岗位职责： 1. 活动组织：统筹中学招生相关活动的策划、准备、执行、跟进及复盘总结； 2. 客户数据管理：负责运营过程中各类数据的整理、分析与反馈； 3. 用户运营与管理：搭建并维护微信家长社群，开展日常运营与用户裂变工作； 4. 课程咨询与转化：为学员提供报班咨询服务，完成有效沟通与报名转化。 任职资格： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备社群运营经验者优先考虑； 2. 市场营销、教育类专业背景者优先； 3. 具备较强的责任意识和学习能力，工作积极主动，富有团队协作精神，沟通表达能力良好，擅长与家长等客户群体交流互动。 学历：本科及以上，专业不限； 工作地点：大关校区、元茂校区 工作时间：周一周二休息，周三至周日9:30-18:00

【岗位职责】共分为四个阶段，系统化培养团队管理能力 1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习运营推广与引流技巧，同步提升线下业务实战能力，积累行业经验与团队协作基础，享受主管一对一指导 2、团队运营（3-6个月）：参与新人带教流程，负责基础业务培训、目标拆解、绩效评估、区域布局规划及团队内部沟通协调等管理工作 3、部门运营：参与企业战略制定与执行落地，协助组织会议培训，介入行政事务管理、招聘面试、人事考核及新区域分支机构筹建工作 4、公司运营：具备独立带队开拓新分公司的能力，统筹各部门资源协同运作，推进整体运营规划，主导人才梯队搭建与培养机制建设 晋升机制： 专员——主管——高管——准副理——副经理——经理（定向成长路径） 所有晋升机会公开透明，不看资历看能力，唯才是举，全部岗位内部选拔，无外部空降 【薪资福利待遇】 1. 底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金+提供住宿 2. 免费安排住宿，居住环境整洁舒适，配备空调、洗衣机，生活便利，步行十分钟可达工作地点 3. 定期开展团建活动，如户外拓展、趣味运动会、轰趴聚会，节庆期间举办王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞竞技赛事 工作时间： 上午8点至下午6点，每周日固定休息，无需加班，法定节假日正常休假 任职要求 1、具备潜力但受限于环境发挥，为人正直善良，懂得感恩，心态积极向上者优先 2、乐于学习与突破自我，有强烈进取心，渴望增加收入，对未来职业发展有清晰规划者优先 3、信念坚定，善于融入集体，富有责任心，能充分展现个人价值者优先 4、有同类岗位工作经验者优先考虑 5、退伍军人、曾任学生会干部、有创业经历、曾带领团队、立志向管理方向发展的候选人优先录取 地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室 备注：可直接使用百度地图、高德地图或腾讯地图搜索“杭州基训河”进行导航到访

抖音运营 招聘详情 一、岗位基本信息 • 招聘人数：1人 • 工作地点：杭州 • 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 账号全流程运营 负责公司抖音账号从零起步的搭建与日常运营管理，制定中长期发展策略，明确账号定位与人物设定，构建内容体系，规划月度及季度运营方案，掌握内容发布频率，确保账号持续稳定更新。 2. 短视频内容创作与执行 独立完成短视频选题策划、脚本撰写与文案编辑，协同完成拍摄与剪辑任务，把控成片质量与风格统一性，契合平台推荐机制与用户偏好，提升视频完播率、点赞量、评论互动及转发等关键指标。 3. 平台流量运营与推广 熟悉抖音平台运行规则、流量分发逻辑及流行玩法，熟练操作DOU+、巨量千川等投放工具，制定科学投流计划，实现精准引流与粉丝增长；紧跟热点话题、挑战活动及官方运营节奏，借势提升账号曝光与关注规模。 4. 直播运营（视业务进展灵活调整） 协助开展抖音直播前期策划、流程设计与现场执行，承担直播预热宣传、流量导入及互动氛围营造，参与直播数据复盘，优化话术表达、环节设置与商品组合，提高观看人数、互动活跃度与转化成效。 5. 数据监测与复盘优化 按日/周汇总核心运营数据（播放量、粉丝增长、互动率、转化效果等），深入剖析数据波动原因，针对性调整内容方向与运营策略，不断提升账号运营效能与商业变现潜力。 6. 粉丝与账号维护 及时回复评论区留言与私信消息，增强用户粘性，洞察粉丝需求；主动识别并处理账号异常、违规警告或限流情况，保障账号健康稳定运行。 7. 配合公司其他工作 协同团队推进品牌传播、商务合作等相关内容在抖音端的落地执行，完成上级交办的其他新媒体相关工作任务。 三、任职要求 1. 学历不限，具备1年以上独立运营抖音账号经验，有文化、传媒类账号成功运营案例者优先考虑； 2. 熟悉抖音生态体系，掌握平台算法机制、审核规范及主流运营技巧，网络敏感度高，能快速捕捉流行趋势； 3. 具备出色的文案创作与选题策划能力，了解基本拍摄与剪辑流程，熟练使用剪映等视频编辑工具； 4. 理解抖音广告投放逻辑，拥有千川或DOU+实际投放经验，具备较强的数据分析与问题应对能力； 5. 工作态度积极，执行力强，沟通协作顺畅，能够高效达成既定目标，抗压能力良好； 6. 热爱短视频领域，思维敏捷，富有创新意识，对内容表达具有个人理解与审美判断。

