私域销售 岗位职责： 1、熟悉公司产品体系，严格执行标准化服务流程，包含课前提醒参与、课程期间跟进学习、课后互动交流等环节 2、围绕课程周期开展运营工作：组织系列体验活动，批改并反馈课后作业，维护学员社群秩序并及时答疑，处理常见咨询问题；提升用户活跃度，逐步建立信任关系与长期合作基础 3、依托专业的新能源汽修课程服务体系，洞察客户真实需求，结合社群管理、直播运营及电话沟通等方式，推动每期体验课学员完成正式课程的报名转化 4、持续关注用户需求动态，保持有效沟通，深化客户连接，提升用户留存率 5、进行数据整理与分析，针对未购课用户制定跟进策略并落实执行 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的服务意识与销售技巧，语言表达得体，有礼貌、有耐心 2、对销售工作充满热情，具备较强的学习能力，性格踏实专注，愿意为个人成长投入精力 3、熟练操作常用办公软件，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳精神 4、具有社群销售、用户运营或相关领域工作经验者优先录用

"福利待遇： 1、早9晚5，双休，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底薪8800+提成，能者多得 岗位职责： 1、根据客户要求，进行会展等活动的策划工作； 2、主要负责会展活动的策划、文案编辑。 任职要求： 1、大专以上学历；26-55周岁。 2、有良好的文字编辑能力和文案策划能力，熟悉各类办公软件； 3、有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力； 4、熟悉新媒体运营环境；"

运营实习生（年终奖、包住宿、免费培训） 福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---8000 转正后4500+绩效奖金+补助+全勤奖=5000-8000； 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念. 2、协助主管完成运营目标和收单维护. 3、收集数据，数据分析、制订运营计划。 4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。 岗位要求： 1、专科以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金

注：单休，期望双休、无法立即到岗者请勿投递！本岗位不接受3个月以内短期实习！非电商类！非新媒体类！！！ 【福利待遇】 1、基础薪资3500+奖金+绩效+补贴=4500-6500，收入与能力挂钩，设有明确晋升调薪机制； 2、转正后底薪4500+奖金+绩效+补贴=6000-8000； 3、提供员工住宿；享有绩效奖励、年终奖等多项福利； 4、在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享带薪休假，有机会参与海外学习考察； 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体竞赛等）； 【岗位要求】 1、面向25届应届毕业生及26届在校实习生，大专及以上学历； 2、身体健康，无重大病史，无不良嗜好； 3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作积极主动，乐观向上，具有敏锐的观察力； 4、能承受一定工作压力，做事踏实认真，品行端正，责任心强，具备良好的协作精神。 【岗位职责】 1、属公司储备管理岗，初期将在市场、人事/行政、运营等岗位轮岗锻炼，配备专人指导，一对一教学，帮助融入企业文化，理解管理职责； 2、实行ABC分级定岗机制，三个月后依据个人表现与发展方向定制职业成长路径，可向管理岗位进阶； 3、综合素养高、发展潜力大的人才，将有机会培养为中高层管理者，具备独立负责业务模块的能力。 晋升通道：实习生—助理—主管—高管—部门负责人 郑重声明：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后提供住宿，致力于为员工打造公平、广阔的发展平台与晋升空间。

负责公司运营工作

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应运营问题，协同产品、技术等部门优化用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作环境 3. 具备学习意识和团队协作精神，对运营工作有热情

岗位职责： 1.负责车牌识别系统相关运营数据的日常整理、分析与报表输出，支撑业务决策 2.协同销售与技术团队，跟进项目落地进度，协调安装调试、客户培训及售后反馈闭环 3.管理公司官网、公众号及行业平台内容更新，策划并执行线上推广活动，提升品牌曝光与线索转化 4. 维护客户档案及合同台账，协助完成招投标资料准备、资质文件归档等运营支持工作 5.监控竞品动态与行业政策变化，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，计算机、市场营销、电子信息类相关专业优先 2. 具备基础办公软件及数据分析工具（如Excel、Power BI）使用能力，有智能硬件或安防行业实习/工作经验者加分 3.沟通细致、责任心强，能适应阶段性跨部门协作与轻量出差 4. 具备良好的文档撰写能力与客户服务意识，对AI视觉、智慧交通领域有基本认知或学习热情

