办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

有财务经验优先 工作职责： 达人招聘，达人面试，达人合作协议签署，达人培训，达人管理 岗位职责： 1.负责员工的招聘工作，包括渠道拓展、简历筛选、面试安排、录用跟进; 2.组织实施岗前培训、服务规范培训、话术培训等; 岗位职责 3建立员工档案，负责日常考勤、绩效统计与激励方案的执行; 关注员工的状态，定期组织沟通，提升团队稳定性与服务4.质量; 5.协助制定和优化员工管理制度、晋升机制和奖惩办法; 6.完成上级交办的其他人事管理相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先;12.1年以上招聘或人事相关经验，有互联网娱乐/直播行业经验者优先; 3.熟悉招聘流程，能够独立开展招聘、培训与管理工作;4.具备良好的沟通能力、组织协调能力及抗压能力; 5.责任心强，执行力好，有较强的团队管理意识。 岗位福利：早九晚六周末双休公司近地铁口

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%

人事17~28岁(男女不限) 1：上班时间：12：00~21：00，月休四天 2：工资待遇：招一个人提成5000元，月综合薪资8000~15000元，带薪培训，每个月17号准时发工资，不拖不欠 3：公司福利：包吃包住（中高端小区），每个月不定时组织一次团建 4：工作职责：主要负责在各大社交软件、招聘平台发布招聘信息邀约面试、维护新人等

岗位职责： 线上筛选简历，维护账号，邀约面试，入离职协助办理，以及领导交代的其他事情等。 任职要求： 学历要求：大专及大专以上。 年龄要求：25-45岁。 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00 不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资＋津贴＋各项方案奖励等 员工福利＋生日福利＋节日福利＋不定期团建聚餐旅游等等 此岗位为公司直招！ 此岗位为公司直招！ 此岗位为公司直招！

我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

工作内容:发发简历介绍工作内容

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平 4.配合组织培训活动与企业文化建设，推动员工成长与团队凝聚力提升 5.完成上级交办的其他人力资源支持工作，助力部门运营效率优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具有较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责: 1. 职位需求分析：与业务部门对接，明确招聘目标，制定招聘方案； 2. 简历筛选与面试组织：负责简历初筛，评估候选人匹配度，协调面试时间并跟进反馈进度； 3. 面试实施与评估：参与面试过程，综合评估候选人的能力素质，完成面试评价记录； 4. 背景核查与录用支持：执行背景调查流程，确保信息准确性，协助发放录用通知并推进入职手续； 5. 招聘数据整理与分析：汇总招聘相关数据，分析招聘成效，提出优化建议以提升招聘效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的责任意识，恪守职业规范，善于团队协作； 3. 能在快节奏工作中保持稳定输出和高效执行； 4. 目标导向清晰，具备自我驱动力，对招聘工作有积极热情。

成都市太古里招聘，绿化工，包住不包吃3000至3500

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大年后还需要一个长期熟手阿姨，工作地址：龙湖上城，房间15间，不用跨楼，有兴趣可以联系

能有团队协调能力，对客户有亲和力。

14.00双流双化街曙光幼儿园家用油烟机拆洗，150元，熟手接单。

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

【急招】劳务招聘专员，月薪6000+，欢迎热爱人力资源行业的你加入！ 职位亮点： · 薪资可观：月薪6000元起，绩效奖金上不封顶，能力越强收入越高； · 成长空间：专注人力资源行业，提供专业培训，助力你长期职业发展； · 工作内容聚焦：主要面向普工群体，详细介绍工厂情况、福利待遇，为工厂匹配优质人才； · 团队氛围好：我们真诚待人、简单务实，期待与你携手共进！ 岗位职责： 1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通，了解普工求职需求； 2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利，解答疑问； 3. 协助工厂完成普工招聘，跟进入职流程，维护良好合作关系； 4. 积极拓展招聘渠道，提升招聘效率。 我们需要这样的你： · 真诚、有耐心，热爱沟通，不排斥电话沟通； · 对人力资源行业有热情，愿意在此领域深耕学习； · 有责任心，注重团队协作，能适应快节奏工作； · 有无经验均可，只要你肯学，我们全力带！ 加入我们，你将获得： · 有竞争力的薪资+提成+奖励； · 系统的行业知识与技能培训； · 清晰的晋升通道，走向管理岗位或专业顾问； · 温暖互助的团队，工作开心也有成就感！ 如果你对人力资源行业充满向往，喜欢与人交流，并渴望一份有成长性的工作，请立即联系我们！欢迎咨询应聘，期待与你并肩同行！