工作内容 1、负责“订单来了”客户在产品使用过程中的日常咨询解答与支持服务； 2、配合“订单来了”签约客户完成系统配置、问题答疑及顺利上线； 3、工作时间：实行轮班制度，法定节假日正常休息； **早班：09:00—18:00； **晚班：14:00—23:00（18:00后居家值班，享受50元/天晚班补助） 4、在处理基础客服问题的同时，收集并整理客户反馈的需求与使用痛点，及时同步至产品经理，保持高效沟通； 5、协同运营经理完成客户交付后的各项售后支持工作，提升客户体验与满意度。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，因岗位涉及在线客服工作，需具备较快的打字速度； 3、学习能力突出，由于系统功能较复杂，需具备较强的理解能力和逻辑思维； 4、性格沉稳有耐心，积极乐观，富有责任感； 5、具备进取意识和团队合作精神，运营助理岗位是迈向商家运营发展的起点。 职业发展路径：运营助理（以客服为主）—客户成功交付专员—商家运营—KA大客户运营—运营主管—运营经理。 备注：本岗位享受双休，入职即办理五险一金，办公地点可选杭州或湖州安吉（仅安吉地区提供食宿）。

本岗位不招零经验新人，需具备销售或网络销售、社群营销等相关经验。虽然入职后会有专人指导，传授私域运营与销售技巧，但需适应私域销售的工作节奏与沟通模式。 【岗位职责】 1. 负责私域流量的日常维护，落实客户标签管理及问题回复与回访，及时响应并解决客户疑问； 2. 搭建并优化客户信息与标签系统，完善客户数据档案； 3. 通过文案优化、客户画像分析等方式，调整营销策略，提升私域首单转化率与复购频率； 4. 围绕私域场景，挖掘和收集客户需求，增强客户与公司平台之间的互动粘性； 5. 开展私域用户的培育与维系，分析用户行为并分类管理，实现精细化、个性化运营； 6. 完成上级安排的其他相关工作 【任职要求】 1. 对电商领域有兴趣，乐于学习，有私域电商认知者优先考虑； 2. 具备较强的客户服务意识和用户视角，结果导向，目标感强； 3. 表达清晰，执行高效，拥有良好的协作精神与团队配合能力。 公司主营业务：专注于私域电商运营，拥有自主微信小程序商城，主营食品、美妆、服饰、日用百货等品类。私域业务为公司核心板块，是推动整体业务发展的关键支撑。具体而言，公司通过多渠道广告投放获取公域流量，并将其导入私域体系，借助微信端沟通方式与客户建立长期联系，提升信任度与活跃度，引导客户在小程序内完成下单，实现流量沉淀与商业转化。岗位日常主要负责私域客户的沟通与维护，在微信群或一对一聊天中推广商品，处理售后事宜，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，客源垂直且精准。 再次强调：此岗位非店铺运营、非平台运营、非活动运营！！！ 该职位服务对象为C端消费者，属于线上销售范畴，兼具销售推进与售后服务双重属性，主要通过优质广告内容提升首单成交率，并以细致周到的服务促进客户持续回购。

