办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、协助完成人事客服相关的数据整理与统计工作； 2、协助处理人事客服相关的外出事务办理； 3、负责人事客服资料的归类、整理及档案管理。 任职要求： 1、人力资源专业背景者优先考虑； 2、可在2026年5月至2026年12月期间到岗实习者优先； 3、熟练操作办公软件如EXCEL、WORD等； 4、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流； 5、学习能力强，具有积极主动的学习态度。 每周实习时间： 1、参照公司正式员工作息，周一至周五在岗实习，周末双休。

*岗位职责 1. 负责海外高层次人才的引进与招聘； 2. 负责海外应届毕业生的招聘工作； 3. 承担相关文件翻译及市场调研任务； 4. 协调资源并完成日常综合事务。 *岗位要求 1. 本科及以上学历，日语可作为主要工作语言，具备N1证书； 2. 具备翻译或沟通协调类相关经验； 3. 能够适应出差及商务接待安排。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 运营维护招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 薪资待遇： 1. 实习期4500+绩效，转正后6000+绩效+提成 2. 工作时间：10:30-19:30，午休时间：13:00-14:00 任职要求： 1. 无经验可接受，需了解常用招聘渠道与基本招聘方式，对招聘工作有热情 2. 年龄要求：35岁以下 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力和适应能力强 4. 主动积极，责任心强，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1 负责公司人员招聘、入职、调动、离职等全流程人事事务； 2 严格执行公司各项规章制度，及时录入各类信息，并定期汇总数据报表，确保准确无误上报； 3 负责劳动关系管理、相关问题解答及日常沟通协调与维护工作； 4 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2 具备良好的沟通能力，工作认真负责，执行力强； 3 熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块操作流程； 4 半年以上人事相关工作经验 单休周末（介意者慎点）上班时间10:00-19:00 包吃两顿（中午晚餐）

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多线程任务与工作压力

我们公司是房产销售性公司 （新房销售） 主要是进行公司内部人员的招聘 销售岗位主要 还有人事 剪辑 运营 财务 客服等岗位有空缺 也需要招聘 岗位职责： 1.主要是人员的补给招聘（通过公司提供招聘平台发布帖子进行邀约面试 入职） 2.辅助公司销售人员的后勤工作（不需要销售 不带客户 不聊客户 不约客户 不外出） 3.公司的考勤制定 以及完善 4.此岗位主要是负责招聘板块 行政之类的工作占15% ，急需招聘能力强的 任职要求： 1.人事招聘经验一年以上 2.认真负责 工作细致 有责任心 具体有团队合作精神 3.熟练使用办公软件 具有良好的沟通和协调能力 4.25岁以上优先考虑 薪资：底薪3800+200全勤+招聘提成+ 入职奖金（500-1500）+节日福利+法定假期+带薪年假+工龄假期+工龄奖金 上班时间早九晚六 午休1.5小时 （大小周休） 上班地址就在下面 以上信息都是真实的哦 有意向可以滴滴我发简历约面试哦 PS:麻烦各位仔细看一哈招聘信息 不要重复问以上有的问题哦 谢谢

公司专注于娱乐直播领域，初创团队广纳贤才，发展空间广阔，晋升机会多！ 岗位职责： 1. 通过主流平台及网络渠道发掘并引进优质潜力主播资源。 2. 结合主播个人资料及特质，评估其专业能力与发展潜力，判断孵化可行性。 3. 负责主播的日常培养、潜力挖掘以及长期留存维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，耐心细致，抗压能力强，积极进取。 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体平台的运营及人才招募方式。 3. 责任心强，执行力突出，能高效完成既定目标。 4. 形象良好、性格开朗、善于交流，有直播行业主播招募经验者优先考虑。 薪资待遇： 7天试岗期，期间正常发放工资。 转正后无责任底薪4000元+绩效+提成，综合收入5-10K。 备注：欢迎有经纪人或星探从业背景的候选人投递简历，公司氛围轻松融洽。 工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:00为午休时间。每周大小周休息，享受法定节假日

在各大平台发布招聘信息为公司招聘所需岗位邀约合适的候选人到公司面试办理入职 无经验要求入职有培训老人一对一带教

本公司在华西医院心理卫生中心附近30米的地方开有店铺，需要在卫生中心门口派发传单。 每天无责底薪100块钱，每引流一拨客人到店铺有20块钱奖金。 要求：普通话流利，相貌端正，年龄18岁到40岁。 工作时间：周一到周六，每天上午8:30到下午5:30。

