本公司为全国连锁性企业，目前在杭州已设立7家分支机构。此次招聘旨在为即将开业的第8-9家分公司储备优质人才，定向培养团队管理与运营管理层骨干。 岗位职责 1. 基础积累阶段：从基层市场岗位起步，系统掌握企业运作流程与业务核心，深度融入公司运营体系，持续提升综合能力与职业素养，为职业发展奠定坚实基础。 2. 团队建设阶段：深度参与团队搭建工作，通过落实公司发展规划，不断提升与合作伙伴的协同效能，推动客户与企业的共同发展。 3. 问题解决与赋能阶段：协助处理客户合作过程中的各类事务，主动提出有效应对方案；同时，为团队中有潜力、有执行力的成员提供资源支持，助力公司管理人才成长。 4. 独立发展阶段：参与管理培训及新市场开拓项目，逐步实现独立运营管理，达成财务自主与个人发展的目标。 岗位福利 1. 底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，底薪4000+绩效2000+高额提成+奖金，收入与付出成正比 工作时间：早八晚六，周末单休，节假日按规休息 2. 培训支持：提供带薪在职培训，涵盖集中拓展训练与线上课程学习。 3. 休假与学习：享受带薪假期，并有机会参与国内外旅游研学活动。 4. 团队活动：定期开展庆功宴、集体旅游、体育竞赛等团队建设活动。 任职要求 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经历、带领团队经验，或有志于管理方向发展者优先考虑。 2. 性格稳重有耐心，工作积极主动，为人诚实守信，作风严谨认真。 3. 具备较强的学习意识与创新思维，拥有良好的抗压能力。 4. 掌握基本的人际沟通技巧，具备出色的团队协作精神。 5. 富有责任心，懂得感恩回馈，对工作富有热情，具备强烈的集体荣誉感。 晋升机制 储备干部 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 经理 公司地址 杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

工作内容： 1、根据培养计划参与轮岗培训，涵盖门店、设备、研发及营运等岗位； 2、完成轮岗后参与中台项目工作，负责流程的梳理与优化，建立支持门店高效运营的标准化操作与管理体系，识别流程中的关键问题与瓶颈，提出并落地改进方案； 3、协同产品、研发、设备及营运团队，厘清业务痛点，以项目经理身份推动跨部门协作与流程升级； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 2、能够适应长期驻店工作，具备高频次与用户互动的意愿和能力； 3、对连锁服务行业有热情，认同基层成长路径，愿意从一线岗位开始发展。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析整理 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标达成 4. 整理运营文档、优化工作流程，提升团队执行效率 5. 监控运营指标（如转化率、活跃度等），定期输出简明分析报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习能力强 2. 有运营相关实习或工作经验者优先， 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏与多任务协同 4.有天猫、京东或抖音运营经验者优先

此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接纳零经验人员，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 仅需完成客户对接与服务即可； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇： 底薪6600元 + 提成 + 高额奖金 + 福利补贴，综合月收入13K-26K 福利待遇： 1. 工作时间上午9:00至下午6:00，午休两小时，准时下班，杜绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

一、岗位职责： 1、维护及运维国际国内短信语音网关系统平台及相关平台部署运维，负责客户技术支持支撑，赋能前台客户运营支撑。 2、协调公司国内外短信及语音相关通信资源采购接口对接，归属整理，输出前台商务BD部门，为客户匹配相应通信资源，满足客户需求； 3、对客户行业场景进行研究，做出分析给出相对应措施，挖掘新场景，扩大客户产品需求； 4、日常管理新老客户，客户回款的跟进，合同管理、账单对账管理等运营事项； 5、客户项目过程跟进的技术支持，协调各部门配合完成技术运营工作； 6、对业务数据分析，结合当前行业政策，优化公司资源的使用效率； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，有通讯行业经验者优先考虑； 2、思路清晰，逻辑性强，责任心强，目标导向，具备较强的学习能力和钻研精神； 3、有较强的人际交往与组织协调能力，良好的语言及书面表达能力； 4、对工作有热情且有创作精神，能够承受业务快速拓展时期的压力； 5、有海外工作经验或者通信类产品工作经验者优先，英文能力强优先 薪资待遇：薪资7K-12k，及运营激励提成，具体面议。 工作时间：早九晚六，双休，入职购买社保及公积金

