接受2026届实习生，每月3500元实习补贴 岗位职责 1. 负责汇总各部门招聘需求，根据计划推进人员引进工作； 2. 维护各岗位职位描述，发布招聘信息，完成简历筛选及面试组织； 3. 汇总并分析招聘相关数据； 4. 办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续； 5. 协助开展新员工入职培训的日常执行工作； 6. 跟进各项人事与行政流程进度； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先（接受25届应届生，需具备约6个月实习经历）； 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘全流程，该岗位以招聘为主，占比约70%（无KPI考核压力）； 3. 能够快速掌握动画制作环节及不同岗位的能力要求； 4. 有美术类岗位招聘背景者更受青睐； 5. 拥有良好的沟通表达能力，形象端正（办公位置设于前台区域）； 6. 熟悉常用办公软件及设备操作。 工作时间：9:30~18:30，周末双休 福利待遇：缴纳五险一金、享受带薪休假、超长年假、项目奖金等

【岗位职责】 1、组织开展校区招聘全流程工作，包含面试邀约、接待、初面及录用沟通等环节； 2、依照集团制度执行员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理； 3、按时完成招聘与人事相关数据的整理统计，并准确提交报表； 4、负责校区办公物资的采购、存储及发放管理； 5、处理校区日常办公费用（如水费、电费、网络费）的缴纳与报销事宜； 6、维护和管理校区办公环境及办公设备，确保正常运转； 7、落实员工福利政策，组织策划员工活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上人事行政或招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道操作； 3、掌握基础劳动法律法规知识，能熟练运用常用办公软件； 4、工作细致认真，具备较强的沟通能力、执行力和服务意识。 【工作时间】 早九晚六，大小周休息 【薪资待遇】 基本工资3K~4K+招聘提成，入职即缴纳社保

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘助理，公司福利待遇好、薪资高、环境好、氛围好，期待你的加入。

上班氛围轻松愉快，办公环境活力满满，团队成员以90末和00后为主，扁平化管理无上下级压力，欢迎积极热情的你加入我们！ 工作内容: 1.负责部门人员招聘，发布职位信息，安排面试邀约。 2.办理门店员工入离职手续，维护人员花名册等基础人事工作。 任职要求: 1.有半年以上招聘工作经验者优先考虑。 2.具备良好的语言沟通能力，执行力强，目标意识清晰。 晋升和待遇: 1.薪资结构为3500+提成+奖励，综合收入4-8k 享节假日福利及超长带薪年假 2.晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监

岗位职责： 1. 从事新媒体领域的人才招募与面试对接工作。 2. 接受零经验人员，入职初期由主管进行一对一带教辅导。 3. 工作时间为上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末实行大小周轮休制度。 4. 薪酬结构如下： - 首月为试用期，享有4000元无责任底薪，另计提成。 - 转正后，无责任底薪提升至5000元，另加提成奖励。 - 成熟招聘人员月收入稳定在7000-10000元区间。 - 每月15日按时发放薪资，不拖延。 任职要求： 1. 年龄需在19至30周岁之间。 2. 具备较强的沟通表达能力与情绪管理能力。 3. 工作认真负责，能适应一定的工作节奏与压力。 4. 热爱新媒体行业，具备进取心，愿意迎接新挑战的求职者优先考虑。 薪资福利： 1. 公司拥有6000平方米的办公空间，打造适合年轻人成长的活力工作环境。 2. 收入有保障，每月15日准时兑现薪资发放。 3. 提供清晰的职业晋升路径与良好的团队协作氛围。

我们的上班时间：13:30-22:00，可以肆无忌惮的睡懒觉！ 童叟无欺，员工福利，奖金方案完善，一切都有标准化的制度 薪资范围： 薪资范围：综合7-8k/月（试用期无责底薪4000-5000+500/人的人头费；转正无责底薪4000+500/人的人头费+1%提成）面试定试用期无责底薪 岗位职责: 1.积极招募才艺主播，主播要求少（试用期一个月只需要招募一名，第二个月开始只需要招募两名，但是，人头费多劳多得！！！），通过各种媒介进行人才招募； 2.擅长私域招募，了解小红书、抖音等平台； 3.组织和参与面试流程，确保候选人与组织需求相匹配； 4.保持与候选人的良好沟通，提供必要的指导和帮助； 5.与团队成员紧密合作，确保招聘目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同背景的人士有效沟通； 2.拥有较强的组织能力和协调能力，能有效管理招聘流程； 3.对社交媒体和网络招聘平台有高度熟悉，能够利用这些工具进行人才招募； 4.具备基本的市场分析能力，能够准确把握招聘趋势； 5.积极主动，对结果负责，能够在压力下保持工作热情。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案的规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与结果跟进 3.办理社保、公积金申报及日常人事事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础人事数据整理与分析 5. 配合开展劳动关系维护、人力资源政策宣导及跨部门人事协调支持

