主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

我们是一家面向企业服务的互联网集团公司，总部位于成都，专注于为企业提供小程序开发、抖音认证、推广运营、网站域名、网址建设、商标版权等一站式互联网产品解决方案，助力企业实现高效引流与品牌推广。公司内部氛围融洽，团队协作简单直接，拒绝内耗与复杂人际关系，期待志同道合的伙伴加入，共同成长，并在人力资源领域持续深耕。 岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定并执行招聘规划，全面负责人才寻访、面试安排及选拔录用全流程工作； 2、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关人事手续； 3、统筹新员工入职培训及其他专项培训活动，跟进培训实施过程并收集反馈以保障成效； 4、系统学习人力资源六大模块内容，全面提升专业素养与综合能力； 5、完成上级交办的其他人事相关任务。 任职要求： 1、年龄20-26岁，大专及以上学历； 2、形象端正，可接受淡妆出勤； 3、具备3至6个月及以上相关岗位工作经验； 4、具备自我提升意识（部门定期开展培训支持成长）； 薪资待遇：综合薪资3-4K，具体面议根据能力定薪，转正前底薪含100全勤奖，其余无责任底薪，通常三个月内转正，转正后在原薪资基础上增加500绩效工资； 晋升路径：员工—主管—经理； 工作时间：8:30-18:30（午休1.5小时），法定节假日正常休假，周六上午上班，下午休息，周日固定休息，享受14天年假！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责招聘渠道的日常维护与运营 负责招聘全流程的搭建与实施，跟进人员入职及试用期（试播期）工作成果产出 ［待遇］ 试用期：3700 + 300全勤 + 1000绩效 + 2300提成 转正后：4700 + 300全勤 + 1000绩效 + 提成2300，能力决定收入，上不封顶 上班时间：早9点至晚6点，准时下班，无需加班 中午休息时间：12:00-13:30，共一个半小时 晋升路径清晰：专员 → 组长 → 主管 → 经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适宜人，位于高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 性别不限，经验不限，入职初期由资深员工一对一带教

岗位职责: 1. 制定并执行招聘方案，保障组织人才供给需求； 2. 负责面试工作的安排与实施，考察候选人的能力匹配度； 3. 开拓并维护各类招聘渠道，提升人才获取的多样性； 4. 协同团队推进招聘工作，确保与企业战略方向协同一致； 5. 统筹招聘数据管理，保证信息完整且及时更新。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，能高效对接团队及候选人； 2. 具有较强的分析判断力，能精准识别招聘需求要点； 3. 具备良好的计划与组织能力，可有效把控招聘节奏； 4. 工作积极主动，责任心强，具备执行力和协作意识； 5. 拥有人力资源或相关领域的工作背景。

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，通过多渠道开拓资源，保障人才供给； 2. 在各类线上平台发布职位信息，收集简历并完成初步筛选，组织面试安排及后续入职跟进； 3. 熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或从事过人才推荐工作者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：6000 薪资构成：无责任底薪+绩效提成 福利体系：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期团队活动、带薪专项培训、清晰的职业发展路径； 四、工作时间 10:30-19:30，午间休息1小时，每周单休，年龄限制30岁以下

有无经验均可，需要态度好，有上进心 一、任职资格： 1、年龄18-24岁； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、普通话标准，良好的沟通协调能力和亲和力； 二、岗位职责： 1、负责公司合作的招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招聘网站的数据统计 3、负责电话、短信邀请求职者参加面试，及求职人员的接待，登记 4.员工关系的管理，包括员工入、转、调、离等手续的办理 三、福利待遇： 薪资：实习期底薪3500+到面奖励，具体面谈，有复试奖励 公司地址：锦江区东方广场A座9楼907（交通便利乘坐地铁二号线至东门大桥站c扣出）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

薪资待遇：基本工资3500+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 双休制工作时间、朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄18-38岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展

