岗位职责： 1. 负责Facebook、Instagram、YouTube、Pinterest等海外社交平台的日常运营，制定并执行推广方案，推动社交渠道流量增长，为品牌独立站、亚马逊等销售端口导流，提升转化表现； 2. 开展多渠道KOL红人资源拓展，把控内容创作与交付质量，搭建并维护网红合作数据库，按层级分类管理，增强长期合作关系，实现传播效果最大化； 3. 策划品牌社媒推广计划，定期复盘KOC、KOL合作成效，结合热点事件设计营销活动，提升账号活跃度、粉丝规模及品牌曝光，通过互动抽奖、话题讨论等方式增强用户粘性； 4. 跟踪账号核心数据（如粉丝增量、互动率、视频完播率等），定期输出分析报告，优化运营策略；关注竞品动向、平台算法更新及海外社交媒体发展趋势，探索创新运营模式。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业，英语可作为工作语言，具备CET6、TEM4或雅思6.0及以上水平； 2. 2年以上海外红人合作经验，有从0到1搭建社媒平台经历者优先，拥有现成网红资源库者优先考虑； 3. 具备优秀的商务沟通能力，熟悉海外媒体生态，网感敏锐，了解欧美文化偏好与审美趋势，有海外学习或工作背景者优先； 4. 擅长文案创作、热点捕捉与数据分析，熟练操作Meta Business Suite、Instagram Insight等平台工具； 5. 目标导向，具备数据意识，执行力强，善于团队协作与跨部门联动，责任心突出。 公司福利 五险一金、周末双休、高温补贴、下午茶、生日福利、节假日福利，公司多彩丰富的活动，一起游戏PK赚取可可币

岗位职责 - 运营公司小红书账号，写文案、发图文/视频，做能引流的笔记 - 跟着爆款思路，拍图、做简单剪辑 - 了解小红书用户喜好，跟着平台规则优化内容 - 及时回复评论、私信，和粉丝互动 - 简单记录每日数据 任职要求 - 平时爱刷小红书，喜欢发笔记、爱分享 - 有无经验都可，有自媒体账号或作品优先 - 对新鲜内容感兴趣，愿意学习 - 做事主动、有耐心，认真负责就行

- 负责韩国Coupang平台店铺全链路运营，包括店铺搭建、产品上架、Listing优化（标题、主图、详情页，适配韩国消费者审美及搜索习惯），提升产品曝光、点击率及转化率。 - 制定并执行店铺推广策略，统筹平台活动（如秒杀、优惠券、平台大促），优化广告投放（CPC/CPM等），控制推广成本，实现销量及利润目标。 - 深耕韩国市场，关注Coupang平台规则更新、行业动态及竞品情况，挖掘市场需求及爆款潜力产品，优化产品结构。 - 负责店铺日常维护，包括订单处理、库存管理、售后跟进，协调物流、供应链等相关部门，保障店铺正常运营，提升用户好评率。 - 定期统计分析店铺运营数据（销量、流量、转化、推广效果等），输出运营报告，优化运营策略，提升店铺核心竞争力。

岗位内容： 1. 制定社群发展策略，提升用户参与度与留存率。 2. 落实社群推广方案，扩大社群影响力和可见度。 3. 搭建社群运营数据指标体系，持续跟踪分析并提出改进措施。 4. 与内部相关部门高效协同，为产品优化和服务升级提供支持与反馈。 任职要求： 1. 具备3年以上社群运营工作经验，有成熟成功项目经验者优先。 2. 具备良好的市场洞察与策划能力，熟悉社交媒体及新媒体渠道的推广运作。 3. 具备基础数据分析能力，具备数据导向思维，能准确预判和解读社群关键指标趋势。 4. 拥有出色的沟通协调能力，善于观察归纳，对待工作细致投入且富有热情。

本科学历，具备较强的逻辑思维和分析能力，学习新知识速度快。品貌端正，性格开朗，善于与人沟通合作。熟练使用电脑办公软件，擅长文案撰写和表格制作，工作细致且注重效率，年轻有为

风格：中式 千金风 岗位职责： 1。根据品牌定位，在小红书寻找达人，根据内容质量及粉丝数等评估指标进行筛选，完成合作的落地。2。跟进达人合作细节，负责后期整体进度。 3。具有商务谈判技巧，找到达人和公司的平衡，并且维护好达人关系。 4。复盘并进行数据分析，提供优化方案。 5。拥有丰富的小红书博主资源，能够有效进行资源整合和利用。 任职要求： 1。具备1年及以上PR经验，自带优质kol/koc资源，最好合作过大店。执行力强，沟通能力强的j人最好 2。对博主的数据进行分析和复盘，并提供优化方案 3。沟通变通议价能力强，具有谈判合作巧，对博主的数据有一定的评估能力 4。具有责任心，善于沟通，执行力强。 5.喜欢网上冲浪，网感好的也可适当放宽条件 6。负责运营小红书账号，营销 7，根据货品进度