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，确保面试高效有序开展。 与业务部门保持密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才与岗位的精准对接，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、入职培训组织等工作。 2，员工关系维护 协助解答员工日常疑问，如考勤政策、福利待遇等，促进和谐劳动关系建设。 策划并执行员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工认同感。 关注员工体验，主动收集意见建议，推动员工满意度提升。 3，业务支持工作 深入理解所对接业务条线的运营模式，提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作，评估人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与推行，确保政策落地符合公司发展方向及合规要求。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘实操经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟练掌握招聘各环节操作及常用渠道运用，具备优秀的沟通表达与面试甄选能力；熟悉员工关系管理实务，拥有良好的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备基础业务洞察力。 素质要求：工作踏实严谨，责任心强，执行力高；具备良好协作意识与服务导向；学习能力强，能适应变化。 入职即缴纳社保及公积金 1、培养机制：配备混沌学园、帆书等多平台学习资源，支持个人成长与发展； 2、健康保障：提供定期免费体检服务，关爱员工及家人身心健康； 3、团队活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游，丰富职场生活； 4、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。 薪酬结构：底薪 + 招聘提成 + 年终奖金 + 五险一金，综合月薪6~10K 工作时间：早九晚六，大小周休息，排班灵活

成都人力公司招聘合伙人 适合：宝妈、学生、不想全职的人 内容：公司提供各工厂招聘信息等，兼职人员发布招聘信息，求职者想去哪个工厂，安排对应的工厂面试入职 招聘费：500-1000元/人不等 注：每个工厂 淡旺季招聘费都不同 招聘费和招聘信息每天会更新 面试的工厂均以最新发布的为准 兼职综合工资：每月轻松招聘3-4人，兼职工资1800-3000元/月 努力干每月招聘10人以上： 努力干工资：5000-7000元/月 优势：可以居家办公、无上班要求，随性，有朋友来上班都可以推荐， 公司地址：成华区龙潭寺航天路 兼职人员随时可来公司学习如果招人，可签招聘合伙协议、长期合作

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

成都市郫都区招钢结构安装/打板

配送司机 53岁以下，长期干。蔬果配送，自己装卸 薪资福利:7到9000起，仓库配车 招工人数:3个 工作地址:小阿通同城

空调安装师傅 熟手优先 薪资福利:月薪过万

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实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、有过相同岗位工作经验2、大学专科以上学历

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 负责网络账号招聘及维护 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求：无需经验，手把手教学。18~35岁。有能力者可放宽年龄(男女不限)。 要求：不看年龄，不看长相，不看身材，只看能力

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

注：不接受带有销售性质工作，谨慎投递！！！ 薪酬： 无责任底薪+最高3倍绩效+年终奖+额外PK奖励+每年2-4次调薪机会，综合薪资4-8K； 福利： 入职即享五险一金++带薪年假+每月团建+下午茶福利+体检福利，你能想到的福利全都满足； 发展通道： 每年2-4次竞聘机会，专员—专家—城市主管—城市经理，西南大区所有城市任你选择； 培训体系： 1对1业务带教和完善的入职培训体系，教你快速上手业务。 岗位职责： 1、按公司要求和运营SOP，完成已注册司机的培训、认证和会员销售转化工作； 2、完成转化客户的车贴张贴，资料上传； 3、负责运营数据的收集、录入、统计、分析； 任职要求: 1、大专以上学历有销售、培训经验者优先考虑。也需要大专以上！！！ 2、具有客户服务、物流行业经验优先。 3、思维活跃，具备良好的沟通表达、谈判能力； 4、具备良好的团队合作精神，和较强执行力；

