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招聘公告：西湖区九溪附近急需一名年龄介于25岁至52岁经验丰富的队长，要求具备良好的领导能力和团队经验，薪资丰厚（超过5000元）。应聘者需有责任心、懂得培训员工，口才及情商要求出色，同时需要有强烈的服从意识，工作内容轻松但需求精细，对九溪区域有兴趣可安排面谈。联系方式请同步至姚浙江杭州（具体联系方式暂未透露）。

招聘：AI督学师薪资：3千~4千1.解读AI测评数据，制定个性化学习计划;跟进进度，通过系统推送任务，确保每日打卡完成。2.处理AI系统未覆盖的基础学科疑问，结合错题数据整理高频考点与解题技巧。3.状态管理与激励:实时跟踪专注度，用积分、目标打卡等策略提升主动性;定期输出学习报告，同步家长并给改进建议，4.清晰反馈学员成果与问题，传递科学培养建议，维护家长信任。浙江杭州

[庆祝]商场内超市内。整理废纸品。招聘普工。分类。5000一6000元一月，包吃住。待遇很好的，吃的也蛮好的红年过节还有奖励的。无需经验.工作轻松简单。现在立马联系

视光项目主任 负责校园/社区筛查科普，异业合作与活动策划，视光项目及会员统筹；完成业绩指标。 薪资福利:做五休二 包工作餐 五险一金 节日福利 招工人数:1人 工作地址:桐庐县白云源路1600号（乔林新城对面）

找了个日结打包大米的。

招聘：汽车检测站业务受理员（有经验者优先） 薪资：4500-5000元/月 岗位职责： 1、严格遵守检测站各项工作规章制度。 2、负责接待客户，受理客户资料及各项资料审核。 3、登记年检车辆行车证、环保、安检等各项车辆数据的登记并提交。 4、负责证照打印发放，档案收存，以及业务咨询等相关工作。 5、接受政府及上级各部门的监督和定期检查。 任职要求 五官端正，自律性强，****周*以下，大专及以上学历，熟练计算机使用操作，适合**应聘。 工作时间和福利待遇： 1、做六休一、包午餐；缴纳五险； 2、薪酬：试用期固定工资。转正后：底薪+考核提成+奖金；节日福利、年终奖等。

浙江杭州急聘 4 名临时打包工，现金结算。

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配送300+一天 2公里小件配送急招全职可预支薪资 工作内容：仓库打包完只负责骑两轮电瓶车配送到客户家里 不需要到处送，需要负责超市附近居民即可 工作环境：工作简单轻松时间自由 住宿：小区房三室一厅空调洗衣机齐全 住宿免费可申请房补 薪资范围：8000-1200元/月

晚上10点，龙湖杭州滨江天街撤场，招日结小工，打杂帮帮抬抬，25保6，包餐水，（200～260一天）工资下班现结。

杭州市富阳区招砍伐工一组四五个人！，140吨！原地打堆！老手大概五六百一天！体力活要吃得苦，最好云贵川的兄弟！有兴趣的微信在做事没时间接电话！看到会回你的。

新产线招普工（无需经验）23-25/H一天计薪250~270块综合月薪6500-7000元/月【立即点击免费报名联系！】 《3月份》：23-25/H一天250~270块 《4月份》：23-25/H一天250~270块 《5月份》：23-25/H一天250~270块 《6月份》：23-25/H一天250~270块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：23-25/H一天250~270块 ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议

小时工模式：（月工资保底8100元-8500）上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等

招聘兼职。5.18-需要兼职若干人，年龄 40 岁以下，工作地点永惠路歌尔绿城东门一朵知夏花店，一小时13元，管一顿饭！工作简单！电话

明天日结临时工，男女不限，18一个小时，包吃两顿，8点15之前集合，带身份证，不允许穿凉鞋拖鞋短裤，身上不许带任何金银首饰。

客诉投诉处理工程师 1、每周组织客诉会议，准备开会PPT，跟进上周会议纪要；2、会后整理会议纪要，每周跟进；3、客诉现场问题方案确认，跟进处理。 工作地址:浦江宏业大道1200号（三思光电东门）

