【岗位职责】 1、负责主播人才的挖掘与引进，寻找具备“主播”或“达人”潜质的网络红人或符合条件的新人。 2、负责公司主播的日常运营与关系维护，保持有效沟通，建立稳定且积极的合作机制。 3、承担公司其他岗位的招聘任务；搭建并拓展主播人才库及招聘记录体系，确保完成月度招聘指标。 4、跟进主播及其他部门岗位的培训安排、签约流程及试用期管理，协调解决过程中的各类问题。 【任职要求】 1、教育背景：中专及以上学历，欢迎应届毕业生投递。 2、工作经验：具有传媒行业相关岗位经验者优先考虑。 3、专业知识：熟悉新媒体运营或账号运作，有独立运营小红书、自媒体平台账号的实际经历。 4、核心能力：具备良好的沟通技巧，熟练操作办公软件，责任心强，自我驱动力佳，拥有主播或达人资源者优先。 【其它】 1、上班时间：13:00-22:00；每月休息4天。 2、薪资待遇：底薪4500+300/人+提成1%，具体面议。

哈喽！我是优梦人事主管阿牧 1. 工作内容：公司属于新媒体领域，人事岗位主要承担招聘与面试相关工作。（年龄要求20-29岁，接受零经验新人，前期由组长一对一指导带教）； 2. 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末实行大小休制度； 3. 薪资结构： 首月为实习期，享有4000元无责任底薪+提成； 转正后无责任底薪提升至5000元+提成； 成熟人事月收入稳定在7000-9000元区间； 4. 每月15日准时发放薪资； 5. 公司办公面积达6000平，团队氛围轻松融洽，是年轻人的聚集地，设有休息区及台球室等休闲设施，诚邀热爱新媒体行业的伙伴加入我们的大家庭！

1. 工作内容：公司从事新媒体领域，人事岗位主要承担招聘与面试相关工作。（接受零经验新人，前期由组长一对一指导带教） 2. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末实行大小周休假制度。 3. 薪资待遇： - 第一个月为实习期，无责任底薪4000元，另享提成； - 转正后无责任底薪提升至5000元，叠加提成； - 成熟稳定的人事月收入普遍在8000-10000元之间。 每月15日准时发放薪资。 任职要求：年龄介于19至30周岁，具备责任心，语言沟通能力良好，情商较高的伙伴优先。 地址：中凯空间（龙腾广场）16楼

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位内容： 1. 规划并落实企业人力资源发展战略、制度与操作流程； 2. 组织设计培训方案，并监督执行，促进员工能力提升； 3. 统筹员工薪酬与福利管理，确保体系具备市场竞争力； 4. 负责人才引进工作，优化招聘流程并推动有效实施； 5. 主导绩效管理体系运行，支持员工持续改进工作表现。 任职要求： 1. 十年以上本专业领域从业经历，具备团队管理背景者优先； 2. 具备出色的分析判断与问题处理能力； 3. 深入理解组织文化及员工发展需求； 4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力； 5. 精通人力资源相关法律法规，并能及时跟进政策更新。

【郑重承诺】 1、企业直聘，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训； 2、正式录用后安排住宿，为员工搭建良好的职业发展平台； 若您对该岗位感兴趣，请及时联系我司招聘负责人预约面试时间，机会总是青睐积极主动的你！ 【薪资待遇】 接受零经验人员，配备专人指导教学，注重学习能力与工作态度，实习期间每季度享有调薪机会，免费提供配套完善的员工宿舍，步行至公司仅需10分钟；享受节日礼品、各类奖金及丰富的团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体竞赛等）。 【职位福利】 提供住宿、五险一金、绩效奖励、全勤奖励、创业型团队、节日关怀、年终分红、年度多次薪资调整 岗位优势：公司内部系统开展人力资源六大模块专项培训 【岗位职责】 1、执行招聘基础流程：包含简历筛选、人才寻访、电话交流、面试邀约及面试安排等工作； 2、管理公司员工日常考勤事务； 3、维护人事档案资料； 4、组织并落实员工培训计划； 5、协助完成每月绩效考核工作； 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作精神，工作认真、稳重； 4、自我管理能力强，追求稳定发展的求职者更受欢迎； 5、性格乐观开朗，做事细心踏实； 6、掌握基本电话沟通技巧，应变能力强的候选人优先录用；

