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1、负责云通信消息类产品的客户运营与产品管理工作，联动资源、产品、研发及服务等多部门，推进产品功能优化与迭代，完善市场推广方案，提升产品竞争力并实现规模化发展； 2、对接客户需求，探索AI与通信融合的应用场景，打造面向实际业务的解决方案，跟进潜在商机并推动项目落地，设定核心评估指标，开展数据监测与分析，以数据为依据持续优化产品体验与能力； 3、制定并落实销售团队与渠道伙伴的培训赋能策略，通过知识体系搭建与协作机制改进，提高销售协同效率，构建行业定制化解决方案，驱动业务持续增长； 4、主导行业生态合作体系建设，挖掘外部合作机会，优化生态运营模式，联合集团生态团队拓展产品合作边界，扩大业务覆盖范围与市场规模； 职位要求 1、计算机相关专业背景，具备三年以上互联网或通信类产品运营经验，了解互联网通信领域发展动态与市场格局，具有to B产品运营或AI应用实践经历者优先； 2、能够主动调研并分析细分市场竞争态势，精准识别关键问题与商业机遇，深度洞察客户痛点，结合业务场景提炼共性需求，输出有价值的产品优化建议； 3、具备扎实的数据分析能力，可系统化解读内外部数据，准确判断业务运行状况，形成明确结论与可行建议，对产品战略决策产生积极推动作用； 4、拥有良好的沟通协调与资源整合能力，熟悉行业现状、技术趋势及产品逻辑，对业务架构与运营节奏有较强感知力，能在招投标环节提供有效支持与建议； 5、性格积极向上，责任心强，富有热情，具备较强的抗压能力和执行力。

岗位职责： 1、负责企业私域流量体系的搭建与持续优化，增强用户粘性与活跃水平； 2、规划并落地私域运营方案，涵盖社群运营、活动设计及执行推进； 3、基于用户行为数据进行深度分析，挖掘用户需求，动态优化运营策略以提升转化与留存效果； 4、协同内外部团队资源，保障私域项目的顺利实施及成效复盘。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先考虑； 2、拥有2年以上私域运营或相关岗位工作经验，具备成熟项目案例者更佳； 3、精通主流社交平台的运营逻辑，具备敏锐的用户洞察能力与扎实的数据分析功底； 4、具备出色的沟通协作与项目推动力，能高效组织跨部门协同工作。 有母婴行业从业背景者优先。

1.需通过CCAAQMS、EMS或OHSMS审核员资格考试； 2.本科需具备4年相关工作经验，专科需具备8年工作经验且持有中级职称； 3.拥有企业技术研发、质量管理、生产管理或工程管理背景者优先考虑； 4.能够胜任出差性质的审核任务。 原标题：《质量/环境/职业健康审核员》

【工作范畴】： 1、公司专注于产品运营，主要涉及： 高速ETC运营管理，负责杭州市及周边区域客户信息录入、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣传解读，以及售前售后问题的及时响应与处理； 石油、石化站点活动推广引流，制定营销策略、开展市场调研，维护客户关系并发布日常活动通知； 2、无相关经验者需在入职后参与学习，熟悉公司产品内容及客户服务流程； 3、加入运营管理培训团队，后续协助上级处理团队事务，协调成员间协作关系，提升整体运作效率； 4、表现优异者可优先晋升，通过考核后有机会提拔为运营主管，承担团队管理职责或参与分公司运营工作。 我们需要你具备什么 1、有进取心，拒绝安于现状、得过且过； 2、敢于突破自我，勇于从零起步，在挑战中持续成长，争做行业先锋； 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的目标。 我们有什么 1、福利：入职即免费提供就近员工住宿，配备完善的新人培训体系与“老带新”帮扶机制，助力快速上手、独立作业，并顺利通过晋升评估； 2、活动：定期组织团队建设活动（如员工生日会、项目庆功宴、公司旅游、拓展训练、体育竞赛等）； 3、晋升通道：新人—小组长—主管—副经理—部门团队经理（不看背景、不拼关系，只凭实力说话），坚持团队共赢、个人共进的发展理念。

一、岗位内容 1. 负责水果类目店铺在外卖平台（如美团、淘宝闪购等）的线上运营管理； 2. 与合作商户保持高效沟通与对接； 3. 组织开展门店日常促销活动的申报与维护，结合平台运营数据，分析店铺运营状况并制定优化策略，推动执行并持续跟踪效果。 二、岗位要求 1. 具备985/211院校学历背景； 2. 具有一年以上连续工作经历，具备相关运营工作经验； 3. 善于人际互动，具备良好的沟通表达能力； 4. 学习适应能力强，能够接受必要的加班安排。 三、福利待遇 1. 工作时间早九晚六，周末双休，午间休息1.5小时，享受法定节假日； 2. 入职即办理五险一金； 3. 每年提供两次调薪机会； 4. 享有年终奖金、带薪年假、定期团队建设活动、免费带薪培训、节日福利及生日月专属活动等。

年后急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责: 1.负责搭建私域平台流量运营体系，包含裂变、拉新、留存、促活、转化 2.整合站内外资源，为私域获得精准流量增长，将流量变现 3.引流获客：公域（抖音/小红书/电商/线下）提升加粉率和入群率 4.产出朋友圈文案、产品文案、策划主题活动，提升用户粘性与转化 5.制定并执行社群营销策略，完成每月销售目标 6.配合完成上级安排的其他运营相关工作 任职要求: 1.熟悉私域微信流量运营的玩法和规则，熟悉女装品类市场 2.具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略，有成功运营案例者优先 3.懂得私域的0-1搭建流程 4.有抖音、小红书运营经验

工作内容： 1），协助项目经理开展商家产品的运营推广与优化工作。 2），配合项目经理进行团队协调，落实各项任务安排，涵盖产品前期宣传及后期客户关系维护。 工作要求： 1），相关专业背景优先考虑（无经验亦可） 2），具备较强的学习能力，富有责任心，性格乐观向上。 3），具备良好的职业态度，适应变化，能承受一定工作压力，踏实肯干。 福利：节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度、季度、年度激励活动：设立月度、季度、年度优秀员工评选，奖励多样。 培训体系：提供系统化培训方案，健全的培养机制，配备一对一全程指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升：每月、每季度开放考核晋升通道，成长速度快，发展路径清晰，具备独立负责项目的机会，晋升空间广阔。 氛围：团队氛围轻松融洽，沟通高效。