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-个人成长/职业发展： 楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高层级管理岗位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理） 楼面经理阶段：参与餐厅基础运营轮岗（1.5个月），涵盖品牌服务、外卖订单处理、产品制作等内容； 值班训练及管理：掌握服务管理、生产管理、值班流程、客户投诉应对、设备维护、数字化销售、高效沟通等技能； 副经理阶段：深入学习食品安全与品质控制、成本管控、团队管理、营业额预测、产品推广、时间规划、情绪调节等核心能力； 资深副经理阶段：聚焦人事运作（招聘、培训、人才保留与发展）、利润运营（财务报表解读、成本优化）、高效辅导技巧等管理进阶内容； 餐厅经理：作为核心管理者，全面负责餐厅的运营、销售、盈利与团队建设，涵盖领导力塑造、绩效推动、营收增长、全流程品质把控、商圈运营、社群推广等工作； -企业文化： 环境：现代时尚，融合数字化互动体验 管理层：倡导平等、开放的交流风格 氛围：如朋友般融洽，自由舒畅的工作场域 任职资格： - 本科及以上学历（优秀专科亦可），专业与经验不限，欢迎2023届应届毕业生加入（学生直通车项目）； - 性格积极乐观，具备良好的人际互动能力； - 能适应轮班制（早班与晚班交替）及高强度工作节奏； - 对连锁餐饮零售行业有热情； - 无经验要求，若有肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等连锁餐饮或商超从业经历更优； 薪资福利： 灵活且具竞争力的薪酬体系： - 收入构成：综合时薪+满勤奖励+班次津贴+超时补贴+季度绩效奖金； - 每年根据职级晋升或绩效表现进行薪资调整； 全面关怀型福利保障： - 五险一金？当然齐全！ - 工作紧凑？每月休息6-8天，另享不少于5天带薪年假，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假等均为全薪假期，充分保障身心调节； - 管理团队专属互助支持计划； - 压力大？年度主题派对、每年多次户外团建、员工家庭日、生日惊喜活动……精彩不断，参与不停！ - 初入职忐忑？系列主题工作坊助你快速上手，更有机会与营运主管直接对话，深入了解企业战略，明确发展方向！ - 晋升至餐厅经理后额外享有以下权益： 满一年且绩效达标者，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，正式成为公司股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，启动“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作城市安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 （全浙江省范围内门店均可就近分配）

岗位职责： 1、开展主要竞争对手的技术现状、专利布局及竞争格局专项研究，形成专业分析报告； 2、针对战略产品的技术方向进行技术演进路径的深入分析，并输出研究报告； 3、主导高价值专利培育前的专利导航工作，推动并参与专利挖掘全流程； 4、对新兴产业发展态势进行系统性研判，梳理其技术动态、竞争环境与未来趋势，提交前瞻性分析成果； 5、跟踪并研究知识产权相关政策，推动政策在实际业务中的应用与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化、机械、电力电子、通信、半导体、知识产权等相关专业优先；具备1-3年专利领域相关经验； 2、掌握专利数据库的检索方法，能够独立完成专利信息检索、数据整理与标引工作； 3、熟练使用办公软件，具备良好的图表制作与数据分析能力； 4、信息洞察力强，能快速响应研发需求并精准获取关键信息； 5、具备出色的逻辑思维、执行力和文字表达能力，工作认真细致、有耐心！ 注：本岗位薪资一人一议，欢迎优秀人才投递~

职位详情 1、负责对接食药监、网信办等政府渠道，解读监管指令，评估整改优先级，将模糊要求具象化并推动平台落地 2、负责商品类目审核标准的制定与维护，覆盖食品、药品、版权商品、违禁品等高风险类目的准入规则和上架判定标准 3、负责社区UGC内容（动态、评论、直播、搜索词等）审核标准的制定与维护，覆盖低俗、引流、虚假交易等核心场景 4、制定机审识别策略和人审执行标准，结合bad case和监管要求持续迭代规则，建立规则从上线到复盘的完整闭环 5、跟踪行业监管政策动态，对标主流平台处理方式，前瞻性推动规则体系更新 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上互联网内容治理、合规或规则运营相关经验 2、有对接政府监管渠道（网信办/食药监等）经验，能独立解读一手监管文件 3、具备独立判断和落地能力，能独立完成"读懂指令→判断影响→制定规则→推动落地"全链路，而非只做信息传导 4、熟悉电商/社区平台内容安全业务逻辑，具备规则思维，能将复杂场景转化为结构化、可执行的标准

