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岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2. 主动维护车辆清洁与良好车况，确保行车安全与乘客舒适体验 3.熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行驶路线，提升接单效率 4.遵守交通法规及平台服务规范，文明驾驶、礼貌待客 5. 及时响应平台调度与用户反馈，配合完成订单评价与异常处理 任职要求： 1. 持有有效机动车驾驶证（C2及以上）且驾龄满3年 2. 无重大交通违法记录及犯罪记录，征信状况良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本智能手机操作能力，能熟练使用网约车平台 5.责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通与应变能力

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2.主动维护车辆清洁与良好车况，确保运营合规及乘客舒适体验 3.熟悉工作区域道路及常见目的地，灵活应对交通与天气变化 4. 遵守平台服务标准与交通法规，无重大违章及安全事故记录 5. 及时响应平台调度与用户评价反馈，持续提升服务质量 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、酒驾毒驾、重大交通肇事记录，征信良好 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用接单APP 5.责任心强，服务意识佳，具备良好沟通与应变能力

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2.主动维护车辆清洁与良好车况，确保运营合规及乘客舒适体验 3.熟悉工作区域道路及常见目的地，灵活应对交通与天气变化 4. 遵守平台服务标准与交通法规，无重大违章及安全事故记录 5. 及时响应平台调度与用户评价反馈，持续提升服务质量 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、酒驾毒驾、重大交通肇事记录，征信良好 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5.责任心强，服务意识佳，具备良好沟通与应变能力

岗位职责： 1.安全、准时、优质地完成平台派发的网约车订单，服务乘客出行需求 2.保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 3. 熟悉城市主要道路及热门区域，合理规划行车路线，提升接单与送达效率 4.遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章和乘客投诉记录 5.按时参加平台组织的安全培训与服务提升活动 任职要求： 1. 持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、酒驾、毒驾等违法犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 5. 自备符合当地网约车准入标准的合规营运车辆

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商户设备维护回访专员招聘岗位名称：商户设备维护回访专员招聘人数：1名工作地点：东川区（需根据业务范围外出回访）薪资范围：计件方式核算薪资（10-15/单）岗位职责：1.负责辖区内商户设备的定期巡检、维护与回访，了解设备使用情况；2.对商户反馈的设备故障、使用问题进行记录、3.协助完成设备安装、调试、更换等现场支持工作任职要求年龄不限，学历不限；工作时间：自由安排，每天自己领取工单并完成联系人：杨联系方式：（）

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工作地点:附属第一医院1，手术室物资发放，负责耗材和辅料，工作时间7点00~16点，要求55岁以下男性，双休。2，急诊白班运送员，负责患者药品的取送，白班早8晚5、早9晚6，周休一天（周一至周五轮休）年龄45岁以下3，急诊夜班运送员，负责患者药品的取送，18点至早8点，上一休一，年龄45岁以下，有相关经验者条件可放宽联系电话和同步

【我们能为您提供】 1. 完善系统的培训机制（1V1带教+集团学习培训）。 2. 公开透明的晋升通道： 管理线：教学主管-储备校长-校长-合伙人，内部采取竞聘上岗制：能者上、平者让、庸者下。 多元化发展：不仅可以部门内晋升，还可以横向调动到其它部门，探索更多职业可能性。 3. 完善的教研体系、服务体系与带教体系：为教学管理工作提供全方位的专业支撑，保障教学服务质量和家长满意度。 【岗位职责】 1. 教学质量管理：统筹校区教学，制定并落地教学计划；组织教研磨课、师资培训与复盘，审核教案、听课评课，优化教学方案，把控教学质量。 2. 师资课时管理：统筹师资调配与师生匹配，提升试听转化；负责排课调课、课时损耗管控，以及教师日常管理、带教培训、绩效考核与培养。 3. 跨部门协同：联动咨询、教务处理教学服务问题；沉淀学科资料，为新签、续费、转介绍提供教学支撑。 4. 学情与目标达成：跟进学情，做好家校沟通与家长会，提升留存续费；落地教学政策，优化教学服务，带团队达成经营目标，维护教学口碑。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业。 2. 全日制本科及以上学历，有初/高中教师资格证优先。 3. 教学组长/主管岗经验1年以上，基础教学工作突出。 4. 较强的沟通协调能力、培训能力、团队管理能力、教学数据分析能力。 【薪资及福利待遇】 1. 月薪资：13000-26000元，上不封顶。 2. 院校补贴：211院校额外每月补贴200元/月，985院校额外每月补贴300元/月，就高不叠加。 3. 五险一金：缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），公积金。 4. 办公环境：办公环境良好，90、00后团队，氛围轻松融洽。 5. 福利：春游秋游、优秀员工出国游、不定期团建、下午茶、生日福利、节假日福利、带薪培训、绩效奖金、节日活动、运动会等；以人为本，学习型团队。 6. 上班时间：周一公休，周二到周五13:00-21:00/14:00-22:00，周六8:00-17:00，周日8:00-17:00（正常排课到21:00）。