审核专员（非电销） 职位亮点：周末双休、下午茶、带薪年假、年轻化团队 【岗位职责】 1. 负责租机用户资质审核，及时提醒到期及逾期用户处理订单； 2. 解答客户咨询，跟进并处理订单相关问题； 3. 协助排查涉嫌违法违规的租赁行为，保障业务合规。 【任职要求】 - 年龄20-35周岁，大专及以上学历 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 工作细致，有责任心，能适应重复性工作 - 具备1年以上审核经验可适当放宽 【薪资待遇】 - 底薪 + 社保 + 提成（综合4000-10000元） - 周末双休，法定节假日休息 - 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时 【员工福利】 - 生日福利、节日福利、通讯补贴 - 免费无线网络、团建聚餐、零食下午茶 - 员工旅游、带薪年假 【工作地址】 双流区南璟湾A座

岗位职责：负责公司日常人员招聘工作 岗位福利：大小周、七小时工作制、缴纳五险、节假日正常休假、绝不加班！！！ 工作内容轻松简单！ 仅需招募属于公司的艺人！艺人！艺人！ 朝九晚六，中午休息两小时！ 无责任底薪5000元，另享提成、绩效及分红！ 公司统一购买五险！！！ 月综合收入平均6000～20000元！

熟悉科技型公司绩效考核，员工关系，招聘

需具备招聘实操经验！硬性条件！本岗位为人事招聘岗，公司所属助贷领域。优先考虑拥有房地产、保险、贷款等行业销售类岗位招聘背景的候选人。工作内容清晰明确，主要负责销售人才的寻访与引进，完成邀约面试及到面跟进，协助管理层开展面试评估。 岗位职责： 1. 具备招聘实战经验，性格积极外向，善于倾听并有效沟通。 2. 拥有良好的职业操守，做事严谨认真，责任感强。 能熟练操作各类招聘渠道开展人员招募，必须具备销售方向招聘实操经历。 3. 扎实推进企业招聘执行，落实企业文化宣导与制度执行，助力团队结构持续优化。 4. 关注员工心理状态引导，提升团队稳定性，保障人员留存水平。 5. 新设立公司与全新办公环境，成长空间广阔，期待你与团队携手共进，共建发展平台！ 我们更希望你能够： 1. 拥有出色的表达能力与服务意识，仪态大方得体； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础文件整理与处理能力； 3. 责任心强，注重细节，可同时高效推进多项工作任务； 4. 具备良好的统筹协调能力及协作精神； 5. 有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，维护各类招聘渠道（直聘等）； 2、依据公司用人需求，开展简历筛选、面试邀约及招聘数据的整理与汇总； 3、定期或临时配合各部门开展员工沟通工作，维护良好的员工关系； 4、协助上级组织培训活动，更新培训资料，完成PPT课件制作； 5、协助领导妥善处理劳动纠纷及相关人事问题，防范用工风险，促进和谐工作环境； 6、落实并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备较强的招聘实操能力，有连续1年以上的招聘工作经验； 3、具有2年以上TO B服务类企业人事工作经验，且企业规模在100人以上； 4、具备良好的计划性与执行力，工作细致严谨，目标明确，重视个人职业发展； 5、熟练操作办公软件，包括Excel、Word、PPT等。

【岗位职责】 负责保洁员、清洗员的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进，拓展并维护各类招聘渠道，确保招聘任务顺利完成。 【任职要求】 1. 优先考虑具备家政或保洁领域招聘经验者，无经验者亦可培训上岗 2. 具备良好的沟通能力，耐心细致，执行力佳，能熟练操作基础办公软件 3. 年龄18-40岁，品行端正，责任心强 【薪资福利】 综合收入5000-8000元（底薪+绩效+招聘提成），享有节日福利，团队氛围融洽

四川成都有会做监控的师傅，有证的联系我，工期到年底，要2个人，工作地址在新疆乌鲁木齐。

能自主运营三角洲游戏工作室的运营工作，有工作经验最好 能剪辑 PS 各个平台的运营方针

上班时间： 10:00～19:00 月休六天 薪资3300＋全勤300＋绩效900＋提成500 工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护与人事基础管理等工作； 2、协助推进招聘流程，负责简历初步筛选及面试协调安排； 3、配合完成团队日常行政支持工作，保障办公环境高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与协作意识； 2、能同时处理多项任务，并保持良好的条理性； 3、对人力资源工作有高度热情，积极主动学习相关专业知识