岗位职责: 1. 协同运营团队，参与日常运营活动的策划与落地执行。 2. 配合完成商品上下架管理、客户咨询响应及售后支持等电商平台运营工作。 3. 梳理并优化业务流程，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1. 熟悉计算机操作，具备高效处理电商运营事务的能力。 2. 工作认真负责，能按时保质完成交办的工作任务。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

任职要求： 2. 能接受长期全国出差。 3. 熟练操作智能手机，沟通表达顺畅，执行力强，工作认真负责。 薪酬福利： 1. 薪资结构：无责底薪5000元+提成，综合月薪10000-20000元，上不封顶。 2. 团队氛围：年轻化团队，以00后为主，沟通高效、氛围轻松、晋升空间透明。 3. 其他福利：出差全包、带薪培训、完善晋升通道、团队团建等。

1、1.产品运营+用户运营+团队运营的综合性岗位。 2.针对无工作经验者，前期1-3个月学习市场运营系统 3.制订、执行市场推广计划和活动方案，学习一整套的市场运营系统及模式。

十人精悍创业团队｜年营收千万级｜利润百万级｜稳定盈利 下沙别墅区办公｜创始人亲自带教｜全能成长型岗位 不画饼、不内耗、做事就有回报，适合想长期沉淀、学真本事的人 工作时间 弹性工作制，跟随运营总监工作节奏 单休 + 法定节假日正常休息 + 带薪年假 岗位职责 1. 协助运营总监处理日常杂务、文件整理、行程与任务跟进 2. 负责文案撰写、内容编辑、流量基础执行、账号日常维护 3. 店铺全流程管理：商品上架、客服回复、订单处理、售后跟进 4. 配合团队完成基础运营、数据记录、物料整理等协同工作 5. 高效完成创始人交办的其他工作 任职要求 1. 踏实靠谱、执行力强，不挑活、不浮躁，愿意从基础做起 2. 具备基础文字功底，能独立完成简单文案撰写 3. 熟悉互联网、短视频、闲鱼基础操作 4. 细心耐心、沟通顺畅，能适应多任务与创业团队节奏 5. 稳定性强，认可团队氛围，想长期发展 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪 + 绩效＋年终奖 2. 试用期：2-3个月 3. 绩效考核：执行力、文案产出、流量/运营数据 4 福利保障：法定节假日、带薪年假、节日福利、团队聚餐 5 成长福利：创始人一对一带教，快速掌握运营、流量、电商、管理全链路技能 希望你: 踏实、肯干、好学、稳定 拒绝眼高手低、拒绝短期过渡、拒绝摸鱼摆烂 小团队重能力不重资历，优秀者可快速成长为核心成员

1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验； 2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 【任职要求】 1、18-26岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感； 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】运营助理—一运营主管——运营高层 —部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台

杭州市余杭区招指挥/司索工 建筑工地塔吊指挥

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

杭州市富阳区招广告安装,电焊

明天8点 还要2个开荒保洁210一天 谁去 工具齐全的接单。

职位描述： 本岗位为后端开发工程师，加入国际支付金融产品团队，参与需求分析、技术方案设计、编码实现、联调测试及项目交付等全流程工作 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或通信相关专业，具备3年以上互联网行业工作经验 2. 编程基础扎实，具备良好的代码规范，熟练掌握Golang/Java/C++/Python中至少一门语言（优先考虑Golang经验者） 3. 具备出色的系统设计能力，熟悉数据库、缓存机制、消息队列的技术原理及其实际应用 4. 深入理解计算机系统底层原理，具备扎实的数据结构与算法功底 5. 学习能力突出，对产品质量有高度责任感，具备良好的沟通技巧（具备英文能力者优先）和团队合作精神 6. 拥有支付、金融、电商等领域相关背景者优先考虑

岗位职责： 1. 配合负责人完成日常及周度项目巡查、专项检查，并汇总整理检查中发现的问题清单。 2. 协助开展公司会议的筹备与组织，编制会议纪要，跟进督办任务并推动执行落地。 3. 协助推进标准化管理体系及相关精细化管理制度的实施与执行。 4. 负责运营类文件、巡检记录、整改资料、合同沟通材料的收集、归类、归档与管理。 任职要求： 1. 工程类相关专业背景，具备品质管控相关工作经验。 2. 拥有1-3年房地产项目运营或计划管理经历，了解项目开发全流程。 3. 熟练操作Project、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与逻辑分析能力。 4. 具备跨项目现场及公司各部门间的协调能力，能够承担多线对接工作。

