换个思路搞钱！做内部招聘也能拿提成！ 我们在快速扩张，需要大量招人（销售、剪辑、主播）。 你不需要去卖软件，你的工作是：刷抖音、刷Boss，把上面想做副业、想搞钱的年轻人约过来面试！ 最爽的点： 你约来的人入职了，他以后卖软件赚的提成，你都有分红！ 这叫 “人才猎头式” 招聘，招5个厉害的人，你躺着月入过万！ 要求： 爱聊天，有亲和力，知道现在年轻人喜欢什么样的工作氛围。 跟上我们的节奏，做SaaS行业的“星探”！

岗位职责: 1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道的维护与拓展，依据招聘计划发布职位信息，筛选简历，安排面试邀约，并完成每日面试结果的汇总与反馈； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，建立并更新人事档案，制作及分析月度人事报表； 3、收集、整理及核对每月绩效考核数据； 4、管理员工考勤情况，处理每月社保增员减员事务； 5、负责办公用品采购管理、固定资产登记管理、办公费用预算核定及报销事宜； 6、推动公司企业文化建设，策划并组织实施团队建设活动。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历，具备两年以上招聘工作经验； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、具有良好的沟通表达能力，工作细致认真，责任心强，态度积极热情。 工作时间: 9:00-18:00，午休1.5小时，周末单休，法定节假日休息

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘与甄选工作，保障人才配置的科学性与合理性。 2.制定并落实员工培训及发展方案，提升团队综合能力与工作效率。 3.统筹管理薪酬福利体系，确保符合行业规范及相关法律法规要求。 4.维护和谐的员工关系，及时响应并妥善处理员工日常咨询与各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2.拥有较强的组织协调与计划执行能力，可同时推进多项任务与项目。 3.熟悉人力资源管理各模块运作，能灵活应用相关法律政策。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能够快速应对突发情况。 5.有同类岗位工作经验者优先考虑。 上班时间9.30-19.00中途休息1.5小时 大小休寒暑假带薪半月休假

人事，主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

【我们在找这样的人】 如果你也有这种感觉： 1.比起按流程走，你更想弄明白为什么这么走 2.看到招聘数据，你不只想统计，更想分析——为什么这个渠道好？为什么这个人不合适？ 3.你希望自己不只是做招聘的人，而是懂业务、懂人、能推动事情的人 那请花5分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是一个相信招聘不是填坑，是种树的团队。 人力资源不是做手续的人，而是帮公司找到对的人、帮人找到对的位置的人。我们做的事情，不只是发offer、办入职，而是通过每一次沟通、每一次判断、每一次复盘，让人和事更好地长在一起。 我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。 管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。 协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。 生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【我们在找这样的人】 首先，你得是这种性格： Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化；敢于接受新鲜事物，拥抱变化。 热爱：不是表面积极，而是真的想做事、有活力、有朝气。愿意主动投入，持续深耕。 独立思考：不盲从，能客观分析问题，有自己的判断和观点。懂得慢就是快。 【其次，作为人力资源助理，你得有这几样本事：】 分析判断能力：能从一堆简历里，看出谁是对的人；能从面试对话里，听出谁有潜力。 沟通表达能力：能把岗位讲清楚，能把人聊透，能把信息对齐。 复盘思维：做完一件事，不只是完成了，而是下次怎么做更好。 【你来了之后做什么】 这个岗位的职责会根据你的成长阶段动态调整，我们希望你逐步从执行者走向思考者： 第一阶段：打好地基（入职前3个月） 1.独立完成简历筛选、面试邀约、候选人沟通 2.参与招聘流程的每一个环节，理解为什么这样设计 3.在带教下，逐步建立自己的判断人的逻辑 第二阶段：独立跑起来（3-12个月） 1.独立负责2-3个岗位的全流程招聘，从需求对接到入职跟进 2.开始对招聘数据做分析，能说出这个渠道效果为什么好，这个岗位为什么难招 3.参与试用期新人的跟进，观察什么样的人能留下来 第三阶段：开始影响别人（1年后） 1.成为招聘专员，开始接触其他人力板块（培训、员工关系、薪酬等） 2.沉淀自己的招聘方法论，可以带教新人 3.在团队里，你不再只是执行招聘的人，而是能参与人力体系搭建的人 我们希望你来，不只是做执行，而是在做每一件事的过程中，长出属于自己的判断力、分析力和推动力。 这个岗位的底色不是做招聘，而是用招聘打开人力的门。 【我们对你的期待】 本科及以上学历，专业不限——我们更看重你的思维和潜力 1年左右实习或工作经验，应届毕业生可以投递 有好奇心，喜欢琢磨为什么，愿意主动思考 【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】 有数据分析或复盘的习惯 做过校园招聘、社团招新等“识人”相关的事 对人力资源有自己琢磨过的东西（哪怕很小） 【你能得到什么】 1. 上班时间：周一至周五 8:50-18:00，午休1.5小时，周末双休 2. 薪酬： 试用期1-6个月，固定薪资5000 转正后：固定薪资5000 预计1年左右晋升为专员，薪资范围6000-8000 后续1-2年逐步接触其他人力板块，寻求更多发展可能 3. 成长： 从招聘入手，培养思维和做事方法 1年后成为招聘专员，开始接触其他板块 教练式带教 + 专项技能培训 + 深度参与公司人力体系搭建的机会 4. 认可： 进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献 年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者） 5. 保障： 入职即缴纳五险一金 节日福利、生日福利、结婚生育礼金、住院慰问金 每日下午茶、不定期团建 【最后一句】 我们不是在找会做招聘的人，而是在找愿意从招聘开始，一步步长成自己的样子的人。 如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。