成都市青羊区招幕墙安装

成都市双流区招指挥10个小时算加班五千加班20

双流找指挥马上可以上班，工资5000+20电话非诚勿扰！

招小工日结日结日结有体力活，200一天+计件，7点或者8点，6点下班，没下班按加班算，30一小时，综合一天300-500不等，（能接受有体力活的联系，不能接受者勿扰）横过街楼街74号院，现在能过去联系单先生

成都人力公司招聘合伙人 适合：宝妈、学生、不想全职的人 内容：公司提供各工厂招聘信息等，兼职人员发布招聘信息，求职者想去哪个工厂，安排对应的工厂面试入职 招聘费：500-1000元/人不等 注：每个工厂 淡旺季招聘费都不同 招聘费和招聘信息每天会更新 面试的工厂均以最新发布的为准 兼职综合工资：每月轻松招聘3-4人，兼职工资1800-3000元/月 努力干每月招聘10人以上： 努力干工资：5000-7000元/月 优势：可以居家办公、无上班要求，随性，有朋友来上班都可以推荐， 公司地址：成华区龙潭寺航天路 兼职人员随时可来公司学习如果招人，可签招聘合伙协议、长期合作

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.办理员工入职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.协助开展员工考勤及日常人事数据统计工作 4.支持售后相关事务处理，如客户咨询响应、问题记录与内部协调反馈 5.配合完成人力资源基础制度宣导与日常行政支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.无经验要求，具备良好学习意愿与沟通能力 3.责任心强，细致耐心 4. 具备基本客户服务意识，能兼顾人事与售后双重支持需求 5. 性格亲和，具备团队协作精神与稳定的职业发展意向

人事BOSS客服兼职日结 人事客服日结兼职工作内容： 我们是人力资源公司，主要做代招劳务招聘的岗位有（文员，维修工，保安，礼仪接待，店员）。 1. 你的BOSS直聘账号切换招聘者身份，上传我们公司营业执照，发布招聘信息。不影响你找工作使用，俩身份，就跟你在平台上被招聘一样，只点交换微信就行了，发布岗位是免费的 2. 有求职者打招呼，你回复下消息，交换下微信。（微信号加的是我们微信）回复就算 3. 当天结算，微信支付。计件结算，一个微信0.5至一块。只要他交换微信回复就算。每天几十块钱还是很轻松的。这个赚不到大钱，对付个零花钱。每天大概百十块钱不耽误你做其他的事情 4. 工作时间自由，白天晚上都可以，不用一直盯着手机，每天有一两个小时看手机就行。 5. 工作要求：18-45岁，每天能抽出1-2小时，需要实名认证！姓名+身份证号刷脸认证，个人信息自己在平台填写。 6. 看清楚要求，这个是要实名的，报名请回复姓名+所在城市加年龄（例如：张三+北京+22）手机号码

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

5号双体川超内场看台（不收手机） 要求:身高170+，短发无染发，18-50岁 时间:16:00-22:30 工资:100包吃，日结，工作轻松好耍 集合时间:12点之前 集合位置:双流体育中心 报名:

岗位职责 1、负责一线员工运营对接，办理入职、转正、调动、离职等流程，并识别流程中的异常情况； 2、跟进一线员工考勤异常问题，协同现场管理人员实施精细化排班管理； 3、处理员工投诉、舆情事件、工伤事故等个案，发现人员管理中的风险点并推动优化改进； 4、承担自招一线员工驻场事务支持工作，包括更衣柜、工服等相关事项的协调与落实； 5、推进企业文化类项目落地执行，如月度优秀员工推荐及表彰活动组织； 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、有制造业或仓储物流行业HR从业经历，曾支持工厂或供应链体系业务者优先； 3、熟悉国家有关人力资源政策及相关法律法规； 4、具备较强的自我驱动力，善于主动思考，拥有良好的数据分析能力和沟通协调能力，能适应快节奏工作环境

招聘专员 岗位职责： ①通过线上线下结合，开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②通过微信、 QQ 等方式及时联系跟进 ③开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。②沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。④具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪＋高提成＋奖金＋年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员﹣组长﹣主任﹣分公司经理﹣区域总监﹣大区总监﹣总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30 周末双休，法定节假日正常休