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工作职责： 1，负责岗位招聘信息的发布，借助招聘渠道邀请求职者来公司参与面试； 2，组织面试前的岗位介绍及面试流程实施； 3，推进offer发放及相关后续跟进工作； 4，协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1，年龄18-26周岁，大专及以上学历，具备较强的抗压能力； 2，思维活跃，富有创意，性格开朗，愿意从事全职长期实习工作。 薪资构成： 无责底薪+绩效奖金，综合月收入约4500-8000元 工作时间： 朝十晚七，周末双休 福利待遇：

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

成都市双流区招铝合金联动门安装大工，中工，小工，安装有经验，干过完美糸统联动门，吊轨折叠门工装优先，熟练全套安装调试流程，

成都市蒲江县招工地小工/杂工、打孔 岗位职责： 1.负责工地现场基础性辅助作业，包括材料搬运、场地清理、工具整理等杂务工作 2.按要求完成墙体、地面、混凝土结构等部位的打孔、开槽等简易钻孔作业 3.配合施工员及技术工人完成放线、标高测量、临时支护等基础施工支持任务 4.严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用安全帽、手套、防护眼镜等劳保用品 5.及时反馈现场异常情况（如设备故障、安全隐患、材料短缺等）并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或体力作业的疾病 2.具备基本识图能力，能理解简单施工标记与指令，有打孔经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排，具备团队协作意识 4.学历不限，接受应届生及无经验人员，入职后提供岗前安全与操作培训 5.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，能适应工地现场作业环境安心做工的来工资二百至三百招两到三人

为公司招聘各个岗位的员工，并通过自己的努力提升自己，成为公司管理

成都招聘定制家具安装学徒（衣柜橱柜）1.年龄18-35岁，身体健康，能适应一定体力劳动； 2.做事认真细致，具备良好的动手能力和学习能力； 3.有责任心，服从工作安排，能与团队协作完成安装任务； 4.对家居安装感兴趣，有无经验均可（有木工、装修相关经验者优先）。工资100一天包午饭工资月结

工作内容：按照公司岗位需求开展人员招聘工作 招聘管理储备岗，表现合格者转正后晋升为组长 上班时间：早上9点至下午6点，周末休息 薪资待遇：底薪加提成，综合收入约4~5k

[工作内容] 1、负责搭建并拓展公司艺人招募渠道，统筹渠道运营相关工作 2、通过多元渠道发掘具备潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3、持续建设与丰富艺人资源库，确保完成既定招募指标 4、跟进艺人签约流程及后续反馈，协调解决沟通中的问题，并提供有效应对方案 任职要求： 1、有经纪、星探、销售、招生或招聘等相关经验者优先 2、拥有主播或达人资源者优先考虑 3、支持线上或线下办公，线下办公优先，也可接受远程灵活办公 [薪资待遇] 1、薪酬结构：无责任底薪3K至4K；成功招募一名主播提成500元，每月每留存一名主播额外奖励100元（经验丰富者待遇可面议） 2、晋升机制公开透明，达成目标即可获得晋升机会 3、采用单双休工作制 [公司优势] 1、配备多个专业线下直播间，提供专业化妆造型及舞蹈培训支持，助力高效招募主播 2、人性化管理模式，拥有完善的晋升发展体系 3、定期组织团建活动，团队氛围年轻有活力 4、现阶段人才需求迫切，晋升空间广阔，只要能力出众且品行良好，这里将是梦想启航的舞台

不接受居家办公 公司人力资源部门不接受远程办公形式 不接受居家办公（单休！单休！）机会难得，速来加入一起赚钱 传媒公司主播经纪人招聘 一、岗位职责： 1、主要承担公司主播人才的招募工作，并做好后续维护与跟进。 2、开拓招聘渠道，完成渠道的搭建、评估及日常维护。 3、对主播在开播前后的各项事宜进行有效跟踪与支持。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有传媒行业经验或人力资源相关专业优先。 2、年龄在18至26岁之间。 3、具备一定的面试实操经验，掌握基本面试技巧。 4、具备较强的沟通表达能力与人际互动能力。 5、能熟练操作常用办公软件。 三、岗位待遇： 工作时间：10:00-19:00 薪资结构：无责任底薪3500-5000元＋绩效500元＋提成＋奖金 休息安排：每周单休，法定节假日按规定正常休假