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的全程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新的渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务性工作。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

主管助理 工作内容： 1、维护公司各大招募网站 2、简历筛选，预约及接待面试及后续新人追踪等 3、协助员工入职和离职手续的办理 4、客户的信息完善及公司客户服务活动的现场维护，主管工作的协助安排 岗位要求: 大专及以上学历（优秀者可放宽），良好的语言表达能力，有工作经验者优先，无工作经验入职后会免费培训。 福利待遇： 综合工资：4000～6000 工作时间： 早上9:00到中午12:00， 午休2小时， 下午14:00到17:00， 法定节假日正常休， 周末双休 公司不定期组织团建、聚餐、旅游! 公司直招！ 公司直招！ 公司直招！

招聘小车司机负责旅游景区酒店机场接送，基础收入7600加奖励，综合收入9K-1w,可周结预支，公司提供车辆驾龄满三年无毒驾案底，年龄21-65岁，有提供住宿，需要者可联系

成都市新津县招贴砖

岗位职责： 1. 负责厂区光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试 2. 按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入 3. 配合项目进度，做好安装过程中的质量自检与安全防护 4. 协助完成系统初验、试运行及客户使用培训 5. 及时反馈现场问题，配合技术团队优化施工方案 任职要求： 1. 吃苦耐劳，适应户外高空及登高作业，无恐高症 2. 具备基础电工知识，了解光伏发电原理者优先 3. 有建筑安装、电力施工或新能源相关经验者优先 4. 初中及以上学历，接受应届生带薪培训 5. 遵守安全操作规程，服从项目统一调度与管理

公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 天府机场和双流机场，高铁站接送 地点为成都市区及周边，过路费停车费不需要司机承担。 1、机场接送乘客们，每天的任务由公司安排，司机只合作开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，坚决不买车，！ 3、基本收入7500+奖励+提成，月综合有平均9000以上，月休4天自由安排。 4、跑车时间：白晚出车时间自选 5、外地师傅可以提供住宿。 跑车要求： 1、C2及以上驾照都可 2、21-63周岁，身体健康 3、无酒驾，一次性扣12分，犯罪记录！

招聘：包装工 玻璃瓶检验包装工作；48岁以下（有玻璃包装经验者可放宽至52岁）；能适应三班倒。 四川省成都市邛崃市

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

一、招聘要求：  1. 生手/熟手皆可，男女不限，会电脑打字，有师傅一对一带教 2. 负责工厂招聘工作，在招聘网上发贴，回复信息，约面试等 3. 语言沟通能力强，要善于沟通表达，能接受微信聊天 4. 要有较强的事业心, 对待工作认真负责，想在这个行业发展的 5. 我们主要从事为甲方网招的工作，不用外出，办公室空调办公 ————————— 二、薪资待遇：（）    1. 不满10人：无责补贴1000/月+招聘提成300*人数+厂牌奖励4000-6000 2. 招10人：直接拿5000元保底+厂牌奖励≈5500-7000 3. 超过10人：5000保底+300*（10-人数）+厂牌奖励≈6000-40000 4. 转正后全部提成自己拿，平均每个人提成1000以上 5. 新员工一个月基本能招10~15人，老员工一个月能招20人以上  7.实习期一般收入5000～8000/月，转正后一般收入15000～40000/月 ↑  ————————— 三、其他事项：      1. 工作时间早上09：00～17：30 2. 上六休一，年假25天，法定假日休息 3. 晋升(招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理) ————————— 注意事项：想来过渡一下的勿投，没看招聘信息的勿投，谢谢！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 普通话标准，具备基本的公文写作与表达能力

1. 协助开展招聘、培训及员工关系相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 4. 及时解答员工各类相关咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，应届生或无经验者也可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