今天龙泉沃德天兼职现在跟着过来，17一个小时不包饭但是不扣吃饭时间，工资日结，下班时间天8点下班，报名电话

部门氛围极佳！ 团队年轻化管理，领导亲和力强，沟通直接高效，是我职业生涯中遇到的最棒的管理者 没有复杂的人际关系 欢迎喜欢简单工作环境的伙伴加入* 上班时间：9:00—18:00 底薪5200+提成 岗位职责： 1、及时回复求职者咨询信息 2、对求职者进行初步筛选与匹配 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有一年以上招聘相关工作经验（有销售类岗位招聘经验者优先） 3、熟练使用常用办公工具 四川竹子汽车销售有限公司！

岗位职责： 1、独立承担公司月度、季度及年度薪酬的核算、发放与账务处理，确保数据精准、执行及时、无差错； 2、熟练使用Excel等工具完成大批量薪酬数据的汇总、核对、分析及报表输出工作； 3、负责员工社会保险、公积金、商业补充保险、年休假及相关津贴补贴等福利事项的日常申报、缴费、计算、咨询解答及流程持续改进； 4、严格执行国家和地方相关法律法规以及公司内部制度，确保薪酬福利操作合规，并根据政策变动及时调整执行方案； 5、定期编制各类薪酬福利统计报告（如人工成本、结构分布、福利费用等），开展基础性数据分析，支持管理决策需求； 6、主动梳理现有薪酬福利作业流程，识别效率短板与潜在风险，提出改进建议并推动落地实施，提升整体运作质量与效率； 7、具备良好的项目管理和计划能力，能够合理安排月度/季度重点工作节奏； 8、及时回应员工在薪资、福利、个税等方面的问题，妥善处理咨询与异议； 9、负责薪酬福利相关信息系统的日常运维、数据维护，并结合实际业务提出系统功能优化建议； 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务会计、统计学、经济学等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上专职从事薪酬福利核算工作经验，熟悉全周期操作流程； 3、精通Excel，能熟练运用常用函数（如VLOOKUP,SUMIFS,COUNTIFS,IF/嵌套IF,INDEX/MATCH,数据透视表等）进行复杂数据处理与逻辑校验； 4、掌握国家及属地劳动法、社保公积金政策、个人所得税法规及相关实施细则； 5、了解常见薪酬架构与福利体系设计逻辑，对数据敏感，注重细节准确性，具备强风控意识； 6、责任心强，对所负责工作的结果有明确担当，确保任务按时、准确、合规完成，能主动发现并推进问题解决； 7、具备良好逻辑思维与时间规划能力，可科学统筹月度、季度工作任务，合理调配资源，保障工作有序开展； 8、具备优秀的沟通协调能力，能清晰传达信息，有效解答员工疑问，并与相关部门顺畅协作；

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、协助完成其他模块的相关事务 3、兼顾部分出纳工作 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

岗位要求： 1、负责新员工入职培训及档案管理，组织开展员工在职技能提升培训； 2、配合上级完善培训体系，参与培训课程开发与课件编写，能独立完成部分管理类或专业类课程的设计，并承担内部授课任务； 3、推动内部培训师队伍建设，指导内训师开展工作，提供专业支持，统筹其日常管理； 4、收集培训后的反馈信息，撰写培训总结报告，定期整理分析培训数据，负责培训物资的归集与管理； 5、完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上培训工作经验者优先； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具有基础的数据统计与分析能力； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力以及系统性思考和问题解决能力； 4、抗压能力强，心理素质稳定，具备较强的工作韧性。 工作时间：朝九晚六 岗位亮点： 1、纯职能岗位，无销售任务 2、标准行政班，享受法定休假，按规定缴纳五险一金 3、倡导健康职场，团队氛围轻松融洽 4、每月两次下午茶福利 5、晋升路径清晰透明 工作地点：锦江区阳光新业大厦11楼

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人事 工作内容： 协助招聘流程，包括筛选简历、安排面试。 配合公司完成人员的入职，离职，升职等手续。 职位要求： 男女不限，18-27岁高中学历以上。 有经验者优先，无经验也可，有人带。 工作时间： 中午12点-下午6点 薪资待遇： 综合薪资4000-8000 包吃住，面试通过当天拎包入住。 缴纳社保

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，包括简历筛选、面试安排等工作 2. 跟踪新员工入职情况，掌握其工作适应状态 3. 配合完成人力资源相关日常事务 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效推进工作任务，具备较强的问题应对能力 3. 熟悉人事管理基本流程，能适应高强度的工作节奏