负责公司中台运营

【岗位职责】 1、核心IP粉丝社群运营： 负责构建国漫/耽美IP的高活跃粉丝社群（如QQ群、微信群、微博超话等），进行日常管理与氛围营造；策划并落地社群主题互动、趣味玩法，持续提升成员参与感与归属感。 2、粉丝洞察与关系维护： 深入融入粉丝圈层，建立稳固连接，担当核心粉丝沟通桥梁；实时关注社群动向与用户声音，系统收集关于IP内容、活动形式及周边产品的建议与诉求，定期整理分析并反馈；快速识别并妥善应对潜在争议或舆情风险，保障社群环境正向有序，守护IP及品牌声誉。 3、粉丝活动（“开团”）支持与执行： 协同推进线上线下粉丝活动的方案设计与落地实施（如应援企划、打卡挑战、同人创作征集、观影聚会等）；在项目中统筹协调志愿者及核心成员分工协作，确保活动流畅执行并达成预期效果。 4、圈层化内容引导： 结合IP调性与社群热点，主导或推动符合二次元文化语境的优质内容产出；将官方信息转化为粉丝喜闻乐见的表达方式，提升传播力与接受度。 【任职要求】 1、深度认同二次元文化，对国漫、耽美题材有长期关注与浓厚兴趣，本身为相关IP的忠实拥趸； 2、具备独立运营线上或线下粉丝社群、组织“开团”类活动的实际经验，并有成功案例； 3、情感细腻，共情力强，能准确把握粉丝情绪与心理需求，使用圈层语言高效沟通；具备优秀的协调能力与危机处理意识，可稳定掌控复杂社群局面； 4、用户视角敏锐，善于从互动中挖掘痛点与反馈；学习能力强，能迅速熟悉公司IP体系与运营逻辑；责任心强，做事严谨，具备良好协作意识与团队精神。 【福利待遇】 1、15号发薪/周末双休（早九晚六） 2、五险一金入职缴纳 3、季度奖金/年终奖 4、团建/法定节假日礼品 5、扁平化管理/发挥空间大/团队年轻 PS：小红书搜：开心一下XBOXONEX/开心果子可了解我司过往产品

工作内容： 1）前期在主管带领下学习项目洽谈、策划、推广及维护等基础运营事务，涵盖线下与线上运营模块，后期逐步深入运营管理与运营方案设计相关工作。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营合作商家，落实上级安排的各项任务，包含产品初期宣传推广及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无需经验，愿意学习，积极进取，能承受工作压力。 2）有责任感，心态乐观，作风正派。 3）具备较强的团队协作意识与沟通表达能力。 薪资待遇：试用期底薪5000+，（综合薪水）6000—8000元。 转正底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管后保底10000以上+额外管理奖金。 福利：节假日福利+旅游安排+团队建设+住宿支持+社保等。 月度、季度、年度激励活动：定期评选优秀员工，奖励多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训计划，健全的培养机制，全程一对一指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度均有考核晋升机会，成长速度快，发展通道畅通，具备独立负责项目的能力，职业上升空间广阔。

1、梳理流量； 2、分发流量； 3、跟进线索转换；

杭州市西湖区招工地小工/杂工

年龄18~45工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用在 小时工:工价30元在一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪的 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《日结日结日结，300一天，下班就给，包吃住，长白班》

杭州西站边上工地食堂招： 厨师2名，60岁以内，大小锅菜都会烧，有三年以上炒菜经验，擅长炒江西菜、湖南菜优先。一日两餐。工资：9000，提供住宿！月休两天！ 有意者请联系李经理

1、 负责把商品订单放到固定地址 2、为顾客提供高效、热情、专业的服务，确保良好的消费体验； 3、负责门店日常负责订单工作，维护整洁有序的营业环境； 4、执行装备基础清洁与维护操作，保障运营安全与出品稳定； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能够主动沟通并满足顾客需求； 2、工作认真负责，能适应快节奏的门店运营环境； 3、有团队协作精神，能够与同事紧密配合完成工作任务； 4、学习能力强，愿意接受岗位培训并遵守标准化操作流程； 5、熟练使用门店的交通工具； 薪资待遇： 1、优先分配附近的门店上岗 ，提供高效生活质量 2、对有需住宿的要求的员工，安排住宿 3、新人的平均工资能拿到8000-12000上不封顶（可预支），

杭州市临安区招水电

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责 负责非直播渠道招商线索获取，搭建推广体系，完成月度线索指标。 每日产出短视频 / 图文内容，多平台发布，维护账号，提升播放与曝光。 负责线索初步筛选、咨询回复，引导联营意向，确保线索有效可跟进。 及时登记有效线索至《招商线索归属登记表》，配合内勤完成核对与移交。 协助招商专员跟进线索、整理推广资料，优化内容与渠道，提升转化效率。