1. 负责原创内容在抖音平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2. 按要求完成视频发布及信息回复 3. 记录并反馈发布数据 薪资范围：日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

杭州市富阳区招工地小工/杂工

本店主打酸菜鱼以及各式家常菜，要求应聘厨师熟悉杭州菜，川菜以及家常小炒，做事认真负责，能服从工作安排，沟通顺畅。

学徒门店上岗薪资:5500-6500上班时间每天8个小时，排班制早班:早上9:00-12:00-下午13:30-18:00晚班:中午12:00-14:00-下午15:30-20:00，中午休息一个半小时，个月调休4天，节假日三倍工资中工综 面试合适当天安排住宿，上岗后提供食宿学徒工作内容:跟着我们店里的师傅做菜 不会可教 转正之后每个月薪资加1000 年龄要求18-45岁之间 包吃住

杭州市萧山区招泥瓦工、抹灰，20方墙， 550平方抹灰找一个小班组

营业员|SASA女装|湖海塘文悦街28-101|3名|底薪4000+提成|

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.年龄25周岁以上 2.大专或以上学历，有无经验均可。 3.熟悉电脑办公软件。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.年龄25周岁以上 2.大专或以上学历，有无经验均可。 3.熟悉电脑办公软件。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.年龄25周岁以上 2.大专或以上学历，有无经验均可。 3.熟悉电脑办公软件。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.年龄25周岁以上 2.大专或以上学历，有无经验均可。 3.熟悉电脑办公软件。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.年龄25周岁以上 2.大专或以上学历，有无经验均可。 3.熟悉电脑办公软件。

1. 负责线上平台的日常运营管理，包括商品发布、营销活动设计等，依据门店曝光量、进店率、下单转化及复购数据优化运营策略 2. 承担品牌招商运营的协调工作，落实与加盟商的日常沟通与运营支持 3. 具备主导搭建运营团队的能力，能发挥团队引领作用 任职要求 1. 具备3年以上餐饮外卖平台运营工作经验 2. 服务意识突出 3. 拥有良好的协作精神与客户服务理念，责任心强，执行力佳

1、包吃包住，住公司附近，我们在淘宝，拼多多，抖音，快手上，经营我们自己的店铺，售卖拖拉机配件等商品，有人教，让你学会独立运营。 2、上班时间自由，一般是早9晚6，单休，试用期3个月，综合收入6000-9000元起，是基本工资3000元加提成的计算方式，提成是按照店铺营业额的5%-10%；或者按照店铺运营商品利润的70%分成给您。 3、非诚勿扰！接受以上条件，尽快面试！若不接受，请标记一下！

注：非电商，非新媒体！ 【薪资待遇】 1、薪资：基本薪资 +高提成+补贴+奖金=4000---6000； 转正后5K起；管理层6K起 2、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全）； 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）； 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训； 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 【职位描述】： 1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念； 2、协助主管完成运营目标； 3、收集数据，数据分标、制订运营计划； 4、熟悉线上线下业务，进行针对性指导。 【岗位要求】： 1、专科及以上学历、有良好的学习习惯； 2、有良好的沟通能力及人际关系； 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神。 【晋升发展平台】： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）； 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 【职位福利】：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，定期输出运营简报 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成 4.整理并归档运营文档、合同及素材资料，保障信息规范可追溯 5.监控竞品动态与行业趋势，提出优化建议，助力运营策略迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用PS、剪映等工具软件 3.具备基础数据分析意识，能快速学习新工具与业务流程 4.思维细致、逻辑清晰，适应多任务并行的工作节奏 5.对互联网/电商/本地生活等行业有一定了解者更佳

