岗位职责 1.负责公司业务员、主管等岗位招聘，保障人员到岗； 2. 员工入离职、合同签订、考勤、档案等人事事务； 3. 人员数据统计、招聘渠道维护； 4. 制度落地、用工风险把控、员工关系维护； 5. 配合项目完成人员支持； 6.日常行政工作。 任职要求： 1.1-2年以上人事/招聘相关经验； 2. 会招聘、执行力强、细心负责、沟通顺畅； 3.能稳定长期工作，优先考虑。 岗位待遇： 试用期（一个月）：无责底薪3000+提成（上不封顶）； 转正后底薪可以上调商议，入职购买社保； 9:30~18:30，午休1.5小时，周末双休，节假日正常放假，带薪年假15天。

负责招聘和日常入职办理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理，确保合规性与及时性 2.协助开展招聘执行工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、异动处理及政策咨询，保障员工权益落实到位 4.协同开展员工关系维护、基础数据统计与H

人事专员4000底薪＋提成 工资真实不夸大 不限经验 我会手把手教 有需要的兄弟姐妹们d我

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职全流程跟进； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人事招聘或猎头从业经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6000-10000 薪资结构：无责底薪+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制； 工作时间：10:30-19:30，中午休息1小时，每周单休

一、核心工作职责 1. 招聘与人员配置：联动各业务部门梳理用工需求，明确岗位任职条件，拟定招聘方案并拓展及维护各类招聘渠道；负责简历筛选、面试安排与推进，组织实施背景核查，发放录用通知并办理入职手续，跟进新员工试用期融入情况，持续优化招聘全流程效率与质量。 2. 薪酬福利与考勤管理：汇总并审核员工出勤记录，协助开展工资、奖金及补贴的核算工作，确保准时准确发放；执行社保、公积金的增减变动、缴费基数申报及缴纳操作，回应员工关于薪酬福利的日常咨询，妥善归集相关凭证资料。 3. 绩效管理支持：传达公司绩效管理制度与实施流程，配合推进绩效目标分解、数据采集及考核表回收；整理汇总绩效结果，协助开展反馈沟通，推动绩效应用落地并跟进异议处理流程。 4. 培训组织与发展辅助：收集分析员工及团队培训需求，协助拟定年度培训规划；统筹内外训项目执行，包括讲师协调、场地安排、物料准备等工作，回收培训评估信息，衡量培训成效，并维护员工培训档案。 5. 员工关系与合规事务：办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，全流程管理劳动合同（签署、续签、变更、终止）；维护员工基础信息数据库，策划实施员工关怀与团队融合活动；掌握劳动法律法规，协助应对简易劳资纠纷，降低用工合规风险。 6. 数据维护与系统运营：持续更新HR信息系统，保障员工数据真实完整；定期提取并分析人力资源关键指标（如招聘达成率、人员流失率等），编制统计报表为管理提供依据；参与制度修订并协助组织宣导落地。 二、任职要求 1. 学历与专业背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验与技能：拥有1-3年人力资源领域实操经验，熟悉人力资源六大模块基本理论与操作流程；熟练操作Office办公软件及常用HR系统（如钉钉、飞书、SAP等），具备一定的数据处理能力。 3. 专业能力要求：了解《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，掌握社保公积金运作规则；具备良好的人际沟通与协调能力，善于化解矛盾，服务意识突出，对数字和文档处理细致严谨。 4. 个人素质：恪守职业保密原则，责任心强，工作耐心细致，具备较强抗压能力，能够高效处理多任务性事务工作。 5. 优先条件：取得人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先；有企业大型活动组织经验或特定行业HR实践经验者亦具优势。

任职要求： 1. 有实战人事招聘经验，熟悉线上线下招聘渠道，能独立完成简历筛选、邀约、面试对接全流程； 2. 会短视频剪辑、短视频账号运营，能独立拍摄、剪辑、发布招聘类短视频，引流招人优先录用； 3. 沟通表达顺畅，有责任心，执行力强，愿意长期稳定发展。 主营项目：社区惠民项目《消费免物业费》 打通物业、商家、业主三方资源闭环，实现三方互利共赢： 1. 业主：日常正常消费即可抵扣物业费，日常消费变相省钱； 2. 实体商家：免费小区精准宣传引流，带动小区业主到店消费，，锁定小区私域客户，享有跨店长期分润； 3. 物业公司：解决物业费收缴难题，减少催缴压力，专注做好小区物业服务。 岗位职责： 1. 负责公司合伙人、业务员等岗位全流程招聘工作； 2. 策划、剪辑、发布招聘短视频，通过短视频渠道拓宽招人来源； 3. 完善招聘台账，做好候选人跟进、回访及入职对接工作。 工作优势：项目市场前景广，客源稳定，晋升通道清晰，团队氛围轻松，有意向可直接投递简历沟通。

招聘人事专员数名 一、薪资待遇：保底4000＋提成，综合工资6000-10000不上封顶 1、公平广阔的晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 2、公司提供专用电话，话费补贴，节日福利，生日福利，定期聚餐，工作丰富多彩。   二、工作时间：11:00-20:00，上六休一   三、工作内容：   招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试；  对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析；   四、岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间. 工作地址：成都市青羊区培风东街200号附12号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