小时工 有健康证，干活勤快时 薪资福利:12元一小时 招工人数:若干名

临淄招聘 ✅杀鸡、掏膛，剁鸡工：2名 ✅薪资：4500-6000元 电话： 地址：临淄

岗位职责： 1、会员管理：搭建并优化用户管理体系，持续完善运营机制，提升用户消费体验，促进有效会员增长及销售业绩提升 2、会员营销：制定并优化会员权益与政策，拓展积分兑换等互动形式，策划会员专属的主题活动或营销方案，提高老客户复购率 3、数据分析：开展日常会员数据的采集、统计与分析工作，建设会员数据库并推进数据驱动的精准营销 4、客户维护：借助CRM系统、短信、微博、微信等渠道，与会员保持互动，提升会员活跃度，发展高价值会员群体 任职资格 1、本科及以上学历，具备电商运营相关经验者优先考虑 2、具备良好的数据分析能力与沟通协调能力 3、熟悉客道、数云、集客等CRM工具操作者优先

岗位职责： 1. 负责跟公司合作的达人对接，暂时不需要拓新（维护好现有达人），跟达人确定直播排期，佣金等； 2. 直播前完成从主播建联，寄样，做链接，制作手卡物料，库存沟通等达播商务的全流程工作； 3. 及时跟进达人样衣的回收工作。 岗位要求： 1. 良好的沟通能力和反应能力； 2. 一定要有责任心；

年前急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-25岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

直播间招熟练临时工 1 名，40岁以下挂熨烫衣服。可做15--20天，200元一天，走时结账。吃饭一个小时。有货就干，没货可玩手机。上班时间10点—19:00点。地址阿里中心滨江区滨兴路1866号，1号楼。 联系电话.

岗位职责： 1、负责门店前台日常运营相关事务； 2、巡查门店设施设备运行状态及安全情况，发现问题及时反馈； 3、检查并处理各区域环境卫生问题； 4、完成客户接待、收银等相关服务工作； 5、负责线上平台的监督与日常维护； 6、定期向门店运营经理汇报工作进展。 岗位要求： 1、形象良好，责任心强，具备较强的服务意识和沟通能力； 2、有健身房前台或收银岗位经验者优先考虑； 3、年龄18-28岁，身高160以上，工作时间14-22点，做六休一。 薪资范围：4-6K 岗位福利： 1、员工团建、免费健身、年休假、五险 六家门店就近安排： 锐动海创园店（余杭区） 锐动华夏店（余杭区） 锐动西溪银泰店（西湖区） 锐动西溪天街店（西湖区） 锐动博地中心店（萧山区） 锐动滨江天街店（滨江区）

岗位职责： 1.负责日常图片美化与后期处理，确保视觉效果符合规范；视频内容剪辑制作 2.及时处理公司内外相关信息往来，保障沟通顺畅准确； 3.针对图像素材进行创意构思，输出优化建议； 4.保持积极沟通状态，细致回应客户疑问。 任职要求： 1.26届实习生电子商务专业 2.精通图像编辑工具，具备扎实的修图能力； 3.思维条理清晰，具备较强的任务执行效率； 4.对视觉呈现有良好感知力，能提出原创性想法； 5.具备耐心与责任心

