工作职责： 负责公司品牌文化的内部传递与对外推广，增强团队向心力及品牌形象认知。 协助推进保险产品的宣传落地，协同业务团队实现客户覆盖与转化目标。 整合协调内外部资源，构建并运营自有社区平台，提升用户互动性与留存率。 参与人力资源、培训体系的建设与迭代，助力团队人才成长与组织发展。 处理团队日常行政事务，涵盖资料归档、会务安排、信息汇总等基础工作。 任职要求： 本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），专业不限。 具备优秀的沟通协作能力，能够高效推动跨部门资源整合与联动。 了解社区运作机制，可独立设计并落地小型线上或线下活动方案。 做事认真踏实，具有较强的责任感、服务意识及团队合作态度。 PS. 年龄要求28岁及以上，本地生活及工作经历满3年以上者优先

1. 负责原创内容在抖音平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2. 按要求完成视频发布及信息回复 3. 记录并反馈发布数据 薪资范围：日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

注：非电商，非新媒体，非直播！ 【薪资待遇】 1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全； 3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建； 4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日； 【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验； 2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营，培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感； 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理—运营主管—运营高层—部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

协助运营工作

工作内容： 1、负责品牌产品在天猫平台的日常运营管理，包括商品上下架、库存监控及促销价格设定等； 2、对店铺相关数据进行跟踪、汇总、分析并形成报告，提出有效的优化方案； 3、每日跟踪营销数据、交易数据等核心指标，并完成相应的数据分析工作； 技能要求： 1、本科及以上学历，电商、设计、理工类专业优先，熟悉天猫后台操作及运营基础知识，具有一年以上天猫运营经验者优先； 2、热爱电商行业，具备较强的学习能力、责任心与进取心，拥有清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力； 3、具备良好的团队协作意识，沟通能力强，善于发现问题并解决问题，能够适应一定的工作压力

各平台引流私域成交

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。

岗位职责: 1. 参与新媒体平台的日常运营与管理 2. 协同团队推进品牌在新媒体渠道的传播效果及用户活跃度提升 3. 参与基础的视频拍摄与剪辑工作 4. 负责账号投放流程的执行与环节把控 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 能独立开展工作，注重任务执行中的细节管理 3. 拥有较强的学习能力与创新意识，能适应动态变化的工作节奏 本岗位接受实习生 电商、市场营销、新媒体相关、新闻传播、汉语言文学、文秘等专业优先。持有驾照者优先。

岗位职责： 1. 负责浙江大区临期商品客诉及货物损耗管理，统筹管控大区货损成本、风险防控等相关核心指标； 2. 组织开展货架及前置仓的盘点、巡检工作，落实虚库存管理，并推动异常问题的整改闭环； 3. 基于门店、货架、商品等多维度数据深入分析，制定并实施针对性措施，有效降低各项风险指标； 4. 输出异常点位及相关人员信息，为区域主管提供决策支持，并跟进后续整改执行情况； 5. 承担浙江大区的数据分析与信息通报工作，按时完成日报、周报、月报等周期性报告输出。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备3-5年中台运营工作经验，有无人零售行业背景者优先考虑； 3. 具备扎实的数据分析能力，熟练掌握EXCEL、PPT等常用办公软件； 4. 拥有良好的跨部门协作意识，责任心强，工作积极主动，具备较强的学习能力。

运营助理 薪资5-6k /月 【岗位职责】 1. 处理平台订单、物流、售後等的问题和第三方运营沟通 2. 日常数据表格的登记以及跟进, 各平台费用核对与校验工作 3. 协助推进运营需求落地 4. 更新公司系統數據和供应链數據管理   【任职资格】 1.大专及以上学历，英语作为工作语言； 2. 有互联网行业运营工作经验优先； 3.细心，执行力强，沟通能力强； 4.熟悉使用ERP & Excel 系統 外企！双休！工作环境氛围很nice～可以看到西湖 会有各种补助，五险一金，有自助茶水咖啡机，带微波炉冰箱～可以带饭 欢迎加入我们

杭州市招油漆工

10几平方矿棉板吊顶出 300现在来

杭州市萧山区招挖机/钩机修理工

货车司机 不限学历和工作年限；45岁以内，驾龄3年以上；无重大交通事故，12个月内未一次性扣满12分。工作主要负责板材送货卸货 薪资福利:薪资5000 - 8000 招工人数:1人 有效时间至5月30日； 工作地址:建德市更楼街道仁汇路492号