成都市招腻子/大白/墙漆

成都市双流区招小工/杂工1个，工资200一240/天日工作8小时，混时间请绕道。

学生工4500-5500元/月

成都双流永安镇需要1到两个外架工要求有证能吃苦耐劳工资260/350工作地址：成都双流永安镇

成都双流永安镇招1到两个外架工，要求有证、能吃苦耐劳，工资260/350

带客、介绍消费、买单、活跃气氛

一、工作内容: 1、在热门招工平台发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，社恐也能放心冲) 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩; 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求: 1、性格外向，爱聊天 2、0经验可投!入职有人手把手带，包教包会 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 三、薪资待遇: 1、招聘提成+奖金，月收入1.5-3w+，多劳多得，上不封顶 2、工作时间:早9晚8 3、年龄要求16-40

招聘专员5人 综合4000～6000千 工作内容： 主要整理对接工厂的招聘信息 并掌握理解，相关术语 邀约面试候选人，收集信息， 建立人员储备库 要求：性格开朗，有电脑基础 收入结构：岗位补贴+提成 综合4-6千 工作时间：早八晚五，上六休一 方便接送小孩上学 我司拥有 良好的办公环境 报酬结算：

包吃包住，有无责底薪，活少轻松

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 支持员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.参与组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.协同完成社保公积金缴纳、劳动年检等基础合规事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

免费包吃住（三餐），工作可站可坐，全是手上活 工作内容：操作工/普工/包装工（手上工作，无需经验） 工作要求：25-56岁，工人，头脑灵活，身体健康，服从安排，有食品厂经验的优先。 工资薪资：白班170元/天-夜班180元/天！发薪日在职额外补贴10元/天，白班 180元/天—夜班 190元/天！综合工资5000-6000元/月 工作时间：早上8.30-20.30，晚上20.30-8-30。两班倒，月休4天 温馨提示：入职请带上三张照片必须红色底子来面试，三张复印件即可，面试当天携带行李当天安排住宿。

根据整体规划，完成相关事项推进与落地。 协助团队进行信息对接与沟通，保障各项事务有序开展。 具备良好的执行力与配合度，能高效完成分配任务。 逻辑清晰，态度认真，适应日常工作节奏，有较强责任心。

急需大量员工，新员工入职0费用！ 不压工资！接受短期工/暑假工！当天安排宿舍，第二天开始上班！提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500，感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名！ 一.薪资待遇 1、计时26/h—32/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天;，上六休一 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服! 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

犀浦再来个兼职。两个人干200不包中。

HR专员，按人定岗定级定薪，面议。 职责要求： 1. 具备5年以上招聘工作经验；负责岗位需求的梳理与人才画像的制定：与业务部门深入对接，精准分析目标岗位的核心能力要求，构建匹配的人才标准模型，并对最终招聘成效承担责任。 2. 负责候选人搜寻与人才储备：熟练使用招聘平台及人才信息资源，主动挖掘潜在人选，完成简历初筛及初步沟通，推送合适候选人至业务部门；持续建设并维护所辖领域人才库。 3. 组织并参与面试评估与选拔工作：主导或协同开展岗位面试流程，提供专业的人才评估意见和录用建议。 4. 统筹招聘全流程管理：从职位发布、候选人跟进到录用入职的全过程管控，保障流程高效顺畅；关注候选人体验，不断优化各环节交互质量，增强企业人才吸引力。 5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期整理招聘关键指标（如渠道效能、转化情况、招聘周期、人均成本等），通过数据洞察推动招聘体系迭代升级。 6. 承担团队公共事务及上级交办的其他临时性任务。 7. 有光伏储能、汽车催化剂、复合材料等新能源与新材料行业招聘背景者优先考虑。

1.负责在招聘平台进行招聘 2.筛选求职人员

招聘专员 岗位要求： 1. 年龄20-40岁，大专学历，专业不限。 2. 具备完整的招聘全流程实操经验，熟悉多种招聘渠道及面试评估方式。 3. 目标导向明确，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力。 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与统计分析能力。 工作内容： 1. 根据公司人才需求，开发并维护多元招聘渠道，如线上平台、校园合作、内部推荐、线下招聘会及广告投放等。 2. 执行招聘计划，完成既定招聘指标，包括岗位画像设计、信息撰写发布、简历筛选、面试邀约、初试复试安排及候选人综合评估。 3. 办理新员工入职相关手续。 4. 跟进员工试用期表现，协助融入与反馈。 上班时间： 上午8:30 - 下午18:00，单休（介意者勿扰）。 薪资待遇： 1. 薪资标准：试用期1-3个月，月薪3000-3500元，转正后月薪资上调500元。 2. 社保政策：转正后按规定缴纳社会保险。 3. 其他福利：工作期间免费提供餐食。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

本公司急招 18-44岁 超龄勿扰！！！！！ 1.包装员30名 2.扫描40名 3.贴标签50名 4.分拣20名 5.质检员50名 6.组装员20名 7.设备维修员20名 (综合月薪6000-8000) 包吃包住电梯公寓洗衣机设施齐全 1.包吃包住，购买五险一金，空调车间 2.每天上班8-10小时。加班自愿 3.月休4天、上六休一 4.每月10号准时发放工资

【薪资待遇】210-260一天《可盖实习章》 。 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 。 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4-6人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月发放薪资，在职七天可预支工资 。 3、上厕所，抽烟不管控。 4，年龄18-55岁，岗位不同工资不同。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识