间跟踪核心数据，完成过程监控与后期复盘，提炼优化策略与执行方案； 6、持续关注竞品动作及同类目头部品牌营销动向，吸收借鉴创新玩法与创意形式； 7、落实渠道合作协议推进，跟进货款结算及回款进度，保障合作顺畅； 8、及时汇报公司及上级交办事项的执行进展与结果反馈。 任职资格: 1.本科及以上学历 2.性格外向，具备良好的沟通协调能力 3.抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境 4.具备营销策划能力，能够独立制定平台运营活动方案 5.具备数据分析能力，可高效完成运营复盘工作 6.内容创作能力突出，熟练使用Photoshop者优先

[工作内容] 1、通过手机软件接单（系统会自动派单），收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航，无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、每天8小时日收入最高240-600/天，日均流水最高400+，月流水最高15000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：缝纫设备技术人员 薪资：5-10K 1. 岗位职责 1、负责各类缝纫设备、工业缝纫机、智能缝制设备的日常安装、调试、保养与维修，确保设备稳定运行； 2、协助客户进行设备操作指导、技术支持； 3、配合新品设备调试、技术改进、工艺优化等工作； 2. 任职要求 1、40以下； 2、持有效驾驶证，能适应短途出差； 3、有缝制设备维修、调试、售后相关工作经验三年以上； 4、熟悉电脑缝纫机、拷边机、绷缝机、花样机、模板机等常见缝纫设备结构与原理； 5、工作踏实、沟通良好，有服务意识与团队协作精神；

郭总，西湖那边找钩机替班，三人，现在就用

招移印技术员一名工资10000-12000工作地点浙江杭州

1、定期策划并举办活动，将客户体验文化对内传递给公司内部员工，对外传递给客户，建设用户体验方向的组织文化。 2、深入用户售前售中售后全链路交易及运营流程，通过体验文化活动洞察用户体验提升机会点；设计治理改善策略，搭建体验运营抓手和上下游协同机制，以项目形式联动业务及产研落地，提升用户体验。 3、有全局观和对业务全链路的快速学习能力，参与业务规则、产品、策略的规划阶段，进行用户体验评估。能对产品进行可用性及易用性测试和分析 、提炼用户体验的关键需求并持续设计产品/流程/规则等优化方案，推动落地拿到用户体验改善的结果。 任职资格 岗位要求： 1、本科及以上学历，有3年及以上服务/体验运营/组织文化经验，大型互联网公司体验运营经验优先。 2、具备活动策划及运营经验，有AI工具使用经验，如：活动方案、海报设计、视频拍摄剪辑等 3、良好的项目管理能力，独立承担体验项目管理和方案设计，将体验改善机会点以项目形式推动落地并拿到一定结果，通过PMP认证的优先。

任职要求:愿意长期跟着做事的，有点小耐心，每天能至少抽空半小时出来完成公司下发的任务 无经验要求，在家办公弹性工作制，时间灵活，小白也可以， 1.我们不收取任何人任何费用 2.我们做的是游戏这个领域，都是和游戏相关的，很简单不会也没有关系 有人带 3分钟就能学会 3.底薪加提成模式，日结，多劳多得 有意向的牛人欢迎咨询

岗位职责： 1、负责TikTok海外平台从零开始的账号搭建，孵化并培育IP账号； 2、管理海外版抖音TikTok账号，进行内容运营与推广，实现所辖账号粉丝量的持续增长； 3、依据公司营销方向与目标，搜集素材并完成视频剪辑与制作； 4、负责TikTok广告投放与优化，根据不同产品制定匹配的广告策略与执行机制； 5、监控广告数据表现，分析创意效果并总结反馈，持续提升推广转化效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英语读写能力； 2、拥有半年以上TikTok直播或短视频运营经验，熟悉相关运营方法，擅长抖音类创意内容策划、拍摄及后期剪辑优化； 3、了解主流海外社交平台，对社交媒体海外运营有深入理解，掌握当地用户行为习惯； 4、具备TikTok实际运营经历者优先录用。 企业福利篇 ◆ 底薪 + 年终奖 + 工龄奖 + 全勤奖； ◆ 缴纳五险，满一年享5天带薪年假，工龄奖金每年递增100元； ◆ 春节假期15天，享受法定节假日； ◆ 提供免费丰盛午晚餐，住宿环境舒适（单间2人/双人间3人，配备热水器）； ◆ 娱乐活动丰富多彩？设有专项活动基金，定期组织K歌、火锅聚餐、养生局、海边游艇、漂流等团建活动，节日发放红包，中秋/端午礼品、下午茶、趣味运动会、圣诞/万圣派对、年度盛典等一应俱全； ◆ 提供专业技能培训，管理机制公开透明，打造公平公正的发展平台。 欢迎加入我们 企业联系：龚小姐（人力资源部） 纷享上市电商基地。周边生活便利，临近熙璟城购物中心对面。 职位福利：带薪年假、年底双薪、五险一金、交通补助、员工旅游、节日福利、包吃、13薪 职位亮点：五险，包吃住无扣费，13薪，带薪年假