职位描述： 1、负责协助上级编写公司年度经营大纲、经营计划，实施跟进管理； 2、负责公司年度、月度经营计划的分解，计划执行与实施效果的跟进； 3、负责经营目标实际完成数据收集，定期出具经营分析报告，为经营决策提供依据；。 4、负责公司组织绩效策划、指标设定及月度绩效数据收集、分析，反馈绩效目标达成分析结果； 5、负责协助上级组织公司重大经营工作专项会议及会议纪要督办等工作； 6、负责公司各级组织业务痛点的协调与沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车及相关行业3年以上工作经验； 2、管理学、统计学等相关专业； 3、掌握经营管控、分析、评价的基本方法和流程； 4、具有较强的数据分析能力、文字表达能力； 5、有全局观念，做事认真，积极主动，善于沟通；

一、岗位职责 1. 基地全面运营管理：负责粮油作物（水稻、小麦、油菜等）的日常生产计划、田间管理与质量把控；统筹农业设备的维护、调度与安全管理，保障生产高效顺畅。 2. 团队管理与建设：牵头管理5-10人现场团队，制定工作目标与排班计划，强化团队执行力与责任心，确保基地生产任务按时、保质完成。 3. 商务订单拓展：负责对外农业订单的商务洽谈、合同签订与后续履约跟进，拓展稳定的客户与市场渠道。 4. 政府关系维护：负责与各级政府部门的日常沟通、业务对接及关系维护，协助完成项目申报、政策落地、检查接待等相关工作。 5. 突发事务处理：能够快速响应并妥善处理生产、安全、行政等各类突发性事件，保障基地运营稳定。 6. 文书与汇报：负责撰写日常工作汇报、项目材料、商务文件及各类总结材料，确保逻辑清晰、表达精准。 二、任职要求 1. 经验背景：具备农业相关领域任职经验者优先；拥有农业生产管理实战经验，熟悉粮油作物种植流程。 2. 综合能力： ◦ 具备5-10人团队管理经验，具备极强的责任心与工作热情。 ◦ 具备较强的逻辑思维能力与书面汇报材料撰写能力。 ◦ 拥有政府部门业务沟通及关系维护经验者优先。 3. 素质要求：处事沉稳，能适应基层基地工作环境，具备良好的抗压能力与应急处理能力。 4. 资源优先：拥有农业行业市场资源或相关政府资源者优先考虑。

绿化工程养护专员一名，有驾照会开车，能自主带班干活（苗木种植和养护），精通各类苗木的养护。年龄在50岁以上，身体健康，吃苦耐劳，品行端正者优先。

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招聘油漆工。工作地址位于浙江省杭州市余杭区洛阳路。

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

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岗位职责： 1.根据客户需求，完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守游戏平台规则及客户保密要求，保障账号安全与隐私 3. 主动沟通进度，及时反馈关键节点信息，提升客户满意度 4.维护良好服务口碑，积极处理客户咨询与售后问题 5. 持续提升自身游戏技术与多款主流游戏熟练度，适应多样化代练需求 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉至少2款主流竞技类或MMORPG类游戏机制与操作技巧 2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备，能保证高效、流畅代练服务 3. 责任心强，诚信守时，无作弊、封号等不良记录 4. 沟通表达清晰，具备基础客户服务意识 5.学历不限，经验不限，接受兼职/全职灵活合作

工作职责： 1. 协助推进区域闪电仓业务，维护与平台的良好协作关系，推动合作落地，初期需完成较多新客户开发及签约工作； 2. 跟进区域渠道负责人向采购提交促销活动的进度与具体内容，确保提报工作按时保质完成，助力目标达成； 3. 配合区域渠道负责人梳理并解决执行过程中出现的各类问题，涵盖平台端、经销商、内部流程等相关环节； 4. 监督促销活动上线执行情况，联动商务、业务及经销商客服团队，保障社区零售项目顺利落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），具备3-5年相关工作经验，有线下KA或电商平台运营背景，曾参与美团闪电仓项目者优先，有门店运营管理经验者优先； 2、具备出色的商务谈判能力及跨部门沟通协调能力； 3、结果导向，执行力强，富有开拓意识和主动推进工作的精神。

