
人事专员+周末双休不加班+早九晚六+五险一金
5000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专周末双休带薪年假15天早九晚六午休两个小时入职社保不接受居家办公
岗位职责
1.负责公司业务员、主管等岗位招聘,保障人员到岗;
2. 员工入离职、合同签订、考勤、档案等人事事务;
3. 人员数据统计、招聘渠道维护;
4. 制度落地、用工风险把控、员工关系维护;
5. 配合项目完成人员支持;
6.日常行政工作。
任职要求:
1.1-2年以上人事/招聘相关经验;
2. 会招聘、执行力强、细心负责、沟通顺畅;
3.能稳定长期工作,优先考虑。
岗位待遇:
试用期(一个月):无责底薪3000+提成(上不封顶);
转正后底薪可以上调商议,入职购买社保;
9:30~18:30,午休1.5小时,周末双休,节假日正常放假,带薪年假15天。
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理,确保合规性与及时性
2.协助开展招聘执行工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导
3.办理社保、公积金的增减员申报、异动处理及政策咨询,保障员工权益落实到位
4.协同开展员工关系维护、基础数据统计与H
人事专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘校园招聘
招聘人事专员
一、岗位职责
1. 负责公司整体招聘工作,通过多类渠道高效匹配人才需求;
2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息,完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职全流程跟进;
二、职位要求
1. 大专及以上学历;
2. 具备人事招聘或猎头从业经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力,工作认真,积极进取;
三、薪资待遇
综合薪资:6000-10000
薪资结构:无责底薪+提成
福利待遇:带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制;
工作时间:10:30-19:30,中午休息1小时,每周单休
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘人事培训薪酬福利
一、核心工作职责
1. 招聘与人员配置:联动各业务部门梳理用工需求,明确岗位任职条件,拟定招聘方案并拓展及维护各类招聘渠道;负责简历筛选、面试安排与推进,组织实施背景核查,发放录用通知并办理入职手续,跟进新员工试用期融入情况,持续优化招聘全流程效率与质量。
2. 薪酬福利与考勤管理:汇总并审核员工出勤记录,协助开展工资、奖金及补贴的核算工作,确保准时准确发放;执行社保、公积金的增减变动、缴费基数申报及缴纳操作,回应员工关于薪酬福利的日常咨询,妥善归集相关凭证资料。
3. 绩效管理支持:传达公司绩效管理制度与实施流程,配合推进绩效目标分解、数据采集及考核表回收;整理汇总绩效结果,协助开展反馈沟通,推动绩效应用落地并跟进异议处理流程。
4. 培训组织与发展辅助:收集分析员工及团队培训需求,协助拟定年度培训规划;统筹内外训项目执行,包括讲师协调、场地安排、物料准备等工作,回收培训评估信息,衡量培训成效,并维护员工培训档案。
5. 员工关系与合规事务:办理员工入离职、转正、调岗等人事手续,全流程管理劳动合同(签署、续签、变更、终止);维护员工基础信息数据库,策划实施员工关怀与团队融合活动;掌握劳动法律法规,协助应对简易劳资纠纷,降低用工合规风险。
6. 数据维护与系统运营:持续更新HR信息系统,保障员工数据真实完整;定期提取并分析人力资源关键指标(如招聘达成率、人员流失率等),编制统计报表为管理提供依据;参与制度修订并协助组织宣导落地。
二、任职要求
1. 学历与专业背景:全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验与技能:拥有1-3年人力资源领域实操经验,熟悉人力资源六大模块基本理论与操作流程;熟练操作Office办公软件及常用HR系统(如钉钉、飞书、SAP等),具备一定的数据处理能力。
3. 专业能力要求:了解《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策,掌握社保公积金运作规则;具备良好的人际沟通与协调能力,善于化解矛盾,服务意识突出,对数字和文档处理细致严谨。
4. 个人素质:恪守职业保密原则,责任心强,工作耐心细致,具备较强抗压能力,能够高效处理多任务性事务工作。
5. 优先条件:取得人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先;有企业大型活动组织经验或特定行业HR实践经验者亦具优势。
前台人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
任职要求:
1. 有实战人事招聘经验,熟悉线上线下招聘渠道,能独立完成简历筛选、邀约、面试对接全流程;
2. 会短视频剪辑、短视频账号运营,能独立拍摄、剪辑、发布招聘类短视频,引流招人优先录用;
3. 沟通表达顺畅,有责任心,执行力强,愿意长期稳定发展。
主营项目:社区惠民项目《消费免物业费》
打通物业、商家、业主三方资源闭环,实现三方互利共赢:
1. 业主:日常正常消费即可抵扣物业费,日常消费变相省钱;
2. 实体商家:免费小区精准宣传引流,带动小区业主到店消费,,锁定小区私域客户,享有跨店长期分润;
3. 物业公司:解决物业费收缴难题,减少催缴压力,专注做好小区物业服务。
岗位职责:
1. 负责公司合伙人、业务员等岗位全流程招聘工作;