1、梳理流量； 2、分发流量； 3、跟进线索转换；

工作职责 1. 负责小红书、抖音等主流社交平台的内容更新与日常管理，保障内容准时、合规发布。 2. 配合开展账号基础运营事务，如回复评论、互动维护等，增强用户活跃度与粘性。

岗位职责： 1、负责美团、饿了么、京东等第三方商城的线上日常运营，涵盖商品优化、平台活动策划及落地执行等工作 2、协调平台内外部对接事务，提升线上销售业绩 3、制定并实施运营推广方案，持续优化各关键数据指标 4、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、具备2年以上相同岗位工作经验，拥有连锁品牌线上运营背景者优先考虑 2、具备较强的沟通协调能力，以及良好的应变能力和计划执行能力 期待你的加入 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、通讯补助

抖音快手店铺兼职副业，时间灵活，操作简单！ 自主运营店铺，无需经验也能快速入门。 时间自由安排，每天投入2—3小时即可开展工作。 采用无货源模式，支持一件，全程指导选品、上架、接单、发货及售后，流程清晰，手把手教学，新手也能顺利上手。 如有空余时间且对电商领域感兴趣，欢迎随时联系交流！

工作内容 1、负责解答订单来了客户在使用产品过程中遇到的各类日常问题，提供及时有效的客服支持； 2、配合订单来了签约客户完成系统部署，提供上线指导及使用过程中的答疑服务； 3、除常规工作时段外，需参与轮班制客户服务，法定节假日正常休息； **早班：09:00——18:00； **晚班：14:00——23:00（17:30后可居家值班，晚班享有50元/天补贴） 4、在处理基础咨询的同时，收集并整理客户的使用反馈与需求，及时同步至产品经理，协助优化产品体验； 5、配合运营经理完成客户交付后的各项售后支持工作，持续提升客户满意度。 职位要求 1、年龄20岁-30岁，具备本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，因岗位涉及线上客服对接，需具备较快的打字速度； 3、学习能力突出，能快速掌握复杂系统操作，逻辑思维清晰； 4、性格坚韧有耐心，积极热情，富有责任感； 5、具备进取意识和团队合作精神，运营助理岗位是迈向商家运营发展的起点。 职业通道 ：运营助理（以客服工作为主）—客户成功交付专员——商家运营——KA大客运营——运营主管——运营经理——运营总监 其他说明：每周安排两天休息，休息时间不一定为周末；本岗位优先考虑在湖州安吉办公人员，公司提供免费且舒适的住宿环境，本科人员安吉地区每月可享1500元就业补贴。

岗位要求： 1、具备3年以上互联网行业数据分析工作经验，有用户增长或商业化分析背景者优先，熟练掌握sql语言者优先，具备产品思维者更佳 2、掌握常见的数据分析方法，包括A/B测试、漏斗分析、归因分析、用户分层等 3、深刻理解用户增长逻辑，熟悉用户行为研究，能通过数据挖掘用户需求与行为特征 4、具备良好的跨团队沟通协作能力，能够推动数据分析成果的实际应用 岗位职责： 1、负责用户增长、消费提升及商业化相关核心策略的效果评估与持续优化 2、规划并实施A/B实验，评估策略表现，提出切实可行的改进方案 3、对实验数据和日常用户行为数据进行深度分析，将分析结论转化为可执行的运营策略

招聘：品牌实习生薪资：2000-3000元1.负责协助公司及各项目年度品牌工作计划、品牌宣传方案的制定；2.负责协助公司VI宣传品的制作与更新，包括但不限于公司宣传PPT、宣传册、宣传片等，并定期组织VI培训与检查；3.负责协助公司官网、的运营，定期推送文章，维护、提升平台活跃度与关注度；任职要求：本科及以上学历，设计、文学类专业，2023年应届生

岗位职责： 1、全面负责检测报告的技术与规范性审查，确保数据、结果、格式及结论符合质量体系标准、客户约定及相关内部文件要求； 2、核对报告内容与原始记录、样品信息及合同评审内容的一致性，保证信息准确无误； 3、在发现报告存在疑点、差错或不合规情况时，及时联系检测人员、项目负责人或合同评审相关人员，追溯问题根源并推动纠正； 4、定期整理审核中发现的问题，进行归类分析，并向实验室主管或质量管理人员提交反馈，为流程优化、能力提升和培训计划提供依据，持续提高报告整体质量。

