岗位职责: 1. 负责1688平台的日常运营与维护 2. 优化商品详情内容，提升平台整体表现 3. 配合处理平台各类运营事务，保障流程顺利推进 4. 商品的上架与下架管理及优化调整 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力 2. 工作高效，能保证任务完成的质量与时效 3. 有美工相关经验，熟练使用PS软件

不...不加班 1.线下维护准客户 2.定期整理客户资料并走访客户 3.电话邀约客户领取客户权益 工作时间：8:30~5:00 任职要求： 25岁一50周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢 休息时间回信息不及时看到后会第一时间回复谢谢配合!

岗位职责： 1每月汇总、核对并维护门店销售及成本相关数据，跟进数据更新情况，按时完成门店打款与报销处理 2整理门店各类文件资料，确保信息完整归档 3对销售与成本数据进行整理分析，提供基础数据支持 4负责门店打款及报销事项的执行与跟进 5协助完成门店相关资料的流程处理工作 6完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1大专及以上学历，熟练使用Office办公软件 2工作积极主动，细致严谨，具备良好的责任心和团队协作意识 3有数据处理或财务相关工作经验者优先考虑

福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：试用期基本薪资+高提成+补贴+奖金=4000---6000 转正后5k，能者多劳 管理层6k起，上不封顶 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1.主要是负责线下团队运营 2.前期跟着主管负责产品的策划，推广以及维护。 3.中后期主要跟着主管学习公司运营管理，组建个人团队，往高级管理层方向发展 岗位要求： 1、专科及以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 4.身体健康、无疾病（严重感染性、呼吸系统等）及大手术病史（心脏、脑部、骨科等） 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

运营助理【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 运营模式：我们是O2O的运营模式，线上线下运营相结合的，以线下为主，线上为辅，线上做美工客服，线下做推流，然后以团队的模式面谈客户（企业商家） 【任职要求】 1、18-25岁之间优先，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感； 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台； 【薪资待遇】 1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全 3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建； 4、正常的国家法定节假日；早八晚六，午休2个小时，固体周日单休

岗位职责： 1、接受零基础人员，前期由资深主管一对一指导，采用以老带新的培养模式 2、在公司运营与市场岗位进行带薪实习，业务方向：高速ETC运营，负责杭州市及周边区域客户信息录入、车辆数据整理、高速公路政策宣传，以及售前售后相关问题的协调处理 3、深入了解公司基层各部门的运作流程与实际工作情况，实现高效协同 4、参与运营部与市场部的日常事务，从基础工作入手，逐步学习团队协作与管理能力 5、非电商平台类岗位，不涉及新媒体运营 任职要求： 1、优秀应届毕业生，运营策划、市场营销等相关专业优先 2、目标清晰，态度积极，工作踏实肯干，具备较强的抗压能力 3、具备良好的团队协作意识，善于自我驱动并带动他人，行动力强，思维灵活，性格阳光向上 4、勤于思考，具备初步的短期职业发展计划 5、有学生会或社团干部经历者优先录用 福利待遇： 1、公司为员工免费提供温馨舒适的住宿环境（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施） 2、表现优异者可获得集团组织的旅游团建机会 备注：实习期间综合表现优秀者，公司将提供转正名额，并纳入长期人才培养计划，定向储备管理岗位

以运营为主体的集团分公司。工作主要内容是对产品的市场策划、售后维护及客户沟通，后期保障等（非电商、非新媒体）。 任职内容： 1.公司以产品运营为主运营内容： 高速ETC运营，负责杭州市及周边市区客户信息登记、车辆数据分析，高速公路政策普及，售前售后问题处理； 支付宝N7活动引流，策划营销方案、市场调研、做好客户关系维护及日常活动通知。 2.了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。 3.针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。 4.了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护。 5.以团队运营和项目运营为主线大方向。 任职要求： 1、年龄18-28岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力，沟通能力； 2、优秀毕业生及有管理和带队经验的优先考虑。 3、具有丰富学生组织工作经验及实践经验； 4、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。 福利待遇： 1，高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资6000—9000元以上，上不封顶底薪+提成+其他补贴； 2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、享受国家法定休息日等一系列假期； 4、入职后即可享受主管一对一的完善培训； 5、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等) 6，提供免费住宿。