1协助商务团队处理日尝事务，保障工作有序推进。 2熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 3具备一定的协调能力，能够配合团队完成各项任务4工作认真细致，有较强的责任心和执行力。 5本公司年轻人居多，大多00后工作氛围比较愉快，不加班

快手平台运营 薪资面试 有过运营经验的优先录用

岗位职责： 1. 负责账号运营、商品上架优化，提升商品曝光 2. 运用平台推广工具增加曝光，回复客户咨询，促成订单 3. 统计运营数据，优化推广方式

【岗位职责】 1. 负责品牌独立站Shopify的日常运营维护，涵盖商品发布、页面调优、库存管理、价格策略落地等工作； 2. 制定并推进独立站流量增长方案，综合运用SEO、SEM、社交平台、KOL合作及联盟渠道提升站点曝光与成交转化； 3. 借助Google Analytics、Meta Pixel等数据分析工具，监控关键指标，优化用户路径、漏斗模型与整体转化表现； 4. 策划并实施站内营销活动（如新品上线、节日促销、会员专属日等），提高客户复购率与单客消费金额； 5. 与设计、推广及供应链团队协作，推动落地页改进、视觉素材产出与库存周转效率提升； 6. 关注竞品动向与行业变化，结合服装/家纺/户外类目特性输出可落地的运营优化建议。 【任职要求】 1. 具备1年以上独立站或跨境电商平台运营经历，掌握Shopify系统操作及主流插件应用； 2. 了解独立站流量构成，对SEO、Google Ads及Facebook/Instagram/TikTok广告投放有一定理解并具备实操基础； 3. 数据意识强，能独立完成数据整理分析，并据此提出有效优化策略； 4. 熟悉服装、家纺或户外任一品类者优先，理解目标用户特征、季节节奏与选品逻辑； 5. 沟通协调能力强，具备项目推动力，目标导向明确，适应高效工作节奏。 【加分项】 · 具备从零开始搭建独立站的实际经验； · 熟悉欧美市场或特定细分人群（如露营、家居、运动休闲）消费习惯； · 拥有基础图片处理或短视频剪辑技能。

岗位职责： 1. 负责游戏整体运营工作，构建并优化项目商业化模型与用户分层机制； 2. 汇总玩家意见，深入分析用户行为数据，结合反馈与数据分析推动产品迭代，持续提升用户体验； 3. 拓展并维护产品内运营功能模块，设计日常及节庆活动方案，提高用户活跃度与付费转化； 4. 制定并落实用户增长、留存、活跃及付费提升策略，确保各项运营目标达成； 5. 实时监控本产品及竞品数据表现，从数据维度识别问题与潜在机会，及时反馈并推动解决。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上游戏产品运营经验，有大型厂商从业经历者优先； 2. 精通用户运营、活动运营、数据运营等核心模块，拥有丰富的运营策略规划与落地执行经验； 3. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据发现业务问题并制定有效优化措施； 4. 具备良好的沟通协作能力，可高效联动多部门推进运营工作实施； 5. 热爱游戏行业，熟悉棋牌类游戏市场动态，具备较强的市场敏感度与洞察力。

一、美团闪送，京东秒送，淘宝闪购，即时零售运营 二、工作职责: 1、负责美团闪购、淘宝闪购、京东秒送等即时零售平台的业务对接，制定年度经营规划，主导年度合作框架谈判，策划营销方案并推动活动落地执行； 2、跟进各销售单元在即时零售平台的业务进展与考核指标达成，统筹平台促销活动的实施与执行； 3、跟踪各平台营销活动效果，开展数据分析，输出阶段性复盘报告，并提出优化建议； 4、关注即时零售行业最新动态，定期输出行业趋势分析报告； 5、统一维护公司产品信息库及线下门店资料，确保营销活动精准覆盖目标用户； 6、整合各即时零售平台营销资源，推动资源协同，提升整体销售转化效率。 三、任职要求 1）大专及以上学历，年龄25-36周岁，专业不限，市场营销等相关专业优先； 2）具备3年以上工作经验，其中至少2年从事即时零售平台运营相关工作，有快消品行业背景者优先； 3）具有1年以上与经销商或区域平台对接及管理经验，熟悉即时零售商业模式及平台运营规则； 4）具备良好的沟通协调与谈判能力，执行力强，具备一定的数据处理与市场洞察能力； 5）擅长跨部门协作，性格积极乐观，待人友善，表达清晰，自律性强，对个人发展目标有明确追求； 6）曾服务于头部即时零售平台（如美团、淘宝闪购等）或大型快消企业即时零售渠道运营岗位者，可酌情放宽工作经验要求； 7）优秀应届毕业生亦可考虑；

