岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作； 2、办理员工入职与离职相关手续，发布招聘信息，对接求职者安排面试，参与面试评估等； 3、具备人事行政管理岗位工作经验； 4、熟悉各类招聘渠道操作，以实际招聘为主。 任职资格： 1、具有一年以上贷款行业人事相关经验； 2、语言表达清晰流畅，具备较强的事业心与进取意识； 3、情商较高，应变能力突出，拥有一定的管理潜质。 工作时间：朝九晚六，周末双休，中午12:00-14:00休息

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与运营激活 3、参与招聘全流程的搭建与执行，跟进新员工入职及试用期（试播期）的工作成果产出 待遇： 试用期3700+300全勤+绩效1000+提成2300 转正4700+300全勤+绩效1000+提成+提成2300 多劳多得，收入上不封顶 上班时间：早九点半晚六，按时下班 12:00-13:30午休一个半小时，节假日正常休息 大小周，不加班

工作内容： 1、负责人事相关事务，包括员工关系管理及各项人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工劳动合同签署流程及相关档案资料归档； 4、统计并制作月度考勤报表 工作时间及薪资待遇： 早上9：30--12:00；下午1:30-6:00； 周末双休，法定节假日按规定休假； 底薪4300元＋面谈提成＋留存客户提成； 入职即办理社会保险； 每月15日准时发放薪资 任职要求： 1、具备半年以上人事岗位工作经验（必备条件）； 2、年龄在26周岁以下； 3、大专或以上学历； 4、性格开朗，沟通能力强，工作积极主动 欢迎咨询~

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

人事招聘专员： 工作内容主要负责进行网招，每天到公司在各个平台发布招聘信息筛选合适的求职者叫过来公司上班 时间：早上10:00-12：00 14:00-19:00 假期：月休四天，自由安排 没有经验公司提供3天岗前培训，可提供住宿 工资：底薪4000+阶梯式招聘提成 提成起步1000/人，之后每多一个人多500以此类推

岗位职责： 1、根据每月岗位招聘需求，完成上级下发的招聘计划与任务，邀约面试匹配合适的人才，做好保温稳岗等工作; 2、协助上级建立并不断完善公司培训发展体系，逐步进行各职能梯队培训规划与设计落地，包含新人训等； 3、负责建立更新公司培训台账及人才发展台账，负责培训相关档案收集与归档，并对数据进行一定的整理、分析，为半年/年度人才盘点做相应支撑; 4、协同部门完成上级领导交办的其他人事板块相关事务，前期主要以招聘和培训工作为主; 任职资格： 1、大专以上学历，至少1年以上招聘及新员工培训等相关工作经验熟悉招聘及培训、员工关系板块实操经验优先考虑; 2、正直可靠，性格外向活泼，积极热情，思维敏捷，喜欢与人交流，有较强学习和组织策划能力，具备一定公众演讲主持能力，具备感染力; 3、工作态度端正，积极响应配合上级，过往有实战招聘经验及培训工作等人事相关经验，数据优秀; 4、熟练运用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件; 晋升方向: 可根据面试具体情况定岗定薪，部门晋升途径专员---主管----经理---总监 工作地址：青羊区顺城大街顺吉大厦 工作时间：朝九晚五双休、法定节假日 其他福利：入职社保，32年教培大厂给您提供稳定安全 的发展平台、nice的办公环境、扁平化人性化的管理. 客观公正的评价体系及未来发展！ 一键投递 免费聊

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘

负责公司全套招聘

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，早班已招满，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

成都市彭州市招水电局改两三天活要看得懂图纸的

急招！！！ 成都、南充、绵阳、德阳、广汉、遂宁，多站点招人，就近面试上班！！！ 【工作要求】18-50岁，会骑车会看导航，识字，无案底 【工作内容】线上订单送到客户手上，固定区域取，不用到处找商家。 【全职】有责底薪2840~3200＋提成＋距离补贴＋恶劣天气补贴＋时段补贴＋距离补贴＋大金额补贴＋服务星级奖励＋完成单单项奖励＋企客单补贴＋工龄奖＋全勤奖＋冲单奖＋夏季冬季奖励补贴＋不定时临时奖励等． 摸鱼干5000---6000元/月 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； 站点可以提供车，也可以自带车，当天面试就可以安排宿舍，站点提供餐票吃饭，没有钱的伙伴不用担心生活问题，只要你是安心上班的，站点都可以给你解决后顾之忧，0-3公里配送，工作很简单，你就送单就行，师傅手把手教，1-2天就能上手。 ps：全成都在招的站点都可以就近安排，青羊、金牛、成华、锦江、武侯、高新、郫县、温江、新都、龙泉、双流、天府新区、崇州、青白江等。