接受居家办公 1、本岗位不收取任何费用 2、无需坐班，可居家做，时间自由 3、小白也可以做要求: 1、能正常开视频号橱窗 2、不想做了，随时都能结账，不压工资，人走账清 3、三天打鱼，两天晒网，不能持续做的勿扰 4、要求18岁以上，每天都能做薪资待遇:按视频橱窗销售额结算 注:本岗位不会以任何形式收费，有兴趣的请主动咨 询

明天需要一个小工，会电动工具，会写自己名字，去杭州，后天回苏州，坐老板车去，吃住宾馆，靠谱的兄弟打电话事多勿扰！吴老板

[太阳]20元一小时，包吃拱墅区上塘路礼品仓库招3名打包装卸工，，礼盒纸箱打包装卸（不是重货），九点半到五点左右，下班结工资，报名电话，

公司直招消防学徒，非中介，需要有中级消防设施维保国考证，没有证的勿扰，年龄25-45岁，要求动手能力强，做事勤快，熟悉电脑操作，会开车。退伍军人，有维修施工经验者优先。涉及工作有消防维保，维修，检测，评估，改造。包住不包吃，做六休一，节假日休息或者调休，试用期1个月，13薪。年底有年终奖。工作地点:浙江杭州和湖州。待遇6000-7000，不拖欠工资。

杭州市上城区招绿化种植、绿化修剪，室内外绿化养护，现在急招在办公楼，室内绿化养护，岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任，有爱心者优先。 骑电动车上班，早 7:30至下午五点半，中午有休息，月休四天。有工作经验 1-3年以上，男女不限，年龄 40-55周岁，勿诚勿扰谢谢！联系电话微信同步 阳经理 工作表现突出者，可以每月加薪一次！

岗位名称：仓库高位叉车工； 岗位要求：1. 有叉车证；2. 有侧位高叉驾驶经验；3. 驾驾驶林德高叉完成货物的上架、下架等； 薪资待遇：月薪7000-10000，计件薪资，多劳多得；包吃住；工龄工资；旺季奖励1500元/人；内推奖励800元/人。

职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 3.满25-45周岁 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品

1、员工工作职责：主要负责户外现场作业，能接受正常外勤、不怕吃苦即可。负责片区宽带、全屋WiFi、机顶盒上门安装、移机、拆机；用户网络故障上门排查、抢修、线路检修；室外通信线路、设备日常巡检、排查安全隐患；上门服务时合规推荐优惠套餐及通信业务，配合班组应急抢修、按时填报工作工单。 2、员工工作职责：负责工单登记、预约、跟进闭环，整理台账资料；接听用户咨询、报障电话，做好回访、欠费提醒、简单问题协调；小区社区驻点宣传、线上社群推广通信优惠活动，跟进意向客户办理业务；简单调试家用路由器、网络设备，配合班组做好数据统计、物料盘点、后勤内勤支撑。

职位详情 1.实时跟进直播间全程直播，在线监控公屏观众弹幕、留言互动内容; 2.及时筛选、整理观众提问、评论及互动话术，实时给到主播标准回复思路、应答话术，引导主播正确回应粉丝问题、接住直播间节奏; 3.把控直播间互动氛围，提醒主播回应高频问题、敏感话题、粉丝互动点，避免冷场、话术失误; 4.同步记录直播间观众热点问题、互动数据、直播问题，复盘优化主播应答方式; 5.配合直播流程，辅助主播承接弹幕互动、带动直播间活跃度，保障直播顺畅进行。 6.高端单人公寓，配备齐全，拎包可入住，舒适办公环境，资深运营二对一带教，免费系统培训，新手友好