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责 负责非直播渠道招商线索获取，搭建推广体系，完成月度线索指标。 每日产出短视频 / 图文内容，多平台发布，维护账号，提升播放与曝光。 负责线索初步筛选、咨询回复，引导联营意向，确保线索有效可跟进。 及时登记有效线索至《招商线索归属登记表》，配合内勤完成核对与移交。 协助招商专员跟进线索、整理推广资料，优化内容与渠道，提升转化效率。

1协助商务团队处理日尝事务，保障工作有序推进。 2熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 3具备一定的协调能力，能够配合团队完成各项任务4工作认真细致，有较强的责任心和执行力。 5本公司年轻人居多，大多00后工作氛围比较愉快，不加班

岗位职责： 1. 负责账号运营、商品上架优化，提升商品曝光 2. 运用平台推广工具增加曝光，回复客户咨询，促成订单 3. 统计运营数据，优化推广方式

快手平台运营 薪资面试 有过运营经验的优先录用

岗位职责： 1、负责外卖渠道门店的日常运营维护，提升店铺展示效果及用户服务体验； 2、解读平台运营数据，优化菜品呈现与结构，制定合理营销方案以促进订单增长； 3、积极对接平台运营人员，争取活动资源与推广支持，增强品牌可见度； 4、关注行业趋势，分析竞品动向，持续输出可落地的运营优化建议； 5、定期总结运营成果，动态调整策略方向，保障各项指标顺利达成。 任职要求： 1、了解主流外卖渠道的运作机制，具备基础的数据分析技能； 2、拥有良好的市场敏感度与创意策划能力，能独立推进营销项目执行； 3、有餐饮领域从业经历或外卖运营实操经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责亚马逊美国站庭院类目店铺的 Listing 创建与优化，合理规划标题关键词结构，撰写五点描述，设计A+页面，充分展现产品优势与核心卖点。 2、负责SP/SB广告的投放管理，进行关键词挖掘、预算分配及出价策略调整，有效控制Acos在合理范围。 3、跟踪库存动态，及时识别断货风险，协同推进补货流程，确保销售连续性。 4、响应客户咨询与售后需求，及时处理英文邮件沟通，提升客户满意度，减少差评产生。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、电子商务、英语等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年亚马逊跨境电商运营经验，能独立执行Listing优化及基础广告投放者优先。 3、掌握亚马逊平台基本规则与常用运营工具，具有初步数据分析能力，可发现运营问题并提出改进建议。 亚马逊高级运营或运营管理薪资可议！ 亚马逊高级运营或运营管理薪资可议！ 亚马逊高级运营或运营管理薪资可议！

今年该想想如何破局了，了解一下出海电商，月入3万 国内电商行业这么多年了，已经卷到位了，现在是跨境电商行业一片蓝海的机会，我们公司做了三年跨境，目前已经在tiktok美区赛道拿到了结果，现在由于行业发展迅猛，公司需要扩大规模，招募更多人才一起做大做强。 工作内容：公司提供方法，模式，运营，产品，海外仓等，一系列成熟的体系，你只负责运营店铺，公司有国内前置仓，美区海外仓负责发货，公司现有的爆品，成熟的经验直接复制，全程有人教，有人带，免费学习，长期赋能。 工作时间：工作时间自由，夜猫子也可以兼职做，不想坐班的也可以，没事还能出去旅游，工作生活两不误，对于那些厌倦了办公室生态的人来说，再合适不过了。 薪酬收入：利润可达百分之50以上，一个月弄个一万收入轻轻松松，熟练之后每月3w以上。 职位要求： 有学习能力，有执行力，英语水平不限，具备老板思维，自我有规划。 人人都是自己的老板，加入我们一起做大做强。

