岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室人事岗扩展中 火热招聘五湖四海的兄弟姐妹们… 负责招聘、员工关系等人事基础工作 工作轻松稳定，环境干净舒服，团队氛围好 ️ 缺10人！！！！！ 月1万（能力越强薪资越高） 福利齐全，社保 节日福利、 要求：细心负责，有销售经验优先 想找稳定好工作的朋友，欢迎直接私信我！ 推荐成功有红包

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进落实。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新的渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请联系我，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 协助开展岗位信息整理、简历初筛及面试邀约等人事相关事务； 2. 办理员工入离职、转正、异动等基础人事手续； 3. 更新和管理员工人事档案及人力资源系统数据； 4. 及时回应员工在人力资源政策方面的咨询与疑问； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 每周可出勤5天，实习期不少于3个月，欢迎27届毕业生申请； 3. 性格积极，抗压能力强，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

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招聘长期小时工19元一个小时，11:00-23:00左右提供住宿预支：每周四预支500电话：地址：新津

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一、工作内容: 1、在热门招工平台发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，社恐也能放心冲) 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩; 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求: 1、性格外向，爱聊天 2、0经验可投!入职有人手把手带，包教包会 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 三、薪资待遇: 1、招聘提成+奖金，月收入1.5-3w+，多劳多得，上不封顶 2、工作时间:早9晚8 3、年龄要求16-40

招聘专员5人 综合4000～6000千 工作内容： 主要整理对接工厂的招聘信息 并掌握理解，相关术语 邀约面试候选人，收集信息， 建立人员储备库 要求：性格开朗，有电脑基础 收入结构：岗位补贴+提成 综合4-6千 工作时间：早八晚五，上六休一 方便接送小孩上学 我司拥有 良好的办公环境 报酬结算：

包吃包住，有无责底薪，活少轻松

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 支持员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.参与组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.协同完成社保公积金缴纳、劳动年检等基础合规事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有优质资源亦可合作，成为猎头合伙人，免费提供办公场地 猎头顾问--高级猎头顾问 半导体、智能制造、新能源方向 岗位职责： 1、负责年薪30-200万高端人才项目的寻访、甄选、协调与推进，满足客户关键岗位用人需求。 2、理解并分析客户用人标准，制定寻才策略，开展候选人搜寻、面试评估，撰写推荐报告，提供职业发展建议。 3、与客户保持高效沟通，协助安排面试流程、薪酬协商及背景核查，保障项目顺利落地。 4、持续跟进客户反馈，提升服务体验，维护长期合作关系，进一步挖掘潜在合作机会。 5、关注行业发展趋势，系统性收集业内人才信息，构建并完善人才储备网络。 6、面向目标领域，主动开拓新客户资源，拓展业务合作范围。 岗位要求： 1、专业不限，大专及以上学历；具备相关从业经验者可适当放宽学历条件。 2、热爱人才招聘类专业服务工作，积极进取，能在压力环境下持续投入。 3、具有一年以上工作经验，熟悉机械制造、半导体制造、封装测试等领域者优先考虑。 4、具备较强独立作业能力，思维活跃，耐心细致，面对挑战不轻易放弃，善于突破瓶颈。 5、沟通表达能力强，学习意愿高，能快速吸收新知，并灵活应对各类突发情况。 6、认同团队协作价值，愿意与伙伴共同成长，具备良好的配合意识与集体责任感。

【岗位职责】 1. 主导公司全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2. 配合推进员工关系管理、企业文化建设及相关制度的执行落地。 3. 完成领导交办的其他人事与行政事务性工作。 【任职要求】 1. 人力资源、行政管理类专业优先，具备相同岗位工作经验者优先考虑。 2. 掌握人力资源基础职能模块，能熟练操作常用办公软件。 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。 4. 稳定踏实，具有优良的职业操守和团队协作意识。 【薪资福利】 综合薪资8k 缴纳社保，带薪年假，节日福利，定期团建，晋升通道完善。 有意者欢迎投递简历或直接联系！

一、公司是干什么的？ 我们专注解决企业“非劳动关系”人员的用工管理难题，聚焦“人怎么用、钱怎么算、税怎么交”三个核心问题，在合法合规的基础上帮助企业降本增效。 通过灵活用工平台，结合财税合规设计与组织结构优化，我们将原本模糊、高风险、难核算的用工模式，转化为清晰、可控、可执行的整体解决方案。 二、我们想找什么样的人？ 你不必拥有光鲜履历，但需具备理解企业实际需求、准确表达问题的能力： 1. 能与企业负责人深入交流，精准识别其在人力成本高、用工不规范、财务压力大等方面的痛点； 2. 运用管理、用工及财税综合视角，提出切实可行、易于落地的应对策略； 并与内部财税、人力资源团队协作，推动方案在企业端逐步实施； 3. 协助企业将灵活用工与合规机制真正落地运行，而非停留在纸面规划。 三、你获得的收益是什么？ 1. 收益与你所解决问题的深度和创造的实际价值直接挂钩，无固定上限； 2. 可持续深耕同一领域，积累专业能力，避免频繁切换项目或赛道。

有没有想来舞厅上班的各位朋友。

岗位要求：驾照3年，没有酒驾，没有犯罪记录 纯开车，根据公司安排出车接人，每天上班8到10小时，上六休一 重点：没有押金，没有租金，不交钱，公司安排哪里跑哪里就行 月度优秀者，基础收入7800加上提成奖励，一个月9000-12000以上没问题 长期，短期都可以做，离职没有任何违约责任，收入也是正常结算 面试流程：带驾照和身份证

岗位职责： 1. 根据当日任务安排，完成万象城周边区域的工作（如配送协助、现场支持、物料整理等） 2. 严格遵守作业规范与安全要求，确保工作质量与时效性 3. 主动配合现场管理人员调度，及时反馈执行情况 4. 妥善保管并交接工作物资，保持作业环境整洁有序 5. 遵守用工单位基本行为规范，展现良好职业素养 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期高强度工作节奏 2. 工作认真负责，具备基础沟通与执行能力 3. 能熟练使用智能手机完成签到、任务确认等操作 4. 无违法犯罪记录，服从管理安排 5. 学历不限，有相关日结类工作经验者优先

公司直招C1司机3-5名， 任职要求 ：C1驾驶证满三年以上， 没有酒驾，吸毒史，没有刑事案底。 主要负责机场景区景点市区周边车站酒店的接送， 订单和车辆公司提供，0费用入职，只需要出人出时间开车 基本收入7600 元+提成+奖励，月综合收入 8000-10000 左右， 外地过来可以提供住宿。 有意者直接投递简历！

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招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职全流程跟进； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人事招聘或猎头从业经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6000-10000 薪资结构：无责底薪+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制； 工作时间：10:30-19:30，中午休息1小时，每周单休

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