要求180+短发无纹身案底弯腰驼背年龄40以内 待遇5000-5500包住不包吃（试用期1-3个月试用期5000转正5500）月休4天 时间8-20.00

成都市金牛区招工地小工/杂工帮忙打杂一天200

短期工！马上去上班！可做一天！ 新都区南山控股附近需要杂工2名，主要是，打包，混灰等工作，，会打包，不怕脏，工作不累，马上去上班，正常上班时间：8:30-18:00左中右下班，休息1小时，19元一个小时，工资日结，可做一天，也可以多做几天，要去的报名！ 报名电话：李老师（）

负责招聘面试

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1: 负责公司人员面试、沟通测评、面试记录，协助筛选合适候选人，完成招聘相关工作。 2: 负责岗位发布、简历筛选、邀约面试、人员跟进，完成日常招聘工作。 薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤； 转正后无责底薪5200＋300全勤＋提成 上班时间：试用期 10:00---18:00 ； 转正后 10:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息）

负责招聘平台日常消息回复，每天上午两个小时。下午三个小时工作时间，可兼职。可长期，要求年龄18-35岁，！

工作内容： 1、主要负责人员招聘，通过各类招聘渠道筛选简历，并完成邀约及面试安排； 2、维护现有招聘途径，持续优化招聘流程，保持与候选人的高效沟通； 3、完成上级交办的其他相关工作。 工作要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，富有团队合作意识； 3、具有2-3年游戏行业招聘岗位工作经验。 工作时间： 周一至周五 双休 公司福利： 五险，小零食、咖啡茶饮供应，节日礼品，公司餐厅提供免费午餐和晚餐！ 期待你的加入哦~~ 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、周末双休、提成奖金、包吃

1.工作内容：主要承担人员招募与面试组织相关工作。 2.工作时间：上午九点至下午六点，周末实行大小周休息制度。 3.薪资：首月实习期享受无责任底薪4000元并叠加提成； 转正后无责任底薪提升至5000元，另享提成奖励。 4.每月15号准时发放薪资。 5.公司办公面积达6000平，环境优越氛围融洽，是年轻人理想的职场聚集地！

公司简介： 四川医博园人力资源服务有限公司成立于2013年，至今一直专注于医院客户中高端人才资源项目服务。历经12年的洗礼与沉淀，公司合作医院客户稳定，业务管理制度完善，在成都及上海各有分部。现诚聘有志之士加入我们的大家庭! 一、岗位职责： 1.负责医疗(医院方向)行业的中高端医师职位猎头服务，了解合作客户情况。 2.根据客户医院委托职位，进行职位分析、制定人才寻访方案，选择多方寻访渠道。 3.沟通候选人的资质情况、职业发展情况；确认岗位适配度及形成推荐评估报告。 4.协助客户进行面试安排、面试辅导，辅导候选人上岗相关事宜。 5.了解行业高级人才的动态信息、行业政策资讯的发展变化。 二、岗位要求 1.大专及以上学历； 2.普通话标准、沟通能力较强； 3.从事猎头、销售、招聘等相关岗位经验或医疗行业经验人员优先； 4.性格开朗，有较强执行力、以结果为导向； 5.具备良好的进取意识、团队合作意识和抗压能力、应变能力。 6.具有助理人力资源管理师或初级经济师（人力资源管理方向）以上资格证者优先。 【福利待遇】 1.底薪4K起，收入空间大。 薪资结构：底薪+全勤+津贴+绩效+提成（梯度）+奖金等 2.周末双休、享受国家法定节假日、社保缴纳等 3.上班地点：成都市金牛区西华大道华侨城创想中心-B座9楼908 成都市锦江区东方广场A座2202 上班时间：周一至周五，09：00—18：00 公司能给你：良好的工作氛围+透明的晋升机制+长久的职业发展+合伙人式的工资待遇

岗位名称：人力资源专员（劳务派遣项目） 岗位职责： 1 负责劳务项目中人力资源各大板块的基础事务 2 负责把人事数据汇报给总部和劳务派遣项目经理 3 对接各个分公司人事 4 负责西安、重庆、贵州、武汉、杭州、深圳、太原等地的校招 任职条件： 1 年满24周岁 有1年以上工作经验 2 能独立开展面试，会做校招的优先考虑 3 能熟练使用日常办公软件 特别是企业微信、钉钉等 4 同等条件下会开车的优先考虑 日常上班时间：朝九晚六 周末双休 节假日放 薪资：无责底薪3000-3500 绩效考核500 项目提成1000-1500 综合薪资4500-5500 招聘提成另算

招聘专员 工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 无责底薪+奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内外旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理

【工作内容】 1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、外部合作资源对接等工作； 2、配合完成招聘信息的发布、简历初筛、面试安排、背景核查及录用通知等全流程招聘支持事务； 3、达成日常招聘目标，确保每日邀约及到面人数达标，协助组织面试现场人员调度，配合面试官开展面试引导工作； 4、协助团队能力建设，推动招聘队伍成长，提升整体招聘效率，参与企业文化类活动的策划与执行。 【期待的你】 1、每周至少出勤3-5个工作日，需到公司现场办公； 2、本科及以上学历，25届或26届毕业生优先考虑； 3、人力资源相关专业优先，有客服、审核、电话销售等岗位招聘经验者优先； 4、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解，无经验亦可学习成长； 5、踏实肯干，具备良好的沟通协作能力，能够主动识别问题并积极推动解决。