没有人事经验勿投谢谢 同行人事岗位优先 发简历请自带本人照片，人事是公司门面 岗位职责： 1.负责公司人事管理工作，目前主要以招聘为主 2.维护员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 3. 执行公司政策和规定，保障公司运营的顺畅 薪资待遇： 无责底薪4k-4.5k+提成+奖金。综合7k以上朝九晚六 任职要求： 1.21-28岁 2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 3. 能够高效完成任务，并具备良好的问题解决能力 4.适应快节奏工作环境，能够迅速适应变化并作出反应

招聘岗位 1、招聘岗位：电子产品分拣，扫码，质检 二、应聘要求 1、经验不限，年龄16-50周岁 2、有责任心，服从安排，工作积极 三、车间环境 1、恒温车间冬暖夏凉，茶水供应2、90％都是坐着上班，环境简单舒适。 3、同事单纯热情，上班气氛好，管理宽松，车间在上班环境好 四、薪资待遇 1、24-28小时，月综合6500以上！!! 2、均包吃包住。五、厂区生活福利 1、免费提供住宿，房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器2、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 3、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等 4、厂区不定时在举行大型活动 5、免费提供住宿，宿舍4_6人间 6、公司提供食堂，刷工作卡就餐，一日四餐，食堂饮食丰富，南北风味美食 六、报名方式： 所有岗位统一面试、无须经验。投简历优先预约名 额、安排岗位！II 申请职位 1.电话聊一聊直接人事沟通报名2、拨打人事电话和人事联系 3、直接投递简历，24小时内人事会电话联系你，请注意保持电话畅通！!

1）学历要求：公办一本院校，不限专业 2）工作内容：在团队经理的指导下，根据职位要求， 寻找匹配职位的合适人才， 并向合适的人才介绍职位要求， 跟进感兴趣的人才的简历。并通过接触的人才转介绍他认识的合适的朋友。 3）工作量化要求：2026届本科或者研究生，在高压力和有限时间下，达成每日至少1个合适人才报告推荐到客户， 目标2-3个月1个offer。 4）岗位晋升：优秀实习生优先获得大瀚的全职工作机会。优秀者有转正机会： 业绩优秀的实习生，提前录取， 进入公司管培生计划。发展路径：1）管理线：实习生-管培生--1线经理-2线总监-VP-CXO。 2）专业线：实习生-顾问-高级顾问-资深顾问-首席顾问。 5）实习岗位您可获得：提前适应职场在高压力、高强度下、结果导向的工作实战的机会；可深入洞察各行各业世界500强企业职业经理人的职业发展路径并得到启发 ；获得与职场精英人士交友学习的机会；学习如何写好简历、如何面试；获得帮助候选人取得成功后的成就感等等。 6）实习时间： 入职---至返校，返校后也可长期兼职。要求实习不少于2个月（每周不少于3天）。 结束实习提前1个周和经理报备即可。如果实习时间少于1个月，不可开具实习证明，不支付实习费用。请注意明确您的实习时长。 7）实习工资：按工作时长支付。双休，国家法定节假日休息。每个工作日工作预计8-10h，根据钉钉出勤打卡月度核算。 8）招聘城市：总部：成都 9）服务行业：医药医疗大健康 公司简介：大瀚于1999年创立，总部设立于成都 ，是规模最大、历史最悠久、在人力资源行业享有声誉和口碑的一线优秀企业之一。25年来一直致力于为世界500强、中国500强提供中高端人才访寻、灵活用工服务。覆盖消费、医药、高科技互联网、工业、金融、化工能源、汽车等12大行业，累计千万级人才数据库。布局35个核心城市办公室，业务覆盖大中国超过500+城市。大瀚每年为成千上万的职场专业人士提供无与伦比的职业发展机遇， 助力各行各业的头部企业发展壮大， 对此，大瀚引以为豪。 大瀚公司一直志存高远、锐意进取、勇往直前， 立志在人力资源行业做出一番伟大事业。 【工作地点】成都市武侯区天府三街新希望国际大厦A座4楼（地铁1号线天府三街站A口出口处）