2. 策划、剪辑、发布招聘短视频,通过短视频渠道拓宽招人来源;
3. 完善招聘台账,做好候选人跟进、回访及入职对接工作。
工作优势:项目市场前景广,客源稳定,晋升通道清晰,团队氛围轻松,有意向可直接投递简历沟通。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员数名
一、薪资待遇:保底4000+提成,综合工资6000-10000不上封顶
1、公平广阔的晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
2、公司提供专用电话,话费补贴,节日福利,生日福利,定期聚餐,工作丰富多彩。
二、工作时间:11:00-20:00,上六休一
三、工作内容:
招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试; 对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析;
四、岗位要求:
1、年龄18-35岁,学历不限,有无经验均可。
2、有良好的沟通协调能力和亲和力;
3、工作积极认真、性格开朗、责任心强;
只要你愿意付出,不论背景,不论学历,不论入公司时间长短,学历高低,按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间.
工作地址:成都市青羊区培风东街200号附12号
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先销售招聘与配置考勤管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
成都双流区招小工/杂工1个,工资200一240/天日工作8小时,混时间请绕道。
200-240元/天
小工1-4天1-2人日结个人
成都市双流区招小工/杂工1个,工资200一240/天日工作8小时,混时间请绕道。
成都双流区永安镇需要1到两个外架工要求有证能吃苦耐劳工资260/350工作地址:永安镇
260-350元/天
外架1-2人
成都双流永安镇需要1到两个外架工要求有证能吃苦耐劳工资260/350工作地址:成都双流永安镇
成都双流区永安镇招1到两个外架工,要求有证、能吃苦耐劳,工资260/350
260-350元/天
外架1-2人日结
成都双流永安镇招1到两个外架工,要求有证、能吃苦耐劳,工资260/350
娱乐经理
5000-10000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公市场/传媒/公关销售考勤管理绩效考核管理
带客、介绍消费、买单、活跃气氛
诚聘劳务中介合伙人+高提成/当天面试拿结果
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
一、工作内容:
1、在热门招工平台发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,社恐也能放心冲)
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可
三、薪资待遇:
1、招聘提成+奖金,月收入1.5-3w+,多劳多得,上不封顶
2、工作时间:早9晚8
3、年龄要求16-40
客服专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专混合办公不接受居家办公国内院校优先客服招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
招聘专员5人
综合4000~6000千
工作内容:
主要整理对接工厂的招聘信息
并掌握理解,相关术语
邀约面试候选人,收集信息,
建立人员储备库
要求:性格开朗,有电脑基础
收入结构:岗位补贴+提成
综合4-6千
工作时间:早八晚五,上六休一
方便接送小孩上学
我司拥有 良好的办公环境
报酬结算:
人事专员
1000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理
3. 支持员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作
4.参与组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护
5.协同完成社保公积金缴纳、劳动年检等基础合规事务
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
食品厂 包吃包住 月入6K
5000-6000元/月
操作工普工食品厂包吃包住11-20人月结
免费包吃住(三餐),工作可站可坐,全是手上活
工作内容:操作工/普工/包装工(手上工作,无需经验)
工作要求:25-56岁,工人,头脑灵活,身体健康,服从安排,有食品厂经验的优先。
工资薪资:白班170元/天-夜班180元/天!发薪日在职额外补贴10元/天,白班 180元/天—夜班 190元/天!综合工资5000-6000元/月
工作时间:早上8.30-20.30,晚上20.30-8-30。两班倒,月休4天
温馨提示:入职请带上三张照片必须红色底子来面试,三张复印件即可,面试当天携带行李当天安排住宿。
成都西站这边来两个人360/天
250-360元/天
临时工3-5人月结
根据整体规划,完成相关事项推进与落地。
协助团队进行信息对接与沟通,保障各项事务有序开展。
具备良好的执行力与配合度,能高效完成分配任务。
逻辑清晰,态度认真,适应日常工作节奏,有较强责任心。
医药厂装箱(保底8000/月)长白班/公寓宿舍/包吃包住/可带手机
8000-10000元/月
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结工厂直招
急需大量员工,新员工入职0费用!