一、工作内容 1.承担文物艺术品相关资料的查询、归纳及学术辅助工作，撰写古董器物说明文字与背景研究报告； 2.协助网络拍卖内容规划，参与图录文字校对、学术信息核验等文案事务； 3.大型拍卖期间配合完成专场主题调研、拍品资料整合及临时加班安排； 4.视情况参与文物拍摄、展览筹备等相关支持性工作。 二、我们希望你： 1.文博、历史、美术史、美术理论、考古等相关专业在读，具备良好的专业理论基础； 2.具备较强的文献查找与书面表达能力，可独立开展文物描述及学术材料整理； 3.对中国古代艺术品（如瓷器、玉器、杂项等）有研究热情或积累，熟练使用专业数据库者优先； 4.工作认真负责，能适应拍卖周期内的高强度任务（需注明可投入加班的时间段）； 5.加分项： 1)掌握艺术史研究方法或曾发表相关学术文章； 2)了解拍卖领域专业术语或具备文博单位实习经验。 三、你能收获： 1.系统提升文物鉴定与学术写作能力，在专家指导下实践古董释文撰写； 2.深入参与高价值藏品的研究全过程，接触一线收藏资源与权威学术资料； 3.获得具备文物拍卖资质企业的实习证明，表现突出者可获取推荐信；

岗位职责： 协助开展低空产业相关项目的调研与分析工作，整合市场信息、行业趋势及竞品动态，为项目推进提供数据支持与决策依据。 1. 参与公司低空产业相关业务流程的学习与实践，熟悉并配合执行各项具体工作任务。 2. 协助推进低空领域新产品或新业务的开发进程，承担低空类产品的日常运营维护，如app等平台的运营管理。 3. 负责对接公司内部各职能部门及外部合作单位，确保项目执行过程中信息高效流转与协同推进。 4. 积极参与各类培训与专题研讨，持续提升对低空产业的理解深度与专业能力。 5. 按时保质完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，有志于在低空产业长期发展，具备较强的学习能力、适应能力与沟通表达能力。 2. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能对获取的数据和资料进行系统梳理与深入研判。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能够主动融入集体，协同达成工作目标。 工作态度端正，责任心强，抗压性好，能积极应对工作中出现的各类挑战。

写字楼办公，每周享受下午茶和午餐福利， 公司福利丰富，工作内容简单轻松， 全程有人带教，主管协助谈单，提成全额归属个人。 不苛求经验与背景，新人也能获得高收入机会， 节假日享受带薪休假，晋升通道畅通，发展空间广阔。 每年组织国内外旅游，老板亲切好相处，团队氛围融洽， 同事颜值高、素质好，工作无硬性指标，压力小， 公司资源优质，新人小白普遍都能顺利开单。 上班时间：早上9点到晚6点，中午休息2小时， 法定节假日正常休息

工作职责： 1、负责拉新、转化、留存全链路的用户运营，把控整体效果与执行效率； 2、依据业务目标，分解制定年度、季度、月度用户运营目标及关键节点节奏； 3、统筹管理店铺用户与会员日常运营工作及大促活动，按需动态调整策略； 4、主导集团级大型用户端项目的规划、组织与落地执行； 5、分析各渠道、各品类新老客户表现，多维度梳理数据以识别问题与增长机会； 6、研究品牌自身、竞品及行业整体用户数据与人群画像，挖掘潜在人群价值； 7、熟悉平台及私域营销机制与会员活动运营，监控月度、季度投入产出情况，及时优化资源投放策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年用户运营经验，有天猫/京东/抖音全渠道运营背景者优先； 2、对数据敏感，具备扎实的数据分析能力； 3、具备出色的跨部门协作与资源整合能力； 4、性格积极，抗压能力强，富有创新意识。