主要产品：家具产品方向，TK美区区域 接受年后入职/双休，五险一金 岗位职责： 1、制定并落实TikTok平台整体运营方案，结合市场动态与行业变化，规划销售目标、推广路径及用户增长策略，对最终销售成果承担直接责任； 2、主导TikTok Shop账号的搭建与日常管理，涵盖美国小店账号维护、商品信息编辑、选品决策、上下架操作，并统筹视频与文案内容的发布与推广，提升产品展示度与成交转化； 3、协同品牌推广团队推进TikTok短视频内容运营，深入理解平台机制，完成内容创意策划，定期输出运营数据及分析报告，优化营销执行方案； 4、协助品牌推广团队完成TikTok达人资源的初步接洽与后续合作跟进，筛选具备潜力的红人，利用平台推荐资源开展有效合作； 5、持续跟踪TikTok内容生态发展动向，监测并解读营销相关数据，迭代优化视频表现，提升账号活跃水平与内容转化效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上TikTok运营实战经历；熟悉平台运作模式，掌握账号培育、推荐算法、播放量提升、粉丝积累等核心运营技巧； 2、了解海外用户行为特征，尤其熟悉欧美文化背景，有海外工作或学习经历者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，思维灵活，擅长营销策划，拥有打造过TikTok爆款内容的成功案例者优先； 4、性格外向，积极主动，富有责任感，沟通协调能力强，能与现有团队高效协作推进TikTok运营工作。

岗位职责: 1、打品全链路操盘：作为项目负责人，主导抖音或视频号兴趣电商的产品打爆全流程——结合平台推品机制，制定完整打品策略（包含产品筛选、核心卖点提炼、阶段目标分解），推动内容生产、投放测试至直播转化的闭环执行，确保实现爆款目标。 2、团队统筹与协同：合理分配投放、编导、剪辑、直播运营等岗位任务，明确各环节交付标准与关键节点；协调跨部门资源，及时解决推进过程中的堵点，保障团队高效运转。 3、全环节质量把控 内容端：指导编导策划符合抖音流量偏好的创意内容，确保内容精准传递产品价值并激发用户兴趣； 投放端：把控投放方案执行，依据数据反馈优化投放节奏，提升流量匹配度与转化效能； 直播端：优化直播间“人货场”组合，提高用户停留时长、互动活跃度及成交转化率。 4、数据复盘与优化：定期开展打品数据复盘，提炼成功经验与改进点，持续迭代打品策略；沉淀可复用的方法论，赋能后续新品快速起量。 5、产品与平台适配：深入理解所运营产品的核心优势与目标人群特征，结合抖音平台规则及趋势变化（如算法调整、热门玩法更新），动态调整推广方向，确保产品与平台生态深度契合。 任职要求: 1、3 年及以上抖音/视频号兴趣电商业务实操经验，熟悉抖音或视频号内容推荐逻辑（如流量层级划分、内容赛马机制）； 2、具备清晰可验证的打爆品案例，了解品牌从0到1或从1到10的成长路径与落地打法；至少精通一个核心模块（直播运营/创意编导/投放）的专业逻辑，并有独立操盘经验； 3、具备数据分析能力，能通过巨量千川、抖音电商罗盘等工具进行问题诊断，驱动策略调优； 4、具备良好的团队协作能力，能有效管理小规模团队，整合内外部资源，保障目标达成； 5、对平台变化敏感，能快速适应抖音规则、算法及流行玩法的更新，灵活调整运营策略； 6、具备较强的产品洞察力，能快速提炼产品差异化亮点，并转化为适合抖音用户认知的内容卖点，匹配平台内容传播与转化逻辑； 7、有食品调味料类目运营经验者优先

岗位职责： 1、负责唯品会平台的日常运营工作，承担店铺业绩目标达成及品牌库存周转管理责任； 2、积极对接平台商务助理，保持高效沟通，争取优质活动资源，并合理利用资源与推广手段提升店铺流量与转化效果； 3、完成活动档期申报、商品清单整理、档期销售执行，跟进产品运营情况，统筹整店SKU补货策略； 4、策划并保障各档期活动顺利上线，及时进行数据复盘分析，输出可落地的销量增长优化方案； 5、跟踪商品出入库及退换货进度，及时处理售后问题及相关费用事项； 6、编制渠道周度运营报告（含流量、转化率、销售额、商品销售明细等数据）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备服饰类目运营经验，5年以上电商运营岗位工作经验； 2. 熟悉唯品会平台运营机制，有快返补单操作经验者优先考虑； 3. 具备较强的逻辑思维、数据分析及团队协作能力； 4. 熟练掌握Excel、Word、数据透视表、ERP系统等相关办公工具。