1.通过自媒体发布信息，收集求职者资料 2.邀约求职者来访面试 3.培训求职者以及新人 4.日常员工关系维护 5.人才测评梳理培养

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

曾总 —————————— 皇庭御座美式休闲沙发厂招聘 沙发绷工2名 要求能吃苦耐劳，技术过硬 服从安排适应加班。工厂订单多，订单稳定，工资准时发放，有食堂住宿。 地址：崇州三江 电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

招聘 成都青羊区疆湖十三品酒楼诚聘 炒锅师傅： 7500～12000元 烧烤师傅： 5000～8000元 切 配： 4000～6000元 凉菜师傅： 6000～8500元 前厅经理： 5000～8000元 前厅主管： 4000～6000元 前厅收银： 4000～6000元 前厅服务： 3000～4600元 前厅保洁： 3000～4000元 联系电话： 联系人： 刘经理：

来两名老师傅，给我送水果，不上下货，我的车你只来人，工资300一天保底，提供住宿可以买社保B照c照司机，，

诚招合伙人做胚，两条大益高，男女不限，做事灵活，勤快。沟通能力强，

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招人 工作很轻松 包食宿

岗位职责 1. 独立承担人力资源业务全流程执行：包括岗位需求梳理、人才搜寻、面试评估、录用沟通及入职跟进，确保交付进度与客户体验。 2. 主导商务接洽、薪酬协商、合作推进及问题协调，推动项目顺利签约并实现闭环管理。 3. 持续维护客户关系，识别潜在合作机会，协同团队达成业绩指标。 4. 协助处理公司内部行政与人事基础事务：员工入离职办理、考勤管理、社保操作、员工关系维护及日常行政支持。 5. 配合推进人事流程优化，落实跨部门协作与信息同步。 任职要求 1. 具备人力资源领域相关工作经验，熟悉招聘交付、RPO或猎头运作模式者优先考虑。 2. 精通业务执行与商务沟通，目标导向，可独立主导项目全流程跟进。 3. 性格积极外向，语言表达流畅，具备较强的抗压能力与任务执行力。 4. 熟悉企业人事管理流程、员工关系处理及基础行政后勤事务。 5. 工作认真负责，主动性强，具有良好的服务意识和团队合作态度。 双休，五险

岗位职责： 1. 制定并落实校园招聘方案，确保招聘目标达成 2. 开发并管理高校合作资源，巩固校企合作关系 3. 组织实施校园招聘活动，包括现场接待与宣讲环节 4. 推进校招各阶段流程，统筹面试、笔试等环节安排 5. 汇总校招相关数据，分析成效并持续优化招聘策略 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3至5年校园招聘工作经验 2. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 3. 精通校园招聘全流程及各类渠道运作，有甲方经验者优先 4. 拥有较强的活动组织与落地执行能力 5. 热爱教育领域，熟悉培训类机构运营模式者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

大学生线上兼职主播外宣（综合收入2000元/月起） 工作内容： 1、通过小红书发帖、私信，主播社群、直播平台（抖音、快手、B站或其他平台）、语音平台（克拉克拉、TT、猫耳、喜马拉雅、网易云、戏鲸或其他平台）、校园圈等各种渠道，挖掘潜在可签约主播联系方式（只需要联系方式，有专人对接） 2、简单筛选符合条件的潜在可签约主播，包括主播是否有直播经验、是否有设备等信息 3、招募主播类型为虚拟主播（不露脸）、真人主播，都是娱乐个播，不跟主播签合同，不坑主播，好招 工作要求： 1、每日工作时长1-2个小时，时间自己安排，1个小时用来挖掘主播，剩下的时间筛选 2、思维灵活，会用办公软件，将符合条件的主播资料填入表格即可 待遇： 1、底薪400/月，每半个月发200 2、1个符合条件的联系方式提成10元，日结 3、每50个联系方式发100元奖励 4、优秀者做兼职小组组长，400组长补贴，随底薪发放 5、有专业培训，有专人带做 6、可开实习证明 ‘

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位:包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等 岗位要求:16-50岁以内 免费包吃住 薪资:普工22--24一个小时，月薪5500-6500左右 技术岗位，储备干部，等等特殊岗位 26-30一个小时，或保底7500-8500。 福利:带薪年假，婚假，产假，生日福利，工作时间:每天工作8-10个小时(早八晚八，中间两个小时吃饭时间) 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳 多得发薪日:每个月10号时发放工资，不压工资(银行卡，微信，支付宝即可) 食宿待遇:包吃包住

岗位职责： 1.负责网吧网络设备的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，实名认证系统 3.了解门店运营系统 4. 协助处理客户技术咨询与基础操作指导，提升用户体验 5.配合店长完成设备台账管理、耗材申领及安全消防巡检记录 任职要求： 1.五官端正 主动有责任 2.具备基础硬件维修能力，可处理电脑蓝屏、无法联网、外设异常等问题 3.责任心强，具备良好沟通能力与服务意识，适应夜班或轮班制 4. 有网吧、电竞馆、连锁网咖从业经验者优先 5.学历不限，热爱互联网行业，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，