单休岗位，接受可投岗位职责： 1、负责小红书账号的日常内容创作，结合热点与产品卖点策划主题活动，设计话题内容，激发用户互动，提升品牌曝光度； 2、定期分析小红书平台运营数据，综合评估用户行为、内容表现及传播效果，优化运营策略与内容方向，增强用户粘性并推动转化； 3、承担平台日常维护工作，包括数据跟踪、粉丝互动、内容发布、文案撰写及话题策划等； 4、主导KOL/KOC的筛选与沟通协作，统筹品牌重要事件执行（如代言人合作等）； 5、协同市场团队推进营销类项目合作与资源整合。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验； 2、具备敏锐的热点捕捉能力，文字表达能力强，富有创意，能独立完成视频内容输出； 3、熟悉品牌传播与产品营销逻辑，擅长挖掘达人资源进行种草推广； 4、热衷市场营销工作，思维活跃，创意丰富，反应敏捷，乐于探索新形式新玩法； 5、拥有良好的沟通协调能力，能独立推进项目落地，目标意识强，执行力出色；

职位描述： 1、全面负责游戏账号交易平合的运营工作，依据游戏特性制定上线规划、优化策略及活动方案，并推动实施；统筹策划各类运营活动，协调内外部资源，确保项目顺利推进，并定期完成复盘与汇报； 2、对游戏用户的活跃表现及生命周期管理负责，聚焦核心链路转化指标，提升关键数据表现； 3、开展市场趋势与游戏内容调研，掌握竞争产品动态，深入分析用户行为，整理有效信息，输出产品发展建议与运营策略方向； 5、负责已上线产品的数据追踪与分析工作，持续优化产品体验，提升用户满意度； 6、具备独立策划并落地执行运营活动的能力，有成功案例经验者优先； 7、能独立输出运营玩法文档，保障运营方案高效执行与落地。 职位要求： 1、具备3-5年游戏运营工作经验，熟悉MMO、MOBA、SLG、休闲竞技等品类，对行业发展趋势有清晰认知； 2、精通多种营销方式，可自主设计运营活动方案，执行力强，结果导向； 3、掌握运营数据的分析与统计方法，具备较强的数据洞察力，能基于数据提出有效的优化建议； 4、具备创新思维与学习能力，沟通顺畅，团队协作意识良好； 5、有多个游戏项目运营经历，热衷于游戏领域发展； 6、具有从0到1搭建项目的实践经验者优先考虑。

工作职责: 在小红书、知乎、抖音等主流新媒体平台，通过账号搭建与持续输出高质量内容，进行账号运营，助力企业挖掘潜在用户 招聘要求: 1、具备一定的新媒体平台理解能力，零基础亦可 2、性格积极外向，乐于交流，工作踏实认真，具备学习热情与挑战精神 3、掌握基础电脑操作技能 我们还能为你提供： 1、阶梯式底薪+绩效提成，周末双休 2、团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，沟通自由无隔阂，无严格层级制度，定期组织团建活动与下午茶 3、无经验者入职初期由主管一对一指导带教

我们致力于通过精细化运营满足客户多样化需求，现诚邀热爱客户运营的伙伴加入，在拓展服务边界的同时实现个人成长。 核心运营职责： 通过多种渠道发掘潜在客户，深入分析其在生活消费、应急周转等场景下的资金需求，提供定制化服务方案。 建立客户运营档案，依据需求标签实施分层管理，定期开展个性化互动与沟通。 收集并跟进客户服务反馈，持续优化运营策略，提升客户转化及复购表现。 薪资福利： 无责底薪7K + 运营绩效提成，收入与客户运营成效直接关联，上不封顶。 享有法定节假日、带薪年假，定期开展运营技能培训与团队活动。 每周下午茶、月度生日会等暖心福利，打造轻松高效的运营工作氛围。 任职要求： 年龄18-38周岁，具备基础的客户运营意识与沟通能力。 善于洞察客户需求，有服务行业经验或基础运营经历者优先考虑。 工作主动积极，责任心强，能结合数据反馈持续改进工作方法。 入职即由主管一对一指导带薪培训，需具备较强学习能力，欢迎爱学习、愿进步的伙伴加入！