岗位职责: 1. 招募工作（70%） · 负责职能类岗位的人员招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知发放。 · 持续维护并优化各类招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部推荐等）。 2. 人事基础事务 · 严格执行考勤管理，准确记录、核对并汇总全体成员的出勤情况。 · 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，并完成配套资料的归档与保存。 · 建立、更新和维护电子及纸质版员工名册与人事档案，确保信息完整准确。 · 负责办公用品及物资的采购申请、入库登记、领用发放及库存盘点管理。 3. 日常支持工作 · 起草并发布公司内部日常通知与公告（如节假日安排等）。 · 协助领导筹备会议，做好会前准备、会议记录及纪要整理。 · 配合团队开展员工活动、团建组织，提升团队凝聚力。 · 完成上级交办的其他行政类辅助工作。 【任职要求】 · 学历专业：大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生或希望长期从事事务性工作的候选人加入。 · 硬性技能： · 熟练掌握Excel：具备较强的数据处理能力，能熟练运用常用函数、数据透视表进行统计与核对。 · 熟悉常用办公软件：可高效使用Word、PowerPoint等工具完成文档编辑与汇报材料制作。 · 软性素质： · 细致耐心：能够专注处理重复性高、流程性强的工作，注重细节，追求准确性。 · 责任心强：对经手的数据与文件负责到底，具备强烈的自主担当意识。 · 执行力佳：主动推进任务，及时反馈进展，确保工作闭环。 · 沟通良好：性格亲和，有服务意识，能与同事保持顺畅协作。 · 加分项：有招聘经验或未来希望深耕招聘领域者优先考虑。 【我们提供】 · 稳定与安心：底薪3000-4000 + 五险 + 提成（200元/人）+ 奖金（300-500元/人） · 成长与关怀：资深员工“一对一”带教，快速融入业务；享有节日福利、定期团建，感受团队温度。 · 平衡与健康：准时下班，无强制加班，严格遵守国家法定休假制度，保障工作生活平衡。 · 环境与通勤：办公环境整洁舒适，临近地铁站，出行便利

跨境电商运营助理/专员 | 带薪培训 老带新 · 晋升透明 · 接受优秀应届生 主营墨西哥POD ， 美区TM 。团队稳定，业务持续增长，现诚招踏实、细心的运营伙伴加入。 岗位职责： 1. 店铺日常维护：负责产品上下架、Listing优化、标题关键词提炼及文案编辑； 2. 营销推广协助：配合主管进行站内广告的基础操作与数据分析，参与店铺促销活动策划； 3. 客户沟通：妥善处理客户邮件及留言，维护账号良好评级； 4. 数据统计：整理销售数据、库存数据，协助团队调整销售策略； 5. 竞品调研：跟踪同类产品动态，为选品提供基础数据支持。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，英语CET-4及以上（或其他小语种相应等级），具备良好读写能力； 2. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel基础数据处理； 3. 欢迎应届毕业生投递，有跨境电商实习经验者优先； 4. 工作细心，责任心强，对数据有一定敏感度，具备学习意愿和抗压能力。 薪资： 1、2500+提成（带薪培训）【适合新人】； 2、熟手可以自由选择纯提成模式（提成面议） · 综合薪资：5000-12000元/月 · 工作时间：10:00-19:00，有午休时间，单休。 · 培训机制：岗前培训+老员工带教，帮助新人快速上手； · 员工关怀：不定期团建、节日礼品、下午茶； · 职业发展：清晰的职级晋升通道，表现优秀者可晋升为独立运营。

1.有招聘经验，3个月以上，精通58/Boss等招聘平台； 2.无责底薪3000+提成 3.工作时间为早上9点半——18点半，午休1个半小时。周末双休

岗位职责： 1. 负责招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系及行政事务等全模块HRBP工作，深度支持业务部门人才发展与组织效能提升。 2. 设计并落地适配业务发展的薪酬体系与绩效机制，确保激励有效、公平合规，驱动团队高绩效产出。 3. 主导关键岗位招聘闭环，精准识别人才需求，优化面试流程，提升人岗匹配度与入职体验。 4. 推动员工发展项目落地，协同业务制定培训计划，助力梯队建设与核心能力沉淀。 5. 作为业务伙伴，主动识别组织与人才风险，提供专业HR解决方案，并定期输出人力数据分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 5-10年HR全模块实操经验，具备HRBP或大型企业HRM岗位经历，薪酬与绩效模块尤为突出。 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备强合规意识与跨部门协作推动力。 4. 具备优秀的沟通影响力、业务理解力及复杂问题解决能力，能独立承担多线程任务。 5. 熟练使用主流HRIS系统（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等），具备数据思维与基础分析能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心