适合副业的社群运营助理，每天1小时即可，公司提供话术和培训，不卖货、，可长期合作，表现优秀有持续绩效奖励。 我们正在招募远程/副业社群运营助理，主要负责邀请体验用户入群、维护活跃、记录日常数据等。工作流程成熟，按模板执行即可，小白也能快速上手。适合想做副业、想提升收入、擅长社交或有一定人脉资源的人。公司提供一对一指导、模板话术、运营支持，。前期有协作津贴，后期按规模发放长期绩效激励。 岗位名称： 社群运营助理/用户增长合伙人（副业可做） 岗位职责： • 邀请体验用户加入线上社群（提供模板话术） • 按流程维护社群活跃（内容已有模板） • 协助统计社群数据并提交日报 • 执行公司安排的增长任务 • 参与线上培训，提升运营能力 任职要求： • 年龄22–48岁 • 有赚钱的欲望、愿按流程执行 • 微信好友较多或擅长社交者优先 • 可投入每天1–2小时 • 有销售/社群/推广经验优先，小白可培训 • 无不良记录、无诈骗相关历史 薪资结构： • 体验期提供协作津贴 • 正式期按负责的用户规模+绩效给予长期激励（历史案例仅为示例，不构成保证） • 公司提供培训、模板、日常支持， 岗位亮点： • 可远程、可副业、时间灵活 • 不卖货、不直播、 • 模板清晰，照做即可 • 有成熟线下支持团队与培训体系 • 长期可发展为运营主管/合伙人 工作时间： 每天1–2小时，自由安排 工作方式： 线上为主（可远程） • 本岗位不向求职者收取任何费用。 • 所有流程遵守国家法律法规及平台规则。 • 所有收益示例仅为历史案例，不构成未来收益承诺。 • 公司对虚假信息或违法行为保留处理权。

1.协助执行秘书长制定战略规划、年度工作计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 2.负责协会各类文稿撰写、校对与归档，涵盖工作总结、会议纪要、新闻稿、活动方案等文字工作； 3.独立完成协会短视频策划、拍摄与剪辑，跟进发布与数据反馈，助力协会宣传推广； 4.负责统筹协会会议筹备、会议主持、现场执行与会后复盘，保障会议顺利开展； 5.协助展会招商招展、现场管理及展后总结，配合完成展会相关全流程工作； 6.完成上级交办的其他行政事项。 双休 工资面议

岗位职责： 【月考核方向】GMV目标达成、策略优化创新、团队组织管理 【每日核心事情】#最多3件事情# 1．集中处理当日及前一日业务线策略组问题并输出解决方案 2．推进关键业务节点进展，协调解决跨部门协作障碍 3．维护与完善部门运营效率提升及业务开展所需基础建设 【每周核心事情】#最多必做事情# 1．整理分析业务线周动销数据，评估交付进度与策略执行效果 2．监控商家赋能运营落地数据，跟踪大组绩效指标完成情况 3．组织实施团队代培工作，发布并跟进重点事项落地进展 【常见协同岗及事情】#最多3件事情# 1．联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率 2．配合法务、财务等部门，落实商家运营管控过程中的对外事务管理 任职要求： 1．【学历】全日制本科及以上学历 2．【专业经验】具备3-5年团队管理经历，单一企业连续服务满3年以上电商业务背景，有从0到1独立带项目经验者优先，具备大型企业运营中台工作经验者加分 3．【办公软件】熟练操作PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具 4．【软素质】具备创新思维、深度分析能力及跨职能沟通协作能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+战役奖金 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+战役奖金 +年度期权 晋升通道 【晋升依据】基于每年3次战役评估结果确定预期职级 【晋升所需周期】每自然年度至少实现一次职级调整

职位描述： “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位上，你将获得公司零售管理层的直接指导，经历为期半年的实践轮岗后，定岗为“高管运营助理”，协助高层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售转化，全面参与门店运营，并协调各职能部门资源。通过2-3年的系统培养，逐步成长为兼具领导才能、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制、高管一对一辅导、HR全程跟踪支持、快速晋升发展路径等 岗位职责： 零售业务推进与目标达成：主导区域销售目标落地，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多个渠道，协同团队实现整体业绩提升 数据洞察与项目运作：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化策略，并以项目负责人身份推动城市级增量项目落地 协同合作与潜力发展：联动零售条线多个部门，作为关键储备力量，辅助管理层完成区域工作的整合协调与高效执行 任职要求： 2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 热爱时尚零售行业，个人穿搭风格鲜明，形象气质佳 性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 具备抗压能力与快速学习适应力，擅长人际沟通与团队协作 拥有基础数据分析能力和项目统筹意识 反应敏捷，能迅速融入多元工作环境 接受全国或区域内工作调配，愿意服从前期轮岗学习安排 【备注：本岗位初期将在杭州门店及其他岗位进行轮岗，不倾向一线销售工作者请慎重投递】