1。工作内容：公司是新媒体行业，人事主要负责招聘和面试。(接受无经验小白，前期有组长一对一带) 2。工作时间：朝九晚六，午休两小时，周末大小休。 3。薪资： 第一个月实习期无责底薪4000加提成。转正后无责底薪5000加提成。稳定人事薪资在7000-10000. 4。每个月十五号准时发薪。 5。公司6000平氛围超好，年轻人的小天地，欢迎各位热爱新媒体的小伙伴加入我们! 任职要求：年龄19-30岁之间，有责任心，语言表达能力强，情商高的小伙伴们。

岗位描述： (1)负责通过线上平台或线下途径招募素人、主播、达人、主持人等人才； (2)具备主播招聘经验，拥有线上线下主播资源者优先考虑； (3)完成上级下达的当月主播招聘任务目标。 任职要求： (1)年龄18岁以上，应届毕业生亦欢迎加入； (2)头脑灵活，具备良好沟通能力； (3)性格开朗，能承受一定工作压力； (4)具备团队协作精神，遵守公司管理制度； (5)热爱娱乐传媒领域，愿意长期在行业内发展者优先。 福利待遇： (1)工作时间：9:30—12:00，13:30—18:00，无需加班！无需加班！ (2)薪资结构：底薪4000-6000元+每人提成100-2000元（连续计提三个月）+绩效奖金+各类补贴； (3)享受社保、员工生日会、节日福利、不定期工作日团建活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽； (4)提供入职培训，主管一对一指导，无经验者公司也给予学习成长机会； (5)拥有丰富对接资源或私域流量者，待遇可另行协商。 职业路径：签约专员-签约部主管-签约经理-行政副总 签约专员-初级运营-高级运营-公司副总

职位描述: 1、办理驻外项目人员的入职、离职、合同续签、岗位变动等相关手续，并跟进和监督工作交接情况； 2、负责驻外项目人员劳动合同的签署，以及各类人事档案的更新、维护与日常管理； 3、落实员工社会保险、公积金的申报与核定，统筹商业保险等相关事务； 4、提供人力资源领域的日常行政支持，协助上级构建各职系人员发展体系，并开展人员发展的常规管理工作； 5、妥善处理员工申诉及劳动纠纷事项，有效防范法律风险； 6、做好派遣制员工队伍的稳定与管理工作； 7、配合上级单位推进劳务派遣员工的招聘实施； 8、掌握投标文件的编制流程与要求； 9、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

[抱拳][抱拳][抱拳]政策更新 郫县红光游戏工作室[红包]日结 [礼物]待遇150-260/天 工作时间:8-20点！20点-8点两班倒 包吃包住！当天安排住宿 ，优秀者提前结束试岗 （） 要求:20-50 岁 岗位1: 游戏操作工，熟悉键盘操作 1:玩过电脑游戏，传奇或者天龙八部类游戏 2:上岗后不许在游戏与其他玩家聊天，PK打架 3:按游戏主管指定任务打怪 4:需要长期工（长期日结）

急需大量员工，新员工入职0费用！ 不压工资！接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500，感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名！ 一.薪资待遇 1、计时26/h—32/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天;，上六休一 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服! 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、面试邀约与接待; 2.协助团队完成人事基础工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有人事相关经验优先； 2. 沟通良好，做事细心负责； 3. 亲和力强，有良好执行力与团队意识。 【福利待遇】 底薪四千加提成加额外奖励 早十晚六，包吃包住 上六休一，月休四天 法定节假日正常休， 氛围轻松，晋升空间完善。 有意向可直接咨询投递~

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作； 2、办理员工入职与离职相关手续，发布招聘信息，对接求职者安排面试，参与面试评估等； 3、具备人事行政管理岗位工作经验； 4、熟悉各类招聘渠道操作，以实际招聘为主。 任职资格： 1、具有一年以上贷款行业人事相关经验； 2、语言表达清晰流畅，具备较强的事业心与进取意识； 3、情商较高，应变能力突出，拥有一定的管理潜质。 工作时间：朝九晚六，周末双休，中午12:00-14:00休息