一、岗位职责 1. 负责平台日常运营维护，涵盖用户答疑、案件分派、流程跟进及数据汇总工作。 2. 组织双方沟通协调，推进调解流程标准化，保障处理效率与用户体验。 3. 汇总典型调解案例，研究纠纷类别与解决成效，持续优化运营方案。 4. 参与拟定调解规范、操作指引及培训资料，助力团队专业水平提升。 5. 与合作单位、法务顾问或外部服务方保持对接，巩固协作关系。 6. 响应用户投诉与建议，按时完成运营情况总结与报告输出。 7. 负责业务调解团队的数据衔接、客户方意见传递及信息公告发布 二、任职条件 1. 学历要求：大专及以上学历（法学、心理学、社会工作、公共管理等相关专业优先考虑）。 2. 经验要求：具备1年以上调解、客户服务、运营管理或相关岗位工作经验。 3. 技能要求：熟练操作Office办公工具，具有基本的数据分析能力。 三、加分项 1. 具备良好沟通能力，掌握矛盾疏导方法，富有耐心与同理心。 2. 思维条理清晰，能够迅速把握争议核心并提出有效应对思路。 3. 工作责任心强，关注执行细节，胜任多任务并行处理环境

职位详情：运营专员，门店运营，企业运营，商家运营，产品运营，活动运营。 工作内容： 1）前期在主管带领下参与项目洽谈、方案策划、市场推广及日常维护等基础运营事务，涵盖线上与线下运营模块，后期逐步深入运营管理与运营策略相关工作。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营合作商户，落实上级安排的各项任务，包含产品前期宣传推广及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无需经验，愿意学习，积极进取，能适应快节奏工作环境。 2）具有责任心，性格开朗，心态正面，做事认真负责。 3）具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 薪资待遇：试用期底薪5000+，综合收入6000—8000元。 转正后底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管岗位，保底薪资10000以上，另享管理绩效奖金。 福利：法定节假日福利+年度旅游+定期团建+提供住宿+缴纳社保等。 月度、季度、年度激励机制：设立优秀员工评选，奖励多样，奖品丰厚。 培训体系：配备系统化培训方案，健全的培养机制，实施一对一全程带教，推行师徒制模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度开放晋升考核通道，提供高效成长路径，具备独立负责项目的机会，职业发展空间广阔，晋升机会频繁。

工作职责: 在各大新媒体渠道包括小红书、知乎、抖音等平台。通过搭建账号，持续输出优质内容运营账号 为企业获得潜在用户 招聘要求: 1、对新媒体平台具有一定分析能力 无经验也可以 2、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战 3、会简单的电脑操作 我们还能为你提供： 1、阶梯式底薪＋提点 双休 2、氛围：企业都是90 00后，年轻有活力 沟通无障碍 没有严苛上下级 平时有团建＋下午茶 3、无经验者 前期会有主管一对一带

以运营为主体的集团分公司。工作主要内容是对产品的市场策划、售后维护及客户沟通，后期保障等（非电商、非新媒体）。 任职内容： 1.公司以产品运营为主运营内容： 高速ETC运营，负责杭州市及周边市区客户信息登记、车辆数据分析，高速公路政策普及，售前售后问题处理； 支付宝N7活动引流，策划营销方案、市场调研、做好客户关系维护及日常活动通知。 2.了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。 3.针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。 4.了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护。 5.以团队运营和项目运营为主线大方向。 任职要求： 1、年龄18-28岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力，沟通能力； 2、优秀毕业生及有管理和带队经验的优先考虑。 3、具有丰富学生组织工作经验及实践经验； 4、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。 福利待遇： 1，高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资6000—9000元以上，上不封顶底薪+提成+其他补贴； 2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、享受国家法定休息日等一系列假期； 4、入职后即可享受主管一对一的完善培训； 5、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等) 6，提供免费住宿。

招工临时工订铁牌师傅人走账清

工作内容： 1. 活动组织：负责业务招生活动的策划、筹备、执行、跟进及总结反馈； 2. 客户数据管理：开展运营过程中的数据整理与分析工作； 3. 用户运营与管理：搭建微信家长群，实施群内运营与用户裂变推广； 4. 课程咨询与转化：为学员提供报班咨询服务，完成有效沟通与转化。 任职资格： 1. 熟练使用办公软件，具备社群运营经验者优先考虑； 2. 市场营销、教育类相关专业背景优先； 3. 具备较强的责任心和学习能力，拥有良好的职业素养与团队协作意识，沟通表达能力强，擅长与客户交流互动。