双休不加班 1。底薪＋高额提成＋新人津贴等，月度平均1.5~3w,年收入15-20w; 2。双休＋全法定假＋带薪培训＋定期团建＋多次晋升机会。 岗位核心优势 1。时间自由无内卷：早8:30﹣晚5:00午休2小时，严格双休＋全法定假期，拒绝996/807，工作生活完全分离 2。资源全免自拓：公司直配高复购老客户＋政府渠道资源，无需自主开发，不做陌拜，不搞推销，纯顾问式服务 3。名师1对1带教：从0到1带练专业技能，小白也能快速独立上手 4。晋升透明无内耗：达标即可晋升，无层级卡阻；支持自主搭建团队，实现事业自主掌控

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 日常现场运营管理 负责景区日常开园、闭园流程跟进，巡查滑道、漂流、游客通道、休息区、检票口等区域，排查现场安全、卫生、设备秩序问题，及时上报并协助整改，保障景区正常营业。 2. 游客服务与现场协调 协助处理游客咨询、票务问题、排队秩序维护、简单客诉安抚，配合高峰期客流疏导，提升游客游玩体验与景区口碑。 3. 数据统计与台账整理 每日统计景区入园人数、票务数据、项目接待量、设备运营情况、人员在岗情况，做好日报、周报整理，同步运营负责人，保证数据真实准确。 4. 活动落地执行 协助景区节假日、周末主题活动、引流活动的落地执行，包括物料布置、人员对接、流程跟进、现场控场、活动素材收集。 5. 部门内务与对接工作 协助运营部日常内务，包含排班协助、物资盘点、耗材申领、员工通知传达、各岗位（检票、安保、保洁、设备）工作对接，跟进每日运营问题闭环。 6. 合规与安全辅助 配合景区安全巡检、应急预案演练、旺季安全保障工作，记录现场隐患，跟进整改结果，落实景区标准化运营规范。 任职要求： 1. 年龄18–35岁，大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、行政管理优先，优秀应届生可接受； 2. 做事细心负责、执行力强，能适应景区周末、节假日在岗，可接受旺季加班； 3. 熟练使用Office办公软件，会基础数据统计、表格整理、文案记录； 4. 沟通能力良好，情商在线，能协调现场多岗位、从容应对游客问题； 5. 热爱文旅行业，能适应户外景区工作环境，吃苦耐劳、稳定性强； 6. 有漂流、水滑道、景区、乐园运营经验者优先录用。 岗位福利： 1. 薪资：4000–6000元/月 2. 福利：带薪培训、节日福利、团队团建、高温补贴、旺季绩效奖金； 3. 住宿：提供员工宿舍、基础生活配套； 4. 发展路径：运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 项目负责人，晋升清晰。

封音响布，封木板，需要带气泵气枪，9小时350,

杭州市建德市招开挖/支护

杭州钱塘区招通风安装/维修三人，氩弧焊一人

杭州市萧山区招打胶

杭州市上城区招砌砖/石

工作内容： 负责拍照、修图、上架商品； 在线上确认尺码、款式和下单； 日常维护客户，促进复购。 合作模式： 我提供货源、文案、话术、尺码建议 你负责拍照上款、线上销售和客户沟通； 每单利润五五分成 不用囤货、不用垫资。 岗位要求： 会电脑或手机操作； 会基础拍照、修图、上架； 有一定沟通耐心，愿意学习线上销售； 时间自由 销售： 提供产品素材、发布方法和销售话术； 指导拍照、修图、上款和尺码判断； 协助处理售后问题； 全程技术指导，陪跑带教。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈，提升用户满意度 5.监控运营指标，识别异常并及时同步上级，提出初步优化建议 任职要求： 1.学历不限，有互联网、电商或本地生活行业运营实习/工作经验者优先 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具，具备良好文档撰写能力 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 4. 学习意愿强，能快速适应业务变化，接受阶段性加班或灵活排班 5.具备基础文案能力与用户视角，对市场动态和用户行为有一定敏感度

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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萧山中学招聘员工一名男女不限识字，干活麻利，眼里有活，薪资待遇电话里谈，有需要的联系