负责每天小比赛，和月赛，赛事

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 开展用户调研工作，深入研究行业动态及竞品的用户运营策略，通过问卷调查等方式系统收集用户需求、偏好、消费习惯及核心痛点，据此制定科学的用户增长方案，同时探索潜在的增长机会与创新路径； 2. 制定并落地执行用户增长计划，开拓多元化的获客渠道，策划并推进拉新活动，实现对目标用户的高效触达与精准吸引； 3. 全面分析用户登录频次、使用时长、操作轨迹、购买行为等数据，基于数据洞察优化运营策略，设计并实施用户留存机制，持续提升用户留存水平与活跃表现； 4. 汇总整理用户意见与建议，跟踪问题处理进展，并及时向相关团队传递反馈信息，推动产品迭代升级； 5. 配合相关部门协作推进工作，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备数据分析能力：能熟练使用工具进行用户数据的采集、整理与分析，挖掘用户行为特征、需求变化及痛点所在； 2. 具备用户洞察能力：能够结合调研结果、用户反馈与数据表现，准确把握用户真实需求与使用偏好； 3. 具备运营策略规划与落地能力：可独立制定拉新、留存、促活、转化等环节的运营策略，组织执行各类运营活动，并完成效果评估与优化调整； 4. 具有良好的沟通协调能力、责任意识与执行力，同时具备创新思维和快速学习能力； 5. 3年以上用户运营或相关领域工作经验，熟悉用户运营全流程及常用方法论

岗位职责: 1、本岗位属于产品运营类；非电商方向 2、主要负责通讯运营商相关项目：涵盖政企B端合作及个人C端用户服务。需掌握产品专业知识（包括通信行业知识、后台系统资源、客户常见问题处理），能独立完成售前分析、售中签约交付及售后维护全流程工作，具备线下与客户面对面沟通并完成签约交付的能力。 3、积极参与团队协作，面向客户进行产品交付与信息更新，配合上级安排任务，达成团队阶段性目标与整体计划。 4、晋升为组长后，承担团队管理工作：包含新员工入职指导、技能培训、日常考勤管理、团队关系协调、绩效考核等管理职能。 任职要求: 1、应届毕业生，有毕业实习经历者优先； 2、具备清晰的职业目标，踏实肯干，能承受一定工作压力； 3、具有良好的团队意识，能够自我驱动并带动他人，行动力强、思维灵活，性格阳光向上； 岗位福利: 1、公司为员工提供环境舒适的生活宿舍。 2、前期配备专属导师一对一辅导，全面支持新人成长发展。 3、定期开展团建旅游及部门聚餐活动，团队氛围轻松和谐、互帮互助。 4、表现优秀者可优先转正，试用期一般为1-3个月，符合条件者可提前转正。综合表现突出的员工每季度有机会参与全国性荣誉会议及度假交流。

（一）岗位职责： 本岗位聚焦于企业战略落地执行与核心任务推进的全过程跟踪，同步承担市场研究分析职能，依托数据洞察支持管理决策，助力战略目标达成及市场竞争优势的持续增强。 1、战略执行跟踪 ——战略目标分解：将公司整体战略细化为各职能部门及业务单元可落地的具体目标，并制定相应的实施路径与计划。 ——战略执行监控：通过建立战略执行追踪体系，定期检查目标推进进度，及时发现执行偏差与潜在风险。 ——战略执行评估：周期性开展战略成效评估工作，形成评估结论并向管理层提交分析报告与优化建议。 2、关键任务跟进 ——关键任务执行监控：围绕年度经营规划中的重点任务，搭建跟踪机制，持续掌握进展状态，识别执行过程中的堵点与风险项。 ——关键任务评估与优化：定期复盘关键任务完成质量与效率，输出评估结果和改进方案供管理层参考。 ——关键任务规划：结合上一年度经营计划落实情况及战略方向，参与下一年度重点任务的策划并提出可行性建议。 3、市场研究分析 ——市场数据收集：通过行业协会沟通、行业研究报告等多渠道获取市场信息，确保数据来源可靠、内容完整。 ——市场数据分析：运用专业分析工具对数据进行处理，挖掘市场变化趋势、客户行为特征及竞争格局动态。 ——市场分析报告：撰写市场分析文档，输出具有前瞻性的市场判断和策略建议，支撑高层决策。 4、开展适用于企业的经营管理模式、运营管理体系的研究、宣导与落地实施。 5、推动经营管理部所辖各类项目的PDCA循环管理落地与持续改进 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、统计学等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上战略执行督导、市场分析或项目管理工作经验，有跨部门协同实践经验者更佳。 3、熟悉战略管理方法论（如平衡计分卡等）及市场调研流程，能熟练操作数据分析工具（如Excel、SPSS、Python、Tableau等）。 6、具备良好的抗压能力与高效的时间管理能力。