大模型评测与规则运营（图像方向） 【职位描述】 1、依据业务实际需求，开展文生图、图生图方向的大模型数据搭建、效果评估、问题分析及反馈推进工作 2、掌握AIGC图文生成模型的基本原理，具备用户思维，对输出结果的质量与用户体验有敏锐判断 3、日常与相关方高效沟通协作，推动规则完善、问题定位及流程优化，保障项目顺利落地交付 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备良好的内容感知能力 2、有AIGC类评测实践经验者优先，能基于内容价值进行有效评判并实现质量分级 3、熟悉图片类AIGC产品或工具，关注前沿技术发展，具备主动学习意识 4、具有美术基础、原画设计、游戏动画等相关背景者可加分 5、学习适应能力强，抗压性好，态度积极，沟通顺畅，工作细致认真、责任心强

人数:2名 努力 一起发展 无招聘kpi 认真招人 薪资:6k-12k（底薪+绩效+） 工作内容: 1、自主拓展商家，外出跑市场，通过挖掘商家的需求点，给予对应的宣传资源，邀约商家入驻“掌上生活”平台，通过免费广告宣传提升客流到店（餐饮、新零售，例如外婆家、热风等品牌），过程不涉及办卡； 2、存量商户维护，已合作的商户对接更优惠的活动，做好门店培训和物料的补充，提升交易渗透率； 3、协助开展品牌宣传活动，包括品牌宣传、路演活动、新户推广等； 岗位要求： 1、外向，能接受外出，善于沟通； 2、有抗压能力，熟悉办公软件操作； 3、运营、BD工作经验者优先（欢迎跨行）； 4、岗位目前需要周末中有半天去走访自己的商圈，做门店巡检； 【工作地点】 杭州市拱墅区远洋国际中心（远洋乐堤港商圈对面写字楼） 附近有多个公交站点和地铁3号线（大关站）

熟手，45岁以下服装城要杂工都行，8:30–20:30，18元一小时，能做3天以上报名，简单

岗位职责： 【月考核方向】退店率、商家履约管理 【每日核心事情】 1、带领团队成员主导至少2个客户的深度沟通（支持线上或现场会议）； 2、根据团队内商家GMV目标的达成进度，制定并优化运营策略； 3、主持团队日会，复盘客户问题并输出应对策略； 【每周核心事情】 1、组织小组周度复盘会议，梳理现存问题并规划下周目标与执行路径； 2、设计商家培训与交付方案，开展各类运营培训，持续完善CBM知识库及工具包； 【常见协同岗及事情】 1、【策略】参与各类交付策略的制定与优化 2、【销售】跟进赢单客户的交接与后续落地 3、【客诉】处理商家投诉及退店相关事宜 任职要求： 学历背景： 统招本科及以上学历。 专业经验： 3年以上互联网电商平台商家运营工作经验，深入掌握电商运营机制与商家核心诉求。 1年以上（单公司连续）管理10人以上团队的实际经历，具备较强的团队管理能力。 核心能力： 策略思维与执行力： 具备出色的业务分析、目标分解与策略设计能力，能推动策略高效落地。 复盘与解决问题能力： 擅长通过复盘定位问题本质，并迅速提出可行解决方案。 培训与赋能能力： 熟练使用PPT等工具，拥有良好的授课表达能力，可有效提升团队与商家能力。 深度沟通与影响力： 能与中大型客户进行高质量对话，建立信任并推进合作进展。 软性素质： 结果导向： 目标意识强，责任感强，始终以团队目标达成为行动指引。 深度思考： 不停留于表层现象，善于挖掘根本原因，追求最优解。 高效时间管理： 可在多任务环境下有序推进工作，确保关键事项优先完成。 正直善良 & 真实坦诚： 具备良好职业操守，为人真诚，有助于营造互信协作的团队氛围。 我们为你提供： 有竞争力的薪酬回报： 试用期： 基础薪资 + 小组续签/增购奖金 正式期： 基础薪资 + 绩效薪资 + 小组续签/增购奖金 清晰快速的晋升通道： 晋升方向： 客户成功大组负责人