不压工资!接受短期工/暑假工!当天安排宿舍,第二天开始上班!提供床上三件套,人走账清!每周可以预支500,感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名!
一.薪资待遇
1、计时26/h—32/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。
2、每天8-10小时班,月休4-6天;,上六休一
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度。
三、招聘要求
年龄18-45岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服!
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2、员工生日有生日礼品礼金;
3、年假15天,带薪年假!节假日带薪休假!
人力资源招聘专员(上市企业)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科招聘专员HR人力资源专员招聘HR
HR专员,按人定岗定级定薪,面议。
职责要求:
1. 具备5年以上招聘工作经验;负责岗位需求的梳理与人才画像的制定:与业务部门深入对接,精准分析目标岗位的核心能力要求,构建匹配的人才标准模型,并对最终招聘成效承担责任。
2. 负责候选人搜寻与人才储备:熟练使用招聘平台及人才信息资源,主动挖掘潜在人选,完成简历初筛及初步沟通,推送合适候选人至业务部门;持续建设并维护所辖领域人才库。
3. 组织并参与面试评估与选拔工作:主导或协同开展岗位面试流程,提供专业的人才评估意见和录用建议。
4. 统筹招聘全流程管理:从职位发布、候选人跟进到录用入职的全过程管控,保障流程高效顺畅;关注候选人体验,不断优化各环节交互质量,增强企业人才吸引力。
5. 开展招聘数据复盘与策略优化:定期整理招聘关键指标(如渠道效能、转化情况、招聘周期、人均成本等),通过数据洞察推动招聘体系迭代升级。
6. 承担团队公共事务及上级交办的其他临时性任务。
7. 有光伏储能、汽车催化剂、复合材料等新能源与新材料行业招聘背景者优先考虑。
新都区社区经济人事经理
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不限性别不限年龄踏实肯干有沟通能力办公室在新都混合办公不接受居家办公快消/零售招聘与配置销售人事/销售从业经验
1.负责在招聘平台进行招聘
2.筛选求职人员
招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专职能岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘
招聘专员
岗位要求:
1. 年龄20-40岁,大专学历,专业不限。
2. 具备完整的招聘全流程实操经验,熟悉多种招聘渠道及面试评估方式。
3. 目标导向明确,抗压性强,具备良好的沟通与组织协调能力。
4. 熟练操作常用办公软件,具备基础数据整理与统计分析能力。
工作内容:
1. 根据公司人才需求,开发并维护多元招聘渠道,如线上平台、校园合作、内部推荐、线下招聘会及广告投放等。
2. 执行招聘计划,完成既定招聘指标,包括岗位画像设计、信息撰写发布、简历筛选、面试邀约、初试复试安排及候选人综合评估。
3. 办理新员工入职相关手续。
4. 跟进员工试用期表现,协助融入与反馈。
上班时间:
上午8:30 - 下午18:00,单休(介意者勿扰)。
薪资待遇:
1. 薪资标准:试用期1-3个月,月薪3000-3500元,转正后月薪资上调500元。
2. 社保政策:转正后按规定缴纳社会保险。
3. 其他福利:工作期间免费提供餐食。
hr人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘
职位描述:
1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求:
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位实际操作经历
3、大专及以上学历
短期过渡也可以280一天,早八晚五
6000-8000元/月
车间贴标签包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上周结
本公司急招
18-44岁 超龄勿扰!!!!!
1.包装员30名
2.扫描40名
3.贴标签50名
4.分拣20名
5.质检员50名
6.组装员20名
7.设备维修员20名
(综合月薪6000-8000)
包吃包住电梯公寓洗衣机设施齐全
1.包吃包住,购买五险一金,空调车间
2.每天上班8-10小时。加班自愿
3.月休4天、上六休一
4.每月10号准时发放工资
包装工,买社保,7000一月/包吃住,不出差外派
6000-7000元/月
包装工社保包住包吃夜班补贴保险餐补20人以上月结
【薪资待遇】210-260一天《可盖实习章》 。
【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 。
【吃住情况】
1、免费提供食宿(4-6人间,24小时热水、无线网、独立卫生间等)
2、每月发放薪资,在职七天可预支工资 。
3、上厕所,抽烟不管控。
4,年龄18-55岁,岗位不同工资不同。
人事专员(文娱行业)
6000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都惠普工厂招聘官网在线招聘信息,主要招聘成都普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。