【岗位职责】 1. 目标感强，根据销售目标制定计划，负责校区日常运营管理，统筹教务、教学与服务流程，确保各项工作有序开展。 2. 协调师资安排与课程规划，监督教学进度与服务质量，保障学员学习体验。 3. 组织开展学员维护工作，推动续费与转介绍，提升客户满意度和校区口碑。 4. 管理校区行政事务，包括物资配备、数据统计、信息传达及报表提交。 5. 配合招生与市场活动，联动团队完成运营目标，支持校区持续发展。 【岗位要求】 1. 有一定的销售谈单能力及管理能力，目标感强。 2. 拥有较强的服务意识和沟通能力，善于与家长、教师及学员建立良好关系。 3. 工作认真负责，具备团队合作精神和较强的执行力。 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 5. 适应教育行业工作节奏，愿意积极参与校区各项事务并承担相应责任。 6. 有一定的销售谈单能力，以及管理能力。

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岗位职责: 1. 负责学生日常学习的监督与辅导工作 2. 定期向家长反馈学生的学习情况与进步表现 3. 策划并参与各类教学相关活动 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能顺畅地与学生及家长互动 2. 既可自主开展工作，也能积极配合团队协作 3. 具备不断优化和提升教学方式的意识与能力

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教务老师招聘 1. 负责课程宣传与推广，制定推广策略，策划招生活动，联系潜在学员及家长，提高课程报名转化率。 2. 负责学生日常事务管理，包括建立与更新学员档案、考勤记录、学习进度跟进，及时回应学生及家长的学习咨询与问题。 3. 参与课程建设与改进，结合教学目标和学生实际需求，协助完成课程内容设计与教学方案拟定。 4. 负责课程排课安排，统筹教师时间与教室资源，保障教学顺利进行，避免时间与场地冲突。 5. 维护家校沟通关系，定期反馈学生学习表现，听取家长意见与建议，增强家长满意度与信赖感。 6. 协同其他部门推进教学配套活动，如组织家长会、学习成果展等工作的落地执行。 任职要求： 1. 学历不限，教育或管理类专业优先，具备教育培训行业教务或招生工作经验者优先。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，亲和力强，能有效协调学生、家长与教师之间的交流。 3. 工作责任心强，执行力高，细致有序，可同时处理多项任务并确保工作质量与效率。 4. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本文案撰写与数据整理技能。 5. 热爱教育事业，有耐心与共情能力，适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2. 指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3. 根据校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及招聘； 4. 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，搭建校区人才梯队； 5. 依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 6. 负责企业文化在校区内部的宣贯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（同行业经验丰富者大专亦可）； 2. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 4. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 5. 对教育行业有强烈的兴趣。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖； 2. 底薪8K-20K，年薪：50W－200W； 3. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4. 每半年一次竞聘机会，年薪百万so easy； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

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【岗位职责】 1. 制定并完善教学管理体系，提升教学质量和运营效率； 2. 组织开展教研活动与教师培训，推动教学团队专业发展； 3. 监控教学实施过程，确保课程执行标准统一、有序高效； 4. 统筹教学资源分配，协调教学排课与师资调配； 5. 建立教学反馈机制，持续优化教学服务流程与用户体验。 【岗位要求】 1. 具备优秀的组织协调能力和团队管理能力，能高效推进跨团队协作； 2. 热爱教育行业，有强烈的责任意识和服务导向； 3. 能够独立开展教学管理相关工作，具备系统性思维和问题解决能力； 4. 具有良好的沟通表达能力，能够有效指导和支持教师团队； 5. 熟悉教学运行全流程，有教学优化或团队管理实践经验。

工作内容： 1.负责与老师进行沟通，掌握其教学经验、专业能力及对新工作单位的期望。 2.持续跟进已上岗老师的情况，保持联系并及时掌握最新动态。 岗位要求： 1.具备教务相关工作经验者优先考虑。 2.有英语沟通能力者优先，需具备良好的交流表达能力。 薪资：5k底薪+500绩效+提成，周末双休，朝九晚六（午休一个半小时），入职即缴纳五险一金，试用期薪资不打折