【前言】 全球业务流程外包领域快速发展，我司作为行业领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。伴随业务规模持续扩展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共筑行业发展新篇章。 【岗位内容】 1、负责平台图片及视频内容审核评估，识别并处置低俗、暴力、涉黄等违规内容，实施限流或封禁措施，持续提升内容生态质量，及时发现问题并推动优化； 2、持续梳理与优化业务流程及管理机制，主动发现运行中的薄弱环节并落实改进，完善工作标准与执行规范； 3、具备强执行力，能高效完成上级交办的各项任务； 4、聚焦KPI目标达成，关注团队人员稳定性指标； 5、统筹团队绩效成果，对整体KPI完成情况负责，主导团队建设与人才保留工作。 【任职要求】 1、擅长结果与过程双维度管控，善于从数据中挖掘问题本质，进行深度分析、归纳总结，并输出可落地的解决方案； 2、具备敏锐的业务洞察力与风险预判能力，能够有效识别潜在隐患并实施前置管控； 3、掌握系统化的人才培养方法论，乐于赋能他人，关注成员潜能与发展空间，在实践中助力团队成长，并具备实际的人才输送成果，拥有丰富的项目统筹与团队管理经验，有成功带领团队实现业务目标的突出业绩； 4、专业技能：精通BPO领域相关管理工具与运营方法，具备扎实的数据分析能力与市场研判能力； 5、个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新思维与学习动力，热爱BPO行业，愿与企业共同发展。 【岗位福利】 1、薪酬按职级体系核定，享有节日福利等多项待遇，具体薪资与福利根据面试表现面议，能力越强，回报越高； 2、晋升通道健全，每三个月开放一次晋升机会，每六个月组织全员调薪，职业发展空间广阔，支持调休、连休及工作日灵活调休安排； 3、公司正构建全新业务体系，新增职场席位超1000个，承接头部互联网企业核心项目。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务

招聘：品牌部助理薪资：4000-6000元/月熟练掌握数据收集与整理方法，能熟练使用Excel、WPS等办公软件，对AI工具有一定了解，具备良好的文字功底，能快速捕捉核心信息性格积极主动，责任心强，创新意识。

线上工作，不限经验，18-35岁 工作时间自己安排，领取自己当天能有时间完成的任务量即可. 工作内容：我司每天会把商品数据以表格形式进行发送，你需要用拼多多和1688进行扫图找货，根据要求进行审核，审核通过的填入表格，完成任务后上传审核表，24小时内结算薪资，计件薪资.平均时薪在15-25元每小时，熟悉后会涨薪资.一回生二回熟，我司会提供视频教学.全程不收取任何费用.