天猫店铺从0-1操盘，年销售目标1-2亿；目前产品线和供应链成熟，京东年销6000万。 要求较强的实操能力，精通推广，要有爆款打造的能力，要有标品类目的操盘经验。 有团队管理能力，熟悉京东、多多的平台运营的优先。

一、我们的优势： 1. 公司坚持精品化产品策略，聚焦季节性品类，瞄准竞争较小的蓝海市场，主力产品单个Listing在销售旺季可实现500万人民币销售额。 2. 供应链体系成熟稳定，能高效协同运营团队进行新品研发，所有产品均为自主研发设计，杜绝被跟卖风险。 3. 跨境电商业务发展稳健，现有运营团队成员平均在职年限达3.5年，人员稳定性强。 4. 新员工入职后由直属主管一对一指导，帮助快速掌握公司产品知识及运营流程。 5. 公司提供系统化的内部培训机会，并支持参加外部专业课程，持续提升运营技能与工作效率。 6. 提供行业领先薪资水平，晋升通道畅通，业绩贡献与回报直接挂钩，多劳多得。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备基础英语书写能力； 2. 思维条理清晰，反应敏捷，数据分析能力突出，具有一年以上亚马逊美国站独立运营实操经验； 3. 熟悉亚马逊平台操作规范及运营流程，掌握平台各类推广工具的应用； 4. 具备选品判断力和新品开发潜力（公司提供选品培训支持），有成功推新经验者优先； 5. 沟通顺畅，执行高效，责任心强； 6. 富有团队协作精神和服务意识，对跨境电商及外贸领域充满热情。 三、岗位职责： 1. 保障店铺账户安全，推动店铺健康持续发展，实现销售业绩稳步提升； 2. 负责主管指派的老产品日常运营与站内优化，提升转化率与销量； 3. 参与新产品市场调研、开发立项、上架发布及推广执行； 4. 处理售前、售中、售后客户邮件，及时跟进中差评与Case，维护账号良好绩效； 5. 定期整理销售数据、库存状况等核心指标，开展环比、同比分析，动态调整运营策略，优化销售技巧，确保库存周转效率与资金使用效益。 四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站附近，位于钱江世纪城CBD区域） 五、晋升机制：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有20人通过考核取得正式股东资格（非干股，签署股权转让协议），并有多人晋升为分公司总经理或新品牌合伙人。 六、我们的福利： 1. 为每位员工缴纳五险，保障员工基本权益； 2. 建立完善的培训成长体系，助力员工职业能力不断提升； 3. 提供高于同行业约20%的薪酬待遇，诚邀有梦想、肯付出、寻求广阔发展平台的你加入； 4. 设有加班补贴制度，工作日加班同样享受加班报酬； 5. 办公室零食供应充足，让员工在忙碌工作中也能感受关怀； 6. 其他福利包括：生日礼遇、季度部门团建、年度户外拓展培训、年终奖金等多项关怀政策。

导游 男女不限，有导游经验优先 薪资福利:月薪3000 - 5000，包吃住，缴纳社保 招工人数:4名 有效时间至5月30日 工作地址:建德市乾潭镇

需求：具备1年以上拼多多平台独立运营经验，积极进取，目标导向，能主动开拓业绩增长空间，具备强执行力与拼搏精神。 熟悉拼多多店铺评分管理、用户评价维护及直通车推广优化，具备良好沟通协调能力，擅长主图点击率提升，掌握百亿补贴等活动报名规则，可独立制定运营策略。 谢绝无经验者、夸大其词者！拒绝佛系心态！ 岗位职责：主导拼多多单品SKU爆款孵化，负责产品矩阵规划与执行 店铺核心优势：拥有黑标资质+知名品牌背书，独立核算机制，品类线齐全，自有稳定供应链，深耕类目多年，基础扎实 职业发展路径清晰明确