电气设计师岗位职责： 1. 承担项目初期的技术支持工作，独立完成电气专业相关设计任务； 2. 具备光资源评估能力，能结合不同区域光照条件进行组件布局优化设计； 3. 熟练运用专业软件开展发电量模拟与分析工作； 4. 掌握光伏组件与逆变器性能特点，合理选型以实现发电效率最大化； 5. 熟知各地供电部门对分布式光伏并网的技术规范，能在设计中科学确定并网方案； 6. 接受并执行设计主管的工作安排； 岗位要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业 项目工程师岗位职责： 1. 主要负责大型公共建筑（如机场、高铁站、会展中心、体育馆等）及工业厂房金属屋面与墙面工程的现场施工管理； 2. 协调项目内各施工队伍、建设单位、总包单位、监理单位及相关劳务团队的协作关系； 3. 统筹管理项目的安全生产、工程质量、施工进度，并负责相关资料的整理归档； 4. 全面负责项目实施过程管控，组织竣工验收及交接工作； 5. 完成项目经理交办的其他工作任务； 岗位要求：本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理、环境工程、机电一体化、电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、电子信息、通信、信息技术等相关专业 福利待遇： 【发薪保障】自2024年成立以来，每月5日准时全额发放薪资，节假日提前支付；年底至少发放13薪，绩效优异者可达16薪； 【户口指标】C9高校本科毕业生100%解决北京户口；双一流院校应届硕士研究生可办理北京户籍； 【衣】每年两次免费定制职业装； 【食】提供免费早午餐及加班用餐； 【住】提供免费员工宿舍、健身房及运动场地使用； 【行】分贝通差旅系统支持，因公出行由公司派车；公司专用费用支付平台覆盖差旅、酒店预订及预支款等，无需个人垫付，费用由公司直接结算； 【六险一金】按全额标准缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充意外医疗保险，住房公积金； 【加薪计划】入职三年内，每年年初根据考核结果，至少一次调薪机会； 【师带徒制】实行一对一导师培养机制。

岗位职责 1、聚焦开封本地餐饮市场，重点开拓景区沿线、古城商圈、网红餐厅、老字号品牌及特色小吃类商户，独立推进商户接洽、签约入驻及合作方案落地，构建小程序平台优质餐饮商户生态，满足游客与本地居民的多元化用餐需求。 2、全面统筹文旅小程序餐饮模块的运营管理，设定商户营收、核销达成与用户增长目标，推动餐饮板块订单规模、核销效率及整体交易额稳步提升。 3、负责已入驻餐饮商户的日常运营支持与关系维护，协助商户优化线上商品结构、菜品呈现、核销流程及售后服务，统一服务规范，增强用户体验与品牌美誉度。 4、跟踪分析餐饮业务核心数据，如销售表现、套餐转化率、用户核销情况及客诉退款等，定期复盘运营成效，调整选品策略、定价机制与营销活动，持续优化板块盈利水平。 任职要求 1、了解开封本地餐饮业态，熟悉古城及景区周边知名餐饮品牌、传统老字号与热门打卡商户，具备一定本地餐饮行业资源与人脉积累，有本地餐饮招商或线上合作实操经验者更佳。 2、具备2年以上本地生活类餐饮运营、商户拓展、团购平台或小程序运营相关工作经验，掌握本地生活小程序运作模式、套餐策划、核销逻辑及流量转化路径。 3、具备出色的商务沟通、客户维护与活动执行能力，熟悉本地生活流量运营规则，能精准提炼商户亮点、策划热销套餐，具备良好的数据分析与复盘思维。 4、洞察本地居民与外来游客的饮食消费习惯，思维敏捷，资源整合能力强，拥有美团、抖音本地生活或文旅类平台餐饮运营背景者优先考虑。