1、独立承担品牌小红书内容运营工作，具备独立拍摄与剪辑能力； 2、掌握小红书平台风格，对内容选题方向有成熟理解，能结合产品特质，从用户需求出发，主导内容创作方向； 3、善于挖掘消费者痛点，并将其与产品卖点融合，实现多元化内容表达； 4、打造自有品牌的爆款内容模板：涵盖自然流量爆文与商业化推广内容： 懂内容：围绕产品特性与用户需求，规划小红书平台的内容布局与发布节奏 懂数据：熟练解读运营数据，具备竞品分析能力，可建立监控机制，依据反馈数据优化策略，持续提升内容质量。 任职要求 1、大专及以上学历，具备图文或视频内容相关实习经历； 2、了解小红书日常运营工作，对官方蓝V号、KOS账号及素人种草运营有一定实操经验，有成功爆款案例者优先； 3、熟悉社交平台传播逻辑与用户行为特征，拥有较强的数据分析意识与运营思维； 4、深度使用小红书，敏锐捕捉平台热点与流行梗，具备良好的信息感知力； 5、执行力强，内容产出稳定高效。 朝九晚六，单休，周一休息

岗位职责: 1、通过社交平台软件等获取意向客户实现流量变现，推送我们课程，工作内容简单(平台不限，渠道多，资源来源较快) 2、网络社群运营完成裂变，完成线上获客要求 3、通过引流卡完成试听课要求(单价低好获客) 岗位要求： 1、大专以及上、目标意识强、执行力强；喜欢社交平台，有挑战高薪希望(团队同岗位业绩突出者月20K+) ; 2、无经验要求，但有学习意识(我希望本岗位工作带给你的不仅仅是收入，还有未来发展的无限可能)。 3、不需要地推和电销，有专门的培训和优秀伙伴带领，上手快 4、试用期底薪+获客提成+转化提成+奖金(收入宽带幅度大，综合薪酬7-10k起 5、团队年轻化、有活力、氛围好，不定期团建，嗨皮 6、缴纳五险/工作时间轻松/坐班不外出/团队年轻化/快速晋升 7、每月10号固定发放薪资，不定期培训，学习机会多，成长空间大，大小周休息，法定节假日正常休 我们是一个愿意充分发挥你的潜能的团队，只要你有能力，我们就愿意给你提供平台; 我们有多项数据在行业中遥遥领先，多个标杆团队给你打造完善的培训、成长体系; 我们80%的团队伙伴都是95及00后，年轻化的团队工作氛围更有活力、有状态; 我们是一群有梦想的团队，多项新项目在启动，满足你未来的发展需求。 老板足够好、团队颜值高、行业足够新、发展足够大，渴望你的加入，我们一起努力工作、相互成长、好好生活!!!

岗位职责: 1. 制定并落地用户运营方案，提升用户的活跃表现与参与深度。 2. 按周期组织线上及线下社群活动，增强用户体验与品牌认同感。 3. 持续跟踪活动相关数据指标，结合数据分析优化运营执行路径。 4. 与团队高效协同，推动用户运营项目的顺利开展与迭代升级。 5. 定期规划社群互动方案，助力用户规模持续增长。 任职要求： 1. 具备优秀的文案输出能力与社群运维经验。 2. 能够自主完成数据解读，并依据结果动态调整运营策略。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可跨部门推进任务落实。 4. 富有创新意识，能探索并落地新型用户运营模式。

工作时间：9:30-18:30，周末双休。 该岗位目前仅接受线下面试安排，请合理评估后投递。 要求： 1.26届本科及以上学历，具备数据分析基础，熟练掌握常用表格公式操作； 2.能保证稳定性，每周出勤5天，可长期实习（表现优异者有机会转正）； 固定月薪3600元，每月到岗不足19天者按130元/天结算。 岗位职责： 1.响应并处理门店加盟商的日常运营需求，如图文调整、商品价格修改、活动设置与配置、店铺分类优化等； 2.进行基础数据整理与分析，输出品类或营销活动的复盘报告及数据报表； 3.协助完成平台侧店铺促销活动的基础配置工作； 4.完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求： 1.具备较强的逻辑思维能力，能准确理解跨部门协作需求，并推动高效执行； 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力、抗压能力与情绪管理能力。