成都市金牛区工资日结，一天300左右

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4.及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际需求而定） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

有两家大平层槽要开，以后可以长期合作，高要求，开的撇的就莫打电话了

成都市红光镇，自己买的3个书柜需要安装，很简单的书柜2个1.4*1.8，一个1.1*1.1，一共给200元，做的话再联系

崇州望锦汽配厂 薪资待遇：5000-8000元/月 餐补 240 元/月、夜班补贴 15 元/晚、交通补贴 3 元/天、租房补贴 100 元/月、学历补贴 200～500 元/月 、车间产能质量奖励 、 过年红包、节假日福利、综合6k-9k，可转正 每月 15 号发薪； 工作内容：汽车拉杆、连接件组装装配，手工活路简单好做 上班时间：早8:00-晚8:00，每日10小时 半月倒班一次，月休2-4天 ●要求:30-40 岁 ●包住宿4-6人间餐补240/月 ●需要认识26个字母 ●管理自由，上班可带手机 ●7天以上每周预支500元 电梯公寓住宿，豪华4-6人间，独立卫生间＋空调

招办事人员, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系牛女士

招办事人员, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系王女士

招聘人事专员数名 底薪+高提成+奖金岗位职责 1.筛选匹配简历.进行面试邀约 2.安排求职者面试.甄选等工作 3.室内办公.简单轻松.底薪+高提成+奖金 综合薪资5000-1w以上 任职要求 1.年龄18-28岁 2.学历.学历不限(接受实习生） 3.发展平台；三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管 福利待遇；节假日福利.员工聚餐.带薪培训 公司年轻氛围好.老板喜欢买零食给员工发福利 工作地址；重庆狮子坪附件

1、底薪两千五全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄：18-30（对薪资野心较大、有销售经验优先） 2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖，发帖，让求职者加微信安排进厂区工作，用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加，月休四天， 4，无需经验有主管教、会打字即可

1、底薪两千五全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄：18-30（对薪资野心较大、有销售经验优先） 2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖，发帖，让求职者加微信安排进厂区工作，用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加，月休四天， 4，无需经验有主管教、会打字即可

纯招聘！专注主播岗位招聘，主播招聘 薪资待遇：底薪4000+提成 工作时间：早10晚6，节假日正常休息，不加班 表现优异者有机会晋升为人事经理 老板随和，团队氛围轻松融洽 岗位职责： 1. 负责简历筛选、招聘账号管理及面试邀约 2. 通过多渠道开展招聘工作，积极开拓并挖掘有潜力的新人或具备直播经验的主播，同时兼顾部分职能类岗位人才引进，确保招聘任务的数量与质量达标 任职要求： 1. 具备经纪人、星探或人力资源招聘相关经验者优先 2. 拥有主播、达人资源者优先考虑 3. 熟练使用直聘、抖音、小红书等平台进行人才招募，热爱直播行业，对该领域有一定认知和兴趣，期待你的加入 岗位福利：提供午餐、定期团建、生日关怀、享受法定节假日

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，工资

岗位职责： 1. 推动公司人力资源政策、制度、体系及重点举措在业务单元的有效实施，深入理解业务逻辑与运营模式，定期开展组织诊断，优化组织结构，助力业务提升组织效能； 2. 统筹区域范围内招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源实务操作与项目执行； 3. 主导组织文化建设，推动核心价值观与管理理念的贯彻落地，贴近一线关注员工体验，增强团队归属感与整体战斗力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经历； 2. 精通人才引进、薪酬激励、员工关系等人力资源职能模块，具备扎实的专业理解与实践经验； 3. 具有良好的职业素养与团队合作意识，恪守职业规范，沟通表达能力强，工作积极主动，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方招聘资源对接等工作； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试安排、背景核查及录用通知等全流程招聘支持工作； 3、独立承担所分配的招聘任务，完成每日邀约及到面目标，配合执行面试现场的接待、引导、组织与协调等相关事务； 4、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、可连续实习2个月以上，每周出勤不少于5个工作日，需到岗办公； 2、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，26届&27届毕业生优先； 3、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘环节具备基本理解； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑清晰，熟练使用常用办公软件；目标感强，人力资源专业优先，有招聘、客服、电话销售等相关经验者优先； 5、踏实肯干，具备较强的沟通协作能力，善于识别问题并推动解决。