工作职责: 1.协助开展品牌消费者数据及品牌营销相关数据的收集、归集与分析工作； 2.协助撰写基于数据分析服务的投标方案或分析报告； 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、经济、金融、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备良好的数据敏感度，逻辑思维清晰，具备较强的沟通与组织协调能力； 3、熟练掌握Excel、PPT工具，具备优秀的文字表达、数据处理及图表展示能力； 4、实习周期不少于3个月，每周到岗时间不低于四天。

负责公司中台运营

岗位职责： 1.负责线上多渠道数据线索的采集、清洗、分类与归档，确保信息准确性和时效性 2.协助运营团队完成日常数据报表制作、活动执行支持及基础数据分析工作 3. 对接内外部协作方，跟进任务进度，及时反馈问题并推动闭环处理 4.维护运营相关文档及资源库，优化信息管理流程，提升团队协作效率 5. 完成上级交办的其他运营支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.具备基础办公软件操作能力（Excel/Word/PPT），会使用简单数据工具者优先 3.思维清晰，细致耐心，具备较强的执行力与沟通协调能力 4. 有互联网、电商或本地生活服务行业实习或工作经验者优先 5. 接受短期培训，能快速适应业务节奏与团队协作模式

1.协助执行秘书长制定战略规划、年度工作计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 2.负责协会各类文稿撰写、校对与归档，涵盖工作总结、会议纪要、新闻稿、活动方案等文字工作； 3.独立完成协会短视频策划、拍摄与剪辑，跟进发布与数据反馈，助力协会宣传推广； 4.负责统筹协会会议筹备、会议主持、现场执行与会后复盘，保障会议顺利开展； 5.协助展会招商招展、现场管理及展后总结，配合完成展会相关全流程工作； 6.完成上级交办的其他行政事项。 双休 工资面议

本公司为全国连锁性企业，目前在杭州已设立7家分支机构。此次招聘旨在为即将开业的第8-9家分公司储备优质人才，定向培养团队管理与运营管理层骨干。 岗位职责 1. 基础积累阶段：从基层市场岗位起步，系统掌握企业运作流程与业务核心，深度融入公司运营体系，持续提升综合能力与职业素养，为职业发展奠定坚实基础。 2. 团队建设阶段：深度参与团队搭建工作，通过落实公司发展规划，不断提升与合作伙伴的协同效能，推动客户与企业的共同发展。 3. 问题解决与赋能阶段：协助处理客户合作过程中的各类事务，主动提出有效应对方案；同时，为团队中有潜力、有执行力的成员提供资源支持，助力公司管理人才成长。 4. 独立发展阶段：参与管理培训及新市场开拓项目，逐步实现独立运营管理，达成财务自主与个人发展的目标。 岗位福利 1. 底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，底薪4000+绩效2000+高额提成+奖金，收入与付出成正比 工作时间：早八晚六，周末单休，节假日按规休息 2. 培训支持：提供带薪在职培训，涵盖集中拓展训练与线上课程学习。 3. 休假与学习：享受带薪假期，并有机会参与国内外旅游研学活动。 4. 团队活动：定期开展庆功宴、集体旅游、体育竞赛等团队建设活动。 任职要求 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经历、带领团队经验，或有志于管理方向发展者优先考虑。 2. 性格稳重有耐心，工作积极主动，为人诚实守信，作风严谨认真。 3. 具备较强的学习意识与创新思维，拥有良好的抗压能力。 4. 掌握基本的人际沟通技巧，具备出色的团队协作精神。 5. 富有责任心，懂得感恩回馈，对工作富有热情，具备强烈的集体荣誉感。 晋升机制 储备干部 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 经理 公司地址 杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