岗位职责 1，根据小红书直播间账号的定位，制定整体业务发展策略，合理拆解目标并推动执行落地，保障整体业绩目标实现； 2，组建直播运营团队，统筹管理主播、场控、中控及运营人员的工作协同与日常运作； 3，主导直播项目的全流程推进与执行，负责货品规划与排期管理，对接品牌方并协调内外部资源联动； 4，追踪同类型直播间的行业动态与数据表现，结合对标分析优化运营策略，及时调整目标与执行路径； 5，按照直播计划编制直播脚本与整体方案，确保每场直播顺利开展，并对每场直播的GMV与盈利结果负责； 6，建立标准化直播间运营流程，持续培养运营、主播等关键岗位的人才储备与能力提升。 [任职资格] 1，具备文创/礼品/滋补类/黑五类/美妆类目5年以上相关经验，有2年以上直播项目PM或资深运营实操背景者优先； 2，有从0到1通过重投流模式成功起号的经验，年GMV达1亿以上或打造过爆款案例者优先； 3，思维清晰目标明确，对内容投放具备系统性逻辑与实战方法论； 4，抗压能力强，主动性高，能有效掌控直播运营的整体节奏； 5，具备良好的组织协调能力，擅长团队内部管理及跨部门协作沟通； 6，具有成本管控意识，对项目最终成果及利润达成承担责任。

公司介绍： 专注于证券股票投顾咨询服务领域，成立于2007年，具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚： 底薪高于行业普遍水平，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较为轻松，表现优异者可迅速实现高薪突破！ 完善培训体系： 配备专业导师一对一辅导，系统化开展产品知识、销售技巧、客户运营等核心能力培训，助力新人快速转型为销售骨干。 广阔晋升空间： 建立公开透明的晋升机制，提供从销售代表到经理、总监乃至合伙人的成长路径，为有能力者搭建高效发展平台。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅标准） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多元激励政策，设置新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖项等多项奖励 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的课程，涵盖市场开拓、营销策略、金融专业知识等内容 4、内部支持报考证券从业资格证，并免费提供配套学习资料及题库训练 岗位职责： 1、通过企业微信工作台与客户高效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习金融相关知识，不断提升专业素养与业务水平 任职要求： 1、逻辑清晰，语言表达富有亲和力与感染力 2、热爱销售工作，具备良好的学习吸收能力 3、有强烈增收意愿，能主动驱动自我成长 4、抗压能力佳，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

一、美团闪送，京东秒送，淘宝闪购，即时零售运营 二、工作职责: 1、负责美团闪购、淘宝闪购、京东秒送等即时零售平台的业务对接，制定年度经营规划，主导年度合作框架谈判，策划营销方案并推动活动落地执行； 2、跟进各销售单元在即时零售平台的业务进展与考核指标达成，统筹平台促销活动的实施与执行； 3、跟踪各平台营销活动效果，开展数据分析，输出阶段性复盘报告，并提出优化建议； 4、关注即时零售行业最新动态，定期输出行业趋势分析报告； 5、统一维护公司产品信息库及线下门店资料，确保营销活动精准覆盖目标用户； 6、整合各即时零售平台营销资源，推动资源协同，提升整体销售转化效率。 三、任职要求 1）大专及以上学历，年龄25-36周岁，专业不限，市场营销等相关专业优先； 2）具备3年以上工作经验，其中至少2年从事即时零售平台运营相关工作，有快消品行业背景者优先； 3）具有1年以上与经销商或区域平台对接及管理经验，熟悉即时零售商业模式及平台运营规则； 4）具备良好的沟通协调与谈判能力，执行力强，具备一定的数据处理与市场洞察能力； 5）擅长跨部门协作，性格积极乐观，待人友善，表达清晰，自律性强，对个人发展目标有明确追求； 6）曾服务于头部即时零售平台（如美团、淘宝闪购等）或大型快消企业即时零售渠道运营岗位者，可酌情放宽工作经验要求； 7）优秀应届毕业生亦可考虑；