岗位要求 1、具备3年以上互联网行业数据分析经验，有用户增长或商业化分析背景者优先，熟练掌握SQL语言者优先，具备产品思维更佳 2、掌握常见的数据分析方法，如A/B测试、漏斗分析、归因分析、用户分层等 3、深刻理解用户增长逻辑，熟悉用户行为研究，能通过数据挖掘用户需求与行为特征 4、具备良好的跨团队协作能力，能够推动数据分析成果的实际应用 岗位职责 1、负责用户增长、消费提升及商业化相关核心策略的效果评估与持续优化 2、搭建并实施A/B实验方案，评估策略表现，提出切实可行的改进措施 3、深入分析实验数据与日常用户行为数据，将洞察转化为可执行的运营或产品策略

岗位职责： 1、负责外卖平台门店的日常运营维护，包括商品上架下架、促销活动配置及效果优化； 2、与商户保持高效沟通，协助处理运营过程中出现的问题，提高服务质量和客户体验； 3、整理并分析店铺核心数据，如访问量、订单数、转化效率等，为运营决策提供数据依据； 4、持续关注行业趋势及竞品动向，制定切实可行的运营优化策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备外卖平台运营相关经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 3、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应一定工作强度； 4、热爱餐饮领域，积极面对挑战，拥有较强的责任感和学习意愿。

岗位职责： 1.站外KOC引流转化承接：通过对站外小红书等意向客户引流私域，并在私域中明确销售转化策略，策划团购活动，销售转化； 2.负责客户的增长和维护客户活跃，促进老带新裂变：通过多方引流的方式为私域客户获客，优化添加流程，提高加粉率；日常通过活动、话题以及内容等运营维护的方式提升客户的咨询、互动和粘性，从而提升私域销售； 3.对C端客户进行研究，识别小B等客户人员，并针对性做好用户开发维护：增加小B客户人群，助力私域增量的销售产出； 4.私域数据统计及分析：对客户信息、站外等相关私域数据做好记录并分析，利于私域后续增长打好基础，为策略优化提供支持； 5.基于私域发展，积极主动与内外其他的部门保持沟通和需求的协调，确保高效运转。 岗位要求： 1.3年以上站外引流经验，能独立进行引流活动策划及运营，并达成月度销售任务； 2.在获客、接待以及转化和复购的全链路上，做好过程监控，结合数据效果情况不断的调优，并为结果创新动作； 3.对客户信息做好标签和登记，通过活动等方式维护，确保小B客户/高精准复购人群的粘性； 4.监控各项关键数据指标，并对异常数据进行分析并提交优化方案； 5.能够基于业务发展，对数据以及需求及时发现问题以及机会点，快速协同

岗位职责 1. 协助运营主管开展天猫平台公司旗下品牌旗舰店的日常运营管理及营销活动执行； 2. 通过多种有效的网络推广手段与资源，提升店铺曝光度、搜索排名及访问量，推动转化率增长； 3. 负责店铺日常内容维护，包括商品信息编辑、上下架管理、活动申报，以及逛逛、微淘内容发布，买家秀、问大家板块的更新与维护； 4. 管理店铺流量数据，协调站外资源对接，跟进平台活动对接等相关事务； 5. 配合运营主管完成其他相关运营支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉电商平台后台操作及交易流程，具备基础数据分析能力； 3. 熟练使用办公软件，掌握基本图片处理等网店运营所需技能； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、制定菜园年度运营计划，设计营销策略（如租赁套餐推广），并推动落地实施。 2、负责菜园日常运营事务，包括种植计划执行、资源调配及现场协调，确保生产流程顺畅。 3、处理业主咨询、投诉及租赁服务，维护客户关系，提升满意度。 4、拓展新业主资源，策划体验活动（如采摘日），增强品牌影响力。 5、运营社交媒体平台（如抖音、微信），发布种植技巧、丰收活动等图文/短视频内容，吸引新客户。 6、协助管理客服与种植团队，确保服务质量与种植标准。 7、定期整理运营数据，如客户反馈与活动效果，支持决策优化。 任职要求： 1、熟悉社交媒体平台运营及内容策划。 2、良好的沟通协调能力与客户服务意识。 3、有责任心，能适应户外工作环境。 4、具有农场经验优先考虑。