1、梳理流量； 2、分发流量； 3、跟进线索转换；

1、熟悉公司产品内容，配合招商专员开展接待工作，后续具备与客户对接服务事项的沟通能力； 2、负责解答客户关于业务的咨询、查询及相关业务的办理事宜； 3、资料整理归档，能基础使用PS进行图片修整、抠图处理，撰写文案，优化产品图文呈现，参与视频素材收集、剪辑及制作； 4、完成上级安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1.负责小红书平台用户需求调研与痛点梳理分析 2.按日完成文案撰写与内容更新，保障输出内容质量稳定 3.协助完成基础配图及封面设计工作（无需复杂PS操作，需了解图文匹配规范） 4.监测内容数据表现，定期整理并提交运营数据分析报告 5.参与每周选题策划与内容优化会议，承担新媒体内容的市场调研与趋势分析任务 【任职要求】 1.大专及以上学历在读，新闻传播、市场营销、设计类相关专业优先考虑 2.具备基本审美素养，了解小红书平台视觉呈现标准 3.有社交媒体运营经验（须提供实际作品案例） 4.熟练操作美图秀秀、Canva、醒图、PS等常用图像处理工具 5.对热点事件敏感，具备用户需求洞察力 【期待你有以下条件】 1.热衷使用小红书，具备良好网感，希望在平台实现个人成长与成果突破 2.具备一定的文案写作能力（语言表达清晰、逻辑完整），掌握基础图片编辑技能（熟练使用美图秀秀、醒图等修图软件），拥有基本审美判断力 不招吸烟者，办公环境为全女性团队且全面禁烟 岗位福利：内购福利

我们致力于通过精细化运营满足客户多样化需求，现诚邀热爱客户运营的伙伴加入，在拓展服务边界的同时实现个人成长。 核心运营职责： 通过多种渠道发掘潜在客户，深入分析其在生活消费、应急周转等场景下的资金需求，提供定制化服务方案。 建立客户运营档案，依据需求标签实施分层管理，定期开展个性化互动与沟通。 收集并跟进客户服务反馈，持续优化运营策略，提升客户转化及复购表现。 薪资福利： 无责底薪7K + 运营绩效提成，收入与客户运营成效直接关联，上不封顶。 享有法定节假日、带薪年假，定期开展运营技能培训与团队活动。 每周下午茶、月度生日会等暖心福利，打造轻松高效的运营工作氛围。 任职要求： 年龄18-38周岁，具备基础的客户运营意识与沟通能力。 善于洞察客户需求，有服务行业经验或基础运营经历者优先考虑。 工作主动积极，责任心强，能结合数据反馈持续改进工作方法。 入职即由主管一对一指导带薪培训，需具备较强学习能力，欢迎爱学习、愿进步的伙伴加入！

1、【负责门店外卖平台运营】 负责美团/饿了么/京东外卖平台运营 2、【具备丰富的经验】 市场运营/策划推广/渠道建设资源，利用资源合作切入点建立门店更高销量； 3、【针对不同外卖平台活动】 制定推广效果并进行跟踪、评估、提交统计分析表与改进营销方案； 4、【合理制定线上方案】 各平台的菜品设置、等福利满减机制架构； 5、【合理制定推广方案】 各平台推广方案制定，参与平台活动、竞价推广等门店线上推广方案； 6、【评价处理】 优化评价页面，差评处理、提升门店转化率； 7、【门店线上ROI】 每月门店线上ROI达到公司指标； 8、【数据分析】 针对各外卖平台门店（每日/每周/每月）数据分析制作 报表和如何提升（曝光需求/入店量/转化量复购数/去差评率等）； 9、【其他工作】 完成领导安排的其他工作安排。 9:30到18:00单休薪资具体面议可谈，根据能力大小以及能力定薪

商家运营 一、职位描述 1、熟练掌握商家店铺（含集团及单体商家）后台操作，承担日常维护与对接任务，依据标准流程规范执行，确保各项工作按时准确完成； 2、具备酒旅类商品基础认知，可评估商品优劣势及价格竞争力，实施商品包装优化，提炼核心卖点，并完成商品上下架管理； 3、负责各渠道资源的落地执行，涵盖物料准备、商品调优及营销节点跟进，保障资源按计划高效落地； 4、定期开展商家运营数据复盘，分析过程与结果，输出可行性优化建议并推动落地实施； 二、职位要求 1、1年以上OTA或代运营相关工作经验，有项目运营参与经历者优先考虑； 2、熟悉旅游行业运行模式，对酒旅产品具备基本理解； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推进项目进度并整合内外部资源； 4、学习能力突出，工作积极主动，责任心强；