岗位内容: 1.协助直播间搭建及设备维护 2.直播后台的操作学习 3.直播跟播、复盘(包括但不限于数据统计、分析、改进提 升) 4.协助运营老师为主播提供一切直播服务 5.对标账号的关注学习，及时掌控赛道内活跃变数 6.抖音平台的政策学习熟悉 任职要求: 1.有吃苦耐劳的品质，皮实抗压 2.学习心态，自主成长 3.对直播行业感兴趣不抵触直播行业 1可以无经验，公司负责培训(正规公司无需付费)。 2教育头部MCN公司，成长快!纯小白收只要态度好稳定我 们给你成长

五星村要俩人现在能上班的联系

【工作职责】： 1.负责公司的产品运营推广。 2.了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。 3.针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。 4.了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护 5.以团队运营和项目运营为主线大方向。 【任职要求】： 1、年龄18-25岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力，沟通能力； 2、大专及以上学历。 3、具有丰富学生组织工作经验及实践经验； 4、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。 【福利待遇】： 1，高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资5000—7000元以上，上不封顶底薪+提成+其他补贴； 2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、享受国家法定休息日等一系列正常假期； 4、入职后即可享受主管一对一的完善培训； 5、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等) 6，上班时间：8:00-18:30，不加班不加班不加班！ 7，免费住宿。

 明天包玉米要1位。9点30到店里。16/小时。

*接受小白，需要线下坐班，上班时间是13-22点，月休6天 *此岗位不用自己开播哈哈，主要是主播招募、运营和策划；会通过面试根据个人情况调整主要的工作。 *公司主做二次元语音直播，各大视频平台都有入驻，总部在杭州临平，对外业务都是独立运营的。目前杭州滨江区这边是独立运营的线下部门，线上还有几十人的专业团队，主播目前在平台也算是头部，目前签约主播100+，整体规模和实力都很稳。 【工作内容】： 1、负责主播的筛选与线上线下面试，确保主播质量符合公司标准； 2、参与主播合同的谈判与签订，保障公司利益； 3、协助主播进行内容创作与直播活动的策划与执行。 【岗位要求】： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉直播行业，对主播人才市场有深入了解； 3、能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力和责任心。

岗位职责：负责公司小程序商品的私域客户运营，包括且不限于促活、转化、留存、复购、裂变等工作内容，统筹运营工作，布置协同文案、美工的工作等。 任职要求：要求有3-5年的运营工作经验，有团队管理经验优先，有toB业务经验优先。 薪资待遇：20K-30K

在朝阳大食堂对面的浙江杭州，临时增加一名工作人员进行返工。

岗位职责： 1.负责新能源货车销售运维工作，帮助打开ToB端口 和ToC端口； 2.能够从0到1构建销售体系; 3.在固有环境中提出创新性和有效性想法，并提出建 设性方案。 任职要求： 1.需要经验丰富。2.9:30上班，17:00下班可接受半个 小时加班（一周最多一次），每周可以居家办公一天， 但是必须要提前报备给管理部， 需要统筹推进主播，运维和客服的各项任务，及时复 盘和汇报工作进展 工作能力和工资挂钩，非诚勿扰，无能力者勿扰

"职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.25-55周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪8200+提成，8-9K左右"

一、美团闪送，京东秒送，淘宝闪购，即时零售运营 二、工作职责: 1、负责美团闪购、淘宝闪购、京东秒送等即时零售平台的业务对接，制定年度经营规划，主导年度合作框架谈判，策划营销方案并推动活动落地执行； 2、跟进各销售单元在即时零售平台的业务进展与考核指标达成，统筹平台促销活动的实施与执行； 3、跟踪各平台营销活动效果，开展数据分析，输出阶段性复盘报告，并提出优化建议； 4、关注即时零售行业最新动态，定期输出行业趋势分析报告； 5、统一维护公司产品信息库及线下门店资料，确保营销活动精准覆盖目标用户； 6、整合各即时零售平台营销资源，推动资源协同，提升整体销售转化效率。 三、任职要求 1）大专及以上学历，年龄25-36周岁，专业不限，市场营销等相关专业优先； 2）具备3年以上工作经验，其中至少2年从事即时零售平台运营相关工作，有快消品行业背景者优先； 3）具有1年以上与经销商或区域平台对接及管理经验，熟悉即时零售商业模式及平台运营规则； 4）具备良好的沟通协调与谈判能力，执行力强，具备一定的数据处理与市场洞察能力； 5）擅长跨部门协作，性格积极乐观，待人友善，表达清晰，自律性强，对个人发展目标有明确追求； 6）曾服务于头部即时零售平台（如美团、淘宝闪购等）或大型快消企业即时零售渠道运营岗位者，可酌情放宽工作经验要求； 7）优秀应届毕业生亦可考虑；