【管培生招聘】1002计划 - 电商管培生 【项目愿景：培养未来的商业领袖】 “1002计划”是我们倾力打造的顶尖人才项目，旨在通过系统性轮岗、双导师制和业务实战，加速你的成长。我们寻找的不是简单的执行者，而是具备商业头脑、数据驱动思维和领导潜质的未来之星。你将有机会在核心业务部门轮岗，深度理解电商生态，最终定岗在能最大化你价值的关键岗位。 --- 职位详情 【工作职责】 在轮岗期间，你将深度参与以下一个或多个方向的业务，并承担具体职责： 1. 业务运营方向： · 参与平台活动（如618、双11等大促）的策划与执行，负责活动效果追踪与复盘。 · 分析用户行为及市场趋势，为品类运营、用户增长策略提供数据支持。 · 协助商家管理与赋能，通过数据分析发现运营问题并提出优化方案。 2. 产品经理方向： · 参与用户调研和需求分析，撰写产品需求文档（PRD）。 · 协同设计、开发、测试团队，推动产品功能迭代上线，并对产品数据负责。 · 跟踪行业竞品动态，进行对比分析，为产品决策提供输入。 3. 市场营销方向： · 协助制定品牌整合营销方案，包括社交媒体、内容种草、KOL合作等。 · 参与广告投放策略的制定与效果优化，分析ROI。 · 跟踪市场热点，策划创意性的用户拉新与品牌活动。 4. 技术研发方向（可选）： · 参与公司核心系统的设计、开发与维护，支撑高并发、海量数据的业务场景。 · 利用大数据、AI等技术，优化搜索推荐、广告算法、智能客服等系统。 5. 数据分析方向： · 基于海量业务数据，搭建数据看板，监控业务健康度。 · 通过深度数据分析（如用户画像、归因分析等），挖掘业务增长点，驱动决策。 【培养与发展体系】 · “1+1+1”全景式轮岗： 经历不同核心部门的轮岗（如：用户增长部 → 某品类运营部 → 平台治理部），全面构建电商知识图谱。 · 双导师制： 入职即配备一位业务部门负责人和班主任作为职业导师，为你提供一对一指导，拓宽视野。 · 定制化培训： 涵盖商业技能、领导力、专业技能的全方位课程体系，助你快速完成从学生到职场人的转变。 · 实战项目驱动： 你将独立负责或主导关键业务模块项目，在实战中快速成长。 · 清晰晋升路径： 轮岗结束后，通过双向选择定岗，表现优秀者将获得快速晋升机会，进入公司人才储备池。 --- 我们寻找这样的你 【基本要求】 · 2025届/2026届应届毕业生，国内985/211本科、研究生、国外QS前100院校，专业不限。 · 善良、真实、为人正直。 · 对电商和互联网行业有极大的热情和好奇心，是重度互联网用户。 · 具备出色的学习能力、逻辑分析能力和解决问题的能力。 · 拥有良好的沟通协作能力和强烈的团队合作精神。 · 能适应快节奏、多变化的工作环境，具备抗压能力。 加分项 · 有互联网公司实习经历，并取得过可量化的成果。 · 拥有出色的脑图、PPT制作和演讲能力，能清晰地表达复杂观点。 · 在校期间有学生会、社团领导经验或创业项目经历。 --- 我们为你提供 · 有竞争力的薪酬package：包含基本工资、绩效奖金、项目奖金等。 · 全面的福利保障：入职后缴纳五险一金、带薪年假、年度多次加薪机会。 · 贴心的生活关怀： 阿里中心交通方便、园区内丰盛的美食、团建经费。 · 无限的成长空间： 与行业大牛共事的机会，接触最前沿的业务和技术，你的成长速度将超乎想象。 加入掌大，一起定义未来校园电商蓝图！ 【公司简介】 掌上大学是一家高速发展（无需融资）的电商互联网企业，是中国电商赛道继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直电商（校园电商）赛道的领军企业。开创了“学生价商城”消费文化，公司定位于企业的校园事业部，是基于 4000万大学生的企业服务平台，为品牌进入高校市场提供“品宣+私域+销售”的综合解决方案。公司深耕校园市场 10 年，累计完成3轮数千万融资，累计服务近 1 万个品牌方。 企业文化 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴 发展历程简介 2013年成立于温州大学实验室 2014年获得全国大学生创业挑战杯-国赛金奖 2015年获得solidworks 早期合伙人百万级种子轮融资 2016年获得青松基金千万级天使轮融资 2017年获得赛伯乐数千万A轮融资 2018年CEO张良玉获得福布斯中国30位30岁行业精英榜单 2019年 CEO张良玉入选2019胡润百富U30S 2020 年 CEO张良玉入选2019杭州大学生杰出创业人才 2023年 基于疫情3年的增速，被认定为杭州市健康企业 2023年 因收入和人员规模连续3年增长，荣获“瞪羚企业”