岗位职责: 1. 负责日常人事事务，保障办公环境有序高效运行 2. 参与招聘全流程，包括简历筛选与面试协调，确保各部门人员配置完整（工作重点） 3. 办理员工福利相关事宜，促进和谐稳定的员工关系 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 工作执行力强，具备优秀的组织与时间管理能力 3. 热爱本职工作，能适应高效、快节奏的工作氛围 4. 需有半年以上招聘相关经验，无经验者请勿投递！！！！！！ 薪资福利: 底薪：5000（含500全勤），试用期4500（含500全勤） 提成：a. 求职者到场面试20元/人 b. 求职者成功入职奖励200元 c. 员工在职满一个月奖励300元 d. 转正后一次性奖励600元 福利：五险一金+孝顺金 目前公司后勤岗位月均收入达8k+ 工作时间： 8:30-18:00午休一个半小时，周末双休（偶尔需值班），享受法定节假日 面试前请先查看公司正在发布的其他招聘岗位（这些均为你后续将参与招聘的岗位）

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 提供住宿安排，保障员工基本生活需求。 3. 欢迎应届毕业生投递，为新人提供职业发展机会与支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧，能妥善处理员工沟通与协调事宜。 2. 认同团队协作理念，适应跨部门协同的工作模式。 3. 拥有主动学习意识，能快速掌握新任务并持续改进工作方法。 上班时间：8：30-12：00 14：00-18：30 年假半月 购买社保 薪资：试用期3800 转正4000+

岗位职责 1、配合部长制定公司人力资源发展战略，规范高效地落实各项人力资源管理机制与操作流程。 2、协同部长编制年度人员编制方案，构建人才储备体系，合理控制人力投入成本。 3、结合业务发展需要，策划并实施招聘策略，确保招聘任务按时保质完成，涵盖招聘渠道管理、月度招聘规划、问题诊断及优化建议输出等。 4、全面推进各部门招聘执行工作，负责简历筛选、意向洽谈、面试安排、跟进反馈、背景核查及录用手续等全流程落地。 5、建立并维护招聘数据台账，定期进行数据汇总、分析评估，形成报告并提出改进措施。 6、支持业务部门开展员工关系管理和人才盘点，聚焦人才引进、培养、发展与晋升，助力团队梯队建设与组织能力提升。 7、通过多种方式与员工保持互动交流，了解员工状态与诉求，及时给予关怀与心理疏导。 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历（985、211院校），硕士研究生优先考虑。 2、具备3年以上招聘相关经验，擅长招聘实操，深入理解招聘逻辑，对招聘工作有高度热情。 3、具有ToB/ToG领域招聘经验者优先，同时掌握其他业务模块知识者更佳。 4、拥有良好的沟通协调能力，具备较强的文字表达与文案撰写功底。 5、工作认真细致，责任感强，坚持原则，积极解决问题，能够承受较高工作压力。 6、具备一定战略格局和全局视野，思维灵活开放，善于整合内外部资源，适应变革环境。

负责公司人员招聘

茶舍招聘一个守夜的兼职人员、年龄35-50岁、6点半接班、顾客少、没有顾客9点半就可以下班、不做卫生！地址观凤东街、电话、、工资面议

要求：在校大三大四，人力资源管理专业优先 工作职责：负责筛选并邀约符合岗位需求的求职者，无需参与面试环节 工作时间：周一至周五 上午10:00-12:00，下午15:00-17:30 